株式会社マネーフォワード2026年新卒サマーインターン説明会資料 / Summer Internship Information for New Graduates in 2026

株式会社マネーフォワードの、2026年新卒サマーインターン説明会の資料です。

【新卒採用サイト】
https://recruit.moneyforward.com/students

Transcript

1. この夏、⼈⽣をもっと前へ！ 2026年新卒 本選考直結 就業型インターン
2. 会社概要
3. 社名 設⽴ 代表者 上場市場 本社所在地 従業員数 株式会社マネーフォワード 2012年5⽉18⽇ 代表取締役社⻑ CEO 辻庸介 東京証券取引所 プライム市場 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi ⽥町ステーションタワーS 21F 2,130名（2023年11⽉期通期決算時点/連結） エンジニア‧デザイナーが全体の約4割
4. 開発拠点紹介 ベトナム（ハノイ・ホーチミン） インド 東京 （田町） 名古屋 福岡 関西 （大阪・京都） 8 開発拠点  拠点ごとにサービスを開発。最近ではベトナム拠点との共同開発も増えてきています。 POINT
6. サービス
7. サービス⼀覧  BtoC、BtoBに限らず、数多くのサービス、プロダクトを提供しています。 POINT 出典元 : 株式会社マネーフォワード 会社紹介資料 法人向け バックオフィス向け　 SaaS SaaSマーケティング支援 ファイナンスサービス 個人向け 金融機関等向け PFM（家計簿・資産管理）サービス Fintech推進・DX支援
8. 主要サービス‧部⾨ ‧利⽤者が1,500万⼈を突破！ ‧家計簿アプリ‧資産管理アプリの  認知率‧利⽤率‧利⽤経験率 No.1※ ⾦融機関を中⼼とした クライアントとサービスを共創する部⾨ 地域⾦融機関を通じて 地域の中⼩企業に提供している、 業務DXサービス『Mikatano』や、 バンキングアプリ『BANK APP』 などを提供 ⾦融機関⼝座やクレジットカードなどを 連携するだけで、⾃動でお⾦の管理が できる、家計簿‧資産管理アプリ ‧シリーズ累計導⼊者数が30万社を突破！ ‧クラウド会計ソフト満⾜度No.1※1 ‧SaaS給与管理シェアNo.1※2 経理財務、⼈事労務や法務といった ⼿間のかかる作業を効率化する SaaS型プラットフォームサービス ※調査委託先：株式会社マクロミル 回答者：20代〜60代の家計簿アプリ利⽤者1,034名∕20代〜60代の資産管理 アプリ利⽤者1,035名 調査期間：2023年9⽉11⽇〜2023年9⽉12⽇ 調査⼿法：インターネットリサーチ ※1 2021年3⽉⾃社調べ ※2 出典：ITR「ITR Market View：⼈事‧給与‧就業管理市場2023」SaaS型給与管理市場 ベンダー別売上⾦額推 移およびシェア（2021〜2022年度予測） 法人向け 個人向け 金融機関向け
9. 売上 出典元 : 2023年11月期通期決算説明資料
10. エンジニアの キャリアと成⻑環境
11. 組織プロダクトフェーズ 創業11年でリリースしたサービスは 55以上。 0→1も。10→100も。様々なフェーズを経験できる。 事業もプロダクトも多いマネーフォワードだからこそ、様々なフェーズのプロダクト・チーム で開発に取り組むことができます。新しい事業の立ち上げも大規模なプロダクトの成長も 1つの会社で経験できるのがマネーフォワードの特徴です。 法人向け バックオフィス向け　 SaaS SaaSマーケティング支援 ファイナンスサービス 個人向け 金融機関等向け PFM（家計簿・資産管理）サービス Fintech推進・DX支援
12. 技術アドバイザーとの勉強会や、読書会‧輪 読会、⾔語‧技術ごとのナレッジ共有会、 LT会など、⽉30件を超える勉強会が開催され ています。 勉強会はオープンなカレンダーで管理されて おり、誰でも主催‧参加ができます。 2023.08.14 社内外で実施した、 WWDC23を振り返る取り組みを紹介します より 成⻑環境 - 社内勉強会
13. マネーフォワードでは個⼈や会社での活動 を問わず、積極的なコントリビューションを 推奨しています。 テックブログの執筆や社内勉強会の企画‧ 参加はもちろん、社外登壇、OSS コミッ ト、コミュニティ活動の⽀援など、上⻑と相 談の上、業務時間内で⾏えます。 2023.06.14 RubyKaigi 2023のマネーフォワードブースで行った、コードレビュー企画の概要と実際コー ド・コメントを紹介します より 成⻑環境 - コントリビューション推奨
14. 英語を武器に活躍できる。 英語に不安があっても共に 成⻑していける。 マネーフォワードはより強いエンジニア組織を作っていくため、 海外採⽤を強化し、2024年中のエンジニア公⽤語英語化に向けて絶賛移⾏中です。 英語を武器に様々なチーム‧拠点での活躍はもちろん、英語を使っていくことに少し不安がある⽅も共に チャレンジし成⻑していくことができる環境です。 成⻑環境 - エンジニア組織のグローバル化 海外の開発拠点 ベトナム（ハノイ‧ホーチミン） Non-Japaneseメンバー⽐率 （エンジニア内） 23% 41% FY20/11末 FY23/11末
15. ⾃分の意思でキャリアを拓ける 新卒のキャリアパス 市川 智貴（2019年新卒⼊社） Pay事業本部 副本部⻑ ⻑島 圭祐（2020年新卒⼊社） マネーフォワードビジネスカンパニー MFBC-CTO室 ワークフロー開発部 部⻑ 兼 名古屋開発拠点⻑ 原⽥ ⼤輔（2019年新卒⼊社） マネーフォワードビジネスカンパニー MFBC-CTO室 証憑基盤開発部 部⻑ 組織フェーズ、プロダクトフェーズ、テックリード、マネジメント、グローバル‥など成⻑企業だからこそ の機会が豊富。マネーフォワードのエンジニア組織はスモールチームで開発を続けており、チーム内でも 様々なチャレンジができることも特徴のひとつ。
16. 先輩社員の ３年間を紹介 組織フェーズ、プロダクトフェーズ、テックリード、マネジメント、グローバル‥など成⻑企業だからこその機会が豊富です。 マネーフォワードの開発組織はスモールチームで開発を続けており、チーム内でも様々なチャレンジができることも特徴です。 成⻑機会 − チャレンジ機会の豊富さ 2年⽬ 3年⽬ 月 月 月 バックエンドで元々経験のあったRuby とRailsのコードレビューを⾏いつつ、 社内でも新しいチャレンジであった GraphQLを使⽤した開発を⾏う。 同時にフロントエンドの開発にも携わ り、Nuxt.jsは機能開発しながら⾝につ け、⼊社4ヶ⽉後にTypeScriptの導⼊も ⾏う。 1年⽬ 使⽤技術の基礎を⾝につける バックエンド/フロントエンド 個⼈からチームへの還元 設計業務/テックリード 1年⽬に引き続き、バックエンドとフロ ントエンドにて開発を⾏う。 バックエンドでは、テックリードにアド バイスをもらいながらAPI設計やクラス 設計を⾏い、バグが⽣まれにくく、今後 もメンテナンスしやすい設計を実施。 仕様書やテストケースの作成にも主体的 に関わる。2年⽬中盤にはテックリード として開発を⾏う。 クオリティの向上と守備範囲の拡⼤ 他部署連携/Non-JPのメンター 2年⽬から⾏っている仕事のクオリティ をあげながら、いくつかの機能開発で仕 様書作成‧テスト計画‧設計‧実装を主 導。カスタマーサクセスなど他部署や、 他開発チームとも連携を取りながら、機 能開発を実施。また、Non-JP(⾮⽇本語 話者)3名のメンターをしつつ英語でオン ボーディングを実施。 4年⽬からは新設チームへ異動。
17. SUMMER INTERNSHIP 26卒 対象 高難易度 プログラミングチャレンジ受付中

18. 2週間の就業型インターンシップ • 対象 ◦ 26年卒予定の⽅ • 期間 ◦ 8⽉~10⽉中旬のうち2週間（1⽇8時間×10⽇間を想定） • 内容 ◦ 実際のプロダクトにチームの⼀員として⼊り開発をおこないます！ • 就業場所 ◦ 東京（⽥町）‧⼤阪‧京都‧福岡（希望に応じて配属） ◦ 遠⽅の⽅は期間中に1回分の往復交通費と2泊分宿泊費⽀給あり • 就業⽅法 ◦ オンラインと出社のハイブリット（フルリモート希望の⽅はご相談ください） ※海外在住の⽅はセキュリティの都合上、ご就業いただくことが難しいため⾯接の際に確認させていただきます。  本選考直結！就業型インターンシップの概要
19. 法人向け バックオフィス向け　 SaaS SaaSマーケティング支援 ファイナンスサービス 個人向け 金融機関等向け PFM（家計簿・資産管理）サービス Fintech推進・DX支援 サービス⼀覧
20. 技術スタック 開発言語 フロント エンド JavaScript / TypeScript バック エンド Ruby / Go / Kotlin / Java / Python / Rust モバイル Android: Kotlin / Java iOS: Swift / Objective-C CrossPlatform: Dart(Flutter) インフラ AWS / GCP / EKS / ECS / Kubernetes(On- Premises) DB MySQL / MongoDB / BigQuery セキュリティ WAF / EDR / SIEM / CSPM / SAST / DAST QA TestRail / Autify / MagicPod / mabl / Gauge / Selenium / Postman / DataDog 監視・モニタリング DataDog / PagerDuty 環境構築 Terraform / ansible CI/CD CircleCI / GitHub Actions / Bitrise / ArgoCD GitHub Actions
21. オフィス⾵景（東京オフィス）
22. オフィス⾵景（各拠点オフィス） 福岡 名古屋 関西 （京都・大阪） ベトナム （ホーチミン・ハノイ）
23. 2週間の流れ 最終⽇ 成果 報告会 PCセットアップ 環境構築 メンターや⼈事1on1 初⽇ チームランチ インターンランチ connect areaで 交流会 2⽇⽬〜 業務 メンター1on1 各種mtg参加 若⼿社員との キャリア座談会 社員⾯談 ⼈事⾯談 VPoEセッション オフィスツアー キックオフ セットアップ 業務 企業理解 キャリア⽀援 交流の機会 業務以外にもインターンをより有意義なものにしていただくためのコンテンツをご⽤意しています！
24. 就業型インターンの魅⼒ 技術⼒ ポータブル スキル 就活 ‧⾃⾛⼒ ‧設計⼒(DDD) ‧実装⼒ ‧アウトプット⼒ ‧ロジカルシンキング ‧タスク管理 ‧コミュニケーション⼒ ‧現場のエンジニアと話せる ‧働くイメージがわく ‧キャリアビジョン ‧就活軸が⾒えてくる ‧⼈事へ就活の相談 ‧就活仲間ができる
25. 25卒参加者の声 チーム開発の雰囲気や流れを感じ、開発の知識を深めることができた ‧スクラム開発で1スプリント+前後で実際にタスクに触れられた ‧サポートしてもらいながらデザイナーさんとやりとりすることもあった ‧Jetpack Compose, ViewModel, マルチモジュール, Kotestなど様々な技術に触れられた ‧1画⾯⽬は探り探りだったが2画⾯⽬はかなり⾃⾛できるところまで⼒がついた ‧バックグラウンドのところはすごい多様な⼈が多いなと座談会などを聴きながら思った ‧1on1でタスクに関わる背景的な質問はもちろん、就活やキャリアの質問までラフに聞けた 業務イメージがつき、⾃分が何をしたいかの解像度があがった ‧ランチや1on1を通じて、他の部署や他の技術領域（インフラ、フロント、バック、モバイル…）の話も 聞けた ‧チームで開発するということ（プルリクエスト‧レビュー‧わからなかったら聞いていい）を知れた ‧エラー処理、テストの⼯程も経験し、⼤事な⼯程だと理解できた ‧優しく教えてもらえて、Respectのカルチャーを実感した 初めての⾔語に触れてスキルアップできた ‧Rubyは初めてで難しかったが、進めていくにつれてどの部分がどの働きをしているかがわかってきて楽 しくなった ‧⼤部分がリモートワークとなったが、質問やコミュニケーションをどのように⾏うかを考えて実践するこ とができた ‧VPoEセッションや執⾏役員との1on1を通じて、マネーフォワードの今後についても話を聞くことができ た モバイルアプリ 名古屋からフルリモ参加 バックエンド 競プロer/開発経験なし バックエンド 競プロer/⼤学院では アルゴリズムの研究
26. 選考ステップ 説明会参加‧アンケートの回答 ⾯接 ⼈事⾯接 ⾯接 エンジニア（コーディングインタビュー） 書類選考 コーディングテスト＆ プロフィール提出 グローバル化に伴い選考時点で英語のスコアの提出をお願いします。 もしスコアをお持ちでない場合、英語試験の実施をお願いしております。（原則⼀次⾯接実施前） スタンダードコース チャレンジコース ※参加⽇程や配属先に関しては、⾯接合格後にご希望をお伺いした上で調整いたします 〜現在、エントリー受付中〜 受け⼊れ枠が埋まり次第クローズとさせていただきます。 STEP2 STEP3 STEP1 ⾯接 VPoE 参加決定！ 書類選考 コーディングテスト＆ プロフィール提出 STEP2 STEP3 STEP1 参加決定！ STEP4
27. 本⽇はご参加いただき ありがとうございました！