株式会社MUGENUP デジタルクリエイティブ事業部 ディレクター職 会社説明資料

株式会社MUGENUP
デジタルクリエイティブ事業部ディレクター職向けの採用資料です

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1. Last Update:2025.11 会社紹介資料
2. 目次 01 会社概要 （会社概要・経営陣紹介・ミッション・ビジョン・沿革など） MUGENUPの事業 （MUGENUPの各事業と実績・特徴など） MUGENUPのカルチャー （働く環境・福利厚生・評価制度） 02 03 採用について （選考フロー・募集要項） 04
3. 01 会社概要
4. 会社概要 会社概要 創業 代表者 従業員 本社 事業 株式会社MUGENUP 2011年 6月14日 伊藤勝悟 253名 (2023/08月現在) 東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビ ル5階 2D/3D/3DCG/映像 コンテンツ制作 システムソリューション事業 人材コンサルティング事業 メディア・出版事業 Webtoon事業
5. 代表紹介 2009年度未踏ユースエンジニア 2011年12月弊社創業時に入社。 取締役CTOを経て2015年10月代表取締CEO就任。 ＜受賞歴＞ ・Job Creation 2014 1位 ・Work Story Award 2017受賞 ・テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰 2017 奨励賞 代表取締役CEO Shogo Ito 伊藤 勝悟
6. Mission 創る を 創る 人とコンテンツの関わりがより密接になる世界で、 MUGENUPはすべての人の「創る」に貢献します。
7. サービス展開 3DCG CGアニメ アニメ進行管理 Rush Order クリエイター向け Webメディア 教育 企画 制作 管理 流通 クリエイティブ特化 型クラウド 制作管理システム クリエイター向け コンテストサイト BL特化型 小説・漫画投稿サイト イラストレーター育成 オンラインスクール 人材派遣・紹介 自社ECサイト 絵本 2Dイラスト CM トレーディング カード コンテンツ 映像 VTuber コミック 小説 社内制作管理 システム 映画 自社コンテンツ Save Point 事業部 人材事業部 Otter Pictures MGF事業部 出版事業部 デジタルクリエイ ティブ事業本部
8. Vision “教育、企画、制作、管理、流通“ すべてを網羅する 総合デジタルコンテンツメーカー コンテンツに関わるありとあらゆる分野で 価値を提供できる企業を目指します。
9. 沿革① 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 MUGENUPは2011年6月に創立。 その年の9月、最初に入居したオフィス は、東新宿の「軍艦マンション」でした。 MUGENUP初の事業として、ソーシ ャルギフトサービス「ミナオメ！」 をリリース。続けて、自社でゲーム を開発し、『レクシロムファンタジ ー』と『エア・エイジ』をリリース。 2011年6月 2011年9月 ～ 2012年5月 自社でゲームを開発した経験から、 イラストのニーズに着目。イラスト や3DCG、映像など、クリエイティ ブ制作事業に着手。 2012年
10. 沿革② 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 ソーシャルゲーム業界の急成長にあわせ てMUGENUPも事業を拡大。オフィス を軍艦マンションからラ・トゥール新宿 に移転。 クリエイターのためのお仕事紹介サ イト、「MUGENUP STATION」を リリース。テレワークを活用した分 業制により、効率的なイラスト制作 体制を構築。 2013年1月 2013年2月 受託制作だけではなく、自ら新規コ ンテンツの制作にも挑戦。Vtuberブ ームに先駆け、世界初の生中継アニ メ『LIVE ON Ladder』を開始！ 2014年5月
11. 沿革③ 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 制作のノウハウを活かして、SaaS事業 を開始。クリエイターに効率的な制作環 境を提供するプロジェクト管理ツール、 「Save Point」をリリース。 会社規模の拡大に伴い3度目の移転。 神楽坂のKDX飯田橋スクエアに引っ 越す。 2015年5月 2016年5月 キングコング西野さんと『えんとつ 町のプペル』を制作。 日本中で話題となりました。 2016年10月
12. 沿革④ 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 MUGENUPのお仕事紹介プラットフォ ームに登録しているクリエイターを中心 に、クリエイティブに特化した人材派 遣・紹介事業を開始。 社員数200人を突破、オフィスを増 床。 また、テレワークへの取り組みを評 価され、厚生労働省より「輝くテレ ワーク賞」を受賞。 2017年 2017年8月 – 11月 総務省より「テレワーク先駆者百 選」に選定。クリエイティブな仕事 に取り組める社会の実現を目指して 更に拍車をかける。 2019年11月
13. 沿革⑤ 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 MUGENUP自主制作短編映画『diff』 ショートショート フィルムフェスティ バル & アジア 2020 ジャパン部門選出 オリジナルSFアートブック『KIN― マイコシーン』 クラウドファンディ ング開始 2020年 2021年9月 MUGENUP、世界的に注目を集める Webtoon事業に参入。オリジナル作 品制作と着彩工程の受託制作事業を 開始 2021年～現在
14. 02 MUGENUPの事業
15. デジタルクリエイティブ事業 MUGENUP SERVICE① 100名以上の社内アートディレクターとMUGENUPの登 録クリエイターがキャラクターデザインから背景、キー ビジュアル、コンセプトアート、Vtuberモデル・モー ションなど、お客様の幅広いニーズに応え制作をしてい ます。
16. デジタルクリエイティブ事業の特徴① MUGENUPでは、これまで1000社以上の会社 様とお取引をしてきたノウハウと、100名以上 の社内アートディレクターリソースを活かし、 お客様のニーズに合わせた柔軟な制作体制の構 築が可能です。 制作ノウハウ 弊社には約5万人のクラウドクリエイターが登 録しております。様々なスキルを持ったクラウ ドクリエイターがいるからこそ、キャラクター デザインから背景、キービジュアル、コンセプ トアート、Vtuberモデル・モーション制作など、 様々なジャンルの制作を実現しています。 クリエイター登録数NO.1
17. デジタルクリエイティブ事業の実績 ※一部抜粋 Fate/Grand Order Project SEKAI COLORFUL STAGE feat.初音ミク ラブライブ！ スクールアイドル フェスティバル とある魔術の禁書目録 幻想収束 アイドリッシュセブン クラッシュフィーバー 魔法使いの約束 Paradox Live ブラックスター・シア タースターレス 妖怪ウォッチワールド インペリアル サガ エクリ プス 逆転オセロニア
18. デジタルクリエイティブ事業の特徴② 弊社では1工程1クリエイターの分業制作をベー スにプロジェクトが進行しており、社内のアー トディレクターが各工程を管理しています。そ のため高品質で大量の制作物を納期を守って提 供することが可能です。 ラフ 線画 塗り 背景 分業制作 制作物のやり取り、スケジュール管理、発注、 支払い管理などを自社開発したクラウドソーシ ングプラットフォーム上で一貫して行っていま す。 そのため、データ紛失やデータの先祖返りなど をシステム上で防ぐことができます。 自社開発の管理システム
19. 03 MUGENUPの文化・働く環境
20. 社員データ ※2022年11月時点 社員数 平均年齢 男女比 253人 32.3歳 男性：4割 女性：6割
21. リモートワーク環境 MUGENUPは以前よりフルタイムの在宅勤務 を実施し、厚生労働省「輝くテレワーク賞」の 受賞や、総務省「テレワーク先駆者百選」に選 出されるなど高く評価されてきました。 200人以上がオンラインで参加する周年パーテ ィの開催や、コミュニケーションを活性化させ るためのバーチャルオフィスを導入するなど、 より効率的で、ワークライフバランスを両立さ せる新しい働き方を模索し続けています。
22. オフィス環境 飯田橋駅から徒歩５分の場所に MUGENUPのオフィスがありま す。 オフィス勤務のニーズに応え、 作業フリースペース、休憩スペ ース、会議室を用意。 社員は自由に利用することがで きます。
23. 福利厚生 コミュニケーション •1on1 •定期イベント •部活動補助 •オンラインランチ •MUGENUP速報 •社内掲示板での社員紹介 •バーチャルオフィス導入 家庭支援 •育児休暇 •結婚祝い金 •出産祝い金 •育児サポート制度 •慶弔休暇 •弔慰金 成果/効率支援 •オフィスカフェ •選べるPC •半期表彰制度 •半期MVP賞 成長/キャリア支援 •セミナー補助 •書籍購入補助 •副業可
24. コミュニケーション紹介① 1on1/フォロー面談 定期イベント オンラインランチ 部活動補助 入社者の方が早く MUGENUPに馴染めるよ うに、１～３ヶ月の間は定 期的な1on1を実施してい ます。 全社員、各部門、個人単位 でオンラインの定期イベン トが開催されます。もちろ ん当日参加も大歓迎です。 交流費用は会社負担での実 施です。 部門関係なく、社員同士の ランチ交流を推奨していま す。もちろん交流費用は会 社負担で実施できます。 MUGENUPにはアナログ ゲーム部、ワンドロ部、在 宅料理部など様々な部活動 があります。部活動費は毎 月会社から補助があり、社 員、アルバイトの参加は自 由！活動報告は社内の掲示 板で公開されます。
25. コミュニケーション紹介② MUGENUP速報 社員紹介 バーチャルオフィス 社内のチャットツール上で は社内の動きをタイムリー に知っていただけるように、 プレスリリース・メディア 情報、営業受注、実績・活 動、告知などを各個人が社 内に自由に発信できる場を 設けています。 全社員の自己紹介記事を社 内の掲示板に掲載。在宅環 境下でも、社員の人となり を入社日から把握できるよ う情報公開しています。 もちろん役員全員の自己紹 介もあります！ 在宅ワークをしながらでも オフライン上の気軽なコミ ュニケーションの場の実現 と、円滑なコミュニケーシ ョンを目的に、 MUGENUPではバーチャ ルオフィス「oVice」を導 入しています。
26. MUGENUP 5つのバリュー 顧客の期待に応えきる。 MUGENUPで良かったと 思ってもらう。しかし、そ れだけでは⾜りない。 想像を超えたところに、驚 きがある、感動がある、夢 がある。いま大きく踏み出 してみよう。 驚きを創ろう 当たり前を 疑おう お互いを磨き あおう 新しいことを やろう 「 」 今その行動は、何のために、 誰のためにしているのか。 ルールや前例を疑い、ゴー ルへの最短距離を走ってい こう。やり方の改善はもと より、業務自体が不必要な 場合もきっとある。 普段を変えるのは勇気もい るが、行動はあなたの財産 となっていく。 自らを成長させ、高いレベ ルを保ち続ける。 そうした個々の力を合わせ ていけば、強いチームがで きていく。個人の絶え間な い努力はチームのレベルア ップに貢献し、チームが成 長すれば、あなたはさらに 高みへと導かれる。学び合 い、高め合い、ここでしか 出来ない成長をしよう。 私たちMUGENUPが闘う フィールドは、勝者があっ という間に⼊れ替わる。 勝ち続けるには、新しさの 創造が何より重要だ。 あなたの表現は、コンテン ツは、あるいは発想⾃体は、 これまでにない新しさがあ るか。私たちはいつも⾃ら に問いかけ、新しさを生み 続ける存在となろう。 ５番目は、自ら定義してみ よう。あなたが大切にした い価値観を、言葉にしてみ よう。そうした一人ひとり の「プラスワン」が集まっ て、未来のMUGENUPが 創られる。 ミッションを実現するためにMUGENUPの全メンバーが指針とすべき、５つの価値観をバリューとして定義しています。
27. 「 」に込めた思い 「 」と書いてプラスワンと読みます。 MUGENUPは1人1人がプロフェッショナルな 個の集団であることを目指しています。 そして、プロである社員はそれぞれの人生で培 った経験から、その人なりに導かれた正義や考 えをもっています。 このプラスワンには、そういった「多様性」を 認めようという思いを込めました。 多様性を認め合い、時には議論しあった先にイ ノベーションが生まれ、未来のMUGENUPが 創られると考えています。
28. 04 採用について
29. 選考フロー STEP1 書類選考 応募ポジションと応募者様のキャリア及びスキルフィットを確 認いたします。 STEP2 面接（複数回） 1人、または複数のメンバーと面接を行い、MUGENUPとのビ ジョン・カルチャーフィットを確認いたします。 STEP3 内定＆オファー面談 必要に応じて面談を行い、入社後のギャップを減らすための具 体的な業務内容のすり合わせや質疑応答などを行います。 STEP5 ご入社 弊社の入社日は月初・月中の2回に設定しておりますが、 入社者様と事前にすり合わせて柔軟に対応いたします。 積極的なカジュアル面談の実施や、現場メ ンバー、マネージャーが選考に参加するこ とで、双方に入社後のギャップがないよう 丁寧な選考を心がけています。 課題選考 制作課題と監修課題をお願いしております。 STEP4
30. ◆中途採用公式X https://x.com/MUGENUPSaiyo ◆Wantedlyストーリー https://www.wantedly.com/companies/mugenup_hr/stories MUGENUPについて Wantedlyと公式Xにて、社内の情報を発信しています。 よりカルチャーを知りたい方や職種について知りたい方は、お気軽に覗いてみてください。