Hajimari__就活Craft提案資料_就活_AI_.pdf

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1. ‭ 令和の就活にはAI が必須に‬ ‭ 〜採用するにも、されるにもAI を活用？〜‬ ‭ 　‬ ‭ 株式会社Hajimari （本社：東京都渋谷区、代表：木村直人）の運営する就活サポートサービス「‬ ‭ intee （インティ） 」では、AI を用いたLINE アプリ‬ ‭ 「就活Craft （クラフト） 」‬ ‭ をリリースしたことを‬ ‭ お知らせいたします。‬ ‭ 就活Craft の機能‬ ‭ （1 ）ガクチカ生成機能‬ ‭ 志望する企業や職種に合わせて、自己PR や志望動機などのガクチカをAI が自動生成します。就活生は、‬ ‭ LINE で6 問質問に答えるだけで、自身のプロフィールを作成できます。‬ ‭ （2 ）ガクチカ添削機能‬ ‭ 就活生が作成したガクチカをAI が添削し、改善点やアドバイスを提供します。‬ ‭ 企業人事が指摘しそうなポイントを踏まえた添削が提供され、第三者視点を取り入れたガクチカを作成する‬ ‭ ことが可能となります。‬
2. ‭ （3 ）志望動機添削機能‬ ‭ 就活生が希望する企業に合わせた志望動機をAI が添削し、改善点などを提供します。受けたい企業によって‬ ‭ 志望動機が異なることも考慮した添削が可能です。‬ ‭ （4 ）メンターマッチング機能‬ ‭ 作成したガクチカと、就活生の志望度や企業の内定実績なども考慮し、就職支援してくれる社会人メンター‬ ‭ と出会える機能です。AI だけで完結せず、自分に合ったメンターから面接対策や業界情報などの有益な‬ ‭ フィードバックを提供してもらえる点が、他のAI サービスとの大きな違いです。‬ ‭ 開発の背景‬ ‭ 多くの情報を集めたり、自分をよく見せる文章を書いたり、急に過去20 年を振り返ったりと「面倒臭い」イ‬ ‭ メージも多い就職活動。始める前から憂鬱になる人も多くいますが、Hajimari では、自分の未来を選択でき‬ ‭ る第一歩として楽しめるものだと考えています。いきいきとキャリアを築いていける若者が増えればと思‬ ‭ い、 「就活Craft 」を開発しました。‬ ‭ また、intee を利用する学生385 名に行ったアンケート調査では、‬ ‭ 「就活において最も時間を割いた行動‬ ‭ は？」‬ ‭ との質問に対し、‬ ‭ 約1/3 となる34.5% の学生が「ES （エントリーシート）準備/ 作成」と回答‬ ‭ しまし‬ ‭ た。‬ ‭ 多くの就活生が時間を使っている‬ ‭ 「ES 準備/ 作成」に対し、‬ ‭ このサポートをしてくれるサービスがあれば使‬ ‭ いたいかという質問に対しては、88.1% が「はい」と回答‬ ‭ しています。‬ ‭ そこで、就活の中でも特に学生が時間を使っているES 作成の効率化を実現するため、ES の中でも重要度の‬ ‭ 高い「ガクチカ」にフォーカスして作成をサポートする‬ ‭ サービスとして就活Craft をローンチしまし‬ ‭ た。‬ ‭ 実際に就活Craft を使った学生の声‬ ‭ 25 卒　文系学生‬ ‭ ｜使う前までは、AI だと自分らしさが無くなる機械的な文章になってしまう‬ ‭ のでは無いかと不安でした。しかし、実際使用してみると自身の思いをそのままに就活で使‬ ‭ いやすい形にしてもらうことができました。就活用のエピソードを考え文章にするのが苦手‬ ‭ だったので就活Craft には助けられました！‬ ‭ 25 卒　文系学生‬ ‭ ｜「企業に合わせた志望動機の添削」に惹かれて利用しました。複数の事業‬ ‭ 部からなる企業も志望の事業ページを送信し、添削したら、そのページをふまえて添削を‬ ‭ 行ってくれたので、驚きました。また、入力内容から私が漠然と抱いていた想いをくみと‬ ‭ り、強く形容した上で、良い点・改善点・例文と、丁寧なフィードバックを飛ばしてくれま‬ ‭ した。自分なりの言葉にしたら、きっと添削を重ねるたびに納得度が増していくと思います。‬
3. ‭ 25 卒　理系学生‬ ‭ ｜‬ ‭ 想像以上に一貫性のある文章を出力してくれて、そのまま使えまし‬ ‭ た。ガクチカを見た面接官から質問されそうな点を多く挙げてくれるため、より深‬ ‭ 掘りができました。‬ ‭ 就職・採用にAI が欠かせない時代へ‬ ‭ 近年、就職活動にAI の存在は欠かせないものとなっています。‬ ‭ 「doda キャンパス」調査によると「就職活動でChatGPT などの生成AI サービスを利用したことがあるか」‬ ‭ 学生は26.5% と約3 割にもなっていることがわかりました。‬ ‭ ◼️エージェントはもういらない？AI での就職先マッチング‬ ‭ Hello Bos‬ ‭ ：履歴書を登録することで、適切な就職先候補をAI がマッチングするサービス。‬ ‭ これまでエージェントが行っていた業務をAI ですませられるように。‬ ‭ ◼️エントリーシートはAI が精査、企業は公平で効率的な採用判断が可能に‬ ‭ IBM Watson ：‬ ‭ ソフトバンクも採用への導入を公表している‬ ‭ AI サービス。‬ ‭ 大量のエントリーシートを、主観を入れず公平に判断できる。‬ ‭ ◼️就活用写真もAI が作成‬ ‭ AI 証明写真‬ ‭ ：普段着の写真を登録すると、AI が顔などを分析し、就活用のリクルートスーツを着た‬ ‭ 写真に変換できる。‬ ‭ ◼️ChatGPT への対抗も‬ ‭ コペルピナーV6‬ ‭ ：株式会社アンクが開発。コピー文章や生成AI で書かれた文章を検出できる。‬ ‭ 就活にChatGPT を利用することを許可する企業が増える一方、学生の本音を聞きたい・自力で考‬ ‭ えた文章が見たいと考える採用担当もいる。‬ ‭ お問い合わせ‬ ‭ 株式会社Hajimari 　広報担当　　和田瑞季‬ ‭ 電話番号：080-7377-9572 　　メールアドレス：m.wada@hajimari.inc‬