Findy - 人生で熱くなれるなにかを探している誰かへ / Letter from Findy

Transcript

1. ©2021 Findy Inc. 人生で熱くなれるなにかを探している誰かへ Last Update : 2021/10 Driving business

   growth through technology

2. ©2021 Findy Inc. はじめに Findy（ファインディ）はアルゴリズムを活用して「エンジニア転職」や 「エンジニア組織の活性化」を推進するサービスを提供する会社です。 2020年7月のWithコロナ時代にシリーズBとして約7.7億円を調達し、 累計調達金額は10億円を突破しました。 フルタイムスタッフも60人を超えて、組織・事業ともに急拡大期を迎えています。 つくる人がかがやく、そんな世界観を一緒につくりませんか？

   Findy 代表 山田 裕一朗

3. ©2021 Findy Inc. ©2021 Findy Inc. About Findy

4. ©2021 Findy Inc. 会社名 ｜ファインディ株式会社 / Findy Inc. 代表者 ｜山田

   裕一朗 創業年 ｜2016年7月1日 社員数 ｜85名（パートタイム含む） 資本金 ｜78,692万円（資本準備金含む） 所在地 ｜東京都品川区東五反田5丁目23番7号 五反田不二越ビル6階 元レアジョブ執行役員。 三菱重工業、BCGを経て2010年、創業期のレアジョ ブに入社。レアジョブでは執行役員として、人事や マーケティングを担当。 CEO 山田 裕一朗 元GREEフルスタックエンジニア。 東京大学 情報理工学系研究科 創造情報学専攻卒業 後、GREE入社。 *大学院では、稲葉真理研究室に所属。自然言語処理 やデータマイニング関連の論文を執筆。 CTO 佐藤 将高 企業概要

5. ©2021 Findy Inc. 経営理念

6. ©2021 Findy Inc. ビジョン 挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。 Driving business growth through technology

7. ©2021 Findy Inc. ビジョン背景 なぜ挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくるのか

8. ©2021 Findy Inc. ビジョン背景 それは、デジタル社会の発展を加速させ、 「日本の豊かさ」を維持したいからです

9. ©2021 Findy Inc. ビジョン背景 豊かな国「米国」「ドイツ」 vs 伸びない国「日本」「イタリア」

10. ©2021 Findy Inc. ビジョン背景 では、豊かさを維持するために必要なものは何か

11. ©2021 Findy Inc. ビジョン背景 それは、「イノベーション」の数、 それらを担う「技術力」です

12. ©2021 Findy Inc. ビジョン背景 Source：2017年世界の技術革新力ランキング（出展：世界知的所有権機関） ランキング 国 スコア 1位 スイス

    67.7 2位 スウェーデン 63.8 3位 オランダ 63.4 4位 米国 61.4 5位 英国 60.9 9位 ドイツ 58.4 11位 韓国 57.7 14位 日本 54.7 29位 イタリア　 47.0 米国、ドイツは高い技術革新力を保持。一方で日本はトップ10圏外へ

13. ©2021 Findy Inc. ビジョン背景 ヤフーファイナンス（2021年10月6日） 順位 会社名 時価総額 （百万ドル） 1

    アップル 2,361,848 2 Microsoft 2,173,743 4 Google 1,823,223 5 Amazon 1,661,330 6 Facebook 969,346 順位 会社名 時価総額 （百万円） 1 トヨタ自動車 30,019,577 2 キーエンス 15,251,554 3 ソニー 14,659,808 4 日本電信電話 12,209,469 5 リクルートHD 11,222,168 約8倍 時価総額上位に新興IT系企業が入ってこない日本 Companiesmarketcap.com （2021年10月6日）

14. ©2021 Findy Inc. ビジョン背景 テクノロジー活用のために必要なものは何か？

15. ©2021 Findy Inc. ビジョン背景 挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。 エンジニアプラットフォーム 個人 社会 組織 のチャンスを生む　　（ポテンシャルの可視化で）

    の生産性を向上する　（相互理解の壁を無くすことで） の人材資産を好循環させる（共通基盤となることで）

16. ©2021 Findy Inc. Findyの強み アルゴリズム ヒューマンタッチ エンジニアネットワーク GitHub/Jiraなどを解析し、年収予測や組織課題の 可視化をアルゴリズムで実装 エンジニアの転職や企業の組織づくりを丁寧にサ

    ポート ハイスキルなエンジニアやエンジニアリングマネー ジャーと築いてきた強固なネットワーク アルゴリズムとヒューマニティの融合

17. ©2021 Findy Inc. エンジニアスキルの偏差値化 エンジニア組織の見える化 Findyの強み アルゴリズムでエンジニアのキャリアと組織づくりをサポート GitHubの解析ロジックを用いてエンジニアスキ ルを偏差値化し、マッチング精度を向上 GitHubの活動状況を解析し、複雑なエンジニア

    組織の生産性を見える化

18. ©2021 Findy Inc. Findyの強み ハイスキルなエンジニアとの強固な関係性を構築

19. ©2021 Findy Inc. Findyの目指す先 システム開発産業を人と組織から支えるプラットフォームに

20. ©2021 Findy Inc. Findyの目指す先

21. ©2021 Findy Inc. 挑戦する市場

22. ©2021 Findy Inc. エンジニア不足の深刻化 2030年には最大79万人のエンジニアが不足。 「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」（経産省・2016年）

23. ©2021 Findy Inc. DX推進による競争激化 製造業や小売業大手もエンジニアを積極採用する時代 日本経済新聞 日経XTECH

24. ©2021 Findy Inc. 急拡大を続ける採用市場 コロナ後のニューノーマル 成長を続けるエンジニア採用市場 ©2021 Findy,Inc 即戦力のエンジニア採用ニーズは加速 「職業紹介事業の事業報告の集計結果について」（厚労省・2018年）

    • DXの進展 • 柔軟な働き方（リモートワーク）の許容 • ジョブ型雇用への移行 • 人材の流動化の進展（転職機会の増加） • 副業・フリーランス人材の増加 →即戦力の専門人材ニーズ

25. ©2021 Findy Inc. あらゆる産業でデジタル活用が求められる時代 ハイテクノロジー・ メディア 製造業・ インフラ 消費者向け •

    食品・飲料 • 日用品 • アパレル • 小売り • 外食 • 旅行・ホテル • 教育 • 人材紹介 金融・会計・ 不動産 ヘルスケア その他 　　　　　：現在求人が多い業種 　　　　　：今後求人が増加しそうな業種 　青太字 ：人気業種 • ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ系 • メディア系 （動画・ ニュース・EC） • ゲーム （VR・AR・eSp orts含む) • 広告・ マーケティング • クラウド系 （SaaS含む) • AI・ バーティカルAI • 通信 • 放送 • 出版 • 電機・家電 (含むIoT) • 自動車 • 電子部品 • 石油・化学 • 重工系 • インフラ系 （ガス・電気） • 運輸 • 鉄道 • 銀行・証券 • クレジット・ 決済・リース • 保険 • 会計 • 投資事業・ 投資ファンド • 不動産 • 建設 • 製薬 • 医療機器 　（遠隔医療含む） • 病院 • 介護 • コンサル • ITサービス系 • 商社 • 官庁 • 農・林・水産

26. ©2021 Findy Inc. ©2020 Findy,Inc Findyの事業

27. ©2021 Findy Inc. Findyの事業 ハイスキルなエンジニアと企業をマッチン グする転職サービス。独自に開発したAIで エンジニアのスキルと企業の求人票を解析 し、最適なマッチングを実現。現在、約5 万人以上のエンジニアと400社以上の企業 が利用。

    ハイスキルなフリーランス・副業エンジニ アと企業の業務委託案件をマッチングする サービス。Findyと同じくAIで解析したエ ンジニアのスキル評価をもとに、単価保証 された案件を紹介。 エンジニアリング組織のパフォーマンスを 最大化するサービス。GitHubを連携する ことでパフォーマンスを可視化し、エンジ ニアの生産性向上をサポート。 組織の抱える課題やニーズに応じたプラットフォームを提供

28. ©2021 Findy Inc. エンジニアスキルの偏差値化 エンジニア組織の見える化 Findyのアルゴリズム 「人」と「組織」の価値を見える化し、最適な出会いを提供 GitHubの解析ロジックを用いてエンジニアスキ ルを偏差値化し、マッチング精度を向上 GitHubの活動状況を解析し、複雑なエンジニア

    組織の生産性を見える化 画面は開発中のものです

29. ©2021 Findy Inc. エンジニアのFindy利用状況 約5万人のハイスキルエンジニアがFindyを利用

30. ©2021 Findy Inc. アルゴリズムの精度 スキル偏差値とエンジニアの年収レンジは相関傾向

31. ©2021 Findy Inc. アルゴリズムの活用例 スキル偏差値を活用し、想定年収機能を実装 機能リリース時には Twitterトレンド入り

32. ©2021 Findy Inc. 当社のクライアント etc グローバル企業から国内大手、スタートアップまで幅広く活用

33. ©2021 Findy Inc. 採用情報

34. ©2021 Findy Inc. 2017.4 Findy Scoreリリース Findy転職リリース 初日登録1,221名 2018.3 Findy

    Freelanceリリース 年収予測機能リリース A BRIEF TIMELINE Findy History 2020.7 2019.6 シリーズA資金調達 （２億円） シリーズB資金調達 （7.7億円） 2021.10 Findy Teams リリース

35. ©2021 Findy Inc. 新しい挑戦や難しい課題 へ前向きに取り組む。 ポジティブな人と仕事をし た方が絶対に楽しい。 誠実 Findyへ関わる全てのス テークホルダーへ誠実に向

    き合う。誠実を積み上げる と信頼になる。 チームワーク 仕事は仲間との協働が全て 思いやりをもって、人と向 き合おう。 スピード 常にスピードを意識する スタートアップ最大の武器 は意思決定と実行のスピー ド感。 No.1 小さな領域でもいいから、 やる以上はNo.1を目指す 1番と2番の差は、とてつ もなく大きい。 VALUE 前向き

36. ©2021 Findy Inc. バリュー「前向き」の例 • エンジニアの次のキャリア ◦ エンジニアマネージャーで終わらない ◦ エンジニア発の事業部長やプロダクトマネージャーなど事業見るチャンスが

    ある会社 • ビジネスサイド ◦ 今までチャレンジてきていなかったSQLやプログラミングを覚える機会も設 けている

37. ©2021 Findy Inc. バリュー「誠実」の例 • ユーザサクセスチーム ◦ エンジニアがA社B社で迷っている場合に転職しない方が本人のためなら 「転職しなくて良いんじゃないですか？」と声をかけられる •

    セールスチーム ◦ 無理にサービスを売らない。無理に追客しない。エンジニア採用に対して熱 意の強い企業に対して一番良いソリューションを提供する • カスタマーサクセスチーム ◦ 企業のエンジニア採用成功にコミットする。短期的な採用だけではなく、採 用力が上がるようなサポートを心がける。 • 全体 ◦ 最終的に相対するのは「人」。テクノロジーも効率的に使いながら、最後は 人間らしいエモさも持った上で「人」「組織」に向き合う

38. ©2021 Findy Inc. 最新情報 https://careers.findy.co.jp/ 会社紹介 Findyメンバーnote ファインディに関する情報や最新の募集職種など、さらに詳 しく知りたい方はこちら！ 現在のFindyのことや採用活動について発信しています！

    https://note.com/ponkk/m/m2648dce4f12e

39. ©2021 Findy Inc. 代表山田の発信 • 会社紹介資料 ◦ Speakerdeck　https://speakerdeck.com/findyinc/letter-from-findy • 各種アカウント

    ◦ Twitter https://twitter.com/yuichiro826 ◦ Facebook　https://www.facebook.com/yuichiro826 ◦ note https://note.mu/yuichiro826 • Findyに関する主要な発信 ◦ ミッション・ビジョン・バリュー ▪ 「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」というビジョンにかける思い https://note.mu/yuichiro826/n/nc8a225a8482a ▪ Findyのバリュー「前向き」「誠実」「最適化」「スピード」「No.1」に対する思い https://note.mu/yuichiro826/n/n6cea6ab84fcb ◦ カルチャー ▪ 人材業界では当たり前だけどFindyでは使わないと決めている言葉 https://blog.findy.us/jinzai-kotoba-findy/ ▪ 緊急時のリーダーシップのあり方　https://note.com/yuichiro826/n/nd5af49503e12 ◦ 資金調達 ▪ 7.7億円の資金調達をしたFindyの事業にかける想いとこれからの挑戦 https://note.com/yuichiro826/n/n074001abcb36 ▪ GitHubから“偏差値”算出しエンジニアのキャリア支援、ファインディが7.7億円調達 https://signal.diamond.jp/articles/-/204 ◦ スタートアップ ▪ 転職が当たり前の時代だからこそ、スタートアップ1社で長く働いてみることの価値 https://note.com/yuichiro826/n/nceabb510ab55 ▪ 20代でスタートアップに行く意味は、上がいないこと https://note.com/yuichiro826/n/n34f628f93b7e ◦ キャリア論 ▪ 20代はあまり将来のキャリアやスキルのことを考え過ぎない方が良いと思う話　https://note.com/yuichiro826/n/nab6398e93044

40. ©2021 Findy Inc. 挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。