ゴウエモンに学ぶ、 部下を育てる"敵役"のススメ

名探偵プリキュア ！に登場する敵キャラに学ぶ、チームビルディング・リーダーシップの話

アニメから得た学びを発表会@沼津 2026-10-11 https://engineers-anime.connpass.com/event/398764/

Transcript

1. 名探偵プリキュア！ × 権限委譲 ゴウエモンに学ぶ、 部下を育てる"敵役"のススメ matsuken（@matsuken3_） アニメから得た学びを発表会＠沼津 2026.10.11 #エンジニアニメ
2. 自己紹介 matsuken（@matsuken3_） 事業会社で、情報システム部門のSE 開発チームのリーダー 気になる領域：AI活用 / Go / TypeScript / AWS Zenn：https://zenn.dev/matsuken3bar 好きなアニメ・マンガ：プリキュア・ちいかわ・ダンジョン飯・ 攻殻機動隊 ゴウエモンに学ぶ、部下を育てる"敵役"のススメ 2
3. いまの悩み 任せたい。でも、任せきれない。 状況 今年、係長補佐に任命 され、初めて部下をも った ゴウエモンに学ぶ、部下を育てる"敵役"のススメ 課題 チームの潜在力を最大 限に引き出すため、部 下の能力を伸ばせるよ うに仕事をアサインし たい 結果 どう仕事を振れば部下 の育成につなげられる かで悩む。😮‍💨結局、自 分が巻き取り、成長機 会を失うことも… 3
4. そんなとき出会ったのが ゴウエモン 怪盗団の幹部。プリキュアの敵。 なのに視聴者からは 「敵の中でもトップクラスのいい男」 画像出典: 『名探偵プリキュア！』第4話（© ABC-A・東映アニメーション） ゴウエモンに学ぶ、部下を育てる"敵役"のススメ 4
5. 学び 1 ｜ 第7話「大変！学校が迷路！？」 試練は「解ける謎」として設計する ゴウエモンは 学校をまるごとカラクリ迷路にし て、教室ごとの謎を解かせる。謎を 解いたプリキュアには正々堂々と鍵 を渡す。 ゴウエモンに学ぶ、部下を育てる"敵役"のススメ ▶ 仕事では 部下の成長を促すために仕事を任せ る。行き詰まった時は、部下が自力 で答えに辿り着くためのアドバイス （解決の鍵）を渡す 5
6. 学び 2 ｜ 第4話「ドキドキ！初めての依頼！」 手柄は、部下の名前で語る ゴウエモンは 後輩の手柄を横取りしない。プリキ ュアにどうやって謎を解いたのか聞 かれた時に「新人が教えてくれた」 とはっきり述べた ゴウエモンに学ぶ、部下を育てる"敵役"のススメ ▶ 仕事では 上司への報告で、成果を出した部下 の名前を出す。「任されると評価さ れる」と部下が実感できる 6
7. 学び 3 ｜ 第11話「キュアアルカナ・シャドウ、現る」 任せる、は、放っておく、じゃない ゴウエモンは るるかが失敗した時に、「失敗は成 功のもと」とすぐにフォローの声を かける。 ゴウエモンに学ぶ、部下を育てる"敵役"のススメ ▶ 仕事では 渡したあとも様子は見ておく。投げ っぱなしの放任と見守りながらの指 導は違う 7
8. 学び 4 ｜ 第12話「キュアアルカナ・シャドウの秘密」 頼ることも、リーダーの仕事 ゴウエモンは 自分で解決困難な課題に対して、新 人のるるかに、素直にアドバイスを 求め、彼女の作戦を採用する ゴウエモンに学ぶ、部下を育てる"敵役"のススメ ▶ 仕事では メンバの個性を最大限活用するた め、自分より詳しい人には、必要な ら頭を下げて教えを乞う事もリーダ ーの資質。 8
9. 学び 5 ｜ 第33話「名探偵の道も一歩から」 上司のゴールは、部下の「卒業」 ゴウエモンは 組織を離れるるるか に、試練という形の 「卒業試験」を課 す。はなむけの言葉 は「過去は消えな い」 ▶ 仕事では 自分がいなくても回 る状態がゴール。そ こまでの経験は、部 下の中に残り続ける 画像出典:『名探偵プリキュア！』第33話（©ABC-A・東映アニメーション） ゴウエモンに学ぶ、部下を育てる"敵役"のススメ 9
10. 振り返り ゴウエモン流を取り入れて、私はこうします！ ゴウエモン 流 試練の設計 鍵を渡す 手柄を譲る 見守る 素直に頼る これまで 場当たり的に仕事を振る 上司が自分で答えを出す 部下のモチベに無頓着 忙しくてついつい丸投げ 自分で抱え込んで一人で解決しようとす る ゴウエモンに学ぶ、部下を育てる"敵役"のススメ これから 部下の適性、志向に応じた仕事の采配 詰まったときのヒントを添えて考えさせる 報告で担当者の名前を出す 途中で様子を聞く 謙虚さを忘れず、部下や若手にも教えを乞 う 10
11. まとめ いい上司は、 いい"敵役"である。 試練を設計し、手柄を譲り、見守って、卒業させる。 ありがとうございました！ matsuken（@matsuken3_）