20200306_FREEPLUS未来のメンバーへ

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1. Copyright © 2007-2020 FREEPLUS Inc. All Rights Reserved. 未来のメンバーへ 2020.03.06 update
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25. 2. 観光立国推進事業 Tourism Nation Acceleration Business 25 画像変更 25
26. Copyright © 2007-2020 FREEPLUS Inc. All Rights Reserved. MISSION VALUE ੈքͰ΋ͬͱ΋ૉఢͳϝϯόʔ͕ ੈքதͷૉఢͳ͓٬༷ʹ ਓੜʹ࢒Δࢥ͍ग़ΛϓϨθϯτ͢Δ ೔ຊͷ؍ޫཱࠃΛ੒͠਱͛ ೔ຊͷϑΝϯΛੈքʹ޿͛ ೔ຊͷݩؾͷݪಈྗͱͳΔ 26 ᶆ ؍ޫཱࠃਪਐࣄۀ  5PVSJTN
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27. Copyright © 2007-2020 FREEPLUS Inc. All Rights Reserved. 訪日旅行事業で培ったノウハウやネットワークを活かし、地方を元気に。 日本各地のインバウンドの誘客をサポート。地方を元気にしたいと考えている自治体や外郭団体を始め、一般企業を支援します。 ᶆ ؍ޫཱࠃਪਐࣄۀɿ஍ํ૑ੜ  5PVSJTN
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     27 誘致 送客 旅行商品 販売 団体旅行客 個人旅行客 旅行代理店 視察招聘 商品企画造成 旅行博支援 海外セールス 情報発信 PR代行 KOL Facebook etc モニターツアー 都道府県 市町村 観光協会 DMO
28. 訪日旅行事業で培ったノウハウやネットワークを活かし、企業を元気に。 約9年間の事業経験で蓄積した海外旅行会社とのネットワーク、年間56万人以上の訪日観光客の受け入れ実績 などを活かし、 インバウンド需要を取り込みたい企業のマーケティング活動を支援します。 ᶆ ؍ޫཱࠃਪਐࣄۀɿΠϯό΢ϯυϚʔέςΟϯά  *OPCVOE
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     28 旅行前 旅行中＝日本 ・アンケート ・サンプリング 飛行機 クルーズ船 旅前クーポン 街中 ・インタビュー ・アンケート ホテル 免税店 移動バス ・アンケート ・サンプリング ・イベント ブース ・アンケート ・サンプリング 個 人 旅 行 客 団 体 旅 行 客 移動中
29. 3. ホテルマネジメント事業 Hotel Management Business 29
30. Copyright © 2007-2020 FREEPLUS Inc. All Rights Reserved. MISSION ᶆ ϗςϧϚωδϝϯτࣄۀ  )PUFM
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31. Copyright © 2007-2020 FREEPLUS Inc. All Rights Reserved. ๚೔ཱྀߦࣄۀͰഓͬͨϊ΢ϋ΢Λ׆͔͠ɺշదͳ೔ຊͷεςΠΛఏڙɻ ೥݄ɺࢲͨͪ͸ϗςϧϚωδϝϯτࣄۀຊ෦ࣄۀΛ։࢝͠·ͨ͠ɻ'1
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32. Copyright © 2007-2020 FREEPLUS Inc. All Rights Reserved. ೔ຊͷஸೡͳ઀٬͚ͩͰͳ͘ʮख৮Γײͷ͋ΔϑϨϯυϦʔʯ͞Λ໨ࢦ͢ɻ ઀٬໘Ͱ͸ɺ೔ຊͷαʔϏεΛ৅௃͢Δஸೡ͞΍ྱّਖ਼͠͞Λײ͍͖ͯͨͩ͡ͳ͕Βɺւ֎ͷ͓٬༷͔Β਌͠ΈΛ࣋ͬͯ΋Β͑ΔΑ͏ͳਓͱਓͷ ৺͕৮Ε߹͏Α͏ͳαʔϏεΛఏڙ͢Δ͜ͱΛ໨ඪͱͯ͠ɺख৮Γײͷ͋Δ৺͔ΒͷαʔϏεΛಧ͚Δ͜ͱΛ໨ࢦ͍ͯ͠·͢ɻ 32 13,733施設の中で約70施設のみが選ばれる 「アゴダゴールドサークルアワード2019」を2施設で受賞 正社員メンバーは、 フロント, 朝食レストラン, カフェ& バー*, バックオフィス まで、全員が 一通り全ての業務を理解し、実行で きるようトレーニングを行います。 *福岡・北海道のみカフェ&バーをホテル内に運営。 ᶆ ϗςϧϚωδϝϯτࣄۀ  )PUFM
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34. Copyright © 2007-2020 FREEPLUS Inc. All Rights Reserved. ᶇ ࠾༻Λ஌Δ  ಇ͘؀ڥ  就業場所 どこで働くか、自分で決める。許可はいらない。 自主経営の観点から、効果的な勤務地はメンバーの決定に委ねています。 大阪本社, 北海道支社, 別府支社, 各 FP HOTELS（大阪, 福岡, 札幌）が基本的な拠点となります。リモートワークも可能です。 ただし、意思決定のためには必要に応じて “助言プロセス” を経る必要があります。 ೥݄ '1
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35. Copyright © 2007-2020 FREEPLUS Inc. All Rights Reserved. 就業時間 何時に出社するか・いつ出社するのか、自分で決める。許可はいらない。 自主経営の観点から、効果的な就業時間はメンバーの決定に委ねています。 このような考え方ですので、一般的な企業で就業規則に定められているような 年末年始休暇, 夏季休暇, 忌引休暇 etc はございません。 ただし、意思決定のためには必要に応じて “助言プロセス” を経る必要があります。 ྫɿ'1
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36. Copyright © 2007-2020 FREEPLUS Inc. All Rights Reserved. 報酬（給与） 自分の “報酬” は自分で決めてもらう。 私たちは メンバー1人1人は統制して監視しなければならない子供ではなく “みんな大人である “ と考えています。 一般的に社長は自分の給与は自分で決めます。社長が自分で給与を決められるなら、メンバーも自分で決められるはずです。 ʻඋߟʼ ɾ࢛൒ظ͝ͱʢ
    
    
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37. Copyright © 2007-2020 FREEPLUS Inc. All Rights Reserved. 37 報酬（給与） 参考までに 2019年10~12月（四半期） 各メンバーが自己申告に基づき決定した報酬額について公開します。 基本給, 残業代含む割増コスト, 交通費 の総額を表します。 （人数） ※取締役を除く ˞
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41. Copyright © 2007-2020 FREEPLUS Inc. All Rights Reserved. 最後までお読みいただき ありがとうございました。 41