Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
【株式会社こだわり】採用概要資料
Search
こだわり採用
May 23, 2025
Business
0
5.3k
【株式会社こだわり】採用概要資料
こだわり採用
May 23, 2025
Tweet
Share
Other Decks in Business
See All in Business
NewsPicks Expert説明資料 / NewsPicks Expert Introduction
mimir
0
22k
CC採用候補者向けピッチ資料
crosscommunication
2
57k
メドピアグループ紹介資料
medpeer_recruit
10
150k
(4枚)PDCAサイクルとOODAループの違いを徹底解説
nyattx
PRO
0
150
株式会社ボスコ・テクノロジーズ Company Deck
boscotechrecruit
0
4.6k
Lego Agile Testing Workshop
pinboro
0
170
jinjer recruiting pitch
jinjer_official
0
150k
アシスト 会社紹介資料
ashisuto_career
3
150k
AI時代のPMに求められるマインドセット
kozotaira
1
220
急成長プロダクトを支える「組織の検査と適応」—— SmartHR 労務ドメイン Scrum@Scale 導入半年間のリアルと展望
wadak8sk
1
370
セーフィー株式会社(Safie Inc.) 会社紹介資料
safie_recruit
7
410k
akippa株式会社|Company Deck
akippa
0
740
Featured
See All Featured
HU Berlin: Industrial-Strength Natural Language Processing with spaCy and Prodigy
inesmontani
PRO
0
230
How to audit for AI Accessibility on your Front & Back End
davetheseo
0
180
Being A Developer After 40
akosma
91
590k
Helping Users Find Their Own Way: Creating Modern Search Experiences
danielanewman
31
3.1k
Practical Orchestrator
shlominoach
191
11k
The MySQL Ecosystem @ GitHub 2015
samlambert
251
13k
Organizational Design Perspectives: An Ontology of Organizational Design Elements
kimpetersen
PRO
1
470
The AI Revolution Will Not Be Monopolized: How open-source beats economies of scale, even for LLMs
inesmontani
PRO
3
3.1k
Design and Strategy: How to Deal with People Who Don’t "Get" Design
morganepeng
133
19k
Mobile First: as difficult as doing things right
swwweet
225
10k
The Straight Up "How To Draw Better" Workshop
denniskardys
239
140k
Distributed Sagas: A Protocol for Coordinating Microservices
caitiem20
333
22k
Transcript
None
[ 募集職種 ] お客様のIT課題解決に向けて提 案をすると共に、エンジニアと 伴奏しながらキャリア実現を叶 える仕事です。 月給28万円+賞与年2回 開発やインフラなど様々なプロ ジェクトで、プロとしての技術
力を発揮し、お客様へ価値貢献 をする仕事です。 月給27万円+賞与年2回 給与や休暇など求人詳細につきましてはエントリーページを御覧ください
[ 求める人物像 ] 明るく主 体性があ り、変化 を楽しめ る方 前向きで 成長意欲
があり、 自己研鑽 できる方 自分以外 の為に、 行動する ことが好 きな方
[ 選考について① ] エントリー方法:ES提出必須。書類選考免除者は、一次面接予約後のES 提出。未提出者は面接実施不可。 (形式は何でもOK、顔写真必須) 適性検査:エンジニア職(CAB・資質検査) 、営業職(資質検査のみ) オファー面談:雇用条件の確認やご不明点の解消等を目的とした面談
内定までは原則オンラインでの面接実施、オファー面談は要相談
[ 選考について② ] 希望があれば、最終面接前に採用担当との選考要 素のないオンライン面談(キャリア相談や最終面 接対策など)が可能です。 LINEを連携していただくと、今後のご連絡や日 程調整などがスムーズです。 選考結果につきましては、書類選考:1-3営業日 以内、一次面接:1-3営業日以内、最終面接:2-7
営業日以内に、直接もしくは紹介会社様経由で共 有いたします。
[ 内定承諾後から入社までのスケジュール ] 2026年夏頃 懇親会 2026年秋頃 内定式 2026年11月 -2027年3月 月に一度の
内定者研修 2027年4月- 職種ごとの技 術研修、OJT など実施
None