導入前の課題
導入後の効果
取り組み内容
HRU 利用事例 業界 |銀行
従業員数 |約32,000名
受講対象者|管理職約100名
管理職研修:学びの必要性を訴求し、誰もが当たり前に学ぶ組織⽂化を作れた!
・忙しくて社員が継続的に学ぶ姿勢を養いにくく、学習が進まなかった
・研修の効果が⾒えず、そもそも社内での研修導⼊ハードルが⾼かった
・ご担当者様と社内の課題を擦り合わせた上で、HR Universityより社内提案⽤の資料を提供した
・研修の⽬的を共有+サーベイの結果を公開し、研修の効果を⾒える化をした
・社内で学習後に実践ワークなどアウトプットの機会を提供した
・1チャプターあたり5分〜10分で学べるため、隙間時間を有効活⽤して学習を進められた
・学習の⽬的を認識してもらうことで、受講対象者全員がHRUで学ぶ⽂化ができた