CONFIDENTIAL © PayPayVer. 220509 Marketing Division
View Slide
CONFIDENTIAL © PayPayこのFACT BOOKについて今のPayPayの事業・組織・採用のことがざっくりわかる資料です。2
CONFIDENTIAL © PayPayこのFACT BOOKの構成・About PayPay・PayPay 5 Senses・PayPay Marketing・We are hiring !・FAQ3
CONFIDENTIAL © PayPayマーチャント戦略本部About PayPay42018年サービス開始。No.1の決済プラットフォームへ。PayPay登録者数4700万人（2022年5月時点）年間の決済回数は約16億回を超えるなど、コロナ環境下においてもサービスは成長をし続けています。日本のスマホユーザーの2人に1人以上が「PayPay」をご使用いただいているということになります（※1）※1 総務省統計局「人口推計－2020年（令和2年）8月報－」および総務省「令和2年通信利用動向調査」の「1.情報通信機器の保有状況」を基に、当社にて算出
CONFIDENTIAL © PayPayPayPay becoming a Super App5決済だけでなく銀行、証券、保険など新しい金融サービスのプラットフォーム化を進めています。マーチャント戦略本部 マーチャント戦略本部PayPay Financial Platform PayPayブランドの更なる拡大
CONFIDENTIAL © PayPay 6PayPay 5 sensesWhat we value when working at PayPay
CONFIDENTIAL © PayPayPayPay 5 senses7常にプロダクトやチームを信じて世界一のフィンテック企業になることを目指し成長を楽しむ。Believes in ourPRODUCT＆TEAM01圧倒的なスピードで成果をあげ、ユーザーや組織に貢献する。SPEED isour bet on the market02
CONFIDENTIAL © PayPayPayPay 5 senses8プロフェッショナルとして妥協せず誠実に自ら機会や新しい価値を創り続け、最後までやり抜く。Be Sincere ,To be Professional04コミュニケーションを大切にし、仲間のダイバーシティを尊重する。また決定事項はワンチームで取り組む。Ego is not welcome,Communicate is necessary03
CONFIDENTIAL © PayPayPayPay 5 senses9本質的な目的や価値を求めて行動する。その為には常にリスクテイク、チャレンジを繰り返す。Work for LIFEor Work for Rice05
CONFIDENTIAL © PayPay6 Key Skillsets10１. 圧倒的なスピードやるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。２. コミットメントプロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を創出する。３. 論理性（ロジカル）物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。４. 好奇心・探求心常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。５. 課題解決力潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。6. フラットな視点・コミュニケーション力フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。They are expected profile in terms of PayPay behavior
CONFIDENTIAL © PayPay 11PayPay Marketing Divisionより多くのユーザーにPayPayの新しい価値・体験を伝え、より豊かで便利な世界を創る
CONFIDENTIAL © PayPayChanges due to PayPay12これまでのPayPay これからのPayPay約3年で登録者数4,700万人(日本全人口の約1/3)という圧倒的なスピードで成長中！スマホひとつでオン・オフラインでの各種支払い・送金等が可能に。ユーザーの日常生活に画期的な変化をもたらした新しい金融インフラとして浸透中！全国民の決済Platformを目指し、ユーザ/加盟店規模を引き続き拡大決済Platformを基盤に、金融を始めとする様々な新規ビジネスを展開銀行証券クレジットカード保険資産運用
CONFIDENTIAL © PayPayマーケティング本部Organization13PayPayの持つコアバリューを定義し、そのバリューを適切な手法・媒体でユーザー(一般消費者/加盟店)に届ける事で、PayPay事業の最大化を実現することがミッションです。FinTech事業・マーケティング業務に対する熱い思いを持ったメンバーが集結しています。マーケティング本部マーケティング戦略部マーケティング企画部プロモーション部 オウンド企画部金融マーケティング部ポイント事業部
CONFIDENTIAL © PayPayマーケティング本部Organization14マーケティング戦略部PayPayとしてのマーケティング戦略全体の策定、及びソフトバンク、Yahoo!、LINE等グループシナジーを活かしたマーケティング推進をおこなっています。マーケティング企画部登録ユーザー数、決済回数、月間利用者数を増やすための各種キャンペーン企画、グロースマーケティング、分析・調査等をおこなっています。プロモーション部ユーザーおよび加盟店獲得のための広告制作/メディア発注含めたプロモーション全般、各種店頭ツール制作を担っています。オウンド企画部WEB/App上のコミュニケーション最適化がミッションです。有益な情報をタイミングよく届けられるよう、各種バナーや通知などを企画/編成しています。金融マーケティング部金融事業（カード・あと払い/銀行/証券/保険）、銀行接続やチャージコスト最適化に関わるマーケティング活動全般を担当しています。ポイント事業部「PayPayポイント」など、PayPayのユーザ/加盟店基盤を、外部の方々にビジネス活用いただけるよう、様々なモデル策定/推進/運用を実行しています。
CONFIDENTIAL © PayPayOrganization15・認知度向上・新規ユーザーの獲得・利用率の向上プロモーション部・CM出稿/動画広告制作・加盟店獲得ツール/店頭告知/デザイン・デジマでの新規ユーザー獲得/リテンション・加盟店獲得（WEB申し込み)ポイント事業部・ポイント事業運営・ポイント事業に関する戦略/ビジネスモデル立案・各ビジネスモデルの実行（建て付け、開発、市場投入、外販環境整備、プロモーションなど）マーケティング戦略部・マーケティング戦略策定・データ分析/ユーザー/市場分析・SoftBank/Yahoo! JAPANマーケティング推進・サービスGTM推進・ギフトカード事業/Yahoo! JAPAN広告連携推進マーケティング企画部・ユーザーインセンティブ設計・CP企画/CP進行管理/CP運用・顧客育成（1to1マーケティング）・CRMツール開発企画金融マーケティング部・金融事業全般（カード・あと払い/銀行/証券/保険）におけるマーケティング企画・銀行接続に関するマーケティング企画・チャージコスト最適化のためのマーケティング企画オウンド企画部・自社WEBサイト制作/運営・SNS運営・アプリ内バナーおよびPush配信、Email等の企画/編成/運用
CONFIDENTIAL © PayPayDetails of the initiative (For Merchants)16オン/オフラインの加盟店向けキャンペーンの企画・運用加盟店の集客・売上UPのための各種マーケティング施策の企画・運用
CONFIDENTIAL © PayPayDetails of the initiative (For Merchants)17オン/オフラインの加盟店向けキャンペーンの企画・運用加盟店の集客・売上UPのための各種マーケティング施策の企画・運用
CONFIDENTIAL © PayPayWho we need18マーケティング本部の行動指針1. スピード・・・決断、課題解決は速やかに。2. フラット・・・ヒエラルキー排除。全員が意見出しを。3. アンテナ・・・我々はマーケッター。機能的に情報収集し皆にシェア。4. クロスファンクション・・・我々はベンチャー。何にでも挑戦。5. データドリブン・・・できる限り定量的に判断。ツールも駆使して。6. プロフェッショナル・・・ビジネスパーソンとして高い意識を。
CONFIDENTIAL © PayPayCareer Path19得られる経験 ・ キャリアパス• 圧倒的なスピードで成長・大規模ユーザーを抱えるサービスのマーケティング経験• 社会的インパクトやユーザー生活の画期的な変化をもたらすサービスのマーケティング経験• 専門性と多様性を持つ仲間との切磋琢磨• 組織の成長に伴い増える成長機会
CONFIDENTIAL © PayPayWhy we work at PayPay20PayPayで働く魅力• 堅実な資本力 × 意思決定の透明性と速さ × 大規模のユーザー• 業界の成長性 × 日本のキャッシュレス決済リーディングカンパニー• 多様性のあるカルチャー × フラットな組織体制• 自身の仕事がサービスの成長に直接つながっていることへの実感
CONFIDENTIAL © PayPayAbout WFA21Work From Anywhere at Anytime.人はもっと自由に、もっと豊かに、もっと楽しくもっと多くの価値を作り出すができるはずそう考えたPayPayの新しい働き方です
CONFIDENTIAL © PayPayWork from anywhere at anytime22WFA制度について• オフィスはチームビルディングや協業の場所で原則自宅で就労• 日本国内であればどこからでも就労可能• 日本国内のサテライトオフィスを使用可能(WeWork/NewWork)• 在宅勤務手当年間10万円を支給• 出社必要時は出張費用を補助 ※社内規定有り
CONFIDENTIAL © PayPayOpening Positions23職種一覧https://about.paypay.ne.jp/career/(As of May 2022)■マーケティング戦略■マーケティング推進■金融事業マーケティング担当■オウンドチャネル企画編成・運用 / リーダー候補■オウンドチャネルデータ分析・運用改善■プロモーション戦略（ブランドPR）■プロモーション戦略（企画/分析）■プロモーション戦略（制作/メディア）■プロモーション戦略（販売促進企画）■ポイントビジネス企画■ポイントビジネスアライアンス企画■キャンペーン企画（データ分析）■キャンペーン企画運営（プロジェクトマネージャー）■本人確認推進/企画
CONFIDENTIAL © PayPayScreening Process24正式応募（履歴書・職務経歴書送付）書類選考1~3回 部門面接内定Reference Check※ 選考はすべてオンラインで実施されます
CONFIDENTIAL © PayPayMessage from CEO25「PayPayなら何か社会にインパクトを与えてくれそう」というイメージを持ってくださる方が増えてきているのを感じています。その期待に応えて、今後も社会を揺り動かす代表であり続けたいですし、その期待を超えていくような会社にしていきたいと考えています。 PayPayは設立当初から、国籍をはじめ、異なるバックグラウンドを持つ多様性の高いメンバーが集まり、多様な意見を戦わせることで、自分たち自身が変化をしながらより良いサービスを生み出してきました。ですが、現在の「圧倒的なスピード感をもって変化に対応する」というカルチャーも、これが完成形というわけではありません。これからも時代の最先端で、圧倒的なスピードで変化し続けていきます。 PayPayが求めているのは「プロフェッショナル」な人材です。No.1になるために、変化の激しいキャッシュレス業界に対応し、自分のミッションに対して「圧倒的スピードで成果を出せる」真のプロ。会社に隷属的になるのではなく、プロとして自分の市場価値を高めながら、PayPayの外でも通用するプロフェッショナル人材になってほしいですし、そうなれる会社を皆で創っていきたいと考えています。 No.1を目指したい人が集まって、皆で変化を楽しみながら突き進んでいけば、会社としてもサービスとしても、もっともっと強くなれると信じています。代表取締役 社長執行役員 CEO／中山 一郎
CONFIDENTIAL © PayPay 26To be the No.1 Fintech company!PayPayをNo.1のFintech企業に
CONFIDENTIAL © PayPay 27CONFIDENTIAL © PayPayVer. 220401 for Marketing Division
CONFIDENTIAL © PayPayFrequently Asked Questions28Q. 採用時のオファー金額はどのように決まりますか？市場価値および選考でのコーディングテストおよび技術面接などでのエンジニアとしてのスキルセットを元に当社基準に基づき決定させて頂きます。Q. 社内での昇給はどのような仕組みで決まりますか？年に1回パフォーマンスレビューが行われます。個人の年間業績に基づきメリハリある評価を行っています。またそれにともない昇給額が決定されます。
CONFIDENTIAL © PayPayFrequently Asked Questions29Q. 週に何日出社すればいいですか？平日週5日間勤務です。原則在宅でのリモート勤務となります。また時間については、スーパーフレックス制度を取り入れており、柔軟な勤務時間をご自分で調整できます。出社に際しては会社規定に基づき日本国内であればどこからでも交通費が支給されます（月額15万円上限）Q. WFA（リモート勤務）でチーム内でどのようにコミュニケーションを取っていますか？チームごとに様々な手法でコミュニケーションを密に取っています。朝のスタンドアップやコーヒーブレイクなどの時間を設けているチームが多いです。
CONFIDENTIAL © PayPayFrequently Asked Questions30Q. 英語/日本語が話せない場合はどうしたらいいですか？社内に通訳/翻訳士が常駐していますので、業務上必要時に支援することが可能です。また、Japanese/English Boot Campという独自の言語学習プログラムも用意しています。Q. 副業はできますか？上長や関連部門の事前承認のうえ、副業していただくこともできます。ただし、業務に支障をきたさないこと、会社の名前や財産などを使用しないこと、会社固有の技術やノウハウの漏洩をしないことなどのルールを守っていただくことが大前提となります。
CONFIDENTIAL © PayPayEOF31
paypaycorporation
palkan
lara
yeseniaperezcruz
brettharned
shpigford
skipperchong
tmm1
morganepeng
schacon
jlugia
maltzj