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3x3システムについて中央大学社会情報学演習(4)(9)講演資料181219H.pdf

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December 19, 2018

 3x3システムについて中央大学社会情報学演習(4)(9)講演資料181219H.pdf

平成30年12月19日 中央大学 社会情報学演習(4)(9) 飯尾研究室 講演資料
プロスポーツ球団の社会情報学的な観点からのシステムの考察 岡田忠

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okadat

December 19, 2018
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  34. اۀΛ௨ͨ͡౤ࢿՈͷࣾձ΁ͷߩݙ SRIには (1)社会的スクリーン投資 ー環境問題や社会問題の評価を投資先の選別に反映させる (2)社会的株主⾏動 ー株主として企業に対話を求めたり、議決権の⾏使や株主提案を ⾏う (3)コミュニティ投資 ーコミュニティの再⽣を⽬指して社会的弱者に低利で融資する この3分野

    その中で最も規模が⼤きいのが、(1)の社会的スクリーンである。 ग़యɿಠཱߦ੓๏ਓ ࿑ಇ੓ࡦݚڀɾݚमػߏ https://www.jil.go.jp/foreign/labor_system/2006_2/america_01.html#link_01
  35. اۀΛ௨ͨ͡౤ࢿՈͷࣾձ΁ͷߩݙ アメリカの2003年のSRIの資⾦規模 → 2兆1640億ドル これは全⽶で専⾨家が運⽤する資⾦総額の約12% ग़యɿಠཱߦ੓๏ਓ ࿑ಇ੓ࡦݚڀɾݚमػߏ https://www.jil.go.jp/foreign/labor_system/2006_2/america_01.html#link_01 ⽶国のSRI調査・広報機関である ソーシャル・インベストメント・フォーラム(SIF)の調査

  36. اۀΛ௨ͨ͡౤ࢿՈͷࣾձ΁ͷߩݙ 表はアメリカのSRI投資信託の主な社会的スクリーン どのような項⽬が注⽬されるかを⽰している。 ग़యɿಠཱߦ੓๏ਓ ࿑ಇ੓ࡦݚڀɾݚमػߏ https://www.jil.go.jp/foreign/labor_system/2006_2/america_01.html#link_01

  37. اۀΛ௨ͨ͡౤ࢿՈͷࣾձ΁ͷߩݙ コーポレートシチズンとは 企業は、利益追求よりも、良き企業市⺠として積極的に社会 貢献を果たさなければならないとする考え⽅で、欧⽶で普及 している。このリストはラッセル1000と呼ばれる株式イン デックスに含まれる企業データと、各企業のアンケート調査 の回答結果を集計して得られたものである。 ग़యɿಠཱߦ੓๏ਓ ࿑ಇ੓ࡦݚڀɾݚमػߏ https://www.jil.go.jp/foreign/labor_system/2006_2/america_01.html#link_01

  38. اۀΛ௨ͨ͡౤ࢿՈͷࣾձ΁ͷߩݙ 2005年4⽉にニューヨークで⾏われた「企業倫理サミット」 コーポレートシチズン100社のリストが公表。 企業の評価項⽬は以下の8分野 (1)株主に対する総利回り (2)地域貢献 (3)ガバナンス (4)多様な従業員構成 (5)従業員への対応 (6)環境問題への対応

    (7)⼈権 (8)製品 中でも項⽬(3)のガバナンスは2005年度に初めて導⼊された。 例えば、最⾼経営責任者(CEO)への過剰な給与⽀払いや会計再報告などは マイナス評価であり、逆にCEO給与が50万ドル以下であればプラスに換算さ れる。 ग़యɿಠཱߦ੓๏ਓ ࿑ಇ੓ࡦݚڀɾݚमػߏ https://www.jil.go.jp/foreign/labor_system/2006_2/america_01.html#link_01
  39. اۀΛ௨ͨ͡౤ࢿՈͷࣾձ΁ͷߩݙ 先ほどのリストの上位には、 インテル ヒューレットパッカード ピーアンドジー ゼロックス などの企業が並んでいる。 ちなみに、⽶住宅⾦融最⼤⼿の連邦住宅抵当⾦庫ファニーメイは、数年来リ ストに上がっていたが、不正会計への関与が発覚し順位が落ちた。 またゼロックスは、2002年に発覚した会計スキャンダルのため⼀旦はリスト

    から外されたが、その後の地域サービスや多様な従業員構成を買われ、リス トに復帰した。 ग़యɿಠཱߦ੓๏ਓ ࿑ಇ੓ࡦݚڀɾݚमػߏ https://www.jil.go.jp/foreign/labor_system/2006_2/america_01.html#link_01
  40. اۀΛ௨ͨ͡౤ࢿՈͷࣾձ΁ͷߩݙ そうなると、スポンサー企業は⼤きな企業ほど 資産価値を上げる、投資を逃さないためにも ↓ CSR、SIRとしてスポンサー活動を⾏う必要がある

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