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第2回 副業・パラレルワーク・転職”に活かす情報アウトプット「note+SNS」上手な使い方

Jun_ikematsu
February 11, 2020

第2回 副業・パラレルワーク・転職”に活かす情報アウトプット「note+SNS」上手な使い方

2/12 第2回 副業・パラレルワーク・転職”に活かす情報アウトプット「note+SNS」上手な使い方

Jun_ikematsu

February 11, 2020
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  1. 就職 「マネー経済・工業化時代」 「情報評価経済社会・SNS時代」へ 外部と プロジェクト を組む 企 業 は 何

    が 成 功 す る か 分 ら な い 為 リ ス ク 低 減 ・ コ ス ト 抑 制 し た い 企 業 は 社 員 と し て 自 社 シ ス テ ム へ 最 適 化 生 産 性 を 高 め 、 利 益 を 最 大 化 さ せ た い 何が変化してる? ⇒ 「はたらき方の変化」 ※3つのベクトルの変化 会社の変化・価値観の変化・はたらき方の変化 自 己 目 標 や 、 糧 を 得 る た め に 組 織 へ 所 属 し て メ リ ッ ト を 得 た い 何 が 正 解 か わ か ら な い 時 代 な の で ス キ ル を 得 て 望 む 自 分 に な り た い ※この変化とは -雇う側と、雇われる側のー 「はたらき方フレームワーク改革」 そもそも価値観のズレが最大の問題
  2. 就職 「マネー経済・工業化時代」 「情報評価経済社会・SNS時代」へ 外部と プロジェクト を組む 企 業 は 何

    が 成 功 す る か 分 ら な い 為 リ ス ク 低 減 ・ コ ス ト 抑 制 し た い 企 業 は 社 員 と し て 自 社 シ ス テ ム へ 最 適 化 生 産 性 を 高 め 、 利 益 を 最 大 化 さ せ た い 何が変化してる? ⇒ 「はたらき方の変化」 ※3つのベクトルの変化 会社の変化・価値観の変化・はたらき方の変化 自 己 目 標 や 、 糧 を 得 る た め に 組 織 へ 所 属 し て メ リ ッ ト を 得 た い 何 が 正 解 か わ か ら な い 時 代 な の で ス キ ル を 得 て 望 む 自 分 に な り た い ※この変化とは -雇う側と、雇われる側のー 「はたらき方フレームワーク改革」 そもそも価値観のズレが最大の問題
  3. 価値観の変化 ※「情報評価経済社会」の本質とは(嘆かわしいけど) 「黙って優秀な人」よりも、 「未熟でも注目される人」へ評価軸がシフトしている点 ① 「正解を探す」 → 「課題を探す」 ② 「予測する」

    → 「構想(妄想)する」 ③ 「KPIで管理する」 → 「意味を一緒に探す」 ④ 「生産性を上げる」 → 「楽しい事に集中する」 ⑤ 「ルールに従う」 → 「自らの道徳観に従う」 ⑥ 「一つの組織に留まる」 → 「組織間を越境する」 ⑦ 「綿密に計画し実行する」 → 「とりあえず試す」 ⑧ 「情報は独占にパワー」 → 「情報は共有に価値」 ⑨ 「経験に頼る」 → 「学習・スキルに頼る」 ⑩ 「肩書きを信じる」 ⇒ 「興味関心で判断する」 価 値 観 の 変 化 1 0 の ポ イ ン ト -雇う側と、雇われる側のー 「はたらき方フレームワーク改革」 そもそも価値観のズレが最大の問題
  4. 情報 発信者 (1%) アウトプッ ト中心の人 インプット 中心の人 人に 教える人 人に

    教わる人 お金を もらう人 お金を 支払う人 情報 受信者 (99%) 「情報評価経済社会」では 情報アウトプット「拡散力」が「無形資産」となっている 「情報評価経済社会・SNS時代」の特徴
  5. ①SNS+ クラウドファンディング(予約受注 資金調達) ②SNS+ EC(情報・Food・旅行・製造) ③SNS+ 資金決済(QR決済・個人間送金) ⑥SNS+ コミュニティ ⑤SNS+

    HR(人材募集・転職・フリーランス) ④SNS+ シェアリング・ビジネス 「情報評価経済社会」にSNS拡散は必須スキル ※伝達コスト0円・限界費用ZERO社会 SNS+クラファンで前受金で解決 弱が強を超えるパワーシフト ビジネスモデルの変化が起きている さらにクラウド上で知的財産が交換されている
  6. 書く out put 読む read 考える think 出会う meet up

    「読む」「書く」だけ 行動する action 喜びが半減
  7. 書く out put 読む read 考える think 出会う meet up

    note クリエイティブ・サイクル 行動する action