bist nicht deine Arbeit. Du bist nicht wieviel Geld du auf dem Konto hast. Du bist nicht das Auto das du fährst. Wir sind alle Teil vom selben Komposthaufen.” Tyler Durden
Seite wichtig finde, schätze ich die Werte auf der linken Seite höher ein. Leben mehr als mehr als Grossartige Kollegen mehr als Gestalten Geld Guten Chef Dabei sein mehr als Lernen Wissen
Teil, welcher am meisten Anwendernutzen stiftet. Die anderen Teile des Domänenmodells dienen vor allem dazu die Kernfachlichkeit zu unterstützen und mit weniger wichtigen Funktionen anzureichern. Bei der Modellierung sollte besonderes Augenmerk auf die Kernfachlichkeit gelegt werden und sie sollte durch die besten Entwickler umgesetzt werden.
ist und soll. 3. Entscheide dich für einen Fokus-Bereich. 4. Welche Werte willst du in diesem Bereich leben? Beruf, Berufung, Beziehungen, Bildung, Familie, Finanzen, Fitness, Freizeit, Freundschaft, Gemeinwohl, Gesundheit, Kinder, Liebe, Partnerschaft, Sexualität, Soziale Kontakte, Spiel, Spiritualität Bildung: 50/100%, Spiel: 10/100%, Familie: 100/100%, Beruf: 75/100% Spiel: 10/100% Akzeptanz Intuition Gerechtigkeit Spiritualität Gleichheit Realismus Verantwortung Kreativität Wohlstand Balance Wissen Kooperation Gemütlichkeit Qualität Schönheit Ruhm Liebe Selbstständigkeit Effizienz Loyalität Aufregung Zeit für mich Überlegenheit Stabilität Engagement Leidenschaft Dankbarkeit Einfachheit Mitgefühl Zuneigung Flexibilität Achtsamkeit Vertrauen Fortschritt Natürlichkeit Toleranz Freiheit Neugierde Treue Nähe Sicherheit Großzügigkeit Herausforderung Fröhlichkeit Objektivität Nachhaltigkeit Optimismus Transparenz Gesundheit Ordnung Bescheidenheit Hilfsbereitschaft Verlässlichkeit Offenheit Hoffnung Beliebtheit Authentizität Humor Erfolg Ehrlichkeit 5. Suche 70 Life-Stories zu den Werten Ich glauben, dass Achterbahn fahren mehr Aufregung in mein Leben bringt, ich werde es merken wenn ich schreiend die Abfahrt geniesse. 6. Priorisiere dein Backlog 7. Such dir ein Team 8. Sprinte los!
umgeht. Geteilte mentale Modelle - Komplexität ist ein Teamsport Zusammenspiel Wissensaustausch Wie kooperieren wir? Wer hat welche Aufgabe? Welche Normen haben wir? Zum Beispiel: KISS, DRY, YAGNI S.O.L.I.D. Clean code Design Patterns OnBoarding Plan RFCs Team Wissensverteilung Welche Fähigkeiten und Stärken haben meine Kollegen? Zum Beispiel: Mob Programming Pair Programming Training Session Code Review Aufgabe Notwendige Komplexität Was wollen wir und wie kommen wir dahin? Zum Beispiel: Domain Driven Design Anforderungen Erwartungen Zum Beispiel: Cloud vs. On Premise MircoService vs. Modular
life: ⁃ Unsere Töchter zu mündigen und glücklichen Menschen zu erziehen ⁃ Mit meiner Frau die Welt sehen ⁃ Finanziell frei werden ⁃ Mich kontinuierlich verbessern Wen du ene kennst der ene kennt der mir helfe kan dann sach jeht. ZDE: Möglichst viele Menschenleben retten