Moscow Python Meetup №83. Александр Полищук. TeamLead или не TeamLead, вот в чем вопрос

Порассуждаем на тему TeamLead’ства, поделюсь опытом своего роста и с какими внутренними противоречиями я столкнулся будучи лидом

Видео: https://youtu.be/e6lHU1wufvM

Moscow Python: http://moscowpython.ru
Курсы Learn Python: http://learn.python.ru
Moscow Python Podcast: http://podcast.python.ru
Заявки на доклады: https://bit.ly/mp-speaker

Transcript

1. TeamLead или не TemaLead – вот в чем вопрос Полищук Александр Ведущий разработчик@МТС Digital
14. Урок 1. Ты больше не технарь
15. Урок 1. Ты больше не технарь • Переключение с уровня «код» на уровень «бизнес-фича»
16. Урок 1. Ты больше не технарь • Переключение с уровня «код» на уровень «бизнес-фича» • Сложность теперь не техническая
17. Урок 1. Ты больше не технарь • Переключение с уровня «код» на уровень «бизнес-фича» • Сложность теперь не техническая • Появляется команда
18. Урок 1. Ты больше не технарь • Переключение с уровня «код» на уровень «бизнес-фича» • Сложность теперь не техническая • Появляется команда • Больше взаимодействий со смежными отделами
19. Урок 1. Ты больше не технарь • Переключение с уровня «код» на уровень «бизнес-фича» • Сложность теперь не техническая • Появляется команда • Больше взаимодействий со смежными отделами • Soft skills
20. Урок 1. Ты больше не технарь • Переключение с уровня «код» на уровень «бизнес-фича» • Сложность теперь не техническая • Появляется команда • Больше взаимодействий со смежными отделами • Soft skills • Вместо кодинга - встречи, встречи, встречи..
21. Урок 1. Ты больше не технарь • Переключение с уровня «код» на уровень «бизнес-фича» • Сложность теперь не техническая • Появляется команда • Больше взаимодействий со смежными отделами • Soft skills • Вместо кодинга - встречи, встречи, встречи.. • Нет предела совершенству
26. Урок 2. Если есть предрасположенность – это навсегда
27. Урок 2. Если есть предрасположенность – это навсегда • Даже если сменить род деятельности
28. Урок 2. Если есть предрасположенность – это навсегда • Даже если сменить род деятельности • Даже если сменить страну расположения
29. Урок 2. Если есть предрасположенность – это навсегда • Даже если сменить род деятельности • Даже если сменить страну расположения • Даже если сменить планету
30. Урок 2. Если есть предрасположенность – это навсегда • Даже если сменить род деятельности • Даже если сменить страну расположения • Даже если сменить планету • Даже если сменить галактику
33. Урок 3. Если есть предрасположенность – её надо развивать, а не подавлять
34. Урок 3. Если есть предрасположенность – её надо развивать, а не подавлять • Перестань сопротивляться
35. Урок 3. Если есть предрасположенность – её надо развивать, а не подавлять • Перестань сопротивляться • Разберись в своих чувствах, ощущениях
36. Урок 3. Если есть предрасположенность – её надо развивать, а не подавлять • Перестань сопротивляться • Разберись в своих чувствах, ощущениях • Обсуди с кем-нибудь (семья/друзья/коллеги)
37. Урок 3. Если есть предрасположенность – её надо развивать, а не подавлять • Перестань сопротивляться • Разберись в своих чувствах, ощущениях • Обсуди с кем-нибудь (семья/друзья/коллеги) • Перестань себя корить за то, что ты не делаешь (например, не кодишь), а посмотри на то, что ты делаешь
38. Урок 3. Если есть предрасположенность – её надо развивать, а не подавлять • Перестань сопротивляться • Разберись в своих чувствах, ощущениях • Обсуди с кем-нибудь (семья/друзья/коллеги) • Перестань себя корить за то, что ты не делаешь (например, не кодишь), а посмотри на то, что ты делаешь • Думай не о том, что бы ты мог сделать, а лучше посмотри на то, что ты уже сделал
39. Урок 4. Следи за своим здоровьем!
40. Урок 4. Следи за своим здоровьем! • Помогает чувствовать себя лучше
41. Урок 4. Следи за своим здоровьем! • Помогает чувствовать себя лучше • Помогает продуктивно работать
42. Урок 4. Следи за своим здоровьем! • Помогает чувствовать себя лучше • Помогает продуктивно работать • Помогает принимать верные решения
43. Быть лидом - это
44. Быть лидом - это • Ответственность
45. Быть лидом - это • Ответственность • Дипломатия
46. Быть лидом - это • Ответственность • Дипломатия • Решительность
47. Быть лидом - это • Ответственность • Дипломатия • Решительность • Гибкость
48. Быть лидом - это • Ответственность • Дипломатия • Решительность • Гибкость • Твердость
49. Быть лидом - это • Ответственность • Дипломатия • Решительность • Гибкость • Твердость • Инициативность
50. Быть лидом - это • Ответственность • Дипломатия • Решительность • Гибкость • Твердость • Инициативность • Смелость
51. Быть лидом - это • Ответственность • Дипломатия • Решительность • Гибкость • Твердость • Инициативность • Смелость • Коммуникабельность
52. Если
53. Если • Вы чувствуете, что в команде что-то не так
54. Если • Вы чувствуете, что в команде что-то не так • Считаете, что процессы надо бы улучшить (и видите как)
55. Если • Вы чувствуете, что в команде что-то не так • Считаете, что процессы надо бы улучшить (и видите как) • Считаете, что нет предела совершенству
56. Если • Вы чувствуете, что в команде что-то не так • Считаете, что процессы надо бы улучшить (и видите как) • Считаете, что нет предела совершенству • Вы не боитесь ответственности
57. Если • Вы чувствуете, что в команде что-то не так • Считаете, что процессы надо бы улучшить (и видите как) • Считаете, что нет предела совершенству • Вы не боитесь ответственности • Готовы развивать и защищать членов своей команды до последней таски
58. Если • Вы чувствуете, что в команде что-то не так • Считаете, что процессы надо бы улучшить (и видите как) • Считаете, что нет предела совершенству • Вы не боитесь ответственности • Готовы развивать и защищать членов своей команды до последней таски • Вам нравится взаимодействие со смежными командами
59. Если • Вы чувствуете, что в команде что-то не так • Считаете, что процессы надо бы улучшить (и видите как) • Считаете, что нет предела совершенству • Вы не боитесь ответственности • Готовы развивать и защищать членов своей команды до последней таски • Вам нравится взаимодействие со смежными командами • Вам нравится, когда все работают вместе как единое целое
60. Вы – TeamLead!
61. Спасибо за внимание!