3分でわかる、ハッカズークに入社すべき6つの理由 / about-hackazouk

3分でわかる、ハッカズークに入社すべき6つの理由 / about-hackazouk

株式会社ハッカズークの採用スライドです。ポイントを簡単にまとめてあるので、ぜひご覧いただき、ご興味をお持ちいただけた方はご連絡ください!

理由❶ 社会意義の強い事業
理由❷ 最高のポジショニング
理由❸ これから一緒に作っていく組織
理由❹ 経験豊富でダイバーシティのあるチーム
理由❺ 柔軟な働く環境とチームを大切にするカルチャー
理由❻ 影響力の大きい仕事

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Hitoshi Suzuki

July 30, 2020
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  1. ハッカズークに⼊社すべき 3分でわかる 6つの理由

  2. 3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由 ‒ 会社情報 株式会社ハッカズーク(英語名:Hackazouk Inc.) 代表取締役CEO 鈴⽊仁志 アルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com 」の提供 アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営

    アルムナイに関するコンサルティング 東京都新宿区⻄新宿6-12-6 コアロード⻄新宿1206 会 社 名 代 表 者 事 業 内 容 所 在 地 21名(2020年7⽉時点・業務委託メンバー含む・海外拠点含む) 2017年7⽉ 148,242,728円(資本準備⾦含む) 経営陣、株式会社ドリームインキュベータ、三菱UFJキャピタル7号投資事業有限責任組合 みずほ成⻑⽀援第3号投資事業有限責任組合、その他個⼈投資家数名 社 員 数 設 ⽴ 資 本 ⾦ 主 要 株 主 変化するライフスタイルに、 ⼈と組織が適応するためのサービスを提供する Life shift is here. Are you ready?
  3. 3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由 ‒ 代表者メッセージ 「変化するライフスタイルに、⼈と組織が適応するためのサービスを提供する」 2017年のハッカズーク設⽴時に掲げたミッションです。⼈⽣100年時代といわれ、キャリア や⼈⽣設計も多様化が進むものの、⼈と組織がこのような変化に適応することは容易ではな いと考えたからです。 このミッションに基づき、退職で終わらない「企業と個⼈の新しい関係」を実現し、退職に よる損失をなくす、という⽇本社会にとってとても重要な課題に取り組んでいます。終⾝雇 ⽤は崩壊しているにも関わらず、根強く残る「退職者=裏切り者」という考え⽅を変えるこ

    とは簡単ではありません。だからこそ、試⾏錯誤を繰り返し、時には苦しみながらも、アル ムナイという新しい事業領域で今までにない新しい価値を創造しているハッカズークの仲間 をとても誇りに思っています。そして、この仲間とであれば、より⼤きな課題にチャレンジ し続けれられると信じています。 このような仲間と⼀緒にチャレンジしたい⽅にお会いできることを楽しみにしています。 代表取締役CEO 鈴⽊仁志 カナダのマニトバ州⽴⼤学経営学部卒業後、ア ルパイン株式会社を経て、T&Gグループで法⼈ 向け営業部⻑・グアム現地法⼈GM。 帰国後は、⼈事・採⽤コンサルティング・アウ トソーシング⼤⼿のレジェンダで採⽤プロジェ クト責任者を歴任した後、海外事業⽴ち上げ責 任者としてシンガポール法⼈設⽴、中国オフ ショア拠点設⽴、フィリピン開発拠点開拓等に 従事。 2017年、ハッカズーク・グループを設⽴し現職。
  4. 3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由 以下のハッカズークに⼊社すべき理由にご興味をお持ちいただけた⽅は、お気軽にご連絡ください。 理由❶ 社会意義の強い事業 理由❷ 最⾼のポジショニング 理由❸ これから⼀緒に作っていく組織 理由❹ 経験豊富でダイバーシティのあるチーム

    理由❺ 柔軟な働く環境とチームを⼤切にするカルチャー 理由❻ 影響⼒の⼤きい仕事
  5. 3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由 ‒ 理由❶ 社会的意義の強い事業 ハッカズークは、退職で終わらない「企業と個⼈の新しい関係」を実現し、退職による “損失” のない社会をつくるために 企業とアルムナイ(退職者)に特化した事業を展開しています。 アルムナビは、アルムナイというコンセプトを 普及するために、退職で終わらない、

    企業と個⼈の新しい関係を考えるメディアです。 https://official-alumni.com/ https://alumnavi.official-alumni.com/ オフィシャルアルムナイドットコム アルムナビ
  6. 3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由 ‒ 理由❶ 社会的意義の強い事業 終⾝雇⽤が崩壊し、雇⽤の流動化が進む中、アルムナイの経済圏は⼤きく成⻑しています。 そのため、市場成⻑性はもちろん、社会的意義がとても強い事業領域です。 2016年 2017年 2018年 307万⼈

    311万⼈ 2015年 299万⼈ 329万⼈ 351万⼈ 2019年 2019年の転職者数は過去最多 出典(「労働⼒調査結果」(総務省統計局)) アルムナイ経済圏は1兆円以上 出典(パーソル総合研究所 「コーポレート・アルムナイ(企業同窓⽣)に関する定量調査 」) アルムナイ同⼠の取引含む経済圏 アルムナイと離職した企業の経済圏 1兆1500億円/年 4400億円/年
  7. 3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由 ‒ 理由❷ 最⾼のポジショニング アルムナイという領域においてパイオニアであるハッカズークは、多くのエンタープライズ企業から信頼され、 スタートアップ企業でありながら、多くの業界のリーディング企業にサービスを提供しています。 オフィシャル・アルムナイ・ドットコムウェブサイトより エンタープライズ中⼼に業界のリーディング企業が利⽤ 5,000名以上 45%

    1,000-4,999名 35% 1,000名未満 20% 従業員数 上場企業 *上場企業のグループ含む 上場* 85% ⾮上場 15%
  8. 3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由 ‒ 理由❷ 最⾼のポジショニング メディア掲載や受賞歴も多く、今後の動向に注⽬されていて、 これから成⻑するアルムナイ領域で最⾼のポジションに位置しています。 多数のメディア掲載実績 複数の受賞実績 HR Tech

    グランプリ受賞 東京都主催 世界発信コンペティション 特別賞受賞 2018年 テレビ東京 2019年 NHK
  9. 3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6の理由 ‒ 理由❸ これから⼀緒に作っていく組織 2020年7⽉で3周年を迎え、少しずつ株主を含めた仲間が増えてきていますが、まだ新しい組織です。 これからハッカズークの未来を⼀緒に作っていただける仲間を探しています。 設⽴ 3周年 1周年 2周年

    2017.7 会社設⽴ 2019.1 シードラウンドで DI社と個⼈投資家2名から 資⾦調達 2020.5 PreシリーズAラウンドで DI社のフォローオン、三菱UFJキャピタルと みずほキャピタルから新規で資⾦調達 5名 ⽇本2名+フィリピン3名 11名 ⽇本2名+フィリピン4名 18名 ⽇本12名+フィリピン6名 21名 ⽇本13名+フィリピン8名 *業務委託メンバー等含む メンバー* 2018.5 エンジェルラウンドで 個⼈投資家4名から資⾦調達 メンバー* メンバー* メンバー* 株主4名 + 株主6名・1社 + 株主6名・3社 +
  10. 3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由 ‒ 理由❹ 経験豊富でダイバーシティのあるチーム 働き⽅や経験、年齢や国籍など、様々な視点でダイバーシティのあるチームです。 多様な働き⽅ 正社員としてフルタイムで働く以外 にも、副業として携わるメンバーや、 フリーランスで複数の企業の仕事を するメンバーなど、多様な働き⽅を

    するメンバーで構成されたチームで す。 働き⽅ フルタイム:52% 副業や業務委託:43% 幅広い年齢層が活躍 業界経験豊富なメンバーの知⾒など を活かすことで、⼤企業のプロジェ クトなどを多く担う⼀⽅で、若いメ ンバーが裁量をもって活躍していま す。 20代:43% 30代:33% 40代:19% 50代:5% 性別に関係なく活躍 ⾔うまでもなく当たり前のことです が、⼥性も多く活躍しています。任 させれる業務や裁量に性別は全く関 係なく、性別問わず活躍の場があり ます。 性別 男性:57% ⼥性:43% グローバルなチーム 現時点ではまだ開発業務のみですが、 フィリピン拠点にも多くのメンバー が在籍しているため、グローバルな 環境で仕事ができます。 ⽇本:62% フィリピン:38% 年齢 国籍
  11. 3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由 ‒ 理由❹ 経験豊富でダイバーシティのあるチーム まだこれから作り上げていく組織ですが、ファンクション毎に経験豊富な強い責任者が揃っています。 コーポレイトディレクションのコンサルタント として、官⺠連携によるインフラ輸出に向けた 実証実験の実⾏⽀援など、海外案件に数多く携 わる。 オープンワーク株式会社(旧ヴォーカーズ)で

    リクルーティング事業責任者として、新規事業 の⽴ち上げをリード。 2019年8⽉ ハッカズークに参画。 フィリピン私⽴⼤学トップ校・アテネオ⼤学コ ンピューターサイエンス学部マネジメントイン フォメーションシステム学科准教授。同⼤学ア ントレプレナー促進・インキュベーションプロ ジェクト担当。 ソフトウェア開発会社取締役。フィリピン有数 のクラウドファンディングサイトSpark Project 共同創業者取締役。 2017年 ハッカズーク・グループを設⽴し現職。 慶應義塾⼤学理⼯学部卒業後、システム開発会 社で⼤規模から⼩規模のウェブシステムや、モ バイルアプリなどを開発。 チャットツールを開発するChamoでCTOや動 画⾯接システムを開発するオープンクラウドで 開発者。 2019年8⽉ ハッカズークに参画。 執⾏役員 ⼭⼝智⼰ フィリピン法⼈President / CTO Paolo Agloro 開発責任者 ⾕⼝真章
  12. 3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由 ‒ 理由❺ 柔軟な働く環境とチームを⼤切にするカルチャー NHK NEWS WEB 「あなたは電話派?チャット派?」放送内容 週2⽇リモートワーク Slack・Meet・Zoom

    等の コミュニケーションツール 環境 服装・髪型⾃由 コーヒー・⽔・お茶が無料 それぞれのパフォーマンスを最⼤化できるように、柔軟な働く環境です。 資⾦調達発表時のZoomでのチーム写真撮影
  13. 3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由 ‒ 理由❺ 柔軟な働く環境とチームを⼤切にするカルチャー Tシャツなどグッズ⽀給 みんなでランチ カルチャー 全社MTGで情報を全員に開⽰ オフサイトMTG それぞれのメンバーが⾃⽴・⾃律をしながら、⼀つのチームとして働くカルチャーを⼤切にしています。

    NO ALUMNI NO LIFE マグカップでコーヒー ハッカズークTシャツ着てオフィスで刺⾝ランチ NO ALUMNI NO LIFE パーカー着て社員の実家のお寺でオフサイトMTG
  14. 3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由 ‒ 理由❺ 柔軟な働く環境とチームを⼤切にするカルチャー ストックオプション 副業可 その他制度 社員紹介インセンティブ 顧客紹介インセンティブ その他、スタートアップでも安⼼して⼊社をして成⻑できる環境や制度を⽤意しています。

    ⼊社⽇から有給休暇付与 ⼟⽇祝⽇休み 交通費全額⽀給 社会保険完備 PC選択可(Mac・Windows) デュアルディスプレイ 無料英語練習 推薦書籍提供 more
  15. 3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由 ‒ 理由❻ 影響⼒の⼤きい仕事 この仕事を通じて実現するプロダクトやサービスや事業の進化が、⽇本の未来に⼤きな影響を与えます。 ハッカズークでこのような仕事にチャレンジしたい⽅は、ぜひご連絡ください。

  16. 3分でわかる、ハッカズークに⼊社すべき6つの理由