28卒新卒採用 会社紹介資料 / GMOペパボ株式会社 / pepabo-graduate

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1. GMOペパボ株式会社 28卒新卒採用 会社紹介資料 2026年10月26日 更新
2. 目次 1. 会社概要 2. ミッション・事業内容 3. 働く環境・福利厚生 4. 社風・文化 5. 人材要件・採用フロー 2
3. 会社概要 3
4. 会社概要 社名 GMOペパボ株式会社（英文表記：GMO Pepabo, Inc.） 設立 2003年1月10日 代表者 佐藤 健太郎 所在地 東京 ： 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 福岡 ： 福岡市中央区天神2丁目8番35号 天神住友生命FJビジネスセンター 鹿児島： 鹿児島県鹿児島市上荒田町3-1 第二NTビル 証券コード 3633（東京証券取引所スタンダード市場） 資本金 2億6,222万円 TOKYO FUKUOKA 従業員数（連結） 362名（うち正社員308名、臨時従業員54名）※2025年12月末時点 KAGOSHIMA 4
5. 沿革 2001年 11月 • 2003年 1月 • 福岡で（有）paperboy&co. 設立 2004年 3月 • GMOインターネット（株）の連結子会社に 5月 • 本社を東京に移転 2月 • ネットショップ開業・作成サービス「カラーミーショップ」提供開始 2008年 12月 • JASDAQに上場（証券コード：3633） 2012年 1月 • ハンドメイドマーケット「minne」提供開始 2014年 4月 • GMOペパボ（株）に社名変更 4月 • オリジナルグッズ作成・販売サービス「SUZURI」提供開始 2019年 12月 • 東京証券取引所市場第二部へ市場変更 2020年 12月 • 東京証券取引所市場第一部に指定 2022年 4月 • 東京証券取引所プライム市場へ移行 4月 • チーム・教室のための会員管理クラウドサービス「GMOレンシュ」提供開始 2023年 10月 • 東京証券取引所スタンダード市場に指定 2024年 3月 • お問い合わせ対応AI導入支援サービス「GMO即レスAI」提供開始 10月 • 配信者やVTuber向けの配信画面作成サービス「Alive Studio」提供開始 3月 • 固定IPアドレスが利用できるVPNサービス「ロリポップ！固定IPアクセス」提供開始 7月 • 企業・自治体向けメタバース活用支援サービス「メタバース活用パッケージ」提供開始 2005年 2025年 「ロリポップ！」提供開始 5
6. 代表取締役社長 佐藤 健太郎 Kentaro Sato 鹿児島県鹿児島市出身。 大学在学中からオープン間もない「ロリポップ！」の運営を手伝い、 2003年、有限会社paperboy&co.立ち上げに参画。カスタマーサービスや マーケティング、広報などを歴任し、「ロリポップ！」を会員数35万を 超える国内最大級のレンタルサーバーに成長させる。 同時にクリエイター社内支援制度や研究支援制度、社内プレゼンイベント など、幅広い業務経験を活かして、社員をクリエイター化させる企業の仕 組みづくりに尽力。 その後、上場準備責任者として舵を取り、2008年に上場を果たす。 2009年より代表取締役社長としてGMOペパボを率いている。 6
7. 企業理念 “ もっとおもしろくできる ” おもしろいサービスをつくること、ユーザーにおもしろい体験をしてもらうこと、仕事を楽しめるよう 工夫すること。もっとおもしろいことに挑戦し続けよう。そんな想いを込めた企業理念です。 「いいね！」と褒められるのも嬉しいけど、「おもしろいね！」と言われるのはもっと嬉しい。 そんな仲間が集まって、ペパボという会社を作っています。 7
8. パートナー（社員）内訳 年齢層 職種構成比 50代〜 その他 (35人) 管理 営業 (2人) 9.7% (94人) (44人) 26% 12% 1% (49人) 65% 6.9% (76人) 21% 40代 25.7% デザイナー 平均年齢 36.5歳 (36人) 13% 10% ディレクター (102人) 28% ※2025年12月末時点 20代 (93人) 「創る人」の割合 CS (25人) エンジニア 30代 (168人) 46.4% 8
9. ミッション・事業内容 9
10. ミッション 人類のアウトプットを 増やす 私たちはインターネットやテクノロジーの力で情報発信のハードルを下げ、 あらゆるアウトプットを世界中に増やします。 さまざまなアウトプットが進化や価値を生み出すように、 私たちもプロダクトを生み出し続け、ユーザーと共に進化し拡大していきます。 10
11. 事業セグメントと主力サービス ペパボは、主に個人の表現活動を支援するためのさまざまなウェブサービスおよびスマートフォンアプリを提供してい ます。それぞれのサービスは、以下のようにセグメント分けされています。 ドメイン・レンタルサーバー （ホスティング） 事業 EC支援 事業 その他 ハンドメイド 事業 11
12. 事業セグメント別 売上高構成比率 ストックビジネスで構成されるドメイン・レンタルサーバー（ホスティング）事業の割合が半数以上占めています。ロ リポップ！のサービス基盤を活かし、ゲーム専用サーバーや法人向けIPアドレス提供など事業領域を拡大しています。 金融支援事業 3.2% ハンドメイド事業 11.8% 2025年12月期 売上高 109億円 ドメイン・レンタルサーバー （ホスティング）事業 56.6% EC支援事業 28.1% 12
13. ドメイン・レンタルサーバー（ホスティング）事業「ロリポップ！」 国内最大級のレンタルサーバーサービス すぐに使える、ずっと使える やりたいことが実現できる Webサイト作成やメールアドレス作成など、「やりたいこ とを実現したい」方向けに、低価格で高性能なサーバーを 提供しているサービスです。インターネット上でテクノロ ジーを使い、表現活動を行う人を支援しています。 利用料金 月額121円〜 主なユーザー 個人や中小法人 契約件数 39万件 ※2025年12月末時点 ※料金プラン月額詳細（4プラン）：エコノミー 121円〜、ライト330円〜、スタンダード605円〜、ハイスピード660円〜、エンタープライズ 2,420円〜 13
14. ドメイン・レンタルサーバー（ホスティング）事業「ムームードメイン」 ドメイン取得代行サービス インターネット上の すべての自己表現の入り口となる 400種類以上の豊富なドメインの中から、欲しいドメイン が取得・管理できるサービスです。自分だけのオリジナル Webサイトやネットショップを作りたい方の、ビジネスや 表現活動を支援しています。 利用料金 年額0円〜 主なユーザー 個人や中小法人 契約件数 102万件 ※2025年12月末時点 ※利用料金のほかに別途サービス維持調整費用が発生 14
15. EC支援事業「カラーミーショップ」 国内最大級のECサイト構築サービス 商売をするすべての人を支え、 ECの多様性を広げる これからビジネスを始める方から、すでに成長中のビジネ スを手がける方まで、商材や事業規模に関わらず「成長で きる」ECサイトが構築できるサービスです。多彩な機能と 手厚いサポートで商売をする人を支援しています。 利用料金 フリー / レギュラー / ラージ / プレミアム 主なユーザー 個人商店や中小店舗 契約件数 4.8万件 ※2025年12月末時点 ※料金プラン詳細（4プラン）：フリー 0円~ 、レギュラー4,950円~、ラージ9,595円~、プレミアム35,640円~ 15
16. EC支援事業「SUZURI」 オリジナルグッズ作成・販売サービス つくることを誰にでも簡単に、 つくられたものを多くの人に届ける 自分で制作したイラストや写真から、Tシャツ、スマホ ケース、マグカップなどの高品質なオリジナルアイテムを 手軽に作成・販売できるサービスです。クリエイターの制 作活動の可能性を広げる支援をしています。 年間流通額 19億円（2025年実績） クリエイター数 98万人 会員数 233万人 ※2025年12月末時点 16
17. ハンドメイド事業「minne」 国内最大級のハンドメイドマーケットサービス ものづくりの可能性を広げ、 誰もが創造的になれる世界をつくる ハンドメイド作品を「買いたい人」と「売りたい人」をつ なぐハンドメイドマーケットです。「ものづくりの総合プ ラットフォーム」として、作家・ブランドのものづくり活 動の可能性を広げる支援をしています。 年間流通額 104億円（2025年実績） 作家・ブランド数 97万人 作品数 1,837万点 アプリDL数 1,750万DL ※2025年12月末時点 17
18. 新規事業「GMO即レスAI」 お問い合わせ対応AI導入支援サービス 企業のお問い合わせ対応を AIを用いて効率化し、社会課題を解決する 企業におけるお問い合わせ対応をAIで効率化するため、 AIチャットボットの導入から運用までをワンストップで支 援します。日本が抱える労働人口の減少という社会課題を 解決する未来をつくります。 利用料金 個別にお問い合わせ 主なユーザー 中小法人 ※2025年12月末時点 18
19. 新規事業「AliveStudio」 配信者やVTuber向けの配信画面作成サービス 配信者やVTuberの配信ハードルを下げ 誰もが簡単に動画や配信ができる未来を創る クリエイターによる表現活動は、動画やライブ配信、 VTuberなど多様化していますが、専門知識や技術、機材を 持たずとも、誰もが簡単に動画・ライブ配信といった表現 活動（アウトプット）を実現できるサービスを提供します。 利用料金 フリー（無料）/ プレミアム（980円/月） 主なユーザー 個人 ※2025年12月末時点 19
20. ドメイン・レンタルサーバー（ホスティング）事業「ロリポップ！ for Gamers」 マルチプレイ用ゲームサーバー いますぐ仲間とゲームができる、 かんたん構築のゲームサーバー サーバーの専門知識がなくても遊びたいゲームを選ぶだけ で、簡単にマルチプレイ専用のサーバーを立てられるサー ビスです。初期費用無料・リーズナブルな価格設定で、設 定の煩わしさを解消。仲間と共にゲームの世界を全力で楽 しみたい人を応援します。 利用料金 月額800円〜 主なユーザー 個人 ※2025年12月末時点 ※「ロリポップ！ for Gamers」は、レンタルサーバーサービス「ロリポップ!」の一機能になります 20
21. ドメイン・レンタルサーバー（ホスティング）事業「ロリポップ！固定IPアクセス」 固定IP付きVPNサービス オフィスや外出先、どこからでも簡単に 固定IPアドレスが使える リモートワーク環境において、社内サーバーやクラウド サービスへのIP接続制限に最適な「固定IPアドレス」を 提供します。 利用料金 490円〜（税抜） 主なユーザー 法人 ※2025年12月末時点 21
22. GMOインターネット グループについて 22
23. GMOインターネットグループの規模 ※2025年6月末時点 グループ 130社 パートナー 7853名 23
24. スピリットベンチャー宣言 夢 ヴィジョン フィロソフィー 人生を何に捧げるのか 宝の山はどこにあるのか 何のために存在するのか インターネットの産業の中で圧倒的" インターネットの"場"の提供に経営 インターネットを豊かに楽しくし、 １番"になる。 資源を集中し、多くのファンの「笑 新たなインターネットの文化・産業 顔」「感動」と、その結果としての とお客様の「笑顔」「感動」を創造 大きな利益を生む。 し、社会と人々に貢献する。 引用: GMOインターネット株式会社「スピリットベンチャー宣言」 24
25. 売上高推移 引用: 会社沿革 | 企業情報 | GMOインターネット株式会社 25
26. 働く環境・福利厚生 26
27. 基本情報・社内制度 • フレックス勤務（コアタイムあり） • 完全週休2日制（土日祝日休み） • 年末年始休暇（最大5営業日） • 有給休暇（入社時付与） • PC選択制（希望スペックのPC支給）※金額上限あり • 交通費支給 • 慶弔休暇、感染症休暇（5日）、その他特別休暇 • 社員表彰・永年勤続表彰 • 資格取得支援 • インフルエンザ予防接種無料 27
28. 福利厚生 • 社会保険、労働保険完備 • 定期賞与（年2回） • 社員持株会 • 確定拠出年金制度 • コミュニケーションスペース（24時間利用可能／ランチ・ドリンク無料） • 託児所 ※東京オフィス • 各種施設の優待利用（スポーツクラブ／保養施設 等） • 健康診断（年1回）および産業医健康相談（希望者） • 育児休業制度（時短・時差勤務はお子様が小学6年生に達するまで利用可） • 介護休業制度（時短・時差勤務） • 慶弔見舞金（結婚／出産／弔事） • 独自ドメインプレゼント • 社員旅行 28
29. 福利厚生 シナジーカフェ「GMO Yours」 パートナーのための食堂・カフェ・コミュニケーションスペースです。 24時間365日オープン、 食事はすべて無料 コミュニケーションスペース おひるねスペース 「GMO Siesta」 朝は焼き立てパン、昼はビュッフェ、 打ち合わせやイベントスペースとし 横になれるソファ席もGMO Yoursに 夕方はお菓子等を提供しています。 ても利用可能です。GMOインター あるので、ちょっとした気分転換や また金曜日夜はバータイムとなり、 ネットグループ合同のイベントも多 リフレッシュもできます。 お酒やおつまみ等が提供されます。 く開催されています。 29
30. 福利厚生 フィットネスジム「GMO OLYMPIA」 図書室&自習スペース「GMO Library」 有酸素運動から筋力トレーニングまで、様々な運動目的 技術書を含むさまざまなカテゴリーの書籍、専門的な書 に対応した最新のマシンを取り揃えた本格的なフィット 籍や雑誌などを多数用意しています。気になる本は借り ネスジムを社内に完備しています。完全無料でさまざま ることもできるほか、蔵書にない本はリクエストするこ なシーンで利用できます。 とも可能です。 30
31. 福利厚生 マッサージ&おひるね「GMO Bali Relax」 キッズルーム「GMO Bears」 予約制で自由に利用可能なマッサージ設備を完備してい 働くパートナーが安心してこどもを預けられる社内託児 ます。業務の合間に10分単位で気軽に予約でき、プロに 所を設けています。通勤時の負担を減らすため、タオ よるボディケアサービスを格安で受けることができます。 ル・おむつなどはすべて施設内に完備していますので、 お着替え以外の持ち物は不要です。 31
32. 働きやすさを支援する制度 フレックス勤務 育児・介護制度 コアタイム（12:00〜16:00）およびフレキシブルタイム 妊娠・出産・育児・介護をされている方を支援するさま の制限内で、始・終業時刻を自分で選択することができ ざまな制度があります。 ます。 妊婦のための特別休暇 育児休業 子どもの看護休暇 時短勤務制度 介護休業 介護休暇 32
33. 成長を支援する制度 評価・職位制度 毎月の1on1 新卒ジョブチャレンジ 年2回（※）、等級ごとに定められた 目標達成への支援や内省力向上を目 新卒パートナーの成長を加速させる 要件に対する達成程度の評価を行い 的に、毎月1回以上のペースで上司 ため、新たなスキルや経験を得る機 ます。評価と同時期に行う上級職へ と部下による1on1を実施しています。 会として、入社3年目に部署異動ま の立候補や推薦により、専門職とし たは職種変更を行います。 ての職位等級が上がっていきます。 ※4等級以上は年1回 33
34. 社風・文化 34
35. アウトプットを推奨する文化 社内勉強会 登壇・執筆活動 専門知識の勉強会、読書会、LT大会 社内外のイベントやセミナーに積極 フットサル、アニメ、カレーなど など、部署やサービスに関わらず、 的に登壇することを推奨しています。 様々な部活動があり、職種や部署に それぞれ興味のあるテーマを掘り下 執筆活動も活発で、ブログなどでア 関わらず自由に参加できます。「お げ、知見を深める自主勉強会が活発 ウトプットはもちろん、ペパボの 花見」「バーベキュー」「ハロウィ に開催されています。 パートナー（社員）が執筆に関わっ ンパーティ」など、有志による季節 た書籍も多数出版されています。 イベントも多数開催されています。 部活・社内イベント 35
36. 全パートナー（社員）共通の利用ツール コミュニケーションツール ドキュメント管理ツール Slack、GHE（GitHub Enterprise）、Google Workspace 全社ドキュメント基盤としてNotion/Notion AIを全社導 などの共通コミュニケーション基盤を使い、ナレッジや 入。議事録やナレッジの蓄積・共有・活用を集約し、AI 情報を共有しています。 を活用した効率的な情報アクセスを実現しています。 36
37. 全パートナー（社員）共通の利用ツール AIツールの利用 ペパボには「とりあえず使ってみよう！」という文化があり、新しいツールを誰かがすぐに試しています。Google Gemini Pro / Google AI Studio / NotebookLM / Notion AIは全社員が利用可能。Claude Code / Codex / Cursorなど最新 ツールの検証も活発です。Claude Codeの実行環境やプラグイン共有リポジトリをはじめ、社内ポータル・Slackチャン ネル・各種研修など、AIの学習と活用の機会を幅広く提供しており、職種を問わず最新技術に触れやすい環境が整って います。 37
38. 研究開発の取り組み ペパボ研究所 事業を差別化できる技術を生み出すことを目的とし、研 究開発を行っています。アカデミックな水準における新 規性・有効性・信頼性を追求する研究を行うとともに、 研究開発した技術を実際のシステムとして実装・提供す ることを通して、事業の成長に貢献しています。 38
39. エンジニアの組織 大きく「縦割の事業部」「横串の技術部」に分かれており、Web・アプリエンジニアは各サービスで、技術基盤・研究 開発は横串で動く体制をとっています。 39
40. 人材要件 40
41. わたしたちが大切にしている3つのこと（バリュー） ペパボではいっしょに働いている仲間のことを「パートナー」と呼んでいます。それは、立場や職種を超えて全員がひ とつの同じ目標を達成するためのチームだからです。そんなわたしたちには、大切にしていることが3つあります。 みんなと仲良くすること ファンを増やすこと アウトプットすること 一緒に働く仲間と信頼関係を築いて楽し ペパボに関わるすべての人をファンにし 私たちの仕事はアウトプットする人を支 く仕事をすることが、良いサービスを提 たいという想いでサービスや会社をつ 援することです。SNS、ブログ、イベン 供することにつながると考えています。 くっています。 ト登壇などさまざまな形でアウトプット しています。 41
42. もっとペパボを知りたい方へ 採用サイトや人事によるオウンドメディア、有志による技術ブログにて、社員のインタビューやイベントのレポート、 社内の取り組みについて詳しく発信しています。 採用サイト HRブログ テックブログ https://recruit.pepabo.com/ https://hr.pepabo.com/ https://tech.pepabo.com/ 採用に関するイベント情報や 社員のインタビューやイベント エンジニア・デザイナーによる 募集中の職種一覧 のレポート 技術ブログ https://recruit.pepabo.c om/ 42
43. エンジニアについてもっと知りたい方へ ペパボのエンジニアについてよくわかる記事やリンクをまとめました。 Agentic Engineering時代における「作 り上げる力」を鍛える！2026年度新 卒エンジニア研修を実施しました https://tech.pepabo.com/2026/08/05/training-2026/ GMOペパボの技術スタック https://tech.pepabo.com/tech-stack/ AI前提のセキュリティ対策室での仕事 https://tech.pepabo.com/2026/03/19/ai-and-security-team/ 社内で開催されている勉強会を紹 介します 2021夏 https://tech.pepabo.com/2021/08/06/study-meetings-in-pepabo/ エンジニアの評価 https://tech.pepabo.com/engineers/ Codex+エージェント群で構築した 自律型開発ループ：ロリポップ！AI ゲートウェイ開発の舞台裏 https://tech.pepabo.com/2026/10/09/ai-gateway/ 43
44. 28卒新卒採用について 44
45. 募集職種 2028年新卒採用の募集職種は、下記の通りです。 エンジニア職 セキュリティエンジニア職 ビジネス職 募集対象 2028年4月に入社可能な方（既卒可）※学歴、学科、専攻等は不問 45
46. 求める人物像 スピリットベンチャー宣言を実践してくれる方 「企業理念・ミッション」、「わたしたちが大切にしている3つのこと」に 共感し、行動してくれる方 これまでに熱中して何かに取り組んだ経験がある、またそれをアウトプットしている方 46
47. 採用フロー 選考の過程においては、相互理解を深め、あなたとペパボのマッチングを確認することを重視しています。 書類選考 Web 面接 テスト （2〜3回） 内定 面接は1〜2回目はオンラインで行い、最終面接は東京オフィスにて実施します ※ オンライン面接ではGoogle Meetを利用します ※ 通常、ご応募いただいてから内定まで約3〜4週間ほどかかります。 ※ ただし応募者多数の場合は、面接調整の都合上、日程が延びる可能性があります。何卒ご理解ください。 47
48. 募集概要 給与 年収570万円〜710万円 ※詳細についてはGMOペパボの採用サイトより、各職種の募集要項をご確認ください。 募集職種 • • • 勤務時間 フレックスタイム制 エンジニア セキュリティエンジニア ビジネス ※コアタイム12:00〜16:00、月の所定労働時間（営業日×8h）をクリアしていることが条件です 勤務地 東京オフィス、福岡オフィス ※エントリー時に希望勤務地をお選びいただけます。 48
49. 鹿児島オフィス採用 募集職種 給与 エンジニア・ビジネス ※詳細については 鹿児島オフィス新卒採用サイトより、各職種の募集要項をご確認ください エンジニア職：年収426万円 ビジネス職 勤務時間 ：年収378万円 フレックスタイム制 ※コアタイム12:00〜16:00、月の所定労働時間（営業日×8h）をクリアしていることが条件です 勤務地 鹿児島オフィス 鹿児島県鹿児島市上荒田町3番1号 第2NTビル 49
50. 社長からのメッセージ 当社は、個人やスモールビジネスのアウトプットを最大化するためのインター ネットインフラやプラットフォームを事業としています。 テクノロジーによって表現のハードルを低くし、表現されたものの影響力を大き くするための仕掛けを提供することで、多くのアウトプットを支えてきました。 私たちが目指すものは人類のアウトプットの総量を増やし、おもしろい世の中に することであり、この旅ははじまったばかりです。表現やテクノロジーに対して 興味を持ったプロフェッショナル集団として、組織と個人が共に成長し続けられ る仲間を求めています。 私たちとともに、新しい表現と成長し続けられる組織を作っていきましょう。 佐藤 健太郎 Kentaro Sato 50
51. CTOからのメッセージ 私たちGMOペパボ株式会社（以下、ペパボ）は、これまでさまざまなサービスを 提供してきました。事業領域やサービス提供方法は違えども、そのどれもがクリ エイターやスモールビジネスを営む方々の表現活動を最大化するためという目的 において一貫しており、今後もそれは変わりません。 一方で、変わることもあります。それは、人々の表現活動を支える技術です。こ れまでペパボがサービスを提供してきたホスティング領域やEC領域を中心とする サービスに加えて、新しい表現方法によるアウトプットを模索するクリエイター のためのサービスや、より大きなビジネス向けの領域への事業展開が必要です。 ペパボの技術は、適用領域が広いことが特徴です。事業領域が広く、技術スタッ クが深いからです。広い視野の中で、専門性を育てられます。さらに、前述の通 り技術的チャレンジを常に必要とする環境にもあります。既存の技術を深めるこ とはもとより、XRやWeb3領域など、新たな表現方法をみなさんと模索していき たいと思います。 栗林 健太郎 Kuribayashi Kentaro 51
52. あなたと働けることを 楽しみにしています！