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オレンジスピリッツ 会社紹介資料/Introduction

オレンジスピリッツ 会社紹介資料/Introduction

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  1. 株式会社オレンジスピリッツ 会社紹介資料

  2. 1. わたしたちについて 会社概要/ミッション・バリュー/沿革/代表インタビュー 2. 事業について 事業を始めた思い/内容・実績/課題/今後の方針 3. 組織について 事業規模/組織図/メンバー紹介/メンバーインタビュー 4.

    働く環境について 働き方/制度/キャリア形成/報酬制度/価値観マッチング/採用情報 Table of Contents 目次 …p03 …p10 …p22 …p28
  3. わたしたちについて 会社概要/ミッション・バリュー/沿革/代表インタビュー Copyright © Orange Spirits Co., LTD. All rights

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  4. 会社名 設立 所在地 資本金 代表者 事業内容 株式会社オレンジスピリッツ Orange Spirits, Inc.

    2007年6月1日 東京都中央区日本橋本町1-8-13 日本橋滄浪閣ビル 2階西 1000万円 代表取締役 野口 洋一 小規模事業者向けクラウドサービスの 企画・開発・運営および周辺サービス 会社概要 Copyright © Orange Spirits Co., LTD. All rights reserved. 4/38
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    Mission ミッション 私たちは最先端の技術とホスピタリティを兼ね備えたサービスを作り続けています。 ITと人の力を信じ、たゆまぬ努力を続け、 ご利用いただく方の生活を豊かにし、ビジネスを加速させる、それが当社の使命です。 当社は最先端の技術をより多くの方へお届けいたします。 Copyright © Orange Spirits Co., LTD. All rights reserved. Mission 全員が真価を発揮する世界へ
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    3つのバリュー Be Helpful Beyond Comfortable Be Professional お客様・仲間・社会への 貢献をモチベーションとせよ 圧倒する「ここちよさ」を創り出せ 視座高く常に新しい 価値を追い求め続けよ 利益のためだけに動くのではなく、 誰かの役に立つために力を尽くし ます 卓越した使いやすさを追求し、ユーザーの 皆様から選ばれる製品づくりを目指します 妥協せず、慢心せず、自分の仕事 のクオリティに誇りを持ったプロ フェッショナルのチームです
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    沿革 今後も、小規模事業者の生産性向上を助ける各事業をはじめ、 新規WEBサービスを立ち上げる「起業スタジオ」として事業展開・拡大予定です! 2007 2008 2021 2015 2016 2017 2018 2019 … 2020 会社設立 メール配信ASP事業を開始 「オレンジメール」 をリリース 関連会社にて現「オレンジ セールス」の前身となる 「ジーニアスペイメント」 をリリース 「オレンジメール」 50000ユーザーを突破 • 経済産業省委託事業「IT導入 支援事業者」に認定 • 秋葉原から中央区日本橋に オフィス移転 • 「オレンジペイメント」 プラットフォームとしての機 能を強化 • 「オレンジメール」がミラサポ業務支援ツー ルに認定 • オレンジフォームがChatwork API アプリコンテストで審査員特別賞を受賞 • テレワーク東京ルール実践企業に 認定 • テレワーク・デイズ特別協力団体 登録 • EC-CUBE向け 「オレンジメール」プラ グインを提供開始 • 「オレンジメール」 70,000ユーザー突破 • 中小企業デジタル化 応援隊事業(SMEサポー ター企業)登録 2020年 2019年 2018年 2017年 11月 2015年 10月 2008年 11月 2007年 6月 2021年 7月
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    代表インタビュー 「IT起業家になりたい」 そんなあこがれを糧にスタートした会社です 入ってみたものの自分の理想とは遠く、寝癖頭の教授たちに憧れを抱けなくなった大学時代。 自分が何をしたいのか分からなくなったころ、世間で起こったのが『ITベンチャーブーム』です。 「本当に世の中が変わるんだ」と、夜明けを待つようなそわそわした気持ちになったことを 今でも覚えています。 子供がヒーローに憧れるように、僕も純粋に「IT起業家」に憧れました。 「まずは社会勉強のために3年だけ会社に勤めよう」 「起業への意欲が消えてしまうまえに会社を辞めよう」 「とりあえず流行っているメルマガをやってみよう」 と体当たりで進んできましたが、 いつでも心にある僕の原点は「IT起業家になりたい」 という気持ちです。 憧れは現実になりましたが、まだまだやりたいことがたくさんあります。 原点を忘れることなく、これからも会社を成長させていきます。 株式会社オレンジスピリッツ 代表取締役(創業者) のぐち よういち 野口 洋一
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    代表経歴/社名の由来 • 2001年03月 立教大学物理学部物理学科卒業 • 2001年04月 株式会社ビーコンIT入社 プログラマー、システムエンジニアとして勤務 • 2004年05年 株式会社ビーコンIT退職 • 2005年12月 メール広告事業を開始 • 2006年06月 メールマーケティング教育事業を開始 • 2007年06月 個人事業を法人化、 株式会社オレンジスピリッツを設立し、 代表取締役に就任 • 現在はオレンジスピリッツの各事業に加え、SNS企業連携による教育 系クリエイター育成事業等、関連会社の事業推進にも注力中。 今後も継続して新事業を展開予定です。 代表経歴 著書 社名の由来 オレンジスピリッツ=「太陽色の魂(志)」 『太陽のように「与え・育む」存在でありたい』 という思いが込められています。 また、会社のロゴマークは 『個を尊重し強みを活かす』という企業の方針を カラフルな色使いで表現しています。 社内メンバー全員が意見を出し選んだ、 思い入れのあるロゴマークです。 社名の由来
  10. 事業内容のご紹介 事業を始めた思い/内容・実績/課題/今後の方針 Copyright © Orange Spirits Co., LTD. All rights

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    小規模事業者を一体誰が救うのか? 小規模事業者 85% 中規模事業者 14.6% 大企業 0.3% 日本の労働生産性*1 は、先進国で19年連続最下位 全事業者数:382万者 大企業 中規模事業者 小規模事業者 1.1万者 (0.3%) 55.7万者 (14.6%) 2 325.2万者 (85.1%) 1従業者数当たりの売上高 4,764万円 1,797万円 1,081万円 『小規模企業白書(2016年版)(中小企業庁) 』より参照 約1/5 日本の低い労働生産性の底力をアップさせるには、小規模事業者の 労働生産性をアップさせることが重要 であると考えていますが、年商5億円未満の小規模事業者は、 「儲からない」と見捨てられた市場です。 そんな小規模事業者の労働生産性をアップさせるべく、 ITの力でお手伝いができればと考えています。 その第一歩として、教育事業者(セミナー運営等「教える業」の人々)を 支援するための事業・サービスを展開しています。
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    小規模事業者の「起業本来の目的に集中できる時間」を生み出す事業 メール配信クラウドサービス パソコンが苦手な人でも大丈夫! 簡単・わかりやすい・高機能な メール配信システムです。 https://mail.orange-cloud7.net/ お問合せ、資料請求、アンケート調査ま で使える!簡単・便利なフォーム 作成ツールです。 https://form.orange-cloud7.net/ メールフォームクラウドサービス ESP事業 SFA事業 カスタマーサクセス事業 販売支援クラウドサービス 面倒な業務をかんたん自動化! 非物販に特化した 販売支援&販売管理クラウドサービスです。 https://sales.orange-cloud7.net/ Web顧問サービス ITサポート IT/WEB関係の雑用はおまかせ! 頼れるサポートサービスです。 https://it-support.orange-cloud7.net/ サブスク型の自社開発サービスを多数展開しています
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    メール配信システムの説明って「ドメイン」「スプリット配信」などなど難しい単語ばっかり・・・。 そんなパソコンが苦手な人でも、導入からわずか10分で配信スタートできる、 簡単・わかりやすい・高機能なメール配信システムを目指して開発しました。 開封率・クリック解析などの効果測定ツールも充実させ、個人〜法人の方まで幅広く利用いただいています。 オレンジメールの多彩な機能 ✔ わからないことはすぐ解決!『ユーザーサポート』 ✔ マーケティングを自動化!『ステップメール』 ✔ 見込み客がひと目でわかる!『クリック解析機能』 ✔ 1番効果的なメルマガがわかる!『AB反応テスト機能』 ✔ 自社サイトに読者登録フォームを簡単設置 ✔ 通信暗号化・24時間監視システムでセキュリティも万全 より良い世の中を志す挑戦者たちを支える eメールマーケティングサービス
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    オレンジメール 利用実績 利用企業例 口コミや紹介で利用者が増え続け 全国で 7万を超えるお客様 にご利用いただいています 2020年8月 ユーザー数 70,000 突破!
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    本当に使いやすいメールフォームを、最高のパフォーマンスで お問合せ、資料請求、アンケート調査まで使える、簡単・便利なフォーム作成ツールです。 フォーム作成に悩む時間、返信や情報共有の時間を削減し、ビジネスの効率化を進めます。 ◆簡単操作(かんたん3ステップ!) 初心者でもわずか1分で、商品注文フォーム、アン ケート調査フォームなどが手軽に作成できます。 オリジナルの入力項目も自由に設定可能です。 ◆自動対応&ツール連携 申込みに24時間自動でメール返信ができます。 Googleスプレットシート・チャットワーク等と の連携も可能です! ◆SSL対応 すべてのフォームがSSL暗 号化通信に対応。個人情報 の入力も安心です。 2019年には、オレンジフォームのチャットワーク連携機能が Chatwork API アプリコンテストの審査員特別賞をいただきました! 1 2 3 Google
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    セミナー・スクールなどの「教える業」に特化した『販売支援&管理クラウドサービス』 「教える業」の人の面倒や時間の無駄をなくして、その時間をレッスンやセッション等に投資し、 より顧客に貢献してもらいたい。そんな思いから生まれたサービスです。 誰でも、かんたん、 すぐに販売をはじめる ことができる! セミナーやスクールの非物販系 ビジネスに最適化し、スムーズ な決済を可能にします。 請求書発行、 自動入金確認、自動催促など、 面倒な事務を自動化! 自動フォロー機能、 EFO機能などで 成約率・売上もアップ! 入金リマインドによる購入者フォローや、 フォーム最適化による注文フォームの離脱防止な ど、多彩な機能で売上アップに貢献します。 経理事務の手間を大幅に削減し、 人件費の削減に貢献します。
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    プロダクト成長例 オレンジセールス 販売支援&管理クラウドサービス『オレンジセールス』の リリースから約3年で流通取引金額は累計10億円を突破!
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    自社サービス以外の「メンドクサイ」は気軽に丸投げできる IT顧問・サポートサービス 「クライアントからのWordPress更新相談に対して、 チャットで気軽に対応をお願いできるスタッフがいればいいのに…」そんなWebデザイン会社経営者の声から誕生しました。 WordPress専用人材を使いたい時にだけ便利にアサイン。 いつでも気軽にITやシステムに関して相談や作業依頼ができる顧問契約です。 曖昧な相談がクライアントか ら来ても安心の顧問契約! 「こんなこともできます か?」という気軽な相談から 対応します スピード対応で クライアントの満足度アップ! 都度見積り不要だから「なる早 で対応して欲しい」要望に応え られます スタッフ採用や外注より リーズナブル! 使った分だけでOK &2週間無料で試せます ITサポート
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    会社の課題 1.マーケティング・セールスの強化 これまで弊社製品はご紹介や口コミでご利用いただくことが多く、 あまりマーケティングやセールスに注力してきませんでした。 ありがたいことにどの事業においても現段階で一定の成果を挙げていますが、 マーケティング・セールスを強化することでより収益を上げ、製品への還元を目指します。 顧客・会社双方がWINWINとなることを前提に、 Webマーケティングや提案営業が得意!成果を出せる!という方はぜひチカラを貸して下さい。 2.組織化 小さな会社のため、各メンバーが様々な業務をフォローしながら会社を運営しています。 随時メンバー数を拡大中ではありますが、まだまだ道半ばです。 もっとメンバー全員が働きやすく、やりがいを感じられるように、また会社としても事業を加 速できるよう、よりしっかりとした「組織」「チーム」を形成していきたいと考えています。 未整備の状態を楽しみながら、会社の仕組みを整えていける方と一緒にお仕事がしたいです! 3.開発リソースの拡充 姉妹サービスを含め、少人数のエンジニアで開発を行っている影響で、開発リソースが不足し ています。リソースの拡充を行うことで開発を分散し、より柔軟・スピーディーな商品改善を 行いたいと考えています。 ぜひ一緒に顧客目線で自社開発を進めてくださるエンジニアの方をお待ちしています! 顧客・会社双方がWINWINとなることを前提に、 Webマーケティング・提案営業が得意!成果を出せる!という方はぜひチカラを貸して下さい 未整備の状態や変化を楽しみながら、より良く仕組みを整えていける方とお仕事したいです! ぜひ一緒に顧客目線で自社開発を進めてくださるエンジニアの方をお待ちしています!
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    会社の今後 「強み」を活かし、新規WEBサービスをどんどん立ち上げる「起業スタジオ」へ 代表野口の「興味」と「IT」を弊社の強みとし、 新規WEBサービスを量産する会社を目指しています。 各サービスを事業会社とし、 営業が得意!開発が得意!リーダーシップがある!などなど、 それぞれの強みを持った人達が集まって起業し、 それぞれが強みを発揮した状態で事業を作っていくことが目標 です。 株式会社オレンジスピリッツは、スモールビジネス専用の 「起業スタジオ」として、その本部機能を担います。 経営に必要なバックオフィス業務、事業開始のサポート業務等 を本部でまとめて対応・管理することで、 各事業会社が各自のコア業務に専念できる環境を作ります。
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    関連会社 WEBマーケティング・M&A・輸 入小売等の事業を実施 TikTokと提携した教育系クリエイ ターの育成事業・英会話講座等の 事業を実施 ジュニアアスリートへの英語教材 提供をはじめ、子どもたちへの英 語教育支援事業を実施 「全員が真価を発揮する世界へ」をミッションに、オレンジスピリッツ以外にも複数の関連会社が活動中! 実際に、成果を上げたメンバーに代表取締役をお願いしたり、 オレンジスピリッツでバックオフィス業務を代行するサポートも行っています。 AND MORE… Ask Society株式会社 一般社団法人日本人 グローバル化計画推進協会 インスパイア &イノベーション株式会社
  22. 組織について 事業規模/組織図/メンバー紹介/メンバーインタビュー Copyright © Orange Spirits Co., LTD. All rights

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    少数精鋭のベンチャー企業 オレンジスピリッツは、顧客への貢献を第一に、プロ意識を持ち仕事をするメンバーが集まるベンチャー企業です。 小さな会社ではありますが、その分各メンバーが裁量をもって主体的に働いています。 STAGE 1 STAGE 2 STAGE 3 STAGE 4 メガベンチャー レイターステージ ミドルステージ アーリーステージ 売上規模2億円以下 売上規模2〜5億円以下 売上規模5〜20億円以下 売上規模500〜1000億円以下 関連会社を合わせて 現在はSTAGE2
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    組織 オレンジスピリッツは、 「ホラクラシー型組織」という 自律分散型の組織になっています。 一般的な会社のように権限が上司に集中すること はなく、 「目的」を中心に考え、 それに沿って「役割」を作り、 そこにアサインされたメンバーが自ら考え 行動できる組織を目指しています。
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    メンバー その他メンバーも多数活躍中! 野口 代表・経営企画 太田 エンジニア 村田 ITサポート 上杉 人事ディレクター 小泉 採用 高梨 ユーザーサポート 相原 CRO担当 城所 バックオフィス リーダー 谷本 バックオフィス
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    メンバーに聞いた会社の魅力 ユーザーサポート 高梨輝 エンジニア 太田政樹 【なぜこの会社に?】 IT系カスタマーサポートの経験を生かす仕事がしたくて。 また、小さい会社なので、個人の裁量が大きい という面も決め手でした。 【この会社の魅力は?】 言われたことをただやるのではなく、 自分で考えて動ける環境があること。 会社への貢献と共に自分のスキルアップができるところ。 海外在住なのでフルリモートで柔軟に働けるというのも、 とてもありがたいです。 【どんな人と働きたい?】 向上心があって、個性豊かな方々と一緒に どんどん新しいことに挑戦していきたいです!! 【なぜこの会社に?】 社長の考え方(下記)に賛同して。 ・利益優先ではなく、ユーザーに貢献できるサービスを 使ってもらった結果として収益があがる、という考え方。 ・社員を大切に考えてくれているところ。 【この会社の魅力は?】 完全フルリモート・フレックスタイムであるところ。 開発の制約が少なくやりたいことが実現できるところ。 【どんな人と働きたい?】 開発が好きな方と一緒に働きたいです。
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    メンバーに聞いた会社の魅力 バックオフィス 城所友美 人事ディレクター 上杉彩乃 【なぜこの会社に?】 評価システムがオープンでわかりやすく、 自分の頑張り次第でキャリアアップ できる環境に魅かれました。 【この会社の魅力は?】 働く人に優しい(柔軟な)ところ。 ・勘違い等があっても、会社として改善する余地と捉え、 個人のせいにしないところ。 ・代表からの電話がきた時、子供が大泣きしていたが 「お子さん優先してください」と声がけがあったこと。など、 「お客様や会社にジョインしている人に幸せになってほしい」 という思いを随所で感じます。 【どんな人と働きたい?】 色んな国の方や、自分と価値観が全然違う方です。 固定観念に縛られそうになったときは、周りの方の仕事の進め方を参考に柔軟 に対応し、切磋琢磨して、会社がどんどんステップアップしていけたら良いと 思います。 【なぜこの会社に?】 本当の意味で「風通しのよい職場」 の雰囲気を感じたからです。 面接の際に、会社とメンバーの誠実さが 伝わってきたことも大きかったです。 【この会社の魅力は?】 希望次第でいろんな働き方ができることかなと思います! 独立を目指すも自由、事業部長を目指すも自由、 空き時間で働くも自由で、なおかつ成果が公平に評価される環境なの も魅力だなと思います。 【どんな人と働きたい?】 フルリモートだからこそ、 人とコミュニケーションを取ることが好きな方だと嬉しいです!
  28. 働く環境について 働き方/制度/キャリア形成/報酬制度/価値観マッチング/採用情報 Copyright © Orange Spirits Co., LTD. All rights

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    • きちんと弊社の業務を行っていただくこと前提に、副業も歓迎しています! • 業務委託の場合も、当然ですが自由に他の複数のクライアントとご契約・お仕事いただいてOKです! • 他のお仕事で得たものをぜひ弊社にも還元してください • メンバー連携を大切に、平日日中10時~16時(その間で3時間以上稼働)のコアタイムを設けています • 全国・海外各地に居住のメンバーが、WEB上でコミュニケーションをしながら働いています • 「稼ぎたいのでしっかり長い時間働きたい」「子育てや介護の関係で短時間の勤務に抑えたい」など 希望のライフスタイルに合わせ勤務時間も調整できます • 自分自身・それぞれの大切な人や事を、第一に優先して考えてほしいと思っています • 原則、完全リモートワークです • コロナ禍以前より5年以上リモートワークを実施しています • 望む働き方に合わせて柔軟に選べます • 雇用契約(社員)・業務委託契約(フリーランス)の立場に格差はなく、シンプルに「契約形態の違い」 と考えています • 実際に、メンバーの半数以上が業務委託という形で働いています! 会社のチームメンバーとして、全員が活躍中です 働き方 本当の意味で、「自由な働き方」を尊重する会社を目指しています 契約形態は? 働く場所 は? 働く時間は? コアタイム は? 副業は?
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    オレンジスピリッツならではの制度 1ON1 月1回、上長との個別MTGを行い、コンディショ ン確認や、業務・キャリア支援の場としています。 目標を設定し、毎月その方向性を確認する場でも あり、ゲーム感覚で楽しんで目標達成ができるよ う支援しています。 全体会 月1回、代表を含むメンバー全員がオンラインで 顔を合わせます。 代表が直接会社方針を共有・メンバーがお互いを 知る・アイディアを生み出す等、大切な場となっ ています。 挙手制度 本人の希望と会社に必要な業務が合致すれば、 様々な業務(職種違いもOK)にチャレンジできま す。経営陣が近いため、求めればどんどん仕事が でき、また、自分のアイディアを試せる環境があ ります。より高次の仕事を上司や先輩からとって いくことも推奨されています。 WCM面談 仕事やプライベートでの「やりたいこと(WILL)」 を明確にし、そのために必要な「能力 (CAN)」・「業務(MUST)」を考える面談機 会を設け、キャリアやライフプラン支援の場とし ています。
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    参考:雇用契約と業務委託契約の違い 雇用契約(社員) 業務委託契約(フリーランス) 立場 労働者 個人事業主 受け取るお金 給与 報酬 社会保険 会社で加入可 ※健康保険/厚生年金/雇用保険完備 自己負担&民間保険に任意加入 時間・場所の拘束 会社の規定に従う ※休み:週休2日以上(土日祝+週休3日や平日休みも相談可能) ※年末年始や夏季休暇の取得も原則として個人の裁量に委ねています。 ※有給:入社半年後に法定日数を付与 自由に選択可 ※ 会社自体は土日祝休みですが、 業務時間、曜日等を自分で管理できます。 ※平日コアタイムに一定時間稼働はお願いしています。 仕事にかかるお金 原則会社負担 ※例:PC貸与/書籍購入(Amazonビジネスアカウント) 原則個人負担 所得税の計算 「年末調整」 ※源泉徴収、会社が代理で行う 「確定申告」 ※個人で行う 労働基準法の保護 あり なし 契約期間 定めあり (法律で守られているため簡単には解雇出来ない) 定めなし (いつでも解除の可能性がある) 会社の半数以上が、業務委託メンバーとして働いています! 契約種別に関わりなく全員が協力し働いていますが、一般的な契約形態の違いについてイメージを共有したく、補足のご案内です。
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    キャリア形成 ゆくゆくは「社長」を 目指すことも可能です。 本人の希望と能力が見合ってい れば、立ち上げた新規事業をお 任せすることも。 弊社では、できるだけ本人の望むキャリア形成ができる仕組みを目指しています。 たとえば「開発が好き。マネージ ャー職には就かず、開発のスキル を磨き続けたい」といった場合に は、スペシャリストとしてその道 を極めていただく選択も可能です。 チーム・会社を支える、リーダーやマ ネージャーを目指す選択も可能です。 独立し自分の会社を持てるレベルのマ ネジメントスキルが身に着きます。 事業責任者 経営 一つの業務を極める 業務に広く携わる 全ての事業領域において広い視点で様々な チャレンジをするジェネラリスト。 入り口は様々な職種からスタートしますが、 ご自身に適正のあるより高次の職種・役割 や、自己実現を叶えられる職種・役割を目 指す選択も可能です。
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    評価制度と給与・報酬について 当社では、主にジェネラリストの方用に チェックリスト形式の評価制度を導入しています。 「〇〇をクリアしたら時間単価何円アップ」等、チ ェックがそのまま給与・報酬に反映され、ランクア ップしていく仕組みです。 そのため、当たり前ですが評価が人間関係に由来す ることや恣意的となることは一切ありません。 初めは簡単な項目のクリアを目標とし、徐々により 成長や利益に繋がる項目へとレベルアップします。 チェックを全てクリアすると、最終的には自分の会 社を持てるスキルが身につきます。
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    価値観マッチング 「どちらかといえば」でOKなので、選んていただいたら、次のページへどうぞ! ここまで色々とご説明してきましたが、簡単な質問をさせてください。 下記のAとBを眺めてみて、どちらの方がより自分にしっくりきますか? 絶対の「正解」はないので、ぜひ自身の気持ちに素直に考えてみてください。 ✔ 変化を楽しめる ✔ まずは行動 ✔ お客様も自分たちも同様に大切にする ✔ どんどん重要な仕事をやりたい ✔ 現場で判断して、現場で動く ✔ 仕組みが整っている会社で仕事をしたい ✔ しっかり準備して行動 ✔ お客様は神様です ✔ ルーチンワークなら任せてください ✔ 上司が判断して、現場で実行する A B
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    オレンジスピリッツの価値観 オレンジスピリッツでは、Aの価値観や考え方を大切にしています。 左側を選んだ方・眺めてワクワクする方は、ぜひ一緒に働きましょう!きっと楽しく働けるはずです。 また、決してBを選んだ方が不正解なわけではありません。 会社のステージが変わったとき、新しい価値観が生まれたときなど、タイミングが合う別の機会にお会いできれば嬉しいです。 Good Fit ! A ✔ 変化を楽しめる ✔ まずは行動 ✔ お客様も自分たちも同様に大切にする ✔ どんどん重要な仕事をやりたい ✔ 現場で判断して、現場で動く →ルールが定まっていない状態の仕組み化や、新しい仕事を楽しめる人 →スピード感を大切に、成功するように行動・修正できる人 →自分も会社も犠牲にせず、無理のない他者貢献ができる人 →上司等から仕事を進んでとりにいける人 →得たい結果や目的をふまえ、実現のため手段を考えて行動できる人
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    募集職種 COO (Chief Operating Officer) CXO /CMO (Chief Experience Officer) (Chief Marketing Officer) グロースハッカー ディビジョンマネージャー (事業部長) 広報 セールス ライティング アライアンス営業 (提携営業) SaaS フロントエンジニア SaaS バックエンドエンジニア バック オフィス ユーザー サポート
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    基本選考フロー 書類選考 ビジネス基礎試験 +タイピングテスト 担当者面談 +職種別実技試験 最終面談(代表者or マネージャー) ※職種や経路によりフローは変更になる場合があります 基本選考の例 1 2 3 4
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