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1on1 Study vol.1 Meetup OST

A41b463f033e1304539253f8a663c950?s=47 moriyuya
August 05, 2019

1on1 Study vol.1 Meetup OST

1on1が流行っていますが、同時にカオスになっています。
1on1に関する情報を調査し、ざっくり整理しました。

そこで分かった 1on1へと至る歴史、コーチングとアジャイルコーチングの違い、今からできる1on1のテクニックを紹介します。

この資料は1on1勉強会 vol.1 Meetup OSTの前座として用いたものです。

A41b463f033e1304539253f8a663c950?s=128

moriyuya

August 05, 2019
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Transcript

  1. 2019/08/05 witch&wizards inc. 森 雄哉 会場提供 グロースエクスパートナーズ株式会社様

  2. ⾃⼰紹介 ৿༤࠸ XJUDIXJ[BSETJOD୅දऔక໾ ࢓ࣄσβΠφʔϓϩμΫτΦʔφʔ ੡඼։ൃϚʔέςΟϯά૊৫։ൃ εΩϧ੍໿ཧ࿦ 50$ ΞδϟΠϧΧ ΢ϯηϦϯάίʔνϯάϑΝγϦ ςʔγϣϯίϐʔϥΠςΟϯά

    ஌ࣝγεςϜࢥߟೝ஌ՊֶจԽਓྨ ֶ
  3. ⾃⼰紹介 ৿༤࠸ XJUDIXJ[BSETJOD୅දऔక໾ ࢓ࣄσβΠφʔϓϩμΫτΦʔφʔ ੡඼։ൃϚʔέςΟϯά૊৫։ൃ εΩϧ੍໿ཧ࿦ 50$ ΞδϟΠϧΧ ΢ϯηϦϯάίʔνϯάϑΝγϦ ςʔγϣϯίϐʔϥΠςΟϯά

    ஌ࣝγεςϜࢥߟೝ஌ՊֶจԽਓྨ ֶ ⽅法を開発して実践する⼈
  4.   ⽬次 ɾؔ৺ͷू·ΔPO ɾ੔ཧ ɹɾPOͬͯͳʹ  ɹɾPO͕ͳͥඞཁʹͳͬͨͷ  ɹɾPOͰ΍Δ͜ͱΑ͘Θ͔Μͳ͍Μ͚ͩͲ

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  5.   関⼼の集まる1on1

  6.   関⼼の集まる1on1   

  7.   関⼼の集まる1on1 ɾPOͷ঺հͷ͞Εํ͕ҟͳΔ ɾPOͰߦ͏͜ͱͷ಺༰΋ҟͳΔ ɹɾςΟʔνϯάɺίʔνϯάɺΞδϟΠϧίʔν   

  8.   関⼼の集まる1on1 ɾPOͷ঺հͷ͞Εํ͕ҟͳΔ ɾPOͰߦ͏͜ͱͷ಺༰΋ҟͳΔ ɹɾςΟʔνϯάɺίʔνϯάɺΞδϟΠϧίʔν    ちょっとカオス状態

  9.   整理してみよう ɾPOͬͯͳʹ  ɾPO͕ͳͥඞཁʹͳͬͨͷ  ɹɾPO΁ͱࢸΔྺ࢙తશମײ ɾPOͰ΍Δ͜ͱΑ͘Θ͔Μͳ͍Μ͚ͩͲ ɹɾςΟʔνϯάɺίʔνϯάɺΞδϟΠϧίʔνͷҧ͍

  10.   1on1ってなに? ਓʹΑ͍͍͔ͬͯͨ͸มΘΔ͚Ͳʜ ɾࠓ෩ʹݴ͏ͳΒɺ ɹଟස౓ͳର࿩Λ༻͍ͯϝϯόʔΛॿ͚ΔϚωδϝϯτ

  11.   1on1ってなに? ਓʹΑ͍͍͔ͬͯͨ͸มΘΔ͚Ͳʜ ɾࠓ෩ʹݴ͏ͳΒɺ ɹଟස౓ͳର࿩Λ༻͍ͯϝϯόʔΛॿ͚ΔϚωδϝϯτ つまりマネジメントの⼀種

  12. 1on1がなぜ必要になったの? ɾϚωδϝϯτͷྺ࢙ΛৼΓฦΔͱ෼͔Γ΍͍͢ɻ ɾPO΁ͱࢸΔྺ࢙తશମײΛͬ͘͞ͱ௫΋͏ɻ

  13. 1on1がなぜ必要になったの? ɾϚωδϝϯτͷྺ࢙ΛৼΓฦΔͱ෼͔Γ΍͍͢ɻ ɾPO΁ͱࢸΔྺ࢙తશମײΛͬ͘͞ͱ௫΋͏ɻ d Պֶత؅ཧ๏ ϑϨσϦοΫɾςΠϥʔ d ೔ຊ͸d  ໨ඪ؅ཧ

    .#0  ϐʔλʔɾυϥοΧʔ d ෳࡶదԠܥ ໺தҮ࣍࿠
  14. 1910〜 科学的管理法の時代 Ωʔϫʔυ͸୯७࿑ಇऀͷϚωδϝϯτ ҰਓҰਓͷ࡞ۀ΍͔͔Δ࣌ؒΛ෼ੳ͠ɺΈΜͳ͕ಉ͡Α͏ʹ࢓ࣄΛ͜ͳ ͤΔΑ͏ʹ͢ΔϚωδϝϯτɻ૬๮͸ετοϓ΢Υονɻ ɾ࿑ಇऀ͸ߴ͍ೳྗ͸ٻΊΒΕͳ͍ɻϓϥϞσϧ࡞Γɻ ɾ࿑ಇऀ͸҆ఆͨ͠ใु͕ಘΒΕΔ͜ͱʹັྗΛײ͡Δɻ ɾ࿑ಇऀ͸෼ׂ͞ΕׂΓ౰ͯΒΕͨ࡞ۀΛ͜ͳ͢ άϧʔϓ 

    େྔੜ࢈࣌୅ʹ͸ඇৗʹ੒Ռ͕ग़ͨͷ͕ͩɺਓΛػցͷΑ͏ʹѻͬͯ͠ ·ͬͨଆ໘͕͋ͬͨɻ࿑ಇऀͷਓؒੑʹয఺͕౰ͨΓɺࣗ෼ͰܾΊΔͱ ͍͏ࣗ཯ੑ΍ҙཉͷ޲্ʹ໨Λ޲͚ΒΕΔΑ͏ʹͳΔɻ
  15. 1950〜 ⽬標管理の時代 ࢓ࣄͷ໨ඪ͸໌֬ɻεϙʔπͷΑ͏ͳ୭͕Ұ൪ૣ͍͔Λڝ͏࢓ࣄɻਓͷ࢓ࣄ΋ ༏ྼ͕͸͖ͬΓͨ͠ɻͰ͖ΔਓͱͰ͖ͳ͍ਓͷࠩ͸͋·Γ͔ͭͳ͍ͷͰɺௐ੔ ͢Ε͹ෆຬ͕ੜ͡ʹ͔ͬͨ͘ɻ Ωʔϫʔυ͸໨ඪʹΑΔϚωδϝϯτ ɾࣄۀͷ໨ඪΛ໌֬ʹͯ͠ɺ࣮ݱ͢ΔͨΊʹ֤෦໳ʹϒϨʔΫμ΢ϯ͢Δ ɾ൒೥΍Ұ೥ͷεύϯͰ࣮ߦ͢Δɻ૬๮͸໨ඪ؅ཧγʔτɻ ɾ࿑ಇऀ͸ܾΊΒΕͨ໨ඪΛୡ੒͢ΔೳྗΛٻΊΒΕΔ ɾ࿑ಇऀ͸਺೥ؒʹΘͨͬͯઐ໳஌ࣝΛֶͿ

    ɾ࿑ಇऀ͸ΑΓߴ͍ใुʹັྗΛײ͡Δ ɾ࿑ಇऀ͸ࣗΒ෼ۀͯ͠λεΫΛ͜ͳ͢ άϧʔϓ  ৅௃తͳݴ༿͸ʮϊϧϚʯɻ༩͑ΒΕͨ໨ඪΛ͍͔ʹ͜ͳ͔͢ɻত࿨ײɻ
  16. 2010〜 複雑適応系の時代 εϙʔπͷΑ͏ͳ͸͖ͬΓͱͨ͠໨ඪ͕ػೳ͠ͳ͘ͳͬͨɻ࠷ ߴੑೳ͕ങΘΕΔΘ͚͡Όͳ͍ɻશ෦ೖΓ͕ങΘΕΔΘ͚͡Ό ͳ͍ɻਓ͸ײಈ͢ΔϞϊΛങͬͨΓɺ·ͨ͸ͦͷਓʹඞཁͳ αʔϏεΛඞཁͳ࣌ʹඞཁͳྔ͚ͩΛఏڙ͢Δ࣌୅ʹͳͬͨɻ Ωʔϫʔυ͸ෳࡶదԠܥͷϚωδϝϯτʜ෼͔Γ͖ͬͨਖ਼ղ͕ ͳ͍ͳ͔Ͱࢼߦࡨޡ͠ଓ͚Δ ɾ࿑ಇऀ͸౴͑ͷͳ͍தͰ੒ՌΛग़͢͜ͱΛٻΊΒΕΔ ɾ࿑ಇऀ͸ߴ͍ใुҎ্ʹɺ࠷ߴͷ࢓ࣄʹັྗΛײ͡Δ

    ɾ࿑ಇऀ͸ෳ਺ͷઐ໳෼໺Λੜֶ֔ͼଓ͚Δ ֶश͸ඞਢ  ɾ࿑ಇऀ͸૬ޓʹґଘ͠ͳ͕Βڠۀ͢Δ νʔϜ
  17. 私たちは…

  18. ɾࢲͨͪ͸ߴ͍ೳྗ͸ٻΊΒΕͳ͍ ɾࢲͨͪ͸҆ఆͨ͠ใु͕ಘΒΕΔ͜ͱʹັྗΛײ͡Δ ɾࢲͨͪ͸෼ׂ͞ΕׂΓ౰ͯΒΕͨ࡞ۀΛ͜ͳ͢ άϧʔϓ  ɾࢲͨͪ͸ܾΊΒΕͨ໨ඪΛୡ੒͢ΔೳྗΛٻΊΒΕΔ ɾࢲͨͪ͸਺೥ؒʹΘͨͬͯઐ໳஌ࣝΛֶͿ ɾࢲͨͪ͸ΑΓߴ͍ใुʹັྗΛײ͡Δ ɾࢲͨͪ͸ࣗΒ෼ۀͯ͠λεΫΛ͜ͳ͢ άϧʔϓ

     ɾࢲͨͪ͸౴͑ͷͳ͍தͰ੒ՌΛग़͢͜ͱΛٻΊΒΕΔ ɾࢲͨͪ͸ෳ਺ͷઐ໳෼໺Λੜֶ֔ͼଓ͚Δ ֶश͸ඞਢ  ɾࢲͨͪ͸ߴ͍ใुҎ্ʹɺ࠷ߴͷ࢓ࣄʹັྗΛײ͡Δ ɾࢲͨͪ͸૬ޓʹґଘ͠ͳ͕Βڠۀ͢Δ νʔϜ 私たちは…
  19. ɾࢲͨͪ͸ߴ͍ೳྗ͸ٻΊΒΕͳ͍ ɾࢲͨͪ͸҆ఆͨ͠ใु͕ಘΒΕΔ͜ͱʹັྗΛײ͡Δ ɾࢲͨͪ͸෼ׂ͞ΕׂΓ౰ͯΒΕͨ࡞ۀΛ͜ͳ͢ άϧʔϓ  ɾࢲͨͪ͸ܾΊΒΕͨ໨ඪΛୡ੒͢ΔೳྗΛٻΊΒΕΔ ɾࢲͨͪ͸਺೥ؒʹΘͨͬͯઐ໳஌ࣝΛֶͿ ɾࢲͨͪ͸ΑΓߴ͍ใुʹັྗΛײ͡Δ ɾࢲͨͪ͸ࣗΒ෼ۀͯ͠λεΫΛ͜ͳ͢ άϧʔϓ

     ɾࢲͨͪ͸౴͑ͷͳ͍தͰ੒ՌΛग़͢͜ͱΛٻΊΒΕΔ ɾࢲͨͪ͸ෳ਺ͷઐ໳෼໺Λੜֶ֔ͼଓ͚Δ ֶश͸ඞਢ  ɾࢲͨͪ͸ߴ͍ใुҎ্ʹɺ࠷ߴͷ࢓ࣄʹັྗΛײ͡Δ ɾࢲͨͪ͸૬ޓʹґଘ͠ͳ͕Βڠۀ͢Δ νʔϜ 私たちは… えー 当たり 前 えー
  20. ɾࢲͨͪ͸ߴ͍ೳྗ͸ٻΊΒΕͳ͍ ɾࢲͨͪ͸҆ఆͨ͠ใु͕ಘΒΕΔ͜ͱʹັྗΛײ͡Δ ɾࢲͨͪ͸෼ׂ͞ΕׂΓ౰ͯΒΕͨ࡞ۀΛ͜ͳ͢ άϧʔϓ  ɾࢲͨͪ͸ܾΊΒΕͨ໨ඪΛୡ੒͢ΔೳྗΛٻΊΒΕΔ ɾࢲͨͪ͸਺೥ؒʹΘͨͬͯઐ໳஌ࣝΛֶͿ ɾࢲͨͪ͸ΑΓߴ͍ใुʹັྗΛײ͡Δ ɾࢲͨͪ͸ࣗΒ෼ۀͯ͠λεΫΛ͜ͳ͢ άϧʔϓ

     ɾࢲͨͪ͸౴͑ͷͳ͍தͰ੒ՌΛग़͢͜ͱΛٻΊΒΕΔ ɾࢲͨͪ͸ෳ਺ͷઐ໳෼໺Λੜֶ֔ͼଓ͚Δ ֶश͸ඞਢ  ɾࢲͨͪ͸ߴ͍ใुҎ্ʹɺ࠷ߴͷ࢓ࣄʹັྗΛײ͡Δ ɾࢲͨͪ͸૬ޓʹґଘ͠ͳ͕Βڠۀ͢Δ νʔϜ 普 私たちは… えー 当たり 前 えー ⾃分で決 めたい 普 普通…
  21. ɾࢲͨͪ͸ߴ͍ೳྗ͸ٻΊΒΕͳ͍ ɾࢲͨͪ͸҆ఆͨ͠ใु͕ಘΒΕΔ͜ͱʹັྗΛײ͡Δ ɾࢲͨͪ͸෼ׂ͞ΕׂΓ౰ͯΒΕͨ࡞ۀΛ͜ͳ͢ άϧʔϓ  ɾࢲͨͪ͸ܾΊΒΕͨ໨ඪΛୡ੒͢ΔೳྗΛٻΊΒΕΔ ɾࢲͨͪ͸਺೥ؒʹΘͨͬͯઐ໳஌ࣝΛֶͿ ɾࢲͨͪ͸ΑΓߴ͍ใुʹັྗΛײ͡Δ ɾࢲͨͪ͸ࣗΒ෼ۀͯ͠λεΫΛ͜ͳ͢ άϧʔϓ

     ɾࢲͨͪ͸౴͑ͷͳ͍தͰ੒ՌΛग़͢͜ͱΛٻΊΒΕΔ ɾࢲͨͪ͸ෳ਺ͷઐ໳෼໺Λੜֶ֔ͼଓ͚Δ ֶश͸ඞਢ  ɾࢲͨͪ͸ߴ͍ใुҎ্ʹɺ࠷ߴͷ࢓ࣄʹັྗΛײ͡Δ ɾࢲͨͪ͸૬ޓʹґଘ͠ͳ͕Βڠۀ͢Δ νʔϜ 普 私たちは… えー 当たり 前 えー ⾃分で決 めたい 普 普通… だよね! だよね! モブ!
  22. タピオカが 流⾏るなんて 誰も分からなかった  

  23. ⼥⼦⾼⽣に 次に流⾏るモノは 誰にも分からない  

  24. あらゆる産業で 次に流⾏るモノは 誰にも分からない  

  25. つまり顧客の ⼥⼦⾼⽣化  

  26. 全⼈類 ⼥⼦⾼⽣化

  27. 何が満⾜に結びつく か分からない中、そ れでも顧客の⼈⽣を 助けるために試⾏錯 誤し続ける時代  

  28. ⼈のマネジメントの時代変化まとめ Պֶత؅ཧ๏ ໨ඪ؅ཧ ෳࡶదԠܥ ٻΊΒΕΔ࢓ࣄ ୯७࡞ۀ ໨ඪୡ੒ ౴͕͑ͳ͍ͳ͔Ͱ ੒ՌΛग़͢ ັྗతͳใु

    ҆ఆͨ͠څ༩ ΑΓߴ͍څ༩ ࠷ߴͷ࢓ࣄ ٻΊΒΕΔֶश ࡞ۀखॱ ਺೥෼ͷઐ໳ ੜ֔ʹΘͨΔ ෳ਺ͷઐ໳ ಉ྅ͱͷ࢓ࣄ ґଘ࠷খݶͳ άϧʔϓ ґଘ࠷খݶͳ άϧʔϓ ૬ޓґଘͨ͠ νʔϜ
  29. ⼈のマネジメントの時代変化まとめ Պֶత؅ཧ๏ ໨ඪ؅ཧ ෳࡶదԠܥ ٻΊΒΕΔ࢓ࣄ ୯७࡞ۀ ໨ඪୡ੒ ౴͕͑ͳ͍ͳ͔Ͱ ੒ՌΛग़͢ ັྗతͳใु

    ҆ఆͨ͠څ༩ ΑΓߴ͍څ༩ ࠷ߴͷ࢓ࣄ ٻΊΒΕΔֶश ࡞ۀखॱ ਺೥෼ͷઐ໳ ੜ֔ʹΘͨΔ ෳ਺ͷઐ໳ ಉ྅ͱͷ࢓ࣄ ґଘ࠷খݶͳ άϧʔϓ ґଘ࠷খݶͳ άϧʔϓ ૬ޓґଘͨ͠ νʔϜ ! ! 特に1on1につながる2つ
  30. 最⾼の報酬は、最⾼の仕事 ΞϝϦΧͷ৔߹ɻςοΫاۀ ͷैۀһ਺͸ٸ֦େɻೳྗͷ ߴ͍ਓ͕స৬ࢢ৔͔Βރׇɻ ͨͩߴڅͳ͚ͩͰ͸༏लͳਓ ࡐΛͭͳ͗ࢭΊΒΕͳ͍ɻ࠷ ߴͷ࢓ࣄɺҙٛ͋Δ࢓ࣄͰͳ ͚Ε͹ͳΒͳ͍ɻ ϞνϕʔγϣϯϚωδϝϯτ ͕ॏཁʹͳ͖ͬͯͨɻ

    (PPHMF  ਓ ೥  ਓ "QQMF  ਓ ೥  ਓ 'BDFCPPL ਓ ೥  ਓ "NB[PO  ਓ ೥  ਓ
  31. 「チーム」の発明 ෳࡶదԠܥͰ͸ɺࣄલʹ͸౴͕͑෼͔Βͳ͍ɻ ʮΑ͍࢓ࣄʯ͸ࣄલʹ෼͔Βͳ͍ɻ ͦΕ·Ͱ༩͑ΒΕͨλεΫΛ͜ͳͤ͹ධՁ͞Ε͍ͯͨɻࠓ ͸੒ՌΛੜΉλεΫ͕Կ͔Λਓʑ͕ࣗΒͦͷঢ়گʹԠͯ͡ ੜΈͩ͞ͳ͚Ε͹ͳΒͳ͍ɻ νʔϜϝϯόʔ͸͓ޓ͍ͷॿ͚Λಘͳ͕Βɺ Α͍࢓ࣄΛੜΈͩͯ͠લਐ͢Δɻ

  32. チームの成果は、チームのもの ྫ ۭதઓͱͳͬͨϛʔςΟϯάɻ ͋Δਓ͕ϑΝγϦςʔγϣϯΛങͬͯग़ͯ͘Εͨɻ ٞ࿦͕εϜʔζʹਐΈɺϝϯόʔ͔ΒΑ͍ΞΠσΞ͕ग़ͨɻ ɾߩݙͨ͠ͷ͸ϑΝγϦςʔγϣϯΛങͬͯग़ͯ͘Εͨਓ  ɾΞΠσΞΛग़ͨ͠ϝϯόʔ  ʮ͜Ε୭ͷ࢓ࣄ

    ʯͱ͍͏࣭໰͸ͦ΋ͦ΋ෆద੾ʹͳͬͨɻ ࣄલʹ͸Α͍࢓ࣄ͸෼͔Βͳ͍ɻ୭ͷ࢓ࣄͳͷ͔ؐݩ͢Δ͜ͱ ΋Ͱ͖ͳ͍ɻ΍ͬͯɺϑΟʔυόοΫͯ͠ʮΑ͍࢓ࣄʯΛ͢͜ ͣͭ͠͸͖ͬΓͤͯ͞લਐ͍ͤͯ͘͞ɻ
  33. 多頻度フィードバック Ϛωʔδϟʔ͕౴͑Δඞཁͷ͋Δͭͷ໰͍ νʔϜͱ͍͏૬ޓґଘతͳಇ͖ํͰɺϝϯόʔ͕Ͳ͏ߦಈ ͨ͠ΒΑ͍͔Λϝϯόʔ͸Ͳ͏ֶͿ  νʔϜϝϯόʔ͕౴͑ͷͳ͍࢓ࣄʹϞνϕʔγϣϯߴ͘࢓ ࣄʹऔΓ૊Έଓ͚Δʹ͸Ͳ͏ͨ͠Β͍͍ 

  34. 多頻度フィードバック Ϛωʔδϟʔ͕౴͑Δඞཁͷ͋Δͭͷ໰͍ νʔϜͱ͍͏૬ޓґଘతͳಇ͖ํͰɺϝϯόʔ͕Ͳ͏ߦಈ ͨ͠ΒΑ͍͔Λϝϯόʔ͸Ͳ͏ֶͿ  νʔϜϝϯόʔ͕౴͑ͷͳ͍࢓ࣄʹϞνϕʔγϣϯߴ͘࢓ ࣄʹऔΓ૊Έଓ͚Δʹ͸Ͳ͏ͨ͠Β͍͍  多頻度フィードバックが有効 そして1on1へ…

  35. 評価⾯談が企業を貶めていた Ҏલͷʮ൒ظʹҰճͷҰํతͳධՁ໘ஊʯ͸ϝϯόʔʹͱͬ ͯɺʮνʔϜͷಇ͖ํΛֶͿ͜ͱʯ΍ʮߴ͍Ϟνϕʔγϣϯʯ ʹͭͳ͕ͬͨͩΖ͏͔  ೥ͷΞυϏࣾͷௐࠪɻۀ੷ධՁ໘ஊޙɺ ׂ͕ετϨεΛڧ͘ײ͡ɺస৬׆ಈ உੑঁੑ ɺ ٽ͖ग़͢

    உੑঁੑ ɺୀ৬ உੑঁੑ ͕෼ ͔ͬͨɻ ධՁ໘ஊ͕ϓϥεʹͳΒͳ͍Ͳ͜Ζ͔اۀʹѱӨڹΛ༩͑ͨ͜ ͱ͕෼͔ͬͨɻੈ୅͕ए͘ͳΔ΄ͲϚΠφεͷӨڹ͕͞Βʹڧ ͘ͳͬͨɻ
  36. ここまでの まとめ  

  37. 1on1はメンバーを助ける ʮ൒ظʹҰճͷҰํతͳධՁ໘ஊʯ͔Β ʮिҰ͔Β݄Ұͷ૒ํ޲ͷϑΟʔυόοΫ΍ࢧԉʯʹมԽ PO͸ ʮଟස౓ͳର࿩Λ༻͍ͯϝϯόʔΛॿ͚ΔϚωδϝϯτʯ ɾνʔϜͱ͍͏૬ޓґଘతͳಇ͖ํͰɺϝϯόʔ͕Ͳ͏ߦ ಈͨ͠ΒΑ͍͔Λϝϯόʔֶ͕΂ΔΑ͏ʹࢧԉ͢Δ ɾνʔϜϝϯόʔ͕౴͑ͷͳ͍࢓ࣄʹϞνϕʔγϣϯߴ͘ ࢓ࣄʹऔΓ૊Έଓ͚ΒΕΔΑ͏ࢧԉ͢Δ

  38. 実際なにするの?  

  39. 1on1でやることよくわかんないんだけど ίʔνϯάͱ͔ɺΞδϟΠϧίʔνϯάͱ͔͍Ζ͍Ζ͋ͬ ͯԿΛ͢Ε͹Α͍ͷ͔ɺΑ͘Θ͔Μͳ͍Μ͚ͩͲʜɻ

  40.   Χ΢ϯηϦϯά ίʔνϯά ΞδϟΠϧίʔνϯά ίϯαϧςΟϯά ϓϩδΣΫτ Ϛωδϝϯτ PO ۀ੷ɾ)3

    Ϛωδϝϯτ 雑なスキルの系譜 ӨڹগͳΊ Өڹେ͖Ί
  41.   コーチングの誤解 ίʔνϯάͷεΩϧΛઐ໳తʹֶΜͩਓ͸͔ᷮ͘͝ɻ ଟ͘ͷਓ͕ίʔνϯάΛޡղ͍ͯ͠Δɻ ςΟϞγʔɾΨϧ΢ΣΠ δϣϯɾ΢ΟοτϞΞ τϚεɾϨφʔυ (308Ϟσϧ εϙʔπίʔνϯά

    $5* ίʔνɾΤΟ Ϗδωείʔνϯά ίΞΫςΟϒ ίʔνϯά
  42.   Χ΢ϯηϦϯά ίʔνϯά ΞδϟΠϧίʔνϯά ίϯαϧςΟϯά ϓϩδΣΫτ Ϛωδϝϯτ PO ۀ੷ɾ)3

    Ϛωδϝϯτ 雑なスキルの系譜 ӨڹগͳΊ Өڹେ͖Ί
  43.   アジャイルコーチングはおそらく… 複雑適応系の対話型コンサルティング ΞδϟΠϧίʔνϯάͷࢀߟॻ੶Λݟͯ΋ɺ Χ΢ϯηϦϯά΍ίϯαϧςΟϯάɺϓϩδΣΫτϚωδ ϝϯτΛࢀߟʹ͍ͯͯ͠΋ɺ७ਮͳίʔνϯά͸ࢀߟʹ্ ͛ΒΕ͍ͯͳ͍ɻ ௐ΂͕ͨΓͳ͍͚͔ͩ΋ʜɻ 

    ίʔνϯάͱΞδϟΠϧίʔνϯάͷେ͖ͳҧ͍͸ɺίʔ ν͸ۀ຿஌ࣝΛඞཁͱ͠ͳ͍ͱ͜Ζɻ༏Εͨίʔν͸ۀք ʹؔ܎ͳ͘૬खͷॿ͚ʹͳΔɻ
  44. 1on1 結局どうするの? 何すればいいの?  

  45. 1on1も メンバーと同じく 答えのない仕事

  46.   1on1も答えはない仕事 ଟස౓ͳର࿩Λ༻͍ͯϝϯόʔΛॿ͚ΔϚωδϝϯτ ɾϝϯόʔΛॿ͚Δ ɾϝϯόʔ͕νʔϜͱ͍͏ಇ͖ํΛֶͿͷΛॿ͚Δ ɾϝϯόʔ͕ʮ࠷ߴͷ࢓ࣄͰ͖ͨͳ͋ʯͱײ͡ΒΕΔΑ͏ ʹॿ͚Δ ɾϝϯόʔ͕࢓ࣄʹ຅಄͢Δো֐ΛऔΓআ͘ ɾࣗ෼΋ϝϯόʔΛॿ͚Δ࢓ࣄͷ࢓ํΛֶͿ

  47. カオスな状況を整 理しようとした ら、そもそもカオ スだった

  48. 今後出てくる サルでも分かる 1on1 に注意?

  49. 明⽇からできる1on1のテクニック

  50. 明⽇からできる1on1のテクニック 今から

  51. 明⽇からできる1on1のテクニック 今から ɾண੮Ґஔͱར͖࿹ଆʹ࠲Δ ɾ͍͋ͮͪ ɾೋॏ܏ௌͱೋॏൃ࿩

  52. 着席位置と利き腕側に座る ࠲੮഑ஔ ձ࿩ ڠྗ ಉ࣌࡞ۀ ڝ૪    

                        ߹ܭ     ࠲੮഑ஔ ձ࿩ ڠྗ ಉ࣌࡞ۀ ڝ૪             ߹ܭ     ɾύʔιφϧεϖʔεʹ஫ҙ ɾਓʹΑͬͯշదͳڑ཭͸มΘΔ κϯϚʔͷண੮࣮ݧ
  53.   あいづち ͍͕͋ͮͪଟ͍ͱฉ͖ख͸ؔ৺ɺಉҙɺ৆ࢍɺҙཉΛೋഒҎ্ײ͡Δɻ ɹฉ͖खͷؔ৺໿ഒ ɹฉ͖खͷಉҙ໿ഒ ɹฉ͖खͷ৆ࢍ໿ഒ ɹฉ͖खͷߟ͑Δҙཉ໿ഒ ͍͕͋ͮͪଟ͍ͱ࿩࣌ؒ͢ͱΞΠσΞ਺͕૿͑Δ࿩࣌ؒ͢ഒ ΞΠσΞͷݸ਺໿ഒ

    <<஫ҙ>>͏ͳ͖ͮʜͭ·Γ಄෦Λಈ͔ͣ͞ʹʮ͏Μ͏Μʯͱ͍͋ͮͪΛ ೖΕΔͱɺඇৗʹҧ࿨ײ͕ͰΔͨΊ஫ҙɻ
  54.   あいづち ͍͕͋ͮͪଟ͍ͱฉ͖ख͸ؔ৺ɺಉҙɺ৆ࢍɺҙཉΛೋഒҎ্ײ͡Δɻ ɹฉ͖खͷؔ৺໿ഒ ɹฉ͖खͷಉҙ໿ഒ ɹฉ͖खͷ৆ࢍ໿ഒ ɹฉ͖खͷߟ͑Δҙཉ໿ഒ ͍͕͋ͮͪଟ͍ͱ࿩࣌ؒ͢ͱΞΠσΞ਺͕૿͑Δ࿩࣌ؒ͢ഒ ΞΠσΞͷݸ਺໿ഒ

    <<஫ҙ>>͏ͳ͖ͮʜͭ·Γ಄෦Λಈ͔ͣ͞ʹʮ͏Μ͏Μʯͱ͍͋ͮͪΛ ೖΕΔͱɺඇৗʹҧ࿨ײ͕ͰΔͨΊ஫ҙɻ あいづちは対話の弾みづくり
  55.   ⼆重傾聴と⼆重発話 ೋॏ܏ௌμϒϧϦεχϯά ɹͨͩ૬खͷݴ༿ʹࣖΛ੅·ͤΔ͚ͩ͸ͳ͘ɺ૬खͷ࿩ͷதʹ͋ ΔӅΕͨر๬ʹ΋ࣖΛ੅·ͤΔ͜ͱɻ૬खͷ෼ੳͰ͸ͳ͘ɺ૬ख Λཧղ͢Δ͜ͱɻ૬खࣗ਎͕ؾ͔ͮͳ͍ر๬Λ୳ࡧ͢Δ͜ͱɻ ೋॏൃ࿩ ɹͨͩ૬खͷݴ༿Λ൱ఆͤͣʹ࿩͢ͷͰ͸ͳ͘ɺ*DBSFZPVΛ ࠐΊͯ࿩͢͜ͱɻ:FTBOE

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  56. OST オープンスペース テクノロジー  

  57.   OSTの流れ ࿩͍ͨ͠ςʔϚΛग़ͦ͏"ࢴʹେ͖͘ॻ͍ͯ ςʔϚΛൃද͠Α͏ ςʔϒϧΛܾΊΑ͏ ڵຯͷ͋ΔςʔϒϧͰ࿩ͦ͏ 045Ͱେ੾ͳ͜ͱ ɾࢀՃऀ͸͍ͭͰ΋ผͷςʔϒϧʹҠͬͯ΋͍͍Α ɹ

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