株式会社ハッカズークの採用スライドです。ポイントを簡単にまとめてあるので、ぜひご覧いただき、ご興味をお持ちいただけた方はご連絡ください！
理由❶ 社会意義の強い事業 理由❷ 最高のポジショニング 理由❸ これから一緒に作っていく組織 理由❹ 経験豊富でダイバーシティのあるチーム 理由❺ 柔軟な働く環境とチームを大切にするカルチャー 理由❻ 影響力の大きい仕事
ハッカズークに⼊社すべき3分でわかる6つの理由
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3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由 ‒ 会社情報株式会社ハッカズーク（英語名：Hackazouk Inc.）代表取締役CEO 鈴⽊仁志アルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com 」の提供アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営アルムナイに関するコンサルティング東京都新宿区⻄新宿6-12-6 コアロード⻄新宿1206会 社 名代 表 者事 業 内 容所 在 地変化するライフスタイルに、⼈と組織が適応するためのサービスを提供するLife shift is here.Are you ready?21名（2020年7⽉時点・業務委託メンバー含む・海外拠点含む）2017年7⽉1億7,878万円（資本準備⾦含む）代表者、株式会社ドリームインキュベータ、三菱UFJキャピタル7号投資事業有限責任組合OCP1号投資事業有限責任組合、みずほ成⻑⽀援第3号投資事業有限責任組合、個⼈投資家数名社 員 数設 ⽴資 本 ⾦主 要 株 主
3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由 ‒ 代表者メッセージ「変化するライフスタイルに、⼈と組織が適応するためのサービスを提供する」2017年のハッカズーク設⽴時に掲げたミッションです。⼈⽣100年時代といわれ、キャリアや⼈⽣設計も多様化が進むものの、⼈と組織がこのような変化に適応することは容易ではないと考えたからです。このミッションに基づき、退職で終わらない「企業と個⼈の新しい関係」を実現し、退職による損失をなくす、という⽇本社会にとってとても重要な課題に取り組んでいます。終⾝雇⽤は崩壊しているにも関わらず、根強く残る「退職者＝裏切り者」という考え⽅を変えることは簡単ではありません。だからこそ、試⾏錯誤を繰り返し、時には苦しみながらも、アルムナイという新しい事業領域で今までにない新しい価値を創造しているハッカズークの仲間をとても誇りに思っています。そして、この仲間とであれば、より⼤きな課題にチャレンジし続けれられると信じています。このような仲間と⼀緒にチャレンジしたい⽅にお会いできることを楽しみにしています。代表取締役CEO鈴⽊仁志カナダのマニトバ州⽴⼤学経営学部卒業後、アルパイン株式会社を経て、T&Gグループで法⼈向け営業部⻑・グアム現地法⼈GM。帰国後は、⼈事・採⽤コンサルティング・アウトソーシング⼤⼿のレジェンダで採⽤プロジェクト責任者を歴任した後、海外事業⽴ち上げ責任者としてシンガポール法⼈設⽴、中国オフショア拠点設⽴、フィリピン開発拠点開拓等に従事。2017年、ハッカズーク・グループを設⽴し現職。
3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由以下のハッカズークに⼊社すべき理由にご興味をお持ちいただけた⽅は、お気軽にご連絡ください。理由❶ 社会意義の強い事業理由❷ 最⾼のポジショニング理由❸ これから⼀緒に作っていく組織理由❹ 経験豊富でダイバーシティのあるチーム理由❺ 柔軟な働く環境とチームを⼤切にするカルチャー理由❻ 影響⼒の⼤きい仕事
3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由 ‒ 理由❶ 社会的意義の強い事業ハッカズークは、退職で終わらない「企業と個⼈の新しい関係」を実現し、退職による “損失” のない社会をつくるために企業とアルムナイ(退職者)に特化した事業を展開しています。アルムナビは、アルムナイというコンセプトを普及するために、退職で終わらない、企業と個⼈の新しい関係を考えるメディアです。https://official-alumni.com/ https://alumnavi.official-alumni.com/オフィシャルアルムナイドットコム アルムナビ
3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由 ‒ 理由❶ 社会的意義の強い事業終⾝雇⽤が崩壊し、雇⽤の流動化が進む中、アルムナイの経済圏は⼤きく成⻑しています。そのため、市場成⻑性はもちろん、社会的意義がとても強い事業領域です。2016年 2017年 2018年307万⼈311万⼈2015年299万⼈329万⼈351万⼈2019年2019年の転職者数は過去最多出典（「労働⼒調査結果」（総務省統計局））アルムナイ経済圏は1兆円以上出典（パーソル総合研究所 「コーポレート・アルムナイ（企業同窓⽣）に関する定量調査 」）アルムナイ同⼠の取引含む経済圏アルムナイと離職した企業の経済圏1兆1500億円/年4400億円/年
3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由 ‒ 理由❷ 最⾼のポジショニングアルムナイという領域においてパイオニアであるハッカズークは、多くのエンタープライズ企業から信頼され、スタートアップ企業でありながら、多くの業界のリーディング企業にサービスを提供しています。オフィシャル・アルムナイ・ドットコムウェブサイトよりエンタープライズ中⼼に業界のリーディング企業が利⽤5,000名以上45%1,000-4,999名35%1,000名未満20%従業員数 上場企業*上場企業のグループ含む上場*85%⾮上場15%
3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由 ‒ 理由❷ 最⾼のポジショニングメディア掲載や受賞歴も多く、今後の動向に注⽬されていて、これから成⻑するアルムナイ領域で最⾼のポジションに位置しています。多数のメディア掲載実績 複数の受賞実績HR Tech グランプリ受賞東京都主催世界発信コンペティション特別賞受賞2018年 テレビ東京2019年 NHK
3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6の理由 ‒ 理由❸ これから⼀緒に作っていく組織2020年7⽉で3周年を迎え、少しずつ株主を含めた仲間が増えてきていますが、まだ新しい組織です。これからハッカズークの未来を⼀緒に作っていただける仲間を探しています。設⽴ 3周年1周年 2周年2017.7会社設⽴2019.1シードラウンドでDI社と個⼈投資家2名から資⾦調達2020.5PreシリーズAラウンドでDI社のフォローオン、三菱UFJキャピタルみずほキャピタルから新規で資⾦調達5名⽇本2名+フィリピン3名6名⽇本2名+フィリピン4名18名⽇本12名+フィリピン6名21名⽇本13名+フィリピン8名*業務委託メンバー等含むメンバー*2018.5エンジェルラウンドで個⼈投資家4名から資⾦調達メンバー* メンバー* メンバー*株主4名＋株主6名・1社＋株主6名・3社＋2020.9PreシリーズAラウンドで岡三キャピタルパートナーズ個⼈投資家から新規で資⾦調達21名⽇本13名+フィリピン8名株主7名・4社＋メンバー*
3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由 ‒ 理由❹ 経験豊富でダイバーシティのあるチーム働き⽅や経験、年齢や国籍など、様々な視点でダイバーシティのあるチームです。多様な働き⽅正社員としてフルタイムで働く以外にも、副業として携わるメンバーや、フリーランスで複数の企業の仕事をするメンバーなど、多様な働き⽅をするメンバーで構成されたチームです。働き⽅フルタイム：52%副業や業務委託：48%幅広い年齢層が活躍業界経験豊富なメンバーの知⾒などを活かすことで、⼤企業のプロジェクトなどを多く担う⼀⽅で、若いメンバーが裁量をもって活躍しています。20代：43%30代：33%40代：19%50代：5%性別に関係なく活躍⾔うまでもなく当たり前のことですが、⼥性も多く活躍しています。任させれる業務や裁量に性別は全く関係なく、性別問わず活躍の場があります。性別男性：57%⼥性：43%グローバルなチーム現時点ではまだ開発業務のみですが、フィリピン拠点にも多くのメンバーが在籍しているため、グローバルな環境で仕事ができます。 ⽇本：62%フィリピン：38%年齢 国籍
3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由 ‒ 理由❹ 経験豊富でダイバーシティのあるチームまだこれから作り上げていく組織ですが、ファンクション毎に経験豊富な強い責任者が揃っています。コーポレイトディレクションのコンサルタントとして、官⺠連携によるインフラ輸出に向けた実証実験の実⾏⽀援など、海外案件に数多く携わる。オープンワーク株式会社（旧ヴォーカーズ）でリクルーティング事業責任者として、新規事業の⽴ち上げをリード。2019年8⽉ ハッカズークに参画。フィリピン私⽴⼤学トップ校・アテネオ⼤学コンピューターサイエンス学部マネジメントインフォメーションシステム学科准教授。同⼤学アントレプレナー促進・インキュベーションプロジェクト担当。ソフトウェア開発会社取締役。フィリピン有数のクラウドファンディングサイトSparkProject 共同創業者取締役。2017年 ハッカズーク・グループを設⽴し現職。慶應義塾⼤学理⼯学部卒業後、システム開発会社で⼤規模から⼩規模のウェブシステムや、モバイルアプリなどを開発。チャットツールを開発するChamoでCTOや動画⾯接システムを開発するオープンクラウドで開発者。2019年8⽉ ハッカズークに参画。執⾏役員⼭⼝智⼰フィリピン法⼈President / CTOPaolo Agloro開発責任者⾕⼝真章
3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由 ‒ 理由❺ 柔軟な働く環境とチームを⼤切にするカルチャーNHK NEWS WEB「あなたは電話派？チャット派？」放送内容週2⽇リモートワークSlack・Meet・Zoom 等のコミュニケーションツール環境服装・髪型⾃由 コーヒー・⽔・お茶が無料それぞれのパフォーマンスを最⼤化できるように、柔軟な働く環境です。資⾦調達発表時のZoomでのチーム写真撮影
3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由 ‒ 理由❺ 柔軟な働く環境とチームを⼤切にするカルチャーTシャツなどグッズ⽀給 みんなでランチカルチャー全社MTGで情報を全員に開⽰ オフサイトMTGそれぞれのメンバーが⾃⽴・⾃律をしながら、⼀つのチームとして働くカルチャーを⼤切にしています。NO ALUMNI NO LIFEマグカップでコーヒーハッカズークTシャツ着てオフィスで刺⾝ランチ NO ALUMNI NO LIFE パーカー着て社員の実家のお寺でオフサイトMTG
3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由 ‒ 理由❺ 柔軟な働く環境とチームを⼤切にするカルチャーストックオプション 副業可その他制度社員紹介インセンティブ 顧客紹介インセンティブその他、スタートアップでも安⼼して⼊社をして成⻑できる環境や制度を⽤意しています。⼊社⽇から有給休暇付与 ⼟⽇祝⽇休み 交通費全額⽀給 社会保険完備PC選択可(Mac・Windows) デュアルディスプレイ 無料英語練習 推薦書籍提供more
3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由 ‒ 理由❻ 影響⼒の⼤きい仕事この仕事を通じて実現するプロダクトやサービスや事業の進化が、⽇本の未来に⼤きな影響を与えます。ハッカズークでこのような仕事にチャレンジしたい⽅は、ぜひご連絡ください。
3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由
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