$30 off During Our Annual Pro Sale. View Details »
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
「経験の点」の位置を意識したキャリア形成 / Career development with ...
Search
Pauli
April 21, 2025
Technology
3
210
「経験の点」の位置を意識したキャリア形成 / Career development with an awareness of the “point of experience” position
「TechBrew in 東京 ~先輩の成功と失敗から学ぶ、新卒・若手エンジニアの成長戦略~」にて登壇
https://findy.connpass.com/event/351152/
Pauli
April 21, 2025
Tweet
Share
More Decks by Pauli
See All by Pauli
フィッシュボウルのやり方 / How to do a fishbowl
pauli
2
380
子育てで想像してなかった「見えないダメージ」 / Unforeseen "hidden burdens" of raising children.
pauli
2
320
技術広報のOKRで生み出す 開発組織への価値 〜 カンファレンス協賛を通して育む学びの文化 〜 / Creating Value for Development Organisations Through Technical Communications OKRs — Nurturing a Culture of Learning Through Conference Sponsorship —
pauli
5
860
仮説行動で実現する豊かなふりかえり / Rich Reflection Achieved through Hypothetical Actions
pauli
2
360
意見交換での思いやり 〜会議ファシリテーションその前に〜 / Consideration in the exchange of opinions
pauli
1
420
スクラムマスターの活動と組織からの期待のズレへの対応 / Dealing with the gap between Scrum Master activities and organizational expectations
pauli
3
1.6k
今年一年で頑張ること / What I will do my best this year
pauli
1
710
EMConf JP の楽しみ方 / How to enjoy EMConf JP
pauli
3
1.9k
LTでの伝え方基礎 / Basics way of Communicating in LT
pauli
6
530
Other Decks in Technology
See All in Technology
ペアーズにおけるAIエージェント 基盤とText to SQLツールの紹介
hisamouna
2
1.6k
アラフォーおじさん、はじめてre:Inventに行く / A 40-Something Guy’s First re:Invent Adventure
kaminashi
0
140
AI with TiDD
shiraji
1
270
NIKKEI Tech Talk #41: セキュア・バイ・デザインからクラウド管理を考える
sekido
PRO
0
210
Introduce marp-ai-slide-generator
itarutomy
0
110
ActiveJobUpdates
igaiga
1
320
AWSインフルエンサーへの道 / load of AWS Influencer
whisaiyo
0
220
さくらのクラウド開発ふりかえり2025
kazeburo
2
1.1k
事業の財務責任に向き合うリクルートデータプラットフォームのFinOps
recruitengineers
PRO
2
200
Oracle Database@Google Cloud:サービス概要のご紹介
oracle4engineer
PRO
1
760
AI駆動開発ライフサイクル(AI-DLC)の始め方
ryansbcho79
0
160
普段使ってるClaude Skillsの紹介(by Notebooklm)
zerebom
8
2.1k
Featured
See All Featured
Designing Powerful Visuals for Engaging Learning
tmiket
0
190
Docker and Python
trallard
47
3.7k
The Spectacular Lies of Maps
axbom
PRO
1
400
The Organizational Zoo: Understanding Human Behavior Agility Through Metaphoric Constructive Conversations (based on the works of Arthur Shelley, Ph.D)
kimpetersen
PRO
0
200
The MySQL Ecosystem @ GitHub 2015
samlambert
251
13k
Chasing Engaging Ingredients in Design
codingconduct
0
84
Joys of Absence: A Defence of Solitary Play
codingconduct
1
260
Code Review Best Practice
trishagee
74
19k
How Software Deployment tools have changed in the past 20 years
geshan
0
30k
The Cost Of JavaScript in 2023
addyosmani
55
9.4k
For a Future-Friendly Web
brad_frost
180
10k
Bridging the Design Gap: How Collaborative Modelling removes blockers to flow between stakeholders and teams @FastFlow conf
baasie
0
400
Transcript
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 「経験の点」の位置を 意識したキャリア形成 2025/04/21
株式会社Bitkey:パウリ / @pauli_agile
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 「やりがい」を探す 旅に出よう!
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 自己紹介 パウリ @pauli_agile
2023. 05 に入社 - 技術広報として社内外で活動 & 支援 - コミュニティ活動 - EM Oasis 立ち上げ & 運営 - XRelationsの会 立ち上げ & 運営 - Startup in Agile 立ち上げ & 運営 現在 EMConf JP 2025 立ち上げ & 実行委員会を務める and more …
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 1. 失敗の超抜粋 2.
失敗から得た経験と「やりがい」 3. 「やりがい」と「ありたい姿」を探す 今日の流れ
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 「最低限しか話したくなかった」 人付き合いが苦手だったエンジニアが EMになり、
人間中心の組織づくりに取り組むようになるまで https://findy-code.io/engineer-lab/turningpoint-pauli 失敗まとめ①
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 後輩に提案されたスクラムにうまく適応できなかった私が 開発チームのアジャイルを先導できるようになるまでに 考え実践したこと
https://agilejourney.uzabase.com/entry/2024/07/16/103000 失敗まとめ②
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. パウリのエンジニア人生失敗集 https://gamma.app/docs/-8dsi940p8c5c0l9?mode=present#card-cwk72mxeco4gani 失敗まとめ③
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 今もなお、 失敗し成長しています! 失敗マスター
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 失敗抜粋
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 当時の状態 入社してみたけど 実装もマネジメントも
モチベ上がらんな
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 当時の状態 でもお金を稼ぐためには 仕方がない
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 当時の状態 そのマネジメントですら メンバーからダメ出し
をもらっている状況
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. こうではなく
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. こんな状態
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. このことから 感じていた失敗 1.
職業選択の失敗 2. キャリア選択 の失敗 3. 業務での失敗
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 失敗はどう取り返した?
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. やったこと まずは 実際に指摘されている
自分の働き方とスキル をどうにかしよう
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 勉強 & メンバーへ壁打ち
やったこと
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. イメージ
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. イメージ
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 結果
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 徐々に信用を取り戻し 信頼を獲得できた ✨
結果
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. メンバーが退職する際 泣きながら感謝してきた感 動した🥺
結果
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. コレガ... ヤリガイ...? 結果
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. イメージ
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. イメージ
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. ふりかえって
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 偶然だけど できることや チョットやりたいことも
見つかった
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 偶然だけど できることや チョットやりたいことも
見つかった 計画的偶発性理論 っぽい
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 計画的偶発性理論 計画的偶発性理論(Planned Happenstance
Theory)は、 ビジネスパーソンとして成功した人のキャリアを調査した ところ、そのターニングポイントの8割が、本人の予想し ない偶然の出来事によるものだったことから提唱された理 論。
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. コレガ... ヤリガイ...? 結果
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. コレガ... ヤリガイ...? 結果
ってなったのは 偶発的
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 自分は計画的偶発性の 行動特性を持っていた?
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 1. 好奇心:新しいことに興味を持ち続ける 2.
持続性:失敗してもあきらめずに努力する 3. 楽観性:何事もポジティブに考える 4. 柔軟性:こだわりすぎずに柔軟な姿勢をとる 5. 冒険心:結果がわからなくても挑戦する 計画的偶発性を起こす行動特性
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 1. 好奇心:義務感から持っていた 2.
持続性:仕方なく持ち合わせていた 3. 楽観性:既に問題が起きていることから悲観の間もない 4. 柔軟性:こだわるほど専門性を有していなかった 5. 冒険心:失敗した後のため、リスクを取るしかなかった 計画的偶発性を起こす行動特性
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. やったこと まずは 実際に指摘されている
自分の働き方とスキル をどうにかしよう
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 勉強 & メンバーへ壁打ち
やったこと
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 勉強 & メンバーへ壁打ち
やったこと 特に 好奇心、 持続性、柔軟性
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. これらの経験から
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. こうなるかも 「やりがい」をどう探すか
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. こうなるかも 「なりたい姿」から考える
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 後半の道筋が曖昧
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 道筋をたてられない
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. ありたい姿がわからない
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. ありたい姿がわからない まずは
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 経験の点を増やす
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 経験の点の傾向を分析
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. ありたい姿を仮置き
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. そこに沿って経験
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. やりがいを感じるか?
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. パウリの場合
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 経験の点 LAMP LEMP
インフラ チョットJava iOS マネジメント
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 経験の点の傾向を分析 マネージャー?
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. ありたい姿を仮置き マネージャー
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. そこに沿って経験 マネージャー 組織開発
採用 アーキテクチャ スクラム
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. マネージャー コミュニティ マネジメント
組織開発 採用 アーキテクチャ スクラム やりがいを感じるか? 人から感謝されたり 何か純粋さに触れると 自分の感情も動くな
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 自分と関わる 人と組織が良化 するような役割
組織開発 採用 アーキテクチャ スクラム 目的地を再設定
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 自分と関わる 人と組織が良化 するような役割
コミュニティ マネジメント 組織開発 採用 広報戦略 アーキテクチャ スクラム 行動 組織心理学
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 一見専門性が違う領域
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 専門領域と遠いと感じる経験ほどリスクが伴う 抽象化していかに自分の近くに感じられるか また、どの時間軸の自分への投資なのか判断
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 遠すぎて人生の中で範囲外と感じるなら、 無理に獲得しに行かなくてOK 自身の感覚で選択しよう!
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 「やりがい」は 思わぬところにあるかも
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 「やりがい」は 思わぬところにあるかも 何もわからなくなったら
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 「やりがい」は 思わぬところにあるかも コミュニティを頼ろう!
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. コミュニティにも色々 これらの活動をしていく中で、大なり小なり悩むことはある 1.
自身のキャリアの先にいそうな人 2. 自身の価値観に近い人 3. 自身と近いキャリアを現在進行形で歩んでる人 4. 自身に無条件で味方になってくれる人 これらの人がいると、悩みの支えになる
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 今やってること パウリ @pauli_agile
2023. 05 に入社 - 技術広報として社内外で活動 & 支援 - コミュニティ活動 - EM Oasis 立ち上げ & 運営 - XRelationsの会 立ち上げ & 運営 - Startup in Agile 立ち上げ & 運営 現在 EMConf JP 2025 立ち上げ & 実行委員会を務める and more …
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 今やってること パウリ @pauli_agile
2023. 05 に入社 - 技術広報として社内外で活動 & 支援 - コミュニティ活動 - EM Oasis 立ち上げ & 運営 - XRelationsの会 立ち上げ & 運営 - Startup in Agile 立ち上げ & 運営 現在 EMConf JP 2025 立ち上げ & 実行委員会を務める and more … なければ自分で作る精神
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 今やってること パウリ @pauli_agile
2023. 05 に入社 - 技術広報として社内外で活動 & 支援 - コミュニティ活動 - EM Oasis 立ち上げ & 運営 - XRelationsの会 立ち上げ & 運営 - Startup in Agile 立ち上げ & 運営 現在 EMConf JP 2025 立ち上げ & 実行委員会を務める and more … たまに 相談受けたりもしてます Happy ☺
Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 「やりがい」を探す 旅に出よう!