オンラインセミナー、みんなにも楽しんで欲しいの / I’d like everyone to enjoy online seminar

2023/01/17 JaSST nano Vol.20 [ https://jasst-nano.connpass.com/event/271576/ ]
で発表させていただいた資料です。

Transcript

1. オンラインセミナー、 みんなにも楽しんで ほしいの 2023/01/17 JaSST nano vol.20 ICO(いこ) @ico_penjelly
2. はじめに＆自己紹介 貴重な機会を 頂き　　　　 ありがとう　 ございます！ いつも参加させて　　　　 いただいてます！ 自己紹介 • ICO（いこ） • 株式会社ProVision QAエンジニア • 　@ico_penjelly • 　ペンギン・くらげ・　 　 甘味・ゲーム 2
3. 3 ここ数年思っていること • オンラインセミナー、楽しい！！ • 社内の人にももっと参加して、　　　　　 楽しさを知ってほしい • ⇒今まで社内で行ってきた布教活動を 　道半ばですがご紹介します ◦ でもなかなかむずかしい😖
4. 4 目次 1. どうして布教するようになったの？ 2. どんな布教活動をしたの？ 3. 結果はどうだったの？ 4. もっとみんなに楽しんでもらいたい？ 5. 最後に
5. １． どうして布教する ようになったの？ 5
6. 前置:オンラインセミナー参加にハマった経緯 6 • 2019-2020年ごろ 某ゲーム会社さん主催のQAセミナーに参加 ⇒現地参加させていただき、刺激を受ける ※オンラインセミナー… 　この発表では自社外の一般公募から 　ネット上で受けられるセミナーをさしています ※イベント・勉強会などもまとめて 　セミナーと称します • 出向先のお客様の社内LT会（月一）に参加 ⇒自由なLT会の世界を知る 　（オススメの猫とか引っ越しとか…）
7. 　※丁度そのころコロナ禍になった影響で、 　　オンラインで気軽に参加できるセミナーが増えた 7 • 2021年6月 　　JaSSTnano No.1に参加 ⇒色んな人の話を聞けるオンラインセミナーの 　ありがたみと楽しさを知る 前置:オンラインセミナー参加にハマった経緯
8. 8 余談： （私的） オンラインセミナー参加の楽しいところ • 感想がリアルタイムで聞ける、質問もできる （Twitterのハッシュタグやコメント機能などで 　いろんな意見が聞ける、一緒に盛り上がれる） • 色んな人と会話できる、つながれる 世界が広がる！ （一緒にセミナー参加した方、 　Twitterのハッシュタグで 　いいねしあった方など、 　色んなご縁に恵まれました）
9. • 確かにみんなで参加　 できたら楽しそう • オススメセミナーの　 情報交換とかもしたい • 社内の横のつながり　 できる • 人見知り＆あがり症の 克服にもなるかも 社内でもっと セミナー参加を 推進したい 9 ハマってるのを知った上司から連絡が ※WG…ワーキンググループ みんなにとってプラス になることだし 会社としても社員に　 参加してほしい 社内にWG作るから　　 参加してみない？ →正式に布教するように
10. 2． どんな布教活動 をしたの？ 10
11. 11 ①社内SNSでのセミナー情報共有 • 社内SNS（WorkPlace）で毎月2-4つほど おすすめのオンラインセミナーを紹介 ◦ CONNPASS・TECH PLAYなどで 主にQA向け・たまに自己啓発系のセミナーを探し、 日時や注目ポイントなどを添えて布教
12. 12 ①社内SNSでのセミナー情報共有 • 社内SNS（WorkPlace）で毎月2-4つほど おすすめのオンラインセミナーを紹介 ◦ この時、社内SNSで 「イベント」として登録し カレンダー上で開催予定が 見れるように ◦ 参加予定の人が「参加する」 を押してくれると、 大体の参加人数も見れる 仕組み
13. 13 😄やってよかった点 • 色んなオンライン　 セミナーがあること が認知されてきた ◦ 同じQAセミナーでも LTや参加型、分野も ゲーム特化・自動化 についてなど • 「いつもチェック　　 してます」って言っ てもらえたり☺ ①社内SNSでのセミナー情報共有 🥲課題点 • 参加人数が正確に　 測れない ◦ 毎月アンケートで　 集計しているが、　 回答数が少ない ◦ 参加レポートなどで 参加してたのか！と 知ることも・・・ ◦ ⇒現在社内Slackで　 数値がとれないか　 画策中
14. 14 ②「みんなで一緒に参加する会」の開催 • オンラインセミナーに一緒に参加しつつ、 別途GoogleMeetsなどに副音声会場を設けて参加する会（月2回） ◦ Twitterハッシュタグのリアル音声版 ◦ 思ったことがあればその場で意見交換できたり、 分からないことがあってもその場で聞けるので 初参加者にもやさしい（という場を目指している）
15. 15 😄やってよかった点 • その場で意見交換や　 感想の共有ができる ◦ アウトプットする　　 ことで記憶に残る • オンラインセミナーは 「一緒に連れていき　　 参加する」が　　　で きない、という　　デ メリットを覆した ②「みんなで一緒に参加する会」 🥲課題点 • なかなか人が　　　 集まらない… ◦ WGメンバーだけで　 終わる会もしばしば • 両方に参加するのは 難易度が高い？ ◦ 特に帰り道とかだと ほぼ無理 ◦ より良い方法を模索 したい
16. 16 ③新人研修内でスピーチ • 毎月入社する新入社員の研修スケジュールに枠をもらい　 スピーチを実施 ◦ 毎月約1hほど・新入社員約4~8人ほど
17. 17 ③新人研修内でスピーチ • 毎月入社する新入社員の研修スケジュールに枠をもらい　 スピーチを実施 ◦ 意欲のある新入社員に、 セミナー参加の楽しさ・有益さを伝える ◦ 実際のセミナーの動画を見せたり参加申込方法を　　見せ て、参加のハードルを下げる ◦ 「同期のみんなで 　参加してみよう！ 　楽しいよ！！」
18. 18 😄やってよかった点 • セミナーに対する ハードルが下がる ◦ よくもらう感想No1 「もっと難しいもの だとおもってた」 • 学習意欲の高い時に 学習方法の一つ　　 として示せる ◦ 未経験採用も多いの で、意欲は人一倍 ③新人研修内でスピーチ 🥲課題点 • 一月ある研修の1コマ なので、　　　　　　 印象に残しにくい ◦ 初めて知ることだらけ の情報の中の一つ　　 記憶に残らない可能性 あり ◦ →セミナー参加による　 メリットや楽しさを　 感じてもらえる、　　 説得力あるスピーチ　 をしたい
19. 19 他 取り組み① • 社内で実施しているLT会へ登壇 ◦ 外部のオンラインセミナーに対する参加ハードルを下げる ◦ 「今日のLT会楽しかった？ならJaSST nanoオススメですよ」
20. 20 他 取り組み② • 社内SNSでセミナー参加レポートを書いた方へコメントする ◦ 見ている・評価していることを示して、モチベーションアップ また参加したりレポート書いていただきたい • 社内SNS向けのコラム記事の作成 ◦ どんなセミナーが人気なのか どれだけの人数が参加しているのか　などを示し、 より身近に感じてもらう・自分も参加しようかなと思ってもらう
21. 3． 結果は どうだったの？ 21
22. 22 ▪ 49イベント/74名参加 ➢ 2022年度（2022/12時点） ： ▪ 32イベント/68名参加 9ヵ月で68名 ＝3月には90名以上　　　 （社員の1割）参加！？ 少しずつ、着 実に増えてい る！！ ➢ 2021年度： 【布教結果】
23. 23 ❏ オンラインセミナーが　　　　 身近な学習手段として　　　　 認知されてきた ❏ セミナー参加してくれている人が　　 徐々に増えている ❏ オススメしているセミナー以外にも　 自主的に参加する人も増えた ❏ 自発的にアウトプット(レポート投稿) してくれてる人も増えた 【布教結果】 ❖ 所感
24. 24 ❏ セミナーに対する苦手意識を　 緩和できている（特に新入社員） ❏ とりあえず「勉強」より「楽しい」の イメージをまずアプローチ ❏ 「オンライン化が進んだことにより、　 簡単に参加できる」 ❏ 「内容も初心者向けのも多くある」 ❏ ↑そもそも上記を知らない人が多く、　 知ることでプラスイメージを　　　　 持ってもらえる 【布教結果】 ❖ 所感
25. 25 ❏ 人見知りエンジニアが色んな方々と繋がれた ❏ 社内でも社外でも ❏ あまり自分に自信がない人間が、　　　　　　　　　 オンラインセミナー参加に関しては　　　　　　　　 人より知見があるという自信がついた ❏ ※あくまで社内の中では、　　　　　　　　　　　 QAセミナーに関しては…です ❏ あがり症を少し克服できた ❏ こうして大勢の人の前で発表もできるように ❏ 反応をもらえる楽しさも知った 【布教結果】 ❖ 個人的によかったこと
26. 26 まだ道半ばではありますが、 会社のWGのメンバーとともに 布教をつづけた先の 一つの成果です！
27. 4． もっとみんなに 楽しんで もらいたい？ 27
28. もちろん！！ 28
29. 今後やっていきたい事 29 • アウトプットを増やしたい ◦ 社内SNSの感想レポートを見て　　　　　　　「このセ ミナー気になるな…」と　　　　　思ってもらうのも布 教につながる ◦ 社内SNSのコラム記事を充実させたい ▪ セミナーの参加方法（動画） ▪ 過去のセミナーの資料・動画紹介　など • 今は「開催されるセミナー情報」の共有が　　メイン のため
30. 今後やっていきたい事 30 • 引き続きセミナー参加に対するハードルを下げて　　　　 楽しさを知ってもらう・一緒に楽しんでもらう　　　　　 ◦ 新人研修向けのプレゼンの　　　　　　　　　　　　　　　ブラッシュアップ ◦ まず自らが積極的に　　　　　　　　　　　　　　　　　　 アウトプットや 発表することで　　　　　　　　　　　　　皆が追随しやす くなるように ⇒セミナー参加の輪を広げたい
31. 今後やっていきたい事（個人） 31 • もっと色んなセミナーに参加していきたい ◦ オンライン参加だけでなく現地参加も ▪ 12月のJaSSTnanoのお話を聞いて、 各地域のJaSSTの魅力を知れた ▪ 他の社員も巻き込んで参加していきたい ▪ ご当地グルメも食べたい • 発表（登壇）側にも引き続き　　　　 チャレンジしていきたい
32. 今後やっていきたい事（個人） 32 • 今後も色んなセミナーに参加し、　　　　　　　　　　 様々な方々との交流を通してQAについて理解を深め　　　 より良い品質造りについて模索を続けたい ◦ 人見知りですが、もし見かけたら是非気軽に　　　　　　　お声がけい ただけると嬉しいです🌸
33. 最後に
34. 34 力を貸してください・・・！！󰷺 • 今後もオンラインセミナーの布教活動を続けるにあたり、 課題点はまだまだあります ◦ 新規の参加者を増やしたい、リピート率も上げたい、　　　　　　　参加人数 の把握をもっとしっかりしたい　 etc… • WG内でも日々試行錯誤を重ねていますが、もし何か　　 知見やご意見があれば、ご共有いただけると嬉しいです！ 󰢜󰢜󰢜 ◦ 進展がありましたら、またJaSST nanoにて　　　　発表＆ お礼させていただければと思います🥳💫
35. 35 社員の自主的なセミナー参加に対し お困りの方や、そうでないかたも 今回の話が少しでも参考に なりましたら幸いです😊 今後もオンラインセミナー 楽しんでいきましょう♫
36. ご清聴いただき ありがとうございました 使用テンプレート https://www.slidescarnival.com/