税理士法人チェスター_事務所紹介資料

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1. 税理士法人チェスター 事務所紹介資料 2023年10月更新 1
2. 採用候補者さまへ たくさんの選択肢の中からチェスターの採用サイトに 来てくださりありがとうございます チェスターは相続税専門税理士事務所業界で圧倒的No.１を目指しています 組織化させる税理士事務所が少ない中で その夢の実現のために大切な仲間の採用に力を入れています この資料では、チェスターの法人概要や事業内容、 制度や社風など就職・転職を考えるあらゆる状況の皆さまにとって 参考になるような情報をご紹介できるよう作成しました 2
3. 目次 01 事務所について P.04 02 事業・業務内容について P.25 03 働く環境について P.33 04 組織について P.40 05 評価制度について P.45 06 選考・応募について P.51 3
4. 01 事務所について 4
5. 法人概要 福留 正明、荒巻 善宏 代表者 2008年6月2日 設立 約337名（グループ計）/約229名（税理士法人チェスター単体） 従業員数 2,221件 年間実績 東京本店、新宿、池袋、立川、千葉、横浜、湘南藤沢、大宮、佐久軽井沢、名古屋、大阪、京都、神戸、福岡 拠点 チェスターグループは相続に関連した専門家集団です 全国14拠点に展開し、年間相続税申告件数は2,221件と業界トップクラスです 5
6. 拠点紹介 毎年全国各地に新事務所の開設や既存拠点の増床移転がされています 2023年には湘南藤沢事務所と立川事務所が開設されました 東京八重洲本店 新宿事務所 池袋事務所 横浜事務所 千葉事務所 大宮事務所 名古屋事務所 大阪事務所 神戸事務所 京都事務所 福岡事務所 66名 26名 3名 26名 5名 19名 17名 21名 8名 7名 6名 佐久軽井沢事務所 16名 湘南藤沢事務所 4名 6 ※2023年10月時点の人数 立川事務所 5名
7. 51件 103件126件138件173件 228件264件 472件 706件 1008件 1210件 1358件 1519件 1724件 相続税申告件数実績 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2,221件 業界トップクラス 創業以来累計11,000件超、年間相続税申告件数は業界トップクラス 2022 7
8. メディア実績紹介 出版書籍 掲載 セミナー 累計約30冊の本を出版 多数のメディア掲載 ✓大手生命保険会社主催 ✓金融機関主催 ✓不動産会社主催 ✓チェスター主催 （相続実務アカデミー） など多数登壇 8
9. 代表者紹介 2000年 奈良学園高等学校卒業 2004年 神戸大学経営学部卒業 2004年 公認会計士第二次試験合格 2004年 監査法人トーマツ入所 2007年 辻・本郷税理士法人 相続税専門部署 2008年 税理士法人チェスター 代表社員就任 2000年 東住吉高等学校卒業 2004年 同志社大学商学部卒業 2004年 公認会計士第二次試験合格 2004年 監査法人トーマツ入所 2007年 株式会社チェスター 代表取締役就任 2008年 税理士法人チェスター 代表社員就任 福留 正明 Masaaki Fukutome 1981.4.16 公認会計士 税理士 行政書士 登録政治資金監査人 ファイナンシャルプランナー 荒巻 善宏 Yoshihiro Aramaki 1981.10.7 公認会計士 税理士 行政書士 ファイナンシャルプランナー 証券外務員 監査法人トーマツの同期だった二人が 相続税業界No.1を目指して立ち上げ、変わらぬ共同代表制で15年目を迎えました 9
10. 拠点長紹介 1981.4.16 東京本店 新宿事務所 税理士 河合 厚 税理士 田代 周平 東京本店は、東京駅前の最 高の立地条件にあり、各種 業界の精鋭が集い、皆、活 き活きと働いています。 あなたも、私達と充実した 日々を送りませんか。 チェスターでは「相続分野 で日本一！」という目標を 掲げています。実務の最前 線で経験を積みながら、ぜ ひこの分野でのトップを一 緒に目指しましょう。 10 荒巻 善宏 1981.10.7 池袋事務所 千葉事務所 税理士 安原 真也 税理士 近岡 三喜子 チェスターではよき仲間に 恵まれ、税理士人生におい てかけがえのないものを得 ました。一緒に働く人たち にとっても、そういう場所 になればと思います。 相続に関する専門家集団と して、日々お客様のために 質の高い仕事を心がけてい ます。チェスターの理念に 共感し一緒に成長して働き たい方をお待ちしています。 立川事務所 税理士 髙櫻 寛 社員全員が互いにリスペク トし合い、同じ目的に向 かって日々取り組んでいま す。相続に興味のある方は、 まずは、チェスターの門を 叩いてみて下さい。
11. 拠点長紹介 横浜事務所 大宮事務所 税理士 清水 真枝 税理士 大槻 智也 経営理念に「すべての相続 に最高のプロフェッショナ ルサービスを」という言葉 がありますが、一緒に相続 資産税のプロフェッショナ ルを目指しましょう！ 公認会計士試験合格者 山口 裕貴 横浜事務所は年齢や 経歴が様々なメン バーがおりますが、 皆気さくでフラット な関係で仕事をして います。日本一の事 務所を目指していま す。事務所と一緒に 成長していける方お 待ちしております。 1981.4.16 名古屋事務所 税理士 西谷 直紀 佐久軽井沢事務所 所長 河越 諒 佐久軽井沢事務所では、他 の拠点の申告案件のサポ― ト業務を引き受けています。 全国の拠点のサポートをし たいという方をお待ちして おります。 相続税申告の分野で「ナン バーワン」と「オンリーワ ン」を目指している事務所 です。ライフワークバラン スを保ちつつ専門性を高め ることができる環境です。 湘南藤沢事務所 税理士 久木田 蓮 相続手続きは様々な感情を 持ったお客様のお手伝いを する仕事です。知識も勿論 重要ですが、人間的にも成 長したい方、お待ちしてお ります！ 11
12. 拠点長紹介 荒巻 善宏 1981.10.7 京都事務所 大阪事務所 神戸事務所 税理士 山本 隆正 税理士 伊原 慶 税理士 小柴 尚人 相続というナイーブな分野 のお仕事ととはいえ、楽し く充実した毎日を一緒に過 ごしたいと思っています。 相続にどっぷり浸りたい方、 一緒にお仕事しましょう！ 相続税の申告件数は人口動 態からみて今後増えていく と思います。相続に関する 知識や実務経験を学びなが ら、一緒に働いてくれる方 をお待ちしています。 私たちチェスターは相続で お悩みのお客様に最高のプ ロフェッショナルサービス を提供できるよう日々業務 に励んでいます。一緒に日 本一を目指しませんか？ 福岡事務所 税理士 松島 侑希 相続で困っている人たちの ために質の高い仕事をする ことが私たちの使命です。 一人でも多くのお客様のた めに一緒に働いてくれる方 をお待ちしております。 12
13. 社員数で見る沿革～2008年～ 2 10 15 20 25 30 40 50 70 100 120 170 200 220 278 337 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 10月現在 当時二人のオフィス兼一緒に住ん でいたマンション名がチェスター コートだったことから、初心を忘 れないようにと「税理士法人チェ スター」と名付けました。 13
14. 2 10 15 20 25 30 40 50 70 100 120 170 200 220 278 337 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 10月現在 社員数で見る沿革～2014年～ 初の拠点として大阪事務所を出店 東京本店が日本橋室町プラザビルへ移転 グループ会社に不動産コンサ ルティング会社が仲間入り 14
15. 2 10 15 20 25 30 40 50 70 100 120 170 200 220 278 337 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 10月現在 社員数で見る沿革～2016年～ 横浜事務所を出店 グループ会社に 司法書士事務所が仲間入り 15
16. 2 10 15 20 25 30 40 50 70 100 120 170 200 220 278 337 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 10月現在 社員数で見る沿革～2017年～ 名古屋事務所を出店 新宿事務所を出店 突破 ✓年間相続税申告件数1,000件 ✓社員数100名 設立 ✓営業部 16
17. 2 10 15 20 25 30 40 50 70 100 120 170 200 220 278 337 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 10月現在 社員数で見る沿革～2018年～ 大宮事務所を出店 グループ会社に法律 事務所が仲間入り 東京に引き続き大阪にも 司法書士事務所が仲間入り リクルートサイトOPEN 設立 ✓マーケティング部 17
18. 2 10 15 20 25 30 40 50 70 100 120 170 200 220 278 337 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 10月現在 社員数で見る沿革～2020年・2021年～ 福岡事務所を出店 突破 ✓年間相続税申告件数1,500件 ✓社員数200名 設立 ✓審査部 ✓財産コンサルティング部 角野卓三さん 広報宣伝部長就任 18
19. 2 10 15 20 25 30 40 50 70 100 120 170 200 220 278 337 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 10月現在 社員数で見る沿革～2022年～ 池袋事務所を出店 千葉事務所を出店 神戸事務所を出店 京都事務所を出店 突破 ✓年間相続税申告件数2,000件 グループ会社に行政書士事務所が仲間入り 19
20. 2 10 15 20 25 30 40 50 70 100 120 170 200 220 278 337 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 10月現在 社員数で見る沿革～2023年～ 湘南藤沢事務所を出店 創立15周年 公式ゆるキャラクター 「ちぇスタ君」誕生 20 立川事務所を出店
21. 経営理念 チェスターミッション お客様、取引企業、国税当局など様々な立場と公正に向き合った仕事をします 21
22. 経営理念 2028年までの3つの目標 ➊ ❷ ❸ 相続・資産税業界の中で圧倒的No.1の企業を目指します 22 8 8
23. 経営理念 目標を達成するための合計23個の行動指針 業界No.1を目指すからこそ組織作り・企業文化を大切にしています 23
24. 経営理念 経営陣から働く皆への4つの約束 ➊ ❷ ❸ ❹ 経営陣も社員を守るための意思表明をしています 24
25. 02 事業・業務内容について 25
26. 事業内容 ➊ ❷ ❸ ❹ 相続税 申告 事業承継 コンサル ティング 財産 コンサル ティング その他 相続税申告 事業承継 コンサルティング 財産 コンサルティング その他 お客様に相続が発生されてから 相続税の申告手続きまでの一連の 業務を行います 企業オーナーの自社株や組織再編等の 事業承継全般のサポートを行います 節税対策、遺言書作成、不動産や 生命保険など相続の生前対策の コンサルティングを行います 不動産譲渡の確定申告や相続税還付など 相続税申告の業務が全体の9割を占めています 26
27. 相続税申告の業務内容 ③不動産の現地調査・役所調査 ④財産評価・財産目録の作成 相続人へ事務所の紹介、相続資産の概要をお 聞きし、納税額の概算と見積りを提示します。 基本的な資料や情報をもとに机上評価を行う とともに、現地調査や役所調査を行います。 土地やそれ以外の遺産の評価を専用のソフト を使用して作成します。 ①相続人との初回面談 ②必要書類の収集 相続税の計算に必要な書類をお客様と連携を 取りながら収集していきます。 ⑤遺産分割・遺産分割協議書作成 お客様のご意向や節税の観点などから総合的 に判断し分割案の相談をしていきます。 ⑥相続税申告書の作成 ①～⑤を踏まえて税務署提出用の資料一式を 用意し、申告を行います。 27
28. 相続税申告でのチェスター品質 ①申告書のチェック体制 相続税の申告書は、複数税理士のチェック 体制に加え、国税OBが率いる審査部が チェックを行います。国税や国税局、税務 署などの課税側の経験者が、難しい税務論 点にもしっかりと適正な判断ができるよう チェックします。 ②グループ会社との連携体制 グループ会社には、不動産コンサルや 司法書士事務所、弁護士事務所なのど様々 な関連資格保持者のプロが在籍するため、 連携を取りながら幅広い視点で確認し仕事 を進めることができます。 ③担当業務に集中できる分業制 お客様の集客は営業部やマーケティング部 が担当し、事務などのサポート業務はPS部 （サポートスタッフ）が行うなどと役割分 担されているため、自分の仕事である相続 税申告業務に集中できる環境です。 ③税務調査率が1%以下 税務署から事務所の信頼が高まることで税 務調査が入る確率が減っていきます。日本 では年間10％ほど税務調査が入っています が、チェスターでは1%以下しか入っていま せん。 28
29. 相続税案件の受任ルート割合 1つのルートに依存せずに多種多様な集客ルートがあることが強みです WEB集客 40％ 金融機関 25％ 士業 25％ その他 10％ 広告や自社で運営しているオウン ドメディアなどあらゆるサイトか らの問い合わせがあります 複数の金融機関からのご紹介が あり、一社に偏っていません 税理士事務所をはじめ、司法書 士事務所や弁護士事務所からの ご紹介もあります その他 2次相続のご依頼やお客様からの ご紹介などが入ります 29
30. 相続税申告案件規模の割合 小さな案件から大きな金額の案件まで幅広い案件を経験できます 1億円以下 11％ 1～2億円 59％ 2～5億円 24％ 5億円 以上 6％ 2022年度 5億円以上案件 150件 お客様の属性は？ ✓地主 ✓企業オーナー ✓農家 ✓芸能人 など様々です 30
31. 仕事のやりがい チェスターにはやりがいを重視して転職してきた所員が非常に多いです 31
32. 相続税の市場 人口減少で景気低迷の中、高齢化により相続の市場は今後も拡大の見通しです 高齢化の推移と将来推計 出展：内閣府「令和4年版高齢社会白書」 32
33. 03 働く環境について 33
34. オフィス環境～東京本店～ 34
35. オフィス環境～その他拠点～ 35
36. 福利厚生 ✓ 税理士登録費用・年会費を会社負担 ✓ 各種資格取得費用補助制度 ✓ 試験休暇 2021年4月税理士登録 大阪事務所資格取得所員 前職は残業が多く税理士試験の勉強時間を確保できな かったのですが、チェスターでは自分の仕事を終えたら スパッと帰れる社風なため、出勤前や出勤後にも毎日勉 強する時間をしっかり取ることができ、無事に官報合格 できました。制度など含め事務所全体が試験取得を応援 してくれる社風です。 税理士 68名 ※専門職129名中68名が 税理士資格保持者です 2023年10月時点の人数 36
37. 福利厚生 ✓ 360度評価制度 ✓ 各種表彰制度 ✓ 新入社員ウェルカムボックス ✓ 年間休日125日以上 ✓ 時間有給制度 ✓ 職種転換 ✓ コミッティ活動 ✓ 現場の声 ✓ ダブルモニター搭載 ✓ フリードリンク制 ✓ オフィスコンビニ 37
38. 福利厚生 ✓ 歓迎会補助費支給 ✓ 忘年会 ✓ 部活動補助費 ✓ 拠点長ランチ ✓ 社内報 38
39. 研修制度 能力や経験に応じて各ステージで成長できる研修制度を用意しています 業務フローや社内 ルールなどの基礎的 な研修 ・法令・判例等の読み方 ・土地の評価 ・小規模宅地等の特例 ・名義財産 ・非上場株式 等20種以上 社内講師や外部講師を 招いて隔月で開催してい ます 架空の案件を使い、 相続税申告業務の一 連の流れを体験する 研修 外部団体開催の有料 セミナーや税理士会 セミナーに参加可能 です 所内審査部での検討 事項や過去のチェス ターでのノウハウを データベース化して 全社共有しています 入社時研修 基礎研修 専門職勉強会 外部研修 専門知識DB 導入研修 新入社員向け 拠点長たちが実際に 受講し、良かった講 師と内容の研修を選 定しました 社会的にも問題となっ ているハラスメントに 対して、しっかり取り 組むべく導入しました マネジメント 研修 ハラスメント 研修 部長向け 全体向け 39
40. 04 組織について 40
41. 社員の割合 専門職 （税理士） 53％ 専門職 サポートスタッフ 31％ その他 16％ チーム編成について その他の職種内訳 一案件につき 部長 ＋ 担当者 ＋ サポートスタッフ1名 営業部 ・ マーケティング部 ・ 総務部 経理部 ・ 人事部 ・ 経営企画部 41
42. 数字で見るチェスター 平均年齢 男女比率 新卒・中途比率 相続税未経験者率 一人当たりの 年間担当件数 有給取得 ランチ 離職率 37 65％ 女性 男性 35％ 42
43. 社内の雰囲気 〇 あてはまる 穏やか 内に秘める闘志 誠実、真面目 諭す 仕事が好き 風通しが良い ✕ あてはまらない ギラギラ 体育会系 いい加減 叱咤激励 仕事はお金のため 中央集権的 43
44. チェスターに向いてる人・向いてない人 44
45. 05 評価制度について 45
46. キャリアパス 相続税専門職部門 大きく分けてプレイヤーを極めるプロフェッショナ ルコースとマネジメントコースに分かれています。 相続税サポートスタッフ（PS部門） その他の部門（営業・管理部門など） PS職位表という勤務年数や経験値に応じて職位と昇給額 が連動してステップアップしていく座組みがあります。 また、電話相談対応や、初回面談補助など項目によって は別途職能手当がつくものもあります。成長していく中 でサポートスタッフから専門職への職種転換の制度もあ ります。 部門によって異なりますが、各部門共通して言えること は、現状のポジション以外にも将来的にお任せしたいお 仕事がたくさんあること、ご自身の希望やキャリアに応 じて新たなポジションも用意できる環境になっています。 46
47. 給与体系 固定給/月 ※プランによってはみなし残業 代や残業代が別途追加されます ＋ 秋(10月)の 固定賞与 ※入社時に確定 ＋ 春(4月)の 決算賞与 ＋ 担当案件からグループ内に紹介した場合等に インセンティブが支給されます ・不動産紹介インセンティブ ・保険紹介インセンティブ 等 その他 インセンティブ 業績や評価によって変動します 47
48. 平均給与 ※Bプランは、原則残業をしない働き方の名称です ※上記年収は、インセンティブ手当は含んでおり、残業代は含んでいません 48
49. 4つの昇給ロールモデル 新卒未経験で入社し部長に 他業種から転職しトッププレーヤーに 法人税務出身で相続税務未経験で転職 相続税実務経験ありで転職し部長に 49
50. 人事評価制度 基本的な 評価指標 売上 専門性 その他の評価指標 360度評価 期限管理 貢献度売上 顧客満足度 受注率 売上と専門性などを中心に総合的に評価しています 50
51. 06 選考・応募について 51
52. 選考フローについて 52
53. チェスター関連サイトについて リクルートサイト 採用ブログ 公式サイト 相続実務アカデミー 53
54. さいごに ENTRY 最後までご覧いただきありがとうございました 皆さまからのご応募心よりお待ちしております 54