nach Umfang des Vertrags von bis 800 EUR pro Anzeige. Noch teurer sind exclusive Formate und Stellenanzeigenservice. In diesem Fall werden weitere Dienstleistungen angeboten. Beispiele: Monster Stepstone Jobbörse der Arbeitsagentur
Unternehmen und sammeln die Links zu den Jobangeboten auf der eigenen Seite. Meistens ist dieser Service kostenlos, die Jobsuchmaschinen verdienen durch die Anzeigenschaltung. Es wird in den meisten Fällen nach dem Model PPC (Pay per Click) abgerechnet. Beispiele Indeed Jobrapido Ogolu Careerjet
Jobbörsen und Jobsuchmaschinen. Für Arbeitgeber meistens kostenpflichtiger Zugriff. Für Bewerber kostenlos. Vorteile: passive Jobsuche, kein Mehraufwand nach dem Erstellen Nachteile: auch eigener Chef kann auf den Profil zugreifen, sehr viele persönliche Daten werden preisgegeben
über die anonyme Bewerbung diskutiert, mittlerweile dürfen die Arbeitgeber keine Bewerbungsfotos verlangen. Die Vorteile der anonymen Jobsuche sind: Keine Diskriminierung anhand der Fotos / Herkunft etc. Möglichkeit der Jobsuche bei einer festen Anstellung Es gibt sowohl reine anonymen Jobbörsen als auch Jobbörsen die ein anonymes Profil als Option anbieten. Beispiele: Anonyme Bewerberprofile der Arbeitsagentur Anonyme Jobbörse Ogolu.de
Unternehmen ihre Stellenangebote auf unterschiedlichen Portalen bewerben. Die Bewerber können sowohl klassische Lebensläufe hochladen, als auch anonyme Bewerberprofile erstellen. Der Markt der online Jobsuche ist hart umkämpft und immer neue Geschäftsmodelle werden erprobt, im Moment dominieren aber die klassischen Jobbörsen und Jobsuchmaschinen den Markt.