de vraie agilité sans évolution de culture organisationnelle Cf. Présentation ATTLSE2024 « Changer de culture ? » - D. Brocard • Les styles de pratiques RH révèlent la culture Recrutement, interessement, formation, évaluation… • Vers un département des « Relations Humaines » ? David Brocard – Metapeople – http://metapeople.fr –
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