03 04 企業様へのヒアリングから面談・求人提 仕事内容や業界構造を理解し、共通言語 直接取引のある企業様のみをご紹介。採 選考傾向や過去の支援実績を踏まえ、お 案・選考対策・入社まで、同じコンサルタン で会話。業界内でのキャリアプランも踏まえ 用背景・人物像・組織状況・カルチャーま 一人おひとりに合わせた面接対策を行い トが担当します。 てご提案します。 で把握しています。 ます。 F O R YO U F O R YO U 一気通貫の キャリア支援 担当が変わらず、ご希望や背景が 途切れない 広告・マーケティング 領域への専門性 説明不要で話が通じ、先のキャリ アまで考えられる 直接取引 100% 求人票の先まで企業理解 F O R YO U 入社後の「こんなはずでは」を減 らせる 企業ごとの 選考対策 F O R YO U 準備を整え、自信を持って選考に 臨める 04
03 候補者の状況 候補者の状況 候補者の状況 他社エージェント経由では、書類選考で見送りに。 最終面接で、一度見送りに。 初回面談で、ご希望を伺ったばかりの段階。 書類選考見送りからの再挑戦 最終面接見送りからの再選考 初回面談から1週間で内定 ApolloCareerの支援 ApolloCareerの支援 ApolloCareerの支援 経験や強みを整理し直し、企業側へ推薦背景を丁 企業・候補者双方の状況を理解した上で、企業側 ご希望と企業の採用ニーズを理解していたこと 寧に説明。 と改めてコミュニケーションを実施。 で、求人提案から選考対策までスピーディーに支 援。 R E S U LT 再度選考の機会を得て、内定 R E S U LT 再選考の機会を得て、内定 R E S U LT 初回面談から1週間で内定 05