Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

Versioon 2: Esitlus noortele

Versioon 2: Esitlus noortele

Robert Jakobson

May 31, 2017
Tweet

More Decks by Robert Jakobson

Other Decks in Design

Transcript

  1. Sissejuhatus 2005/6 Velvetis esimesele tööle kandideerides (mul polnud mingit kogemust)

    mainiti mulle mõistet “loomaaed” ja kuidas tööpäevad on 14-15 tunni pikkused reaalsuses. Olen ise oma palgatöötajatele ja vabakutselistele pannud reegli, et töötame 10:00-16:00. Viimase aasta jooksul on olnud vist 5 päeva, kui olime kontoris kauem.
  2. 90% sinu elust ja karjäärist toimub väljaspool kontorit • Kaugtöö

    tõttu vastab see tõele enam kui kunagi varem. • Alguses hinda edukust tervise, harituse ja viisakuse ning siis rahaga. • Õpi minema lahku inimestest, kellest hoolid ja töötama nendega, kellega oled tülis. Lühidalt, kasva täiskasvanuks. Aga, kuidas seda teha? Ja kuidas seda teha disainerina?
  3. Töös on tavaline terav kontrast kahe äärmuse vahel: tundide pikkuse

    vaikse istumise ja tänu ootamatustele tekkinud emotsionaalsete “spurtide”, erimeelsuste ja konfliktide.
  4. Füüsiline ja vaimne tervis A. Aktiivne eluviis: jõutrenn, kõndimine, võitluskunstid.

    B. Ülesöömine ja ülekaal: võib mõjutada ka terveid inimesi. C. Oskus lõpetada töösuhteid, kus kaks head inimest ei sobi - inimeste omavaheline läbisaamine kehakeele tasandil. A. Haiget tegemine lähedastele - kuna töö viib endast välja. Seda võib paraku juhtuda. B. Muidu viisakas inimene võiakse lüüa esimesed paar aasta täiesti endast välja ja muutub vaimselt segi olevaks inimeseks. Sellega tuleb arvestada. C. Äärmusest äärmusse kõikumine - üks projekt õnnestub, teine venib, kolmas..
  5. Sellest järelduvad väärtused, mis töötavad • Kaitse ja hinda oma

    meeskonda enam kui kliente ja tööd: ◦ Kui meeskonna hoidmiseks tuleb töö veidi halvem, siis tuleb uhkus alla neelata. Meeskond aitab pikemas plaanis teha super töid. ◦ Kui meeskonna hoidmiseks saad tööst veidi vähem raha, siis vabane ahnusest. Sama lugu, vaid meeskonnaga koos saad rikastuda. • Tasakaalusta ennast olenevalt oma iseloomust: ◦ Kui oled heatahtlikum, vaikne nohik: kaitse ja hinda ennast enam kui kliente. ◦ Kui oled tugevam ja jõulisem inimene: siis vastupidi - vaata kliendi silme läbi. ◦ Paraku on tõenäoline, et esimesed paar aastat keegi saab haiget nii või naa.
  6. Eneseharimine “Karmim” koodi pool: • Let´s Code Javascript (letscodejavascript.com) •

    Frontendmasters.com Tulemuseks inimene, kes on..: - terve - viisakas - haritud “Pehmem” disaini pool: • Vanemad disainiõpikud, • Kultuuri- ja kunstiajalugu, • sama oluline kui olla terve ja viisakas on olla haritud
  7. Ütlemata selge, et akadeemiline haridus tuleb ka kasuks. (Aga inimesed

    hindavad seda peamiselt viisina mõõta, et võtad midagi ette ja teed selle lõpuni).
  8. Kuidas alustada • Veskitammi.ee ◦ Selline projekt, millega võiksid alustada

    peale esimest aastat ülikoolis. ◦ Väiksem projekt Eestis: eelarve 2000-5000€. Meeskonna liikmeid 2-3. ◦ Tulemusena raha kõrval on sama olulised hea enesetunne ja kiidusõnad. • Kuidas hinnata projekti tulemuslikust ja järeltööde vajadusi ◦ Google Analytics, internetiturundues põhimõisted nagu churn, conversion rate jne.. ◦ Kuidas organiseerida projekti kallal töötamist : versioonikontroll (Git), dev-staging-live mudel
  9. Kuidas luua selgust (lihtsustatud) • Probleemi definitsioon, tähtaeg ja eesmärgid:

    ◦ Mis on probleem, mida lahendad. “Job to be done” - C. Christensen. ◦ Millised on tähtajad, vahetähtajad ja -koosolekute võimalused? ◦ Pane kirja, mille järgi klient hindab edu ja tulemusi • Uurimustöö aeg: ◦ Kliendi küsitlused ja taustauuring ◦ Küsitlus Facebookis: vasta 5-7 küsimusele ja võida sushikomplekt. ◦ Personaade loomine, sarnaste projektide võrdlus Eestis ja välismaal. ◦ “ Customer journey ” - kliendi liikumine läbi sinu rakenduse või veebilehe.
  10. Kuidas töö ära teha • Määrata kindlaks vahendid ja kes

    teeb mida: ◦ Visuaalgraafika, UI tööriist: Photoshop (Sketch, Framer..) ◦ Front-end raamistik: ZURB Foundation (Bootstrap, React..) ◦ Sisuhaldustarkvara: Apostrophe CMS (WooCommerce..)
  11. Kui oled vaiksem nokitseja ja tahad praktikakohti, mitte teha äri..

    • https://softcomply.com/online-sales-e-marketing-internship-summer-2017/ • https://softcomply.com/web-software-developer-front-end-engineer-needed-summer-20 17/ • http://ppc.ee/summer/ - rohkem turundusinimesele aga seegi kulub väga marjaks ära • Võin ise ka midagi välja mõelda. Kirjuta [email protected] Ülaltoodud pole cv-portaalidest kättesaadavad. Leidsin cv.ee-st paar veel: • Väikefirma otsib suveks abi: http://www.cv.ee/toopakkumine/lock-force-ou/digiassistent-f3337890.html • Kui oled rohkem IT-vend/õde, siis DevOps suurettevõttes on 5+ esimese sammuna: http://www.cv.ee/toopakkumine/telia-eesti-as/devops-admin-praktikant-f3329642.html