eller uttryck med den färg som motsvarar vad du känner: • Det här var enkelt. • Det här gjorde att jag kände mig säker/trygg. • Det här förstod jag inte riktigt. • Det här gjorde mig nervös, som om något dåligt skulle kunna hända. Vi och våra leverantörer lagrar och/eller får åtkomst till information på en enhet, exempelvis cookies, samt bearbetar personuppgifter, exempelvis unika identi fi erare och standardinformation som skickas av en enhet för personanpassade annonser och andra typer av innehåll, annons- och innehållsmätning samt målgruppsinsikter, samt för att utveckla och förbättra produkter. Med din tillåtelse kan vi och våra leverantörer använda exakta uppgifter om geogra fi sk positionering och identi fi ering via skanning av enheten. Du kan klicka för att godkänna vår och våra leverantörers uppgiftsbehandling enligt beskrivningen ovan. Alternativt kan du få åtkomst till mer detaljerad information och ändra dina inställningar innan du samtycker eller för att neka samtycke. Observera att viss behandling av dina personuppgifter kanske inte kräver ditt samtycke, men du har rätt att invända mot sådan uppgiftsbehandling. Du kan när som helst ändra dina preferenser genom att återvända till den här webbplatsen eller besöka vår integritetspolicy. Välj de egenskper du vill kolla!
om man vill betona ett eller några ord i en text?Jag har för mig att man inte ska använda kursiv stil, att det är svårt för dem med synnedsättningar, och att fet stil därför är bättre. Är det så? ?
eller annat enstaka ord kursivt har knappast någon påverkan på läsbarhet. Undvik däremot att sätta länge stycken helt och hållet i kursiv stil. Det brukar uppfattas som krångligt och mer svårgenomträngligt, inte bara av de som av en eller annan anledning har svårt att läsa.
att göra några ord fetstilade. Ja, till och med en hel mening eller några rader brukar kunna fetstilas utan några större problem för läsarna. Undvik däremot att stryka under ord. Understrykning reserverar vi på webben för länkar.
di ff er, what goes for individuals goes for organizations. Every single time you are faced with a decision, you need to ask “Do we have the right information to make this decision?” If you are continuously making decisions, you need to continuously ensure that those decisions are well-informed. Of course it feels easier to make things without asking questions. It always will. Like everything else uncomfortable in life, if you don’t make a habit out of it and connect it to rewards, you will fi nd excuses to avoid it. Th is is as true for organizations as it is for everyone eating Pringles on the sofa wishing they wanted to motivate. Finns det något mer vi kan göra?
di ff er, what goes for individuals goes for organizations. Every single time you are faced with a decision, you need to ask “Do we have the right information to make this decision?” If you are continuously making decisions, you need to continuously ensure that those decisions are well-informed. Of course it feels easier to make things without asking questions. It always will. Like everything else uncomfortable in life, if you don’t make a habit out of it and connect it to rewards, you will fi nd excuses to avoid it. Th is is as true for organizations as it is for everyone eating Pringles on the sofa wishing they wanted to motivate. Jag använder ofta kursiv för att signalera citat eller titlar, men också för en medelstark betoning. Finns det mer vi kan göra?
di ff er, what goes for individuals goes for organizations. Every single time you are faced with a decision, you need to ask “Do we have the right information to make this decision?” If you are continuously making decisions, you need to continuously ensure that those decisions are well-informed. Of course it feels easier to make things without asking questions. It always will. Like everything else uncomfortable in life, if you don’t make a habit out of it and connect it to rewards, you will fi nd excuses to avoid it. Th is is as true for organizations as it is for everyone eating Pringles on the sofa wishing they wanted to motivate. Typogra fi är tonläge.
struktur, organisation och arbetssätt för arbete med klarspråk i en organisation kan se ut? Vi försöker få ordning på vårt arbete men famlar just nu. ?
en bra balans mellan att vara tydlig och ändå ha en trevlig ton? Vi upplever att ux-texter kan bli ”babbliga” när vi försöker få en trevlig ton och att tydligheten går förlorad, eller att texten lätt blir för omänsklig och om den är väldigt tydlig. ?
• Se upp med substantiv i obestämd form. • Använd personliga pronomina – vi, du, oss. • Se till att svaret inte präglas av systemets eller organisationens perspektiv, utan förklarar hur det rör användaren.
långt i sitt UX-tänk eller ska man generellt alltid tänka det viktigaste först? Jag gick jag igenom mitt jobbs hemsida och kikade igenom denna sida: Vasakronan och vårt ansvar för en hållbar utveckling. Började tänka igenom "ingressen" och tänkte att man kanske skulle möblera om där och börja med stycke nr 2 som handlar om vårt uppdrag. Samtidigt är ju det vi skriver i början lite trevligt. ?
och tänkte att man kanske skulle möblera om där och börja med stycke nr 2 som handlar om vårt uppdrag. Samtidigt är ju det vi skriver i början lite trevligt.
med tillgänglighet! Fokus delaktighet består av frågor om hur kommunerna arbetar strategiskt med tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning. Frågorna berör både regionernas arbetsgivaransvar och verksamhet gentemot medborgarna. När ni har svarat på alla frågor får ni en samman- fattning. Den visar vad ni kan eller bör göra för att förbättra ert arbete. Sammanfattningen kan vara ett stöd för prioriteringar och beslut om åtgärder. Analytiskt Användar- nytta
med tillgänglighet! Fokus delaktighet är ett test som kartlägger vad kommunen kan eller bör göra för att förbättra för personer med funktionsnedsättning – både medborgare och anställda i kommunen. När ni har svarat på alla frågor får ni en samman- fattning som ett stöd för beslut om vad ni ska göra. Användar- nytta!
texter 2015: Genomsnittslängden för de tio bästa var 26 114 tecken. • Bara två av tio var kortare än 10 000 tecken. • Analys av 7 000 artiklar som delats via mejl: Långa artiklar delades mer. (University of Pennsylvania, 2009) • 100 miljoner artiklar (!) delade i sociala medier under 2017, analyserade av BuzzSumo:
installerar datorer. Datorinstallationen implementeras av X. Implementeringen av datorinstallationen utförs av X. Arbetet med implementeringen av datorinstallationen utförs av X. Arbetet med implementeringen av datorinstallationens utförande drivs av X. Arbetet med implementeringen av datorinstallationens utförande drivs i X regi. ...och så vidare...
kollega och vi skulle tillsammans åka hem till mig och vi var stressade då vi skulle möta upp en person där. Jag kom på att shit, jag var tvungen att köpa en SL-biljett, något som jag gjort i SL's app vid några tillfällen förut då jag inte behövt ha ett periodkort på 1,5 år. Det är mycket folk, lite FÖR mycket för att kännas bekvämt då pandemin fortfarande inte är över. Jag småspringer fram, väjer för personer samtidigt som jag klickar på biljett och använder Swish som är förvalt i appen. Eftersom jag har en modern telefon kan jag dessutom godkänna betalningen bara genom att titta på skärmen, dvs ansiktsigenkänning. Helt plötsligt står det att jag har köpt en biljett som är giltig en månad framåt. Jag hajar till men hinner inte göra nåt förrän den automatiskt aktiveras. ’’
man ska skriva om vyer, knappar, länkar osv i instruktioner? Välj vyn Visa som karta, ifall du inte redan är i den vyn. Tryck sedan på aktuellt skifte och på knappen Ta bort skifte. Du kan läsa mer under Instruktioner. ?
man ska skriva om vyer, knappar, länkar osv i instruktioner? Välj vyn Visa som karta, ifall du inte redan är i den vyn. Tryck sedan på aktuellt skifte och på knappen Ta bort skifte. Du kan läsa mer under Instruktioner. Om de ska vara länkade!
på skärmen • Se faktarutan till höger • Använd knappen i vänsterspalten • Fyll i formuläret nedan 👎 • Se faktarutan ”Så röstar du” • Använd knappen ”Skapa enkät” • Fyll i formuläret ”Beställ ny dator” 👍
• Ta bort det som är fel, så det inte längre är sökbart eller möjligt att retweeta. • Men bevara samtidigt sammanhanget kring det på något ställe, så det är möjligt att rekonstruera vad som hände.
jonas_blind_hen
kentarowada
smiyawaki0820
sasaguchi
kazuki_tanaka
yushimad
gmomakeshop
.jpg){kind=avatar}
ikuodanaka
enechain
smartcamp
tbpgr
eureka01
kazuotanaka
tmiket
tammyeverts
mojombo
jonoalderson
katarinadahlin
jlugia
sarafernandez
szymonslowik
chikuwait
techseoconnect
marcelosomers
