HashPort Group Company Deck

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1. Company Book
2. Company Profile Mission About us 会社について 私たちのミッション 組織について 01 02 03 Contents 目次 ©︎ 2024 HashPort Inc.
3. 01 02 03 Company Profile 会社概要 Company Profile 会社について Company Profile Mission About us 会社について 私たちのミッション 組織について ©︎ 2024 HashPort Inc.
4. 株式会社HashPort 2018年7月 東京都港区芝浦1−1−1 浜松町ビルディング12階 吉田 世博 714,921,472円 WEB3.0におけるトータルソリューション 東京大学エッジキャピタルパートナーズ、前澤友作氏、 株式会社セレス、株式会社三井住友銀行、静岡キャピタ ル株式会社、株式会社ベンチャーラボインベストメン ト、東急不動産ホールディングス株式会社
 ※出資先・運営先を含む 社名 設立 住所 代表取締役 資本金 事業内容 株主 子会社 会社概要 ©︎ 2024 HashPort Inc.
5. HashPortを一言で例えるなら「壮大なラボ（実験室）」です。一人 一人が複数の新規事業の立ち上げに関われるのがHashPortで働く面 白さだと考えており、新しいことに挑戦し続けている様子はまさに実 験室です。事業も人員も急拡大しており、年齢や経験に関係なく大き なチャンスがあります。今入社してきてくれているメンバーが子会社 の社長やCxOとして飛躍していってくれることが私の願いです。 ©︎ 2024 HashPort Inc. “ ” Web3の 「 壮大なラボ」 代表取締役CEO 前人未到の領域へ飛び込め
6. 吉田 世博 代表取締役CEO 林 孝之 取締役CTO 辻 和幸 取締役CBDO 堀⽥ 昂慈 取締役CAO ©︎ 2024 HashPort Inc. Management
7. 01 02 03 Company Profile 会社概要 Mission 私たちのミッション Company Profile Mission About us 会社について 私たちのミッション 組織について ©︎ 2024 HashPort Inc.
8. ©︎ 2024 HashPort Inc. まだ見ぬ価値を 暮らしの中へ 世の中には、適切に価値を評価されていないヒト・モノ・コ トがあります。HashPortではそれらの価値を顕在化させ、広 く滑らかに流通させることによって、金融包摂が実現した社 会を目指します。その実現のために、ユニバーサルサービス としてのブロックチェーンソリューションを提供します。
9. Be Nice Be a Professiona Be a Challenger ©︎ 2024 HashPort Inc. HashPort value Web3.0業界で最も答えのない課題に挑み、プロとして全て の案件で前人未到の結果を出す。一人一人が組織最適を考 え、自分が与えられた役割を越えて価値を生み出す。「Be a Professional」 「 Be a Challenger」 「 Be Nice Alice ＆ Bob」という3つのバリューを基盤に構成されたHashPortに は、個人事業主の集まりやDAOにはない、会社組織である良 さがあります。 HashPortの基盤となるValue Be a hallenger C Be a rofessional P Be ice Alice & Bob N
10. Be a Challenger 01|03 Value ©︎ 2024 HashPort Inc.
11. Value 成功のためにあらゆる 手段をやり尽くす 機能ではなく、 期待を越えた価値を目指す Innovation Passion Impact 既存の枠組みから飛び出し 革新をもたらす ©︎ 2024 HashPort Inc.
12. Be a Professional 02|03 Value ©︎ 2024 HashPort Inc.
13. Value クライアントの “成功”へコ ミットする 強い使命感と覚悟を持ち 課 題に向き合う 目的志向で戦略を描く Client First Ownership Goal Oriented ©︎ 2024 HashPort Inc.
14. Be Nice Alice & Bob 03|03 Value ©︎ 2024 HashPort Inc.
15. 取り繕わない誠実な コミュニケーション 思いやりを持ってチームを サポートする 周囲を巻き込み 新たな価値を生む Honest Supportive Collaborative Value ©︎ 2024 HashPort Inc.
16. 01 02 03 Company Profile 会社概要 About us 組織について Company Profile Mission About us 会社について 私たちのミッション 組織について ©︎ 2024 HashPort Inc.
17. ©︎ 2024 HashPort Inc. About members メンバーについて 平均年齢 ※正社員 歳 34 歳 21-63 60代 32% 43% 23% 2% 年齢構成比 57 49 4 4 名 名 正社員 名 名 役員 アルバイト 従業員数 ※2023年12月時点 男女比率 87.7 12.3 % %
18. ©︎ 2024 HashPort Inc. 完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日122日 年末年始休暇 有給休暇（10日～） 出産・育児休暇（男性取得実績有） フルフレックス レクリエーション補助金 ビル内食堂利用可 フリードリンク・スナック 交通費支給（上限5万円） 社会保険完備 結婚休暇 Welfare 休暇・福利厚生
19. Rating system 評価制度 パフォーマンスを正しく評価して、社員のステップアップを支援 評価制度 目標設定面談 表彰イベント 成果評価 能力評価 上司と部下で面談を行い、期の目標達成 度合いについて十分に話し合う。また、 目標の達成基準をすり合わせる。 基本的には、会社のミッション・事業戦 略のブレイクダウンで、個人目標を具体 的に設定。 クリスマス会など社員やその家族を労う イベントも開催。MVP発表などもありま す。 ©︎ 2024 HashPort Inc.
20. Rating system 評価制度 A+ 取締役 A 取締役・執行役員 B+ 取締役・執行役員・部長 B 執行役員・部長・MGR C+ 部長・MGR C MGR D+ シニア D シニア E+ ジュニア E ジュニア 目標を達成するために、経営はもちろんのこと、社外・業界をも巻き込み 業界全体をエンカレッジできる。 目標を達成するために、経営を積極的に巻き込むことができ、また部署を 跨いだ提案とその提案を実行することができる。 チームメンバーへタスクを適切にアサインし、メンバーの能力のストレッ チ、エンカレッジを行い、チーム成果を最大化させることができる。 自分からタスクを取りに行き、タスクに責任を持ち、自分でタスクの内容 を定義し、進め方、方針について上長に提案できる。 任されたタスクを達成するために自分から上長や同僚と相談しながらタス クを達成できる。 ©︎ 2024 HashPort Inc.
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