転職後のキャッチアップで工夫したこと

2024年7月に、エンジニアとして初めて転職をしました。
その際、新しい開発現場に早くキャッチアップするために実施したことについて、エンジニア勉強会で発表したスライドです。

イベントはこちら
https://buysell-technologies.connpass.com/event/335378/

Transcript

1. 1 キャッチアップで工夫したこと 那仁 満徳 Narin Mando 2024/12/04
2. 2 自己紹介 ❏ 那仁 満徳(なりんまんど) ❏ 23新卒Webエンジニア,バイセルに入社 ❏ 2024/7にクロスビット に転職 ❏ 千葉県松戸市→東京都足立区→神奈川県川崎市→埼玉県川口市
3. 3 70.9％ なんの数字でしょう？
4. 4 70.9％ =3年以内に転職するエンジニアの割合 https://hr-tech-lab.lapras.com/knowledge/hr-data-analysis-1
5. 5 ❏ 遅かれ早かれ皆転職を経験する(特にエンジニア) ❏ 初めての転職は不安がつきもの ❏ 私も今年初めて転職を経験した。その振り返り。
6. 6 ❏ 新しい開発現場に早く溶け込むために実施したこと 何を伝えるか
7. 7 ❏ 事前学習 ❏ 分報 keyとなったのはこの２つ
8. 8 ❏ 内定をもらってから入社まで2ヶ月ほど期間があった ❏ 採用担当者に使用技術の詳細をヒアリングしGapを知る ❏ Ruby(Sorbet), TypeScript, Vue3(Pinia,,,) ❏ 公式docを読む ❏ 簡単にTODOアプリ作ってみる ❏ 会社の過去のtech-blogを読む ❏ 技術選定の背景や歴史を理解できる 事前学習
9. 9 ❏ その結果、初めてのタスクもスムーズに取りかかることができた ❏ 初日は環境構築等を進め、2日目から早速ビジネスロジックに踏み 込んで見ていくことができた ❏ 技術の知識不足がボトルネックにならない 事前学習
10. 10 ❏ オンボーディング期間(=1ヶ月ほど)は毎日分報を上げていた ❏ コードリーディングの解釈 ❏ 使用ツール ❏ 実装方法 ❏ 学んだこと ❏ 気づいたこと ❏ 会議の感想etc,,, 分報
11. 11 ❏ 分報を上げるメリット ❏ 進捗報告として機能する ❏ マネージャーに安心感を与えられる ❏ 先輩からのアドバイスをほぼリアルタイムで貰える ❏ 詰まった時の解決速度が早い ❏ 誤った解釈や方針をすぐに是正できる 分報
12. 12 ❏ 1ヶ月ほどで自主的に開発案件を進められるようになった ❏ 評価面談でもキャッチアップの速さに関してポジティブなフィードバッ クをもらった これらの取り組みの結果
13. 13 ❏ エンジニアのオンボーディングや育成はIT業界の悩みの種 ❏ 特にスタートアップは忙しく育成にコストをかけられない キャッチアップ力、自走力の高いエンジニアは貴重
14. 14 ❏ 遅かれ早かれ皆転職を経験する ❏ 新しい開発現場に早く溶け込むためのTips ❏ 事前学習 ❏ 分報 ❏ 自走力というものを言語化し、高める ❏ 市場価値の高いエンジニアへ まとめ https://qiita.com/MandoNarin/items/821e8ca3f4ea26b6a168 詳細はこちらのブログに(後でハッシュタグつけてツイートします！) #若手エンジニア交流LT