An Engineer's Life so far in Mercari JP

Transcript

1. 1 Confidential - Do Not Share An Engineer’s Life so far in Mercari JP 2019/08/19 Ken Tominaga
2. 2 Confidential - Do Not Share 自己紹介 話すこと 入社してからの経験と感じたこと Tech Leadになって 02 03 01
3. 3 Confidential - Do Not Share 自己紹介
4. 4 Confidential - Do Not Share Software Engineer (iOS) Tech Lead @ Category Growth 2018年4月 メルカリ入社 Ken Tominaga
5. 5 Confidential - Do Not Share • メルカリJP初のiOSリアーキテクチャは、なぜ「最高に楽しい」のか | mercan (メルカン) • 世界最大規模のITコンテスト決勝でメルカリ新卒エンジニアが奮闘！ #メルカリな日々 2018/08/02 | mercan (メルカン) • 新卒メンバーが初集結＆オリジナル研修を実施したよ！ #メルカリな日々 | mercan (メルカン) • 新卒1年目でテックリードに。メルカリで起きた、エンジニア一筋からの変化 | mercan (メルカン) • 中央ヨーロッパ最大級の開発者向けカンファレンス「 mDevCamp 2019」にメルカリメンバーが登壇！ #メルカリな日々 | mercan (メルカン) • 「いっそ、点検なしにできないか？」メルカリが車出品機能を連続リリースするまで | mercan (メルカン) メルカン記事
6. 6 Confidential - Do Not Share 大学1年 冬 : Life is Tech!のメンターに応募する 大学3年 春 : Nagisaでインターンを始める 大学3年 夏〜 : - Cyber Agent - Recruit Holdings - Wantedly - 日本経済新聞 - 東京医科歯科大学 etc. 学生時代のエンジニア経験
7. 7 Confidential - Do Not Share 1. 自分も友だちも家族も使うアプリ 2. グローバル志向 3. エンジニアとして成長できる環境・働きやすさ 4. 会社が成長しているフェーズ 志望動機
8. 8 Confidential - Do Not Share 入社してから
9. 9 Confidential - Do Not Share 2018.04 : CRE (Customer Reliability Engineering) チーム - お問い合わせ画像添付 - 出品画面リアーキテクチャ 2018.07 : NPS (Net Promoter Score) チーム - お問い合わせ導線改修 2018.10~ : Category Growth - Car チーム - 自動車本体取引 所属チームの変遷
10. 10 Confidential - Do Not Share 会社の変化 2018.04 FY2019.6 4Q 決算説明会資料より引用
11. 世界中から優秀な人材を採用
 海外での採用活動
 優秀な人材の採用のため、海外でも積極的に採用活動を行って います。アメリカ、イギリス、シンガポール、香港、台湾での採用 活動に加え、さらにインドのムンバイ等で、採用を目的としたハッ カソンを実施しました。2018年10月には、インド・中国・アメリカ・ シンガポールなど9カ国から40人を超える学生がメルカリへ入社 しました。また、海外からのメンバーにとっても働きやすい環境を 整えるため、異文化コミュニケーション研修の実施や、日本生活 のノウハウをまとめた資料「Starting a Life in Tokyo」の提供、日 本語教育のサポートなどを行っています。 
 
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12. 12 Confidential - Do Not Share 1. オープン - Google Drive - GitHub 2. フラット - “新卒だから”・”インターンだから”とかはない 3. 成長に対して協力的 - カンファレンス参加・登壇に対してのサポート 入社してから感じたこと
13. カルチャー
 Go 大胆にやろう
 Trust & Openness メルカリは相互の信頼関係を大切にしています。信頼を前提にしているからこそ、情報の透明性が保たれ、組織もフラットに構築。メンバー を縛るルールも必要以上に設けていません。一人ひとりの自発的な思考や行動が、個人の成長や組織の強さにつながると信じているから です。私たちは、このカルチャーを“Trust & Openness”と呼び、メルカリらしい人と組織の理想のあり方を追求していきます。 
 
 
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14. 14 Confidential - Do Not Share Tech Leadになって
15. 15 Confidential - Do Not Share Tech Leadとは 役割と責任
16. 16 Confidential - Do Not Share メルカリにおいてTech Leadは 役職ではなく役割 Tech Leadとは
17. 17 Confidential - Do Not Share 技術力によりプロジェクトのエンジニアを同じ目標に束ねる Tech Leadの役割 PMと良きパートナーとなりプロジェクトを推進する 02 01
18. 18 Confidential - Do Not Share アーキテクチャ・設計 Tech Leadの責任 チームの生産性 品質 02 03 01
19. 19 Confidential - Do Not Share Tech Leadになって変わったこと
20. 20 Confidential - Do Not Share 1. 人に任せる 2. 人を巻き込む 3. リスクの早期検知 4. 意思決定の数 「若手の成長がメルカリを強くする」CTO名村が明かした新卒採用への想い | mercan (メルカン) Tech Leadになって変わったこと
21. 21 Confidential - Do Not Share Thank you