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株式会社フルエナジー　採用資料

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1. Recruit Book 株式会社フルエナジー 採用資料
2. フルエナジーについて 2
3. 3 MESSAGE 株式会社フルエナジーに興味を持っていただきありがとうございます。
 フルエナジーは「人」が中心の会社です。 社員それぞれの生き方、働き方にあわせて、それぞれが自分のポジションで力を発揮して、 お客様に貢献できて、メンバーと一緒に成長していける会社です。 フルエナジーにはエンジニア気質の個性豊かなメンバーがたくさんいます。
 その誰もがやさしい心を持っているのが共通点です。 技術力はもちろんですが、 根本的に人のためにやさしくあれる方と一緒に働いていきたいと思います。
 弊社には各分野のスペシャリストと、 とても良い関係のお客様（距離が近くて一緒にチャレンジできるお客様）が数多くいますので、 貴方の力をいかんなく発揮でき、良いキャリアを築いていただけると思います。 ぜひ一緒に働きましょう。 エントリーお待ちしております。 株式会社フルエナジー CEO 山川高志
4. 4 MESSAGE 新しい技術にチャレンジしたいエンジニアにとって、フルエナジーはすごくいい環境です。 Oracle/Amazon/Microsoft/Googleなど主要なクラウド環境を自由に使えます。 オフィスでもリモートでも海外でも田舎でも、 貴方にとって生産性が高い環境を選んで仕事ができます。 また、管理職よりもエンジニアのほうが報酬が高い会社です。 フルエナジーは、独立系のクラウド専業インテグレーターであり、 リスクが伴っていてこそ価値がある仕事だと判断し、挑戦しています。 挑戦しない仕事には、あまり価値がなく、それこそがハイリスクだと考えています。 私たちの仕事は、華やかな表舞台には出ませんが、その舞台を力強く支えている地味な職業です。 でも、この仕事がすごくエキサイティングなんです。深いんです。 貴方がワクワクする挑戦を、私たちと一緒に続けましょう！ 株式会社フルエナジー COO 松本昭史
5. 5 PURPOSE テクノロジーの力で、想像もできなかった未来へ、挑戦し続けよう。 わたしたちと関わる全ての “あなた”と共に。 あなたと共に、技術で挑戦する Your Energy × Technology × Fullenergy =
6. 6 VALUE 1. 技術のプロフェッショナルチームである Professional Team 2. 相手にも、自分にも誠実でいられる Be Honesty 3. 変わり続けられる、挑戦し続けられる Changing, Challenging 4. 自分らしく働く Your Own Way 仲間を大切に Together
7. 7 事業について 弊社はコードを書きません。主に、コ ードを設計・開発・テストするエンジ ニアを支援します。 より良いサービスやアプリケーション を開発するエンジニアに対して、意外 と面倒なインフラ全般の業務を、全面 的に支援させて頂いております。 ローコードアプリケーション開発 後方支援 キャリア様・セキュリティベンダー 様・エッジクラウド事業者様及びハブ DC事業者様と協業して、セントラルク ラウドに足りないピースを揃えており ます。 コンサバティブな提案よりも、チャレ ンジングな提案をさせて頂きます。 クラウドセキュリティ・DR・ エッジクラウド導入支援 OCI、Azure、AWSの提案から運用保守 まで一貫して弊社エンジニアが支援を させて頂きます。 どのクラウドを使うか、という無駄な 選択に時間を割くことなく、最適なク ラウドの上で、素晴らしいサービス、 アプリケーションを動かしましょう。 クラウド提案・再販・設計・ 構築・移行＆運用保守
8. 8 売上推移 既存顧客の案件拡大や紹介により、順調に売り上げが伸びています
9. 9 取引実績 Partner
10. 10 フルエナジーの魅力 01 成長市場で「希少性の高い価値ある人材」になれる フルエナジーは、クラウドの中でもOracleクラウドに強いことが他社と比較して大きな特徴です。 当社は創業以来、Oracle社とパートナーシップを結び、 日本でのOracleクラウド開始から同社と一緒に歩んで多数の実績を積み上げています。 同社のクラウドは後発の強みを活かして急拡大中ですが、 それに引き換えOracleクラウドに精通した人材が少なく、需要に供給が追いついていない状況です。 そのため「Oracleクラウドに強い＝市場価値の高い人材」というキャリアを築くことができます。 なお、Oracleに強いのが当社の強みですが、もちろん、AWS、Azureなども取り扱っておりますので、 マルチクラウドの提案力と対応力を磨いてより高みを目指せます。
11. 11 フルエナジーの魅力 02 なりたい自分になれる環境 （キャリアアップを支える仕組み） 当社はクラウドの設計構築はもちろん、ネットワーク環境の設計構築、一部アプリの開発、運用まで 一貫したクラウドソリューションを提供しております。 社内には各分野のスペシャリストが在籍しておりますが、プロジェクトのほとんどをチームでこなしますので、 気軽にコミュニケーションをとりながらお互いが研鑽できる環境です。 また、各社員の挑戦（がんばり）が、給与や賞与に適切に反映される仕組みの一つとして、 マネージャーやチームメンバーからの評価だけではなく、本人自身の挑戦と評価を重視して反映させていく環境です。 当然、セールスやエンジニアとして専門の研修を受けられる機会や、各技術を学ぶ機会も豊富に提供し、 本人の意向に極力沿う形でサポートしています。
12. 12 フルエナジーの魅力 03 クライアントと向き合える働きやすい環境 フルエナジーの顧客は、上場会社を含む大手企業がほとんどのプライム案件です。 お客様から直接の要望をくみ取り、スピード感をもって最適なサービスを提案・提供することが可能で、 プロジェクトを通じてお客様から喜ばれ、絆を深めることができます。 また、派遣や出向がなく、社内完結の勤務スタイルです。 新しい分野でも、アサインされたプロジェクトに先輩エンジニアと一緒に入り、一からしっかり学ぶことができます。 リモートワーク中心の働き方（フルリモートも多数）で、ワークライフバランスをうまくとりながら、充実した仕事をおこなえます。 現状、会社が受けている案件に比較してメンバーが少ない状況ですので、 顧客と向き合って良い仕事をしながら、これからの会社の成長を担っていく人材となっていただけます。
13. フルエナジーの技術
14. 14 技術方針について 技術のプロフェッショナルチームとして、自信を持ってお客様に提供する バリューにも掲げている通り、私たちは技術のプロフェッショナルチームです。自社で検証できる環境を整え、自信を 持ってお客様に提供できるようにしています。新しい技術に対するアンテナを張り、現場で技術を活用していきます。 エンジニアとしての成長を支援する 主要クラウド環境は揃えているので、目的に合わせて自由に検証・学習をしてもらうことが可能です。資格取得支援・ 有償トレーニング支援制度あり。やりたいことを応援する風土があります。 お客様の身近なパートナーとして、一緒に成功事例を積み上げる 私たちはお客様とともに汗を流し、プロジェクトの成功を一緒に喜びます。お客様にとって最適なサービスを、適正な 価格で提供します。そのためにお客様の課題に徹底的に寄り添います。
15. 15 支援事例 某自動車メーカーグループ企業案件 クラウド移行支援中のオラクルコンサルタントに対して、お客様からの「OCI監視を任せられるパートナーを紹介してほしい」 という要請で、フルエナジーに打診がありました。 お客様の要件 Oracle Enterprise Manager及び統合監視ツールを活用したOCI全般の監視、障害時の対応 選定いただいた理由 自社にとって必要なものを見極め、高い技術力でサポートしてくれるという期待から、 数社の中から選んで下さいました。 顧客の期待値を超えられたこと 本質的な価値提供のため、業務範囲を広げるような提案をして、 ・既存開発ベンダーをまきこみ、基幹システム移行PoCを成功させる。 ・プロアクティブなExadata Cloud運用保守。 その結果 DR 含めて設計・構築 移行完了。その後、別の依頼にも繋がった。 クライアント（自動車メーカー） フルエナジー Oracle コンサルタント OCI監視を任せられる パートナーを 紹介してほしい 紹介 OCI監視、 運用保守 ＋α
16. 16 支援事例 某広告制作会社案件 お客様と一緒に「早くて安い、でも安心！インフラ構築・運用を一気通貫でサポートする」ソリューションを創り上げました。 案件のポイント セキュリティ対策・DR対策・高負荷対策・手厚い運用保守を盛り込んだパッケージを標準としており、 terraformを活用した高速な環境構築を実現しています。Oracle Cloud環境だけでなく、AWS環境でも 同様に対応ができています。 導入した効果（お客様） ・企画提案段階でクラウドインフラについて時間を割く必要が無くなり、提示金額も下げることができた。 ・自社のクラウドプラットフォームとして、自信を持って提供できている。 弊社としてのメリット ・プリセールスにかかる工数、企画提案段階での資料作成にかかる工数が削減でき、成約率が上がった。 ・案件単体の売上は下がったが、利益率が上がった。案件全体では、売上も利益もともに上がった。 （エンジニアの報酬も上がった） ・初期投資は、1年間（約20案件）で回収が完了し、改善活動に投資ができる状況に好転している。 ミドルウェアのサポート有り CDN/WAFの標準導入 でも、安心 チェックシート記入から 最短3営業日で提供可能 早い テンプレート化により 20%の料金削減 安い サイト制作・システム開発のための インフラの構築・運用を一気通貫でサポートする パッケージサービス
17. コミュニティ運営 17 OracleCloud Infrastructureのユーザーグループ「OCIjp」を運営しています 2019年にフルエナジー他複数社のユーザーとともに、OCIjpを発足。これまでに49回開催、延べ2,235名以上が参加しています。 日本オラクル様からも表彰されました。
18. フルエナジーの働く環境
19. 19 数字で見るフルエナジー エンジニアが活躍する会社です 安心して長く働ける会社です 職種 ※いずれも役員を除く 年収 勤続年数 成長を給与に反映します
20. 20 基本情報 • 通勤交通費 実費または定期代支給（出社頻度による） • 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険 / 厚生年金保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） • 完全週休二日制 • 年次有給休暇 20日付与（初年度は10日） • 年間休日 122日（有給休暇除く） • 各種手当あり ※いずれも一定の条件あり IT資格手当 英会話クラス補助手当 奨学金返済（上限あり） 住宅手当・社宅（当社規定による）
21. ワークスタイル 21 リモート×出社のハイブリッド チームや個人の働きやすさに応じて、リモートと出社を組 み合わせています。遠方からリモートするメンバー、育児 中のメンバー、夜間大学院に通うメンバーも。 オフィスは東京メトロ銀座線 外苑前駅より徒歩2分程度の 場所にあります。 気軽に見学にお越しください。
22. 評価・報酬 22 PayAdvance型の評価制度 PayNow型（成果主義型）・PayLater型（年功序列型）でもない、「その人が持っているポテンシャルに対し、先行投資する」 というフルエナジーの考え方に基づいた、独自のPayAdvance型の評価・報酬制度を取っています。 管理職よりもエンジニアのほうが報酬が高くなるのも特徴の一つです。 2021年度→ 2022年度 平均昇給率 +13.87 % 賞与額 100万円以上 9 名（14名中）
23. 成長支援について 専用のトレーニングメニューがなかっ たため、Oracleプロダクト担当者に依 頼し、フルエナジー向けの技術レクチ ャーを受けられるように。 その後、自社導入・クライアントへの 導入・運用支援案件の獲得に成功。 担当業務にすることで、技術の幅を広 げる。 23 社員の要望に合わせて、様々な成長支援をしています。個のスキルアップが、組織の技術力向上に繋がると考えています。 FortiGateプロフェッショナル研修の受 講費用を会社が負担。NSE4取得に向 けて、ハードウェア・ライセンスを購 入し、自由に使える環境を提供。資格 試験受講費用も会社が負担。 万が一不合格でも、二回までは会社が 受講費用を負担します。 Oracleコンサルタントに依頼し、一年 半のプロジェクトに協働できるように 調整。技術・PMに伴走することに。 未経験業務が多くつらい場面もあった が、チームで業務を分担するなどのサ ポートがあり、無事プロジェクト完了 まで遂行。担当業務の幅が広がり、本 人のスキルも向上した。 Oracle Web Application Firewall(WAF)を 極めたい FortiGateを プロフェッショナル として極めたい Oracle Analytics Cloudを 使いこなせるように なりたい “ ” “ ” “ ”
24. フルエナジーの採用
25. 1日インターン 内定・オファー面談 カジュアル面談 25 採用フロー 希望者には一次選考と二次選考の間に一日インターンを実施します。 フルエナジーで働くイメージを掴んでください。 選考期間：2〜４週間程度 フルエナジーがどんな会社なのかを 知っていただくための面談です。 カジュアル面談では選考はしません。 現場リーダーとの面接・役員との面接を複数回実施します。 これまでのご実績・フルエナジーでチャレンジしたいこと・ 働く上で大切にしている価値観など、あなた自身のことを お聞かせください。 オファー条件や、入社してから 期待したいことをお伝えします。 一次面談 二次面談
26. 26 求める人物像 新しい技術への挑戦に積極的に取り組める方 フルエナジーのパーパス・バリューに共感できる方 社内外の人との円滑なコミュニケーションができる方 お客様・パートナーとともに作り上げることに喜びを感じる方
27. 27 募集ポジション • フルエナジーのパーパスに共感できる方 • 目先の数字ではなく、本質的な価値提供を追及できる方 • お客様と一緒に汗をかける方 • クラウドに深い興味がある方 • チャレンジ精神がある方 • ポテンシャル枠：社会人3年以上 • リーダー枠：エンジニア・IT営業・ITコンサルなどの経験10年以上 • ファシリテーション能力 • クライアントの本質的な課題をヒアリングする力 • 監視・保守・運用支援への理解 • 見込み顧客との初回打合せ • 構成図・見積書の作成 • 提案書の作成・プレゼン • 打合せ・打合せ後の再提案 営業（プリセールス） 主な業務内容 求める人物像 （いずれかで可） 求めるスキル
28. 28 募集ポジション 人事 • フルエナジーのパーパスに共感できる方 • 一人目の人事担当ができるマインドをお持ちの方 • 採用候補者や既存社員へ寄り添える方 • クラウドに深い興味がある方 • 年間5名程度の採用計画の立案・実行 • 各媒体・エージェント・パートナーとの折衝 • 採用オペレーションの設計・実行 (面接含む) • 採用ブランディング戦略の設計・実行 • 社員の成長支援施策の立案・実行 • 社会人経験3年以上 • 新卒または中途採用の経験・知識 • 社外との円滑なコミュニケーション • クライアントの本質的な課題をヒアリングする力 • 監視・保守・運用支援への理解 主な業務内容 求める人物像 （いずれかで可） 求めるスキル
29. 29 募集ポジション クラウド エンジニア • フルエナジーのパーパスに共感できる方 • 新しい技術への挑戦に積極的に取り組める方 • 複数人でものを作り上げることに楽しさを感じる方 • 人のために、何かすることに喜びを感じる方 • 難しい課題を解決することにやりがいを感じる方 • ポテンシャル枠：インフラまたはクラウド経験1年以上 • リーダー枠：インフラまたはクラウド経験7年以上 • サーバOSまたはクラウドに関する資格または同程度の知識・経験 • 社外との円滑なコミュニケーション力 • Oracle Cloud（メイン）・Azure・AWSでの インフラ検証・提案・設計・構築・運用監視業務 主な業務内容 （いずれかで可） 求めるスキル 求める人物像
30. 30 皆さんのご応募をお待ちしております エントリーはこちら！
31. 31 会社名 株式会社フルエナジー 住所 〒107-0062 東京都港区南青山2-22-17 川上ビル5F 設立 2007年9月14日 資本金 10,000,000円