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2. Acreditamos em líderes capazes de gerar transformações positivas em suas unidades de trabalho, comunidades, negócios, cidades e no planeta. Se você quer fazer parte da mudança que quer ver no mundo, junte-se a nós!
3. Acreditamos na capacidade de cada um para entender e descobrir suas aptidões e seus maiores potenciais, unindo razão e emoção, consciência e prática, para que sejamos, cada um de nós e juntos, agentes transformadores: líderes capazes de gerar transformações positivas no ambiente de trabalho, nas escolas, nos negócios, nas comunidades, nas cidades e no planeta.
4. Em coerência aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) aqui apresentados, atuamos por meio dos pilares a seguir.
5. DESENVOLVIMENTO TERRITORIAL GESTÃO DO CONHECIMENTO pesquisas, sistematização e produção de conhecimento DESENVOLVIMENTO INTEGRADO abordamos o desenvolvimento dos Agentes Transformadores por meio de jornadas , da cultura e da inovação social CONEXÕES EM REDE conexões em ampla Rede de parceiros, coletivos, comunidades, investidores, outros
6. O Instituto Jatobás atua há 15 anos nas seguintes frentes: economia criativa, cultura raiz, educação e desenvolvimento local. Com foco no Campo Belo (SP) e Pardinho (SP), nossas ações buscam erradiar-se pela região. PARDINHO/SP polo cuesta CAMPO BELO zona sul são paulo
9. 05 outubro PRESENCIAL ONLINE 20 out ONLINE 03 nov ONLINE 17 nov PRESENCIAL 30 nov ONLINE ONLINE ONLINE PRESENCIAL 12 jan 26 jan 09 fev 22 fev A JORNADA
10. ONLINE 09 mar ONLINE 33 mar ONLINE 06 abr ONLINE 20 abr ONLINE ONLINE ONLINE ONLINE 04 mai 18 mai 01 jun 15 jun PRESENCIAL 28 jun VAMOS NESSA?
12. NOME MUNICÍPIO COMO POSSO CONTRIBUIR COM ESTE GRUPO? COMO FAREI ISSO? APRESENTAÇÕES
13. Em grupos discutam esta pergunta e escrevam 10 palavras que representem os aspectos mais importantes para vocês. Deixem apenas as 5 palavras mais importantes. Deixem apenas as 2 palavras mais importantes. 10 min 5 min 3 min valores atitudes comportamentos
14. ACORDOS E COMBINADOS
17. • INSTRUÇÕES DA ATIVIDADE ATIVIDADE EM GRUPOS
18. ATIVIDADE OUSADIA, COMANDO, OBJETIVIDADE, ASSERTIVIDADE PERSUASÃO, EXTROVERSÃO, ENTUSIASMO, SOCIABILIDADE ORGANIZAÇÃO, DETALHISMO, PRUDÊNCIA, CONCENTRAÇÃO EMPATIA, PACIÊNCIA, PERSISTÊNCIA, PLANEJAMENTO
20. COMO FOI A LEITURA DO MAPA?
21. MAPA Tipo Psicológico Carl Jung Perfil DISC William Marston Valores Eduard Spranger
22. VIEIRA, Paulo. Decifre e influencie pessoas: como conhecer a si e aos outros, gerar conexões poderosas e obter resultados extraordinários Paulo Vieira e Deibson Silva. São Paulo - Editora Gente, 2018
23. WILLIAM MARSTON TEORIA DISC
24. TEORIA DISC WILLIAM MARSTON
25. TEORIA DISC WILLIAM MARSTON
26. TEORIA DISC WILLIAM MARSTON
27. TIPOS PSICOLÓGICOS O foco de atenção A atitude pode ser do tipo A atitude do indivíduo se volta ao mundo externo: pessoas, coisas, tarefas e experiências. A atitude do indivíduo se volta ao mundo das reflexões: ideias, pensamentos e emoções. Forma de se energizar Exterior Interior Conexão com o mundo Objeto Sujeito TEORIA DOS TIPOS PSICOLÓGICOS TEORIA JUNG 1 1
28. Slide 27 1 Aqui conseguirmos fazer blocos separados ao invés de uma tabela? Penso em caixas com cantos mais arredondados e espaço entre elas, mas aceito sugestões de vocês pra deixar mais leve. Ligia Carnicelli; 16/11/2021 1 Oi, Lígia! conseguimos sim, só precisamos avaliar a melhor forma de dispor esses elementos para que não perca o fator informativo da planilha. Aurora Jamelo; 16/11/2021
29. FUNÇÕES PSICOLÓGICAS: Como captam e julgam informações para se relacionar com o mundo externo ou interno. Funções perceptivas (inconsciente) Funções de julgamento (conscientes) Sensação (S) Intuição (N) Pensamento (T) Sentimento (F) Preferência por captar informações através dos 5 sentidos, percebendo e compreendendo objetivamente a realidade de uma situação. - Confia na Experiência Preferência por captar informações através do “sexto sentido”, observando e intuindo sobre o futuro ou o que pode vir a ser. - Confia na Intuição Preferência por informações organizadas para decidir de forma estruturada, racional e objetiva. - Analítico e objetivo Preferência por informações estruturadas para decidir de forma pessoal e com base em seus próprios valores. - Ponderado em suas decisões TEORIA JUNG 2 2
30. Slide 28 2 Idem ao anterior Ligia Carnicelli; 16/11/2021 2 Combinado! Aurora Jamelo; 16/11/2021
31. TEORIA DOS VALORES O QUE TE MOVE? Todos nós temos seis valores distintos, os quais são universais e se distribuem em diferentes intensidades. São eles: Teórico | Econômico | Estético Social | Político | Religioso SPRANGER
32. COMO FOI ATÉ AQUI?
33. Como você reage a uma situação de conflito? Como é ser (seu perfil) em seus diferentes papéis? 1. 2. ATIVIDADE EM GRUPOS
34. Se você tivesse de escolher, qual seria sua preferência? Alto nível de sucesso e de reconhecimento. a ATIVIDADE EM GRUPOS b Muitos desafios. Como é seu parceiro ideal? Alguém que te coloque num pedestal e te faça sentir perfeit@ a b Alguém que perceba seus erros e te desafie.
35. Em que circunstâncias você se sente inteligente? Quando não cometo erros. a ATIVIDADE EM GRUPOS b Quando depois de um tempo de dedicação entendo algo. O que você acha sobre a qualidade de liderança? Líderes são natos. a b Líderes se constroem.
39. Encontre uma dupla. De preferência uma pessoa que você não conheça ou que conheça pouco. Durante 10 minutos, conte sua história. Sugestões de perguntas que podem guiar sua fala: Quem é você? Quais são as pessoas importantes na sua vida? Quais fatos considera marcantes na sua história? Quais são seus desafios atuais? O que você quer deixar ir e deixar vir na sua vida? *O seu parceiro será apenas ouvinte, ficará atento ao tempo e praticará apenas escutar. Troque de papel com seu par, apenas escute a história do outro por 10 minutos IMPORTANTE: quando estiver no papel de ouvinte, observe como você escuta e perceba seus padrões habituais de comunicação. Volte em silêncio para a sala e escreva suas percepções. CAMINHADA EMPÁTICA
40. FECHAMENTO