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会社とタイから喰らったダメージが大きかった話

akira
March 06, 2022

 会社とタイから喰らったダメージが大きかった話

ワタシの物語ではなく、ワタシの生徒の物語です。
ワースマ振り返り会での登壇が初めての、元看護士さんの自己紹介資料です。
実はパワポを使って資料を作成したのが初めてで、これからアプリ作りなどを頑張っていくキッカケなどを話してくれました。
応援してあげてください。

akira

March 06, 2022
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Transcript

  1. Miki’s presentation Miki 夫会社&タイ 大 き か っ た 話

    会 社 と タ イ か ら ら っ た ダ メ ー ジ が 喰 ーワースマ振り返り会2月ー
  2. Miki’s presentation 看護師として働き始める 出来事 思い 備考 仕事 プライベート 1年目 (2014年)

    大学病院に就職 :HCU病棟配属(同期5人) 学生と比じゃない大量の課題 同期とご飯 ただつらい 同期1人退職 (病棟に馴染めず) 2年目 (2015年) 重症患者を受け持ち始める 課題が終わらない 同期とご飯 つらい… 同期1人退職 (結婚) 3年目 (2016年) ほぼ1人で動けるようになる 勉強が少し落ち着く 研修が増える 新人のメンタルケア担当 同期・友人と出かける ようになる やや慣れる 同期だけが心のよりどころ (先輩はまだ怖い) 同期1人退職 (嫌になった)
  3. Miki’s presentation • ICU(集中治療室)、GICU(主に大手術後の重症患者管理)と並ぶ 超急性期系病棟(救急系) ユニット系 •老若男女 •全科入院対応(広く浅く) 入院患者層の 特定なし

    •入院当日~3日以内に専門科へ転棟 •昼夜問わず入院受けあり 患者の入れ替わりが とても激しい •病棟スタッフの約1/3~4 •夜勤が多め(6~7回/月)、体力が必要 •業務にスピード感がある 男性看護師が多め HCU病棟(High Care Unit) 急変リスクが 高い 勉強の 幅が広い、 終わらない 時間に 追われる
  4. Miki’s presentation 看護師として働き始める 出来事 思い 備考 仕事 プライベート 1年目 (2014年)

    大学病院に就職 :HCU病棟配属(同期5人) 学生と比じゃない大量の課題 同期とご飯 ただつらい 同期1人退職 (病棟に馴染めず) 2年目 (2015年) 重症患者を受け持ち始める 課題が終わらない 同期とご飯 つらい… 同期1人退職 (結婚) 3年目 (2016年) ほぼ1人で動けるようになる 勉強が少し落ち着く 研修が増える 新人のメンタルケア担当 同期・友人と出かける ようになる やや慣れる 同期だけが心のよりどころ (先輩はまだ怖い) 同期1人退職 (嫌になった)
  5. Miki’s presentation 看護師として働き始める 出来事 思い 備考 仕事 プライベート 4年目 (2017年)

    後輩指導を担当し始める 10月~日勤リーダー開始 看護研究をする 任される仕事・研修激増 先輩と仲良くなり始める 特になし 勉強以外のしんどさを感じる 病院にいる時間が長い… 相談相手ができて嬉しかった 看護業務以外の休日出勤急増 5年目 (2018年) 夜勤リーダー開始 指導系の研修が増える バドミントンサークルを 探し始める だいぶ余裕が出てきた 休みを充実させたい 6年目 (2019年) 夜勤責任者開始 新人指導を担当し始める 4月~ バドミントンサークルに 通い始める
  6. Miki’s presentation バドミントンサークルを探せ! 1.活動日が限定されていない •夜勤あり •申請可能な休み希望の限度あり 2.いつ行ってもいい •当日や不定期参加OK •最低参加回数等の条件なし 3.車で1時間以内

    •近場になかったのでやむを得ず範囲拡大 4.お金がかからない • 月や年単位ではなく回単位の会費 5.経験の有無が関係ないこと • のんびり趣味としてやりたかった
  7. Miki’s presentation う ひ ひ ひ ひ ひ 私 同僚

    家族 学生時代 の友人 バドミントンの人達 交友関係 う ひ ひ ひ ひ ひ
  8. Miki’s presentation その結果… バドミントンに行けない 彼と会えない 次はいつ会える? 誰かとご飯食べたり 話したりしたい… 他病棟スタッフから 避けられる・距離をとられる

    えっ給料変わらないの…? マニュアル作りは こっちに丸投げ? ありえん 指示だけ出して 様子は見に来ないんだ… 教育方法考えなきゃ…! いつ行ける? 約束されたポジティブな 将来の話がない
  9. Miki’s presentation エラかった新人教育 患者層がいつもと違う •通常業務+感染対策→Default、前例がない ↓ 従来の教育よりも手間・時間がかかる •新人の間に経験して欲しい症例がなかなか来ない 受け持ちの人数が違う •通常よりも少ない(感染対策分の手間)

    •通常教務に戻った際困らないような指導 •時間配分や他スタッフとのコミュニケーション・連携 の取り方 できる看護に制限がある • 患者との接触時間を減らす必要がある • 室内でできる介入のみ • 使用物品の制限や変更 • 陰性であれば数時間後に一般病棟に移っていく 一時的に他病棟での教育を実施 • 一般的な看護技術や疾患を経験 • 通常業務や時間管理 • 期間は不明 • 他病棟スタッフとの打ち合わせ・資料準備・内容検討
  10. Miki’s presentation では済まず… プライベート 仕事 • 新人教育の方法検討 • 結婚の段取りもありコロナの 対応の方法を上司と相談

    • 双方の両親への挨拶の段取り • 両家顔合わせの段取り (衣装準備) • 入籍日の決定、指輪購入 • 引っ越し準備
  11. Miki’s presentation 7月、8月 夫婦 vs 夫会社 プライベート(結婚準備) 夫両親に挨拶 入籍、同居開始 挙式・前撮り手配

    名前が変わる •免許証 •銀行口座、クレカ •保険 •住所 •印鑑登録 •勤務先の手続き •家関係の手続き(夫が転がり込んで来た) 苗字変更の手続き 多すぎるーー!!!!! どうしてダメなんだー! ダメなものは ダメなのよぉ すぐ帰りたいって 言わないからー! 無理むりm… 諦めてーー 単身赴任決定(任期3年)
  12. Miki’s presentation 8月:悩みが出てきた 一緒にタイに行けないなら それまでの間 できるだけ一緒に過ごしたい 夜勤で 生活リズムが 合わない 休みも合わない

    まだ顔合わせが済んでない 挙式もしたい 親族に小さい子が たくさんいる できるだけ コロナ対応は避けたい
  13. Miki’s presentation その反面… 本当は夜勤できるのに ちゃんと対策ができれば コロナだって対応できるのに きっとみんなも 土日祝に 休み欲しいよね 申し訳ない…

    みんなに負担をかけている… きっとみんな なんで??って思ってる 思ってたより 土日祝休みが少ない 一緒にいる時間が もっと欲しい‼ 退職…?
  14. Miki’s presentation 10月 出発は年明けだし クリスマスとかお正月は 少しゆっくりできるね 挙式も前撮りも なんとかできるね あ、夫君、 タイに行くの

    12月になったから よろしくー 年明けじゃなかったんかい!! あと2カ月しかないやん! 晴れてニート
  15. Miki’s presentation 夫の 赴任準備 11月、12月頭 10・11月 11月末 12月1週目 12月2週目 前撮り準備

    他にも… 友人に会う 車・バイクの処分 保険・口座手続き 役所系手続き etc… 荷物準備完了 前(後)撮り 挙式 挙式準備
  16. Miki’s presentation また看護師として働く? そもそも • 看護師の仕事は嫌いではない • 合わなかったとも思っていない • 思い描いていた看護師像には

    近づいたと思う でも • 看護師業務以外の仕事が多かった • 残業がないわけではない (日による=予測困難)
  17. Miki’s presentation 看護師として働ける? 常識が日々変化している • 知識を得ることはできる (本・インターネット等) • 技術習得や知識の定着は困難 •

    体力面も含めてついていく自信がない 子どもがいるかもしれない • 現場に行く必要がある • 夜勤はできれば避けたい • 残業や雑務はできればしたくない • 急な休みが取りにくい
  18. Miki’s presentation PCはどうかな? 前から勉強してみたかった • 看護師はカルテ記載が主で、文字の入力しか したことがない • Excel、PowerPointの存在は知っていて、 入力は少ししたことがある程度

    • 苦手意識があった いつでもどこでも作業できる • 家で子育てをしながらでもできるかも? • 働く時間の調整がしやすいかもしれない やってみたい! でもどうやって?