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ATAM 2025 - Des RH agiles pour l’agilité

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November 09, 2025
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ATAM 2025 - Des RH agiles pour l’agilité

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  1. performance opérationnelle Des RH agiles pour l’agilité En quoi l’agilité

    impacte profondément les Ressources Humaines David Brocard – Metapeople – http://metapeople.fr – [email protected] 97 Avenue Marceau Hamecher 82000 Montauban SIRET : 502003940 00058 - TVA intracommunautaire : FR 17 502003940 - NDA formateur : 76 82 01262 82 - Code APE 6201Z et 7022Z
  2. performance opérationnelle 25 ans d’agilité • Accompagnement d’équipes, de managers

    et de directeurs • Coaching d’organisations • Cofondateur Agile Tour et Agile Toulouse David Brocard – Metapeople – http://metapeople.fr – [email protected] 97 Avenue Marceau Hamecher 82000 Montauban SIRET : 502003940 00058 - TVA intracommunautaire : FR 17 502003940 - NDA formateur : 76 82 01262 82 - Code APE 6201Z et 7022Z 3 Développeur Chef de projet Scrum Master Consultant Coach agile Coach professionnel
  3. performance opérationnelle Question À votre avis, quelle est l’image la

    plus fréquente des RH dans vos entreprises ? David Brocard – Metapeople – http://metapeople.fr – [email protected] 97 Avenue Marceau Hamecher 82000 Montauban SIRET : 502003940 00058 - TVA intracommunautaire : FR 17 502003940 - NDA formateur : 76 82 01262 82 - Code APE 6201Z et 7022Z 4
  4. performance opérationnelle Une prise de conscience depuis 2015 David Brocard

    – Metapeople – http://metapeople.fr – [email protected] 97 Avenue Marceau Hamecher 82000 Montauban SIRET : 502003940 00058 - TVA intracommunautaire : FR 17 502003940 - NDA formateur : 76 82 01262 82 - Code APE 6201Z et 7022Z 5
  5. performance opérationnelle Des RH agiles… Adaptation des pratiques agiles natives

    au contexte RH … pour l’agilité Soutien des RH à la transformation agile de l’entreprise David Brocard – Metapeople – http://metapeople.fr – [email protected] 97 Avenue Marceau Hamecher 82000 Montauban SIRET : 502003940 00058 - TVA intracommunautaire : FR 17 502003940 - NDA formateur : 76 82 01262 82 - Code APE 6201Z et 7022Z 6
  6. performance opérationnelle 5 expériences David Brocard – Metapeople – http://metapeople.fr

    [email protected] 97 Avenue Marceau Hamecher 82000 Montauban SIRET : 502003940 00058 - TVA intracommunautaire : FR 17 502003940 - NDA formateur : 76 82 01262 82 - Code APE 6201Z et 7022Z 7 Agilité pour une équipe CQVT Agilité pour une équipe Communication Agilité pour une équipe Recrutement Agilité pour une équipe Administratif Agilité à l’échelle d’un département RH
  7. performance opérationnelle Question À votre avis, quelle est l’image la

    plus fréquente des RH dans vos entreprises ? David Brocard – Metapeople – http://metapeople.fr – [email protected] 97 Avenue Marceau Hamecher 82000 Montauban SIRET : 502003940 00058 - TVA intracommunautaire : FR 17 502003940 - NDA formateur : 76 82 01262 82 - Code APE 6201Z et 7022Z 8
  8. performance opérationnelle Agilité d’équipe : les fondamentaux Vision « produit

    » Rôles agiles Equipe T-shaped Cérémonies Feedback rapide et concret Rétrospectives David Brocard – Metapeople – http://metapeople.fr – [email protected] 97 Avenue Marceau Hamecher 82000 Montauban SIRET : 502003940 00058 - TVA intracommunautaire : FR 17 502003940 - NDA formateur : 76 82 01262 82 - Code APE 6201Z et 7022Z 9
  9. performance opérationnelle Equipe QVCT L’utilisateur au coeur David Brocard –

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  10. performance opérationnelle Vision « produit » David Brocard – Metapeople

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  11. performance opérationnelle Rôle « agiles » David Brocard – Metapeople

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  12. performance opérationnelle Backlog & story mapping David Brocard – Metapeople

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  13. performance opérationnelle Equipe Communication Défi de sollications David Brocard –

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  14. performance opérationnelle Kanban ! David Brocard – Metapeople – http://metapeople.fr

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  15. performance opérationnelle OKR et métriques de flux David Brocard –

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  16. performance opérationnelle Equipe Recrutement L’importance de la valeur David Brocard

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  17. performance opérationnelle Design thinking marque employeur David Brocard – Metapeople

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  18. performance opérationnelle Flux et kanban David Brocard – Metapeople –

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  19. performance opérationnelle KPI orientés valeur Leading indicators Nombre de CV

    reçus sur les différents jobboards Nombre de candidatures spontannées Délai entre l'ouverture de poste et la proposition au candidat Indicateurs de performance du service recrutement I01: Combien de candidats reçus en entretiens vs candidatures sur offre I02 : Combien de candidats embauchés vs candidats reçus en entretiens (aux de transformation) I03 : Combien de candidats donnant satisfaction apres une période d'évaluation vs candidats recrutés I04 : Taux d'adéquation du CV avec l'offre David Brocard – Metapeople – http://metapeople.fr – [email protected] 97 Avenue Marceau Hamecher 82000 Montauban SIRET : 502003940 00058 - TVA intracommunautaire : FR 17 502003940 - NDA formateur : 76 82 01262 82 - Code APE 6201Z et 7022Z 20
  20. performance opérationnelle Equipe Administrative Être à l’heure David Brocard –

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  21. performance opérationnelle Flux et kanban… again Entrées, sorties Absences, maladies

    Pointages Chèques déjeuner Mutuelle, prêts… David Brocard – Metapeople – http://metapeople.fr – [email protected] 97 Avenue Marceau Hamecher 82000 Montauban SIRET : 502003940 00058 - TVA intracommunautaire : FR 17 502003940 - NDA formateur : 76 82 01262 82 - Code APE 6201Z et 7022Z 22
  22. performance opérationnelle Agilité à l’échelle d’un département RH Connecter les

    services RH à la valeur David Brocard – Metapeople – http://metapeople.fr – [email protected] 97 Avenue Marceau Hamecher 82000 Montauban SIRET : 502003940 00058 - TVA intracommunautaire : FR 17 502003940 - NDA formateur : 76 82 01262 82 - Code APE 6201Z et 7022Z 23
  23. performance opérationnelle Question À votre avis, quelle est l’image la

    plus fréquente des RH dans vos entreprises ? David Brocard – Metapeople – http://metapeople.fr – [email protected] 97 Avenue Marceau Hamecher 82000 Montauban SIRET : 502003940 00058 - TVA intracommunautaire : FR 17 502003940 - NDA formateur : 76 82 01262 82 - Code APE 6201Z et 7022Z 24
  24. performance opérationnelle Évolution David Brocard – Metapeople – http://metapeople.fr –

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  25. performance opérationnelle Agilité à l’échelle d’un département RH David Brocard

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  26. performance opérationnelle Châine de valeur RH David Brocard – Metapeople

    – http://metapeople.fr – [email protected] 97 Avenue Marceau Hamecher 82000 Montauban SIRET : 502003940 00058 - TVA intracommunautaire : FR 17 502003940 - NDA formateur : 76 82 01262 82 - Code APE 6201Z et 7022Z 27 Recrutement Adminsitratif Formation Performance Rémunération Relations sociales Santé & Sécurité O!boarding
  27. performance opérationnelle Les RH pour l’agilité David Brocard – Metapeople

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  28. performance opérationnelle Nouveaux paradigmes organisationnels Nouveaux rôles, nouvelles compétences, nouveaux

    métiers ? Nouvelles générations Motivation intrinsèque •maîtrise, autonomie, sens Management 3.0© Performance collective Satisfaction des employés David Brocard – Metapeople – http://metapeople.fr – [email protected] 97 Avenue Marceau Hamecher 82000 Montauban SIRET : 502003940 00058 - TVA intracommunautaire : FR 17 502003940 - NDA formateur : 76 82 01262 82 - Code APE 6201Z et 7022Z 29 “Au cours des 20 prochaines années, la façon dont nous travaillons changera davantage qu'au cours des 2000 dernières années.” Maurice Conti, 2017
  29. performance opérationnelle Accompagner l’évolution des rôles David Brocard – Metapeople

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  30. performance opérationnelle Critères de recrutement Capacité à gérer l’ambiguité Agréabilité

    Extraversion Consciencieux Ouverture d’esprit Intelligence émotionnelle … David Brocard – Metapeople – http://metapeople.fr – [email protected] 97 Avenue Marceau Hamecher 82000 Montauban SIRET : 502003940 00058 - TVA intracommunautaire : FR 17 502003940 - NDA formateur : 76 82 01262 82 - Code APE 6201Z et 7022Z 31
  31. performance opérationnelle Compétences Quelle vision pour une organisation apprenante ?

    Objectif d’évolution auto-défini Autonomie d’apprentissage Binomage Compagnonage Coachs de carrière David Brocard – Metapeople – http://metapeople.fr – [email protected] 97 Avenue Marceau Hamecher 82000 Montauban SIRET : 502003940 00058 - TVA intracommunautaire : FR 17 502003940 - NDA formateur : 76 82 01262 82 - Code APE 6201Z et 7022Z 32
  32. performance opérationnelle Evaluation de performance David Brocard – Metapeople –

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  33. performance opérationnelle Soutenir l’évolution du management • Une relation rapprochée

    entre le manager et les RH • Le manager relaie la vision RH de l’entreprise • Les RH, artisans des « managers-coachs » : David Brocard – Metapeople – http://metapeople.fr – [email protected] 97 Avenue Marceau Hamecher 82000 Montauban SIRET : 502003940 00058 - TVA intracommunautaire : FR 17 502003940 - NDA formateur : 76 82 01262 82 - Code APE 6201Z et 7022Z 34 « N’est pas manager-coach qui veut (…) Le rôle du RH est alors double : Faire preuve d’exigence envers lui-même et envers les autres et refuser de valider tout processus d’accompagnement par quelqu’un qui ne serait pas assez qualifié ; Faire preuve de pédagogie et jouer pleinement son rôle de catalyseur de compétences en sensibilisant managers et dirigeants aux subtilités de la posture de “manager coach”. » « Des risques de la posture de manager-coach » - (Empowill 2024)
  34. performance opérationnelle Les RH pilier de l’évolution culturelle • Pas

    de vraie agilité sans évolution de culture organisationnelle Cf. Présentation ATTLSE2024 « Changer de culture ? » - D. Brocard • Les styles de pratiques RH révèlent la culture Recrutement, interessement, formation, évaluation… • Vers un département des « Relations Humaines » ? David Brocard – Metapeople – http://metapeople.fr – [email protected] 97 Avenue Marceau Hamecher 82000 Montauban SIRET : 502003940 00058 - TVA intracommunautaire : FR 17 502003940 - NDA formateur : 76 82 01262 82 - Code APE 6201Z et 7022Z 35 La carte des 9 Terreaux Culturels® 15 Fluidité Symbiose Uniformité Règlement Management Fédéralisme Individualisme Cloisonnement Centralisme 14% 38% 62% 86% 14% 38% 62% 86% Degré de Collaboration Degré de Formalisation Terreaux Culturels© “Nous sommes dans les premières places du classement Great Place To Work. C’est le résultat de vingt ans de pratiques managériales : autonomie des équipes, formation sur mesure, entretiens mensuels individualisés, applications de valeurs partagées et de confiance »
  35. performance opérationnelle RH agile ? Une approche moderne des Ressources

    Humaines et du développement des Personnes pour les organisations et les institutions qui s'efforcent de devenir plus réactives et innovantes face au changement constant. David Brocard – Metapeople – http://metapeople.fr – [email protected] 97 Avenue Marceau Hamecher 82000 Montauban SIRET : 502003940 00058 - TVA intracommunautaire : FR 17 502003940 - NDA formateur : 76 82 01262 82 - Code APE 6201Z et 7022Z 36
  36. performance opérationnelle Question À votre avis, quelle est l’image la

    plus fréquente des RH dans vos entreprises ? David Brocard – Metapeople – http://metapeople.fr – [email protected] 97 Avenue Marceau Hamecher 82000 Montauban SIRET : 502003940 00058 - TVA intracommunautaire : FR 17 502003940 - NDA formateur : 76 82 01262 82 - Code APE 6201Z et 7022Z 37
  37. performance opérationnelle C’est fini ! David Brocard – Metapeople –

    http://metapeople.fr – [email protected] 97 Avenue Marceau Hamecher 82000 Montauban SIRET : 502003940 00058 - TVA intracommunautaire : FR 17 502003940 - NDA formateur : 76 82 01262 82 - Code APE 6201Z et 7022Z 38