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Zeljko Kvesic at Manage Agile 2020 - Meet Axel, 50, Geschäftsführer

Zeljko Kvesic at Manage Agile 2020 - Meet Axel, 50, Geschäftsführer

Axel ist Geschäftsführer in einem Mittelständler, Axel kontrolliert gerne, Axel ist streng. Axel macht es schon sein ganzes Leben auf diese Art und Weise und war meist erfolgreich. Kann Axel die nächsten 15 Jahre als Führungskraft erfolgreich sein? Wie definiert man den Erfolg?

Kann der autoritärer Führungsstil noch funktionieren? Was müssen die Führungskräfte für die Zukunft lernen und wie können sie sich an neue Gegebenheiten anpassen um ihren Haltbarkeitsdatum zu verlängern - am besten auf Dauer.

Željko Kvesić

November 25, 2020
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Transcript

  1. 01 MEET AXEL, 50, GESCHÄFTSFÜHRER Wie man Mitarbeiter führen soll

    im 21 Jahrhundert Željko Kvesić | MANAGE AGILE | 25.11.2020
  2. Ich bin Vater, Ehemann, Developer, Agile Manager und Sportfreak Get

    in touch Željko Kvesić World citizen, biker & baller 4 life 02 Željko Kvesić | MANAGE AGILE 2020 | www.kvesic.de 25.11.2020
  3. Agenda 01 03 02 03 04 05 25.11.2020 Željko Kvesić

    | MANAGE AGILE 2020 | www.kvesic.de
  4. Wer ist Axel? 04 Erfolgreich Streng und autoritär Gehalt =

    Motivation Micromanager Željko Kvesić | MANAGE AGILE 2020 | www.kvesic.de
  5. Was ist Erfolg? • • • • • • •

    • 06 Željko Kvesić | MANAGE AGILE 2020 | www.kvesic.de
  6. Wie führt Axel? • • • • • 07 Željko

    Kvesić | MANAGE AGILE 2020 | www.kvesic.de
  7. Was ist das Ergebnis??? • • • • • •

    • 08 Željko Kvesić | MANAGE AGILE 2020 | www.kvesic.de
  8. Wieso ist es wichtig? 10 Željko Kvesić | MANAGE AGILE

    2020 | www.kvesic.de Quelle: Gallup 2019
  9. Sei Bescheiden! 12 Bescheidenheit ist im heutigen Sprachgebrauch gleichbedeutend mit

    „Genügsamkeit“, „Anspruchslosigkeit“, „Einfachheit“, „Zurückhaltung“. Željko Kvesić | MANAGE AGILE 2020 | www.kvesic.de