Scrum Fest Osaka 2022 フルリモート下でのチームビルディング

Scrum Fest Osaka 2022 での登壇資料になります。
https://confengine.com/conferences/scrum-fest-osaka-2022/proposal/16585

Transcript

1. フルリモート下でのチームビルディング @Scrum Fest Osaka 2022 (06.21) Masami Morita
2. 本日のゴール • チームビルディングへの考え方・取り組みの一例を知る 👉これやってみようかな。一歩進むきっかけになると嬉しい 👉楽しいチームが1つでも増えたらとっても嬉しい
3. 自己紹介 HR（人事労務）領域プロダクト　 QAエンジニア（グループリーダー） 森田 麻沙美 / MORITA Masami 🔦 育ち：(生まれは󰏦)最初の5年󰏅→東京󰏦 経歴：QAエンジニア（HR / 新製品） 　　　→経営管理、財務経理 　　　→QAエンジニア（HR） 趣味：オーケストラ🎺、旅行󰎈、LEGO🧱 Twitter：@AWorkingholiday
4. Agenda • [WHY] チームビルディングにかける想い • [HOW] どう行ってきたか • [WHAT] 具体的な事例の紹介 • まとめ
5. Discordに書き込んでみてください！ • あなたにとって、チームビルディングの定義とは？ • チームビルディングがなかったらどうなる？ • チームビルディングに関する不安、悩み • リモートワークならではの不安、悩み アイスブレイク
6. チームビルディングとは いろんなものを作りあげる＝成果 チーム＝土台　の上に、 チームで最大限の成果を出すための土台作り＝チームビルディング
7. [WHY] チームビルディングにかける想い
8. [WHY] チームビルディングにかける想い 同じ目標を持ち、 ・理念に共感するチーム ・ゴール、完成像を揃える 同じ方向を向いて、 ・目線感を揃える ・ベクトルを揃える 楽しく一緒に爆速前進したい！！！ ・お互いを知る ・エネルギーを増やす チームビルディング＝チームで最大限の成果を出すための土台作り
9. 共感すると一体感が増し、ゴール達成までのスピードが上がる 同じ目標を持ち、 ・理念に共感するチーム ・ゴール、完成像を揃える
10. 麻野耕司『THE TEAM 5つの法則』 QAの存在価値（ミッション） 「エンジニア自身が品質を担保した状態で 製品をリリースできる組織」にする どんな活動・成長ができるか ・QA文化の認知・醸成 ・品質の可視化 ・テスト自動化の推進 どんな人がいるか、どんな文化か ・役割を限定しない ・爆速前進の文化 理念を土台としてチームをビルド
11. ベクトルが揃うと、ゴール達成までのスピードが上がる 同じ方向を向いて、 ・目線感を揃える ・ベクトルを揃える
12. お互いを知った上で力を合わせると、より大きなエネルギーに 楽しく一緒に爆速前進したい！！！ ・お互いを知る ・エネルギーを増やす
13. [HOW] どう行ってきたか
14. [HOW] どう行ってきたか QA組織立ち上げ奮闘記〜入社 1年でできたこと〜 https://note.com/morita_masami/n/ncb440f2b5b29 隣のQAに聞く第3回「QAは開発の『先』を照らす『懐中電灯』」 https://www.qbook.jp/column/20211110_1261.html
15. [WHAT] 具体的な事例の紹介
16. チームメイトを巻き込んだロードマップの作成
17. 相互理解ワーク （参考にしたブログ） スキ・キライ・得意・苦手を可視化したら、 互いに成長を支え合うデザインチームができた話 https://note.com/saladdays/n/n4a00ba6dab0b
18. まとめ • チームビルディング＝チームで最大限の成果を出すための土台作り。 • 同じ目標を持ち、同じ方向を向いて、楽しく一緒に爆速前進したい！！ • そうすれば、より速くゴールを達成することができる。 • あなたのチームの土台はなんですか？ 👉これやってみようかな。はありましたか？ 👉楽しいチームが1つでも増えたらとっても嬉しいです。
19. わいわいお話しましょう！ https://hrmos.co/pages/moneyforward/jobs/0004033 https://hrmos.co/pages/moneyforward/jobs/0004033 https://hrmos.co/pages/944064884658679809/jobs/0004331