100名まで無料で使える福利厚生サービスWellbee説明資料

この資料は、株式会社SAIが運営する、
福利厚生サービスWellbeeのご説明資料です。
https://www.well-bee.jp/

Transcript

1. Copyright2024 SAI Inc. Well-beingのための福利厚生プログラム Wellbee
2. Wellbee ABOUT
3. CONFIDENTIAL Copyright2024 SAI Inc. 福利厚生サービス：Wellbee 2 すべての企業に、 充実した福利厚生を。 従業員のスキルアップ、健康、プライベートの 充実。幅広いニーズを特別価格にして、 オールインワンで。 ここにしかない特別な特典も多数ご用意。 100名まで無料プランあり 導入済みの福利厚生も一覧表示 利用状況のモニタリングが可能
4. CONFIDENTIAL Copyright2024 SAI Inc. 3 出典：マイナビキャリアリサーチラボ2022年11月度 中途採用・転職活動の定点調査 https://career-research.mynavi.jp/reserch/20221227_42448/ 求職者側の入社決定に大きく影響した内容※の1位が福利厚生が整っていること。 採用競争が激化しているため、福利厚生の充実は有効です。 ※労働条件（給与・休日休暇・残業時間・勤務地など）を除く 福利厚生を充実させるメリット
5. CONFIDENTIAL Copyright2024 SAI Inc. 4 価格が固定化されており、採用企業にも利用者にも使いやすいサービスが求められています。 ・煩雑で使いにくい ・使い方がよくわからない ・使いたいサービスが少ない ・年に1,2回程度しか使わない ユーザー側の悩み 市場の問題 契約社数1,300社 会員数370万人(22年3月) 社員数1,167名(22年4月) 設立2000年 契約社数18,200社、 会員数632万人(22年3月) 社員数4,297名(連結) 設立2001年 契約社数16,103社 会員数1,300万人(23年3月) 社員数1,108名(連結) 設立1996年 契約社、会員数不明 600円/人(100人以降10人単位) 1,000円/人程度で 価格が固定され従量課金制。 成長で負担増 現状の問題 B社 R社 E社 W社
6. Wellbee SERVICE PLAN
7. 6 無料 ・従業員100名以下の 企業のみ利用可 ・通常特典のみ利用可 スタンダード ・従業員規模に合わせた 料金形態 ・通常特典に加えて期間、 数量限定特典が利用可 ・福利厚生の一元管理 (追加、非表示) ・利用状況のモニタリング カスタム ・スタンダードで提供する特 典、機能 ・企業ニーズに合わせた 追加のサービスをご提供 プランについて
8. CONFIDENTIAL Copyright2024 SAI Inc. 7 福利厚生サービス：Wellbee さまざまな事業者と提携して、100以上のサービスを提供。 提携先例：
9. CONFIDENTIAL Copyright2024 SAI Inc. 8 福利厚生サービス：Wellbee 導入企業 2024年6月にサービスを開始して以降、３ヶ月で導入数が100社を突破。 現在も順調に拡大を続けています。
10. CONFIDENTIAL Copyright2024 SAI Inc. 9 特長❶無料・有料プラン共通 01 サービスの利用開始、メンバーの管理 もwebで簡単にできます。 AWSを使用しているため、セキュリ ティ面も安心です。 導入・管理がwebで簡単 02 導入費用は100名まで 無料のプランあり 03 使いたい魅力的な ラインナップを用意 100名以下の企業様には、基本的な サービスを無料で提供。 まず、福利厚生を導入したい企業様 におすすめです。 幅広い世代で使いたいサービスをライ ンナップ。Webから使えるサービスを 多く取り揃えており、どなたでもご利用 いただきやすい福利厚生です。 サービスの導入・管理はwebで簡単に行えます。 100名まで無料のプランでも使いたいラインナップを用意しています。
11. CONFIDENTIAL Copyright2024 SAI Inc. 10 特長❷有料プランのみ 04 自社で導入済みの福利厚生をページ に追加可能。また、弊社でラインナッ プしているもので非表示にしたいもの があればそちらも可能。 既存の福利厚生も、 一元管理可能 05 利用状況をモニタリング 06 企業ごとのカスタマイズ 自社で人気な福利厚生や、利用状況 の把握が可能です。 企業ごとに特別なプランを設定し、 ニーズに合わせてカスタマイズしてご提 供も可能です。 既存の福利厚生も一元管理、利用状況のモニタリングもできます。 期間・数量限定のスペシャルな特典で定期的なアクセスを促します。
12. CONFIDENTIAL Copyright2024 SAI Inc. 11 特長❸カスタムプラン 追加費用をお支払い頂くことで、費用内で提携企業の商品・サービスを従業員へご提供。 ニーズに合わせたプランをご提供することで、主体的に選択するストレスを軽減。 「導入したのに使われない」を防ぎます。 例：
13. CONFIDENTIAL Copyright2024 SAI Inc. 12 無料 スタンダード カスタム 100名以下 ◦ 初期費用5万円+18万円 スタンダード+5万円/月〜 お客様ごとに最適なプランを、 カスタマイズしてご提案いたします。 詳細はお問い合わせください。 101名〜150名 適用外 初期費用5万円+36万円 151名~200名 初期費用5万円+48万円 201名〜250名 初期費用5万円+60万円 251名〜300名 初期費用5万円+72万円 301名〜500名 初期費用10万円+105万円 501名〜700名 初期費用10万円+175万円 701名〜1,000名 初期費用10万円+248万円 1,001名〜 初期費用15万円+260万円 +100名あたり24万円 ex.1,101名~1,200名の場合284万円 料金表
14. CONFIDENTIAL Copyright2024 SAI Inc. 13 特典追加(有料プランのみ)
15. CONFIDENTIAL Copyright2024 SAI Inc. 14 利用状況(有料プランのみ) ※特典を利用するをクリックした回数です。 実際に使用した回数と差分が出る場合があります。
16. CONFIDENTIAL Copyright2024 SAI Inc. 15 ・何から初めて良いかわからない ・導入したいが費用が高い ・導入したら廃止するのが難しい ・使われているか把握できていない ・以前契約していたが、費用対効果が悪く辞めてしまった こんな方にオススメ Wellbeeで、解決可能です！ 福利厚生を、 導入したい、見直したい お問い合わせ先：cs_wellbee@saiinc.jp ご掲載を検討されている方はこちら：keisai_wellbee@saiinc.jp
17. CONFIDENTIAL Copyright2024 SAI Inc. 16 社名 設立 所在地 代表者 株式会社SAI ２０２３年４月 東京都 港区 南青山3丁目1−3 SPLINE青山東急ビル Mission Make Better Option 長尾 直都 会社概要