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Pourquoi se faire confiance ?

Pourquoi se faire confiance ?

Keynote donnée au Symfony Live Paris 2016

OpenClassrooms

April 08, 2016
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Transcript

  1. Ce qui arrive quand on grandit Pourquoi j’ai choisi la

    confiance Comment meFre en pra@que la confiance AU PROGRAMME
  2. LA PLUPART DES ENTREPRISES CERTAINES ENTREPRISES Sont flemmards Ne peuvent

    pas prendre de décisions importantes Ont besoin qu’on leur dise quoi faire Travaillent juste pour l’argent Placent leur intérêt personnel en premier Sont des rouages remplaçables Sont créatifs Sont dignes de confiance Peuvent prendre des décisions importantes et complexes Sont faillibles, comme tout le monde Veulent avoir un impact utile sur le monde LES ENTREPRISES SUPPOSENT QUE LES GENS... Théorie X Théorie Y
  3. Vouloir cadrer dès le début (ex : horaires) Séparer les

    équipes Avoir le bureau du boss Ignorer les tensions Prendre toutes les décisions NOS ERREURS
  4. ü Rapprochez physiquement les différentes équipes… ü ... ou changez ponctuellement de

    bureau ü Proposez un espace centralisé des données de l’entreprise ü Ouvrez vos présentations à tous ü Communiquez vos post-mortem régulièrement POUR METTRE EN PRATIQUE
  5. ü Organisez des rétros de sprint régulières ü Instaurez des feedbacks pair

    à pair ü Soyez ouverts à recevoir des feedbacks ü Au moindre malentendu, discutez-en en privé avec la personne ü Au besoin, faites intervenir un tiers médiateur POUR METTRE EN PRATIQUE
  6. ü Prenez le temps de bien définir votre mission commune ü Parlez

    des problèmes… et proposez des solutions ü Demandez “qu’est-ce que tu en penses ?” ü Donnez explicitement le pouvoir de décider à une personne sur un sujet... ü ... pour habituer toute l’équipe à prendre en main le projet commun POUR METTRE EN PRATIQUE
  7. Elle ne s’achète pas : elle se construit chaque jour.

    La confiance est un bien de grande valeur.