株式会社マネーフォワード2027年新卒サマーインターン説明会資料 / Summer Internship Information for New Graduates in 2027

株式会社マネーフォワードの、2027年新卒サマーインターン説明会の資料です。

【新卒採用サイト】
https://recruit.moneyforward.com/students

Transcript

1. この夏、⼈⽣をもっと前へ！ 2027年新卒 本選考直結 就業型インターン
2. 社名 設立 代表者 上場市場 本社所在地 従業員数 株式会社マネーフォワード 2012年5月18日 代表取締役社長 グループCEO 辻庸介 東京証券取引所 プライム市場 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 2,597人 (24年11月末時点/連結)エンジニ ア・デザイナーが全体の約4割
3. 開発拠点紹介 ベトナム（ハノイ・ホーチミン） インド 東京 （田町） 名古屋 福岡 関西 （大阪・京都） 8 開発拠点 　拠点ごとにサービスを開発。最近ではベトナム拠点との共同開発も増えてきています。 POINT
5. サービス
6. 主要サービス・部門 ・利用者が1,664万人を突破！ ・家計簿アプリ・資産管理アプリの 　認知率・利用率・利用経験率 No.1※ 金融機関を中心とした クライアントとサービスを共創する部門 地域金融機関を通じて 地域の中小企業に提供している、 業務DXサービス『Mikatano』や、 バンキングアプリ『BANK APP』 などを提供 金融機関口座やクレジットカードなどを 連携するだけで、自動でお金の管理が できる、家計簿・資産管理アプリ ・課金顧客数が35万を突破！ ・クラウド会計ソフト満足度No.1※1 ・SaaS給与管理シェアNo.1※2 経理財務、人事労務や法務といった 手間のかかる作業を効率化する SaaS型プラットフォームサービス ※調査委託先：株式会社マクロミル　回答者：20代〜60代の家計簿アプリ利用者1,034名／20代〜60代の資産管理アプ リ利用者1,035名　調査期間：2023年9月11日〜2023年9月12日　調査手法：インターネットリサーチ ※1 2021年3月自社調べ ※2 出典：ITR「ITR Market View：人事・給与・就業管理市場2023」SaaS型給与管理市場 ベンダー別売上金額推移お よびシェア（2021〜2022年度予測） 法人向け 個人向け 金融機関向け
7. 売上構成 出典元 : Business Overview for Investors（2025年1⽉） ※ グラフならびに売上⾼構成⽐率は、2024年11⽉期累計売上⾼（その他売上を除く）に占める内訳
8. 売上 出典元：2024年11⽉期 通期決算説明資料
9. これからの成長方針 約 3倍 実現方針 • 既存事業の更なるグロース • 新規事業開発 • M&A • 海外での事業展開 この計画の中核を担うメンバーはまだまだ足りません。新卒にも重要なポストをお任せしていきます！
10. エンジニアの キャリアと成⻑環境
11. サービス一覧 　BtoC、BtoBに限らず、数多くのサービス、プロダクトを提供しています。 POINT 出典元 : 株式会社マネーフォワード 会社紹介資料 法人向け バックオフィス向け　 SaaS SaaSマーケティング支援 ファイナンスサービス 個人向け 金融機関等向け PFM（家計簿・資産管理）サービス Fintech推進・DX支援
12. サービス年表 MF Unit for ◦◦ 現在 創業 一部抜粋 2012〜 2014〜 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
13. 技術アドバイザーとの勉強会や、読書会‧輪 読会、⾔語‧技術ごとのナレッジ共有会、 LT会など、⽉30件を超える勉強会が開催され ています。 勉強会はオープンなカレンダーで管理されて おり、誰でも主催‧参加ができます。 2023.08.14 社内外で実施した、 WWDC23を振り返る取り組みを紹介します より 成⻑環境 - 社内勉強会
14. マネーフォワードでは個⼈や会社での活動 を問わず、積極的なコントリビューションを 推奨しています。 テックブログの執筆や社内勉強会の企画‧ 参加はもちろん、社外登壇、OSS コミッ ト、コミュニティ活動の⽀援など、上⻑と相 談の上、業務時間内で⾏えます。 2023.06.14 RubyKaigi 2023のマネーフォワードブースで行った、コードレビュー企画の概要と実際コー ド・コメントを紹介します より 成⻑環境 - コントリビューション推奨
15. 開発生産性向上 Four Keysをベースに、サービス毎に目標を設定 し、改善活動を行っています。改善活動の結果、開発 生産性の可視化・向上への取り組みが優れた組織を 称える「Findy Team+ Award」を2年連続で受賞し ました。 品質保証向上 2022年に創業10年目を迎え、サービスが複雑化す る中、CQOを迎え品質向上に取り組んでいます。現 在はCQO室新設し、全社を巻き込みながら、品質保 証・向上活動を行っています。 インタビューは こちら 開発力向上の取り組み インタビューは こちら PdM・エンジニア・デザイナー・ QAで1つのチームを作り、アジャイル開発を 行っています。
16. グローバルな開発体制の構築を推進していくため に、エンジニア組織の英語化に取り組んでいます。 2024年11月末時点で、30か国以上からエンジニア がジョインし、その比率は52％となりました。 研修・学習サポート 語学力にあわせた英語研修を提供 TERAKOYA 日本語学習や異文化理解のため、JPメンバーと Non-JPメンバーの交流をサポート グローバル化
17. ⾃分の意思でキャリアを拓ける 新卒のキャリアパス 市川 智貴（2019年新卒⼊社） Pay事業本部 副本部⻑ ⻑島 圭祐（2020年新卒⼊社） マネーフォワードビジネスカンパニー MFBC-CTO室 ワークフロー開発部 部⻑ 兼 名古屋開発拠点⻑ 原⽥ ⼤輔（2019年新卒⼊社） マネーフォワードビジネスカンパニー MFBC-CTO室 証憑基盤開発部 部⻑ 組織フェーズ、プロダクトフェーズ、テックリード、マネジメント、グローバル‥など成⻑企業だからこそ の機会が豊富。マネーフォワードのエンジニア組織はスモールチームで開発を続けており、チーム内でも 様々なチャレンジができることも特徴のひとつ。
18. SUMMER INTERNSHIP 27卒 対象 高難易度 プログラミングチャレンジ受付中

19. 2週間の就業型インターンシップ • 対象 ◦ 27年卒予定の⽅ • 期間 ◦ 8⽉~10⽉中旬のうち2週間（1⽇8時間×10⽇間を想定） • 内容 ◦ 実際のプロダクトにチームの⼀員として⼊り開発をおこないます！ • 就業場所 ◦ 東京（⽥町）‧名古屋‧⼤阪‧京都‧福岡（希望に応じて配属） ◦ 遠⽅の⽅は期間中に1回分の往復交通費と2泊分宿泊費⽀給あり • 就業⽅法 ◦ オンラインと出社のハイブリット（インターンはフルリモート可） • 時給 ◦ 2,000円  本選考直結！就業型インターンシップの概要
20. サービス一覧 　BtoC、BtoBに限らず、数多くのサービス、プロダクトを提供しています。 POINT 出典元 : 株式会社マネーフォワード 会社紹介資料 法人向け バックオフィス向け　 SaaS SaaSマーケティング支援 ファイナンスサービス 個人向け 金融機関等向け PFM（家計簿・資産管理）サービス Fintech推進・DX支援
21. 技術スタック 開発言語 フロント エンド JavaScript / TypeScript バック エンド Ruby / Go / Kotlin / Java / Python / Rust モバイル Android: Kotlin / Java iOS: Swift / Objective-C CrossPlatform: Dart(Flutter) インフラ AWS / GCP / EKS / ECS / Kubernetes(On- Premises) DB MySQL / MongoDB / BigQuery セキュリティ WAF / EDR / SIEM / CSPM / SAST / DAST QA TestRail / Autify / MagicPod / mabl / Gauge / Selenium / Postman / DataDog 監視・モニタリング DataDog / PagerDuty 環境構築 Terraform / ansible CI/CD CircleCI / GitHub Actions / Bitrise / ArgoCD GitHub Actions
22. オフィス⾵景（東京オフィス）
23. オフィス⾵景（各拠点オフィス） 福岡 名古屋 関西 （京都・大阪） ベトナム （ホーチミン・ハノイ）
24. 2週間の流れ 最終⽇ 成果 報告会 PCセットアップ 環境構築 メンターや⼈事1on1 初⽇ チームランチ インターンランチ connect areaで 交流会 2⽇⽬〜 業務 メンター1on1 各種mtg参加 若⼿社員との キャリア座談会 社員⾯談 ⼈事⾯談 VPoEセッション オフィスツアー キックオフ セットアップ 業務 企業理解 キャリア⽀援 交流の機会 業務以外にもインターンをより有意義なものにしていただくためのコンテンツをご⽤意しています！
25. 就業型インターンの魅⼒ 技術⼒ ポータブル スキル 就活 ‧⾃⾛⼒ ‧設計⼒(DDD) ‧実装⼒ ‧アウトプット⼒ ‧ロジカルシンキング ‧タスク管理 ‧コミュニケーション⼒ ‧現場のエンジニアと話せる ‧働くイメージがわく ‧キャリアビジョン ‧就活軸が⾒えてくる ‧⼈事へ就活の相談 ‧就活仲間ができる
26. 25卒参加者の声 チーム開発の雰囲気や流れを感じ、開発の知識を深めることができた ‧スクラム開発で1スプリント+前後で実際にタスクに触れられた ‧サポートしてもらいながらデザイナーさんとやりとりすることもあった ‧Jetpack Compose, ViewModel, マルチモジュール, Kotestなど様々な技術に触れられた ‧1画⾯⽬は探り探りだったが2画⾯⽬はかなり⾃⾛できるところまで⼒がついた ‧バックグラウンドのところはすごい多様な⼈が多いなと座談会などを聴きながら思った ‧1on1でタスクに関わる背景的な質問はもちろん、就活やキャリアの質問までラフに聞けた 業務イメージがつき、⾃分が何をしたいかの解像度があがった ‧ランチや1on1を通じて、他の部署や他の技術領域（インフラ、フロント、バック、モバイル…）の話も 聞けた ‧チームで開発するということ（プルリクエスト‧レビュー‧わからなかったら聞いていい）を知れた ‧エラー処理、テストの⼯程も経験し、⼤事な⼯程だと理解できた ‧優しく教えてもらえて、Respectのカルチャーを実感した 初めての⾔語に触れてスキルアップできた ‧Rubyは初めてで難しかったが、進めていくにつれてどの部分がどの働きをしているかがわかってきて楽 しくなった ‧⼤部分がリモートワークとなったが、質問やコミュニケーションをどのように⾏うかを考えて実践するこ とができた ‧VPoEセッションや執⾏役員との1on1を通じて、マネーフォワードの今後についても話を聞くことができ た モバイルアプリ 名古屋からフルリモ参加 バックエンド 競プロer/開発経験なし バックエンド 競プロer/⼤学院では アルゴリズムの研究
27. 選考ステップ 説明会参加‧アンケートの回答 ⾯接 ⼈事⾯接 ⾯接 エンジニア（コーディングインタビュー） 書類選考 コーディングテスト＆ プロフィール提出 グローバル化に伴い選考時点で英語のスコアの提出をお願いします。 もしスコアをお持ちでない場合、英語試験の実施をお願いしております。（原則⼀次⾯接実施前） スタンダードコース チャレンジコース ※参加⽇程や配属先に関しては、⾯接合格後にご希望をお伺いした上で調整いたします 〜現在、エントリー受付中〜 最新の選考ターム締切はメールをご確認ください。 STEP2 STEP3 STEP1 ⾯接 VPoE 参加決定！ 書類選考 コーディングテスト＆ プロフィール提出 STEP2 STEP3 STEP1 参加決定！ STEP4