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karadanote_newgraduate

karadanote
January 31, 2023

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株式会社カラダノートの採用に関わる資料一覧です。

【求人一覧】
https://herp.careers/v1/karadanote/

【Wantedly】
https://www.wantedly.com/companies/karadanote

【note】
https://note.com/karadanotecorp

【会社公式HP】
https://corp.karadanote.jp/

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January 31, 2023
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  1. 会社概要 社名 ︓株式会社カラダノート(東証グロース︓4014) 代表 ︓佐藤 ⻯也 設⽴ ︓2008年12⽉25⽇ 資本⾦ ︓299,107千円(2022年7⽉末時点)

    従業員数 ︓53名(2023年2⽉末時点)正社員・アルバイト含む 本社 ︓東京都港区芝浦3丁⽬8­10 MA芝浦ビル 資本⾦ ︓283,923千円(2021年4⽉末現在) 事業内容 ︓家族サポート事業 ライフイベントマーケティング事業 家族パートナーシップ事業
  2. 沿⾰ 2009 2010 2012 2014 2016 2018 2020 2021 2008೥12݄

    גࣜձࣾϓϥεΞʔϧ ઃཱ 2011೥12݄ ʮϚϚͼΑΓʯ ఏڙ։࢝ 2012೥3݄ ʮ͓ༀϊʔτʯ ఏڙ։࢝ 2013೥2݄ ʮ݂ѹϊʔτʯ ఏڙ։࢝ 2013೥6݄ ʮ௨Ӄϊʔτʯ ఏڙ։࢝ 2013೥7݄ ʮਞ௧͖͔ͨ΋ʯ ఏڙ։࢝ 2014೥7݄ ʮतೕϊʔτʯ ఏڙ։࢝ 2015೥9݄ ʮεςοϓ཭ೕ৯ʯ ఏڙ։࢝ 2016೥4݄ ϑΝϛϦʔσʔλ ϓϥοτϑΥʔϜ ࣄۀ։࢝ 2017೥7݄ גࣜձࣾΧϥμϊʔτ΁ ໊ࣾมߋ 2019೥4݄ ʮϫΫνϯϊʔτʯ ఏڙ։࢝ 2020೥10݄ ౦ূϚβʔζ ্৔ 2020೥4݄ ʮब׆४උϊʔτʯ ఏڙ։࢝ 2021೥2݄ ʮ͔ͧ͘ͷ͓͏ͪʯ αʔϏε։࢝ 2021೥3݄ ʮ͔ͧ͘ͷอݥʯ αʔϏε։࢝ 2021೥3݄ ʮKARADANOTE WATERʯ αʔϏε։࢝ toB、toC向けサービス
  3. ビジネスモデル 家族サポート事業 ライフイベントマーケティング事業 家族パートナーシップ事業 妊娠育児/シニア層向け データベースマーケティング 主に⼤企業との 提携事業 個⼈ 顧客

    法⼈ ⽣活インフラ ⼾建てを建てたい世帯×住宅関連企業 企業向け集客⽀援サービス 妊娠・出産・育児⽀援アプリ ヘルスケア(PHR)アプリ 提 供 サ ー ビ ス OEM提供 資本業務提携 家族を心身ともに健康にする事業を展開 ⾦融機関 ⽣命保険会社 インフラ企業 子育て世代 初孫世代 意思決定の効率化 企業・医療機関 家族⽣活周辺産業のDX化 AI DB利活⽤によるマッチング⽀援 家族⽣活環境の効率化⽀援 家族ユーザー
  4. サービスの強み 93.3% 陣痛記録アプリ 単体で 利⽤率約8割(2) 妊娠〜1歳未満における当社アプリの年間DL率(1) ⼦育て世帯へのリーチ 対象年齢の3⼈に1⼈以上(4)がアクティブ利⽤ “ママが選ぶ”マザーズセレクション(3)⼤賞受賞 授乳ノート

    ステップ離乳⾷ 陣痛きたかも 注(1)2021年1年間での妊娠〜1歳未満のアプリDL数154万/2021年出⽣数(81.1万)+2020年出⽣数(84 万) アプリ間での重複は未計測 (2) 2021年1年間でのアプリのDL数69.2万 / 2021年出⽣数(86.9万⼈) (3)⼀般社団法⼈⽇本マザーズ協会が主催するアワード (4) 2019年マザーズセレクション対象に選ばれた2アプリ合計⽉間アクティブ利⽤者/2019年出⽣数 6つの妊娠・⼦育てアプリ総ダウンロード 1,000万を突破(2022年8⽉現在) 家族共有機能 コロナ禍で約2倍
  5. サービスの強み 中⾼年世代からの圧倒的⽀持 服薬管理アプリNo.1 お薬ノート ⾎圧アプリNo.1 ⾎圧ノート 通院記録アプリNo.1 通院ノート 処⽅薬の 服薬管理アプリ

    として 複数OEM実績 ⼤⼿⾎圧機器 メーカーと連携 実績 累計230万DLを超える、PHR(Personal Healthcare Record)のパイオニア
  6. 組織体制 ビジネス本部 30名 プロダクト本部 15名 コーポレート本部 7名 l 家族サポート事業部 l

    家族パートナーシップ事業部 l ライフイベントマーケティング l アプリコンテンツ事業部 l モバイル開発部 l PF開発部 l RP開発部 l 管理部 l コーポレートコミュニケーション部 平均年齢 31.6歳 (2023年2⽉時点) 20代 43.4% 30代 41.5% 40代 以上 15.1% 3本部体制により責任と権限の明確化。少数だけど精鋭です
  7. 働く環境・社⾵ 1. 喫煙者ゼロ︕ 2. ルールを定めて仕事に集中できる環境を 3. 主観が⼊らない、明確な評価 4. ⽬標達成のための週次MTG 5.

    ⽣産性を上げるためのフレックス制度 MVVを達成するために、以下のようなルール・制度を設けています。
  8. 働く環境・社⾵ ルールを定めて仕事に集中できる環境を 各々が当たり前と捉えている基準が異なるため、ルールで統⼀し 仕事のパフォーマンスに集中できる環境づくりを実現しています ー ルール例 ー • 会議室など社内環境の【整頓】の状態をルール化し厳守する →会議室の使⽤後の⽚付けられた状態や備品の補充ルールなど、社内環境の正しい

    状態をルールとして定めて、社 員全員で集中できる環境を整えています。 • ⾃分の業務時間外でSlackの確認・返信はしなくて良い →業務時間外でも返信する・しないは各々の基準によります。業務時間外は 「しなくて良い」と定めて、仕事のオン・オフの切り替えをしっかり定めています。
  9. 働く環境・社⾵ • 在宅勤務制 グレード毎に週の在宅可能⽇数設定しています • アニバーサリー休暇 年に1回、誕⽣⽇や記念⽇に利⽤できます • 有給は1時間から利⽤可能 有給を最⼤限活⽤できます

    柔軟な働きやすさ • オフィスはフリードリンク お⽔はもちろんコーヒー、炭酸⽔も︕ • インフルエンザ予防接種 社員の健康をサポート︕ • 社員持株会 奨励⾦も⽀給︕社員の資産形成を⽀援 健康を⽀える 成⻑を後押し • キャリアアップ制度 セミナーや資格取得など、個⼈のキャリアアップに必要な費⽤を会社で負担 • 図書購⼊制度 スキルアップに必要な書籍は全て会社負担で購⼊可能︕漫画でもOKです︕ • 資格取得奨励⾦ 会社の指定する資格を取得した⽅に奨励⾦を⽀給
  10. 先輩の活躍 安好 朱⾥ 名前 22卒⼊社 家族パートナーシップ事業部所属 ⼊社・所属 ⼊社の決めて どのような業務を担当していますか︖ かぞくの保険と保険×住宅の取り組みをメインで担当しています。

    新しい提携先の開拓や、アポイント獲得のための施策⽴案・コールセンターとの連携・ライフプラン⾯談の施策 などを担当しています。 取締役が進めている⼤⼿企業とのプロジェクトにも携わっており、幅広く経験できるポジションにいるなと 実感しています。 どのようなところに⾯⽩さを感じていますか︖ 思っていた以上に広い範囲の仕事が任せられるんだなと感じています︕最近では⼤⼿企業との取組みや施策⽴案の 経験をすることで、より現実的で⻑期的な視点を持てるようになりました。 数字を積み重ねていくことや⾒通しを持って物事を捉えるといった 別のアプローチ⽅法を学ぶことで、新たな強みを持つことができたのではないかと思っています。 ⾃分の関⼼がある領域での事業を展開して いて、若くても裁量をもって取り組める 環境があると感じたため
  11. 先輩の活躍 ⽯塚 絢⾳ 名前 22卒⼊社 家族サポート事業部 ⼊社・所属 ⼊社の決めて どのような業務を担当していますか︖ カラダノートウォーターのコールセンターでSV補佐の業務を担当しています。

    業務では、架電の仕事に加えてコールセンターのアルバイトの管理を担当しています。 アルバイトのシフトの管理にはじまり、⽬標達成に向けたトークスクリプトの修正と周知・⽇々の⽬標と実績 ・稼働⼈数などチームの⽬標達成に必要な管理業務も任されています。 どのようなところに⾯⽩さを感じていますか︖ 課題を解決するために奔⾛することが⾃分の充実感に繋がっているなと思います。 カラダノートで社会⼈として業務を経験する中で、⾃分⾃⾝が意外と仕事をするのが好きなんだ、 と感じられたことは新しい発⾒でした。暇だと思う時間がないくらい充実した環境で、給与⾯でも実務⾯でも すごくやりがいがあるなと感じています。 家族や⼦育てを軸に事業展開している企業 で、バリューの「仕事もプロ 家族もプロ」 が⾃分が⼤事にしたいことにも合致してい たため
  12. We Are Hiring! エントリーお待ちしています︕ 2020年に東証マザーズに上場し、 これからさらに 『家族の健康を⽀え笑顔をふやす』ため次のステージに 向けて邁進していきます。 活躍によって、権限や役割はどんどん増えていく挑戦しがい のある環境です。

    ⾃分の⼒を試したい︕成⻑したい︕ そんな⽅のご応募をお待ちしています︕ l 仕事もプロ、家族もプロを 体現できる⽅、したい⽅ l 成⻑することに幸せを 感じられる⽅ l 役割に集中し ⾃分の可能性を広げたい⽅ l ⽇本の未来に貢献したい⽅
  13. 24卒 募集職種について 質疑応答 気になることなんでもOKです! 総合職 ライフイベントに併せた最適な提案を⾏いながら カラダノートユーザーのQOLをあげる事業に携わるお仕事です。 (営業・webマーケティング領域・保険事業領域を担当いただく予定です) エンジニア職 ・アプリ開発エンジニア職

    当社のアプリ開発(iOSもしくはAndroid)を担っていただきます。 マーケティングデータを活⽤したアプリの改善、企画、開発を⾏なって頂きます。 ・Webエンジニア職 当社で運営しているWebサイトの保守運⽤・更新、また施策に伴う 開発業務をお任せします。 ※⼤学院、⼤学、専⾨学校などで専⾨課程として学ばれている⽅、 あるいは制作実績のある⽅
  14. 今後の選考フローについて 質疑応答 気になることなんでもOKです! 会社説明会のチャット機能を使って書類選考を希望されるかお伺いします︕ ↓ 書類選考のご案内 (弊社から登録のアドレス宛にメールをお送りします) (@candidacy.herp.cloudのアドレスから送付します。) ※迷惑メール等確認し、2営業⽇経っても届かない場合はご連絡ください︕ ↓

    適性検査・⼀次⾯接 ↓ ⼆次⾯接(役員) ↓ 最終(来社)(社⻑・役員) ※1次・2次⾯接は、原則『オンライン(google meet)』を予定しております。 ※オンラインの⾯接にはなりますが、お顔を出していただく予定ですので、 そのつもりでご準備いただければ幸いです。