O mercado do profissional de TI

Transcript

1. O  mercado  do     profissional  de  TI   Um  panorama  das  diversas   áreas  de  atuação  deste   profissional  
2. O  INICIO   O  mercado  profissional  de  TI  efe<vamente  surgiu   em  meados  de  60  quando  tarefas  ro<neiras  e   manuais  passaram  a     ser  controladas  por     computadores  de     forma  automá<ca.  
3. ESCREVER  PROGRAMAS?   Nesta  época  os  únicos  profissionais  de  TI  era   aquele  que  escrevia  programas  e  relatórios  e  os   engenheiros  de  hardware  que  concebiam  os   novos  equipamentos.  
4. MULTI  FUNÇÃO   Com  o  passar  do  tempo,   verificou-­‐se  que  o   programador  também   realizando  mais  tarefas  do   que  apenas  criar  programas:   arrumar  impressora,   conectar  cabos,  fazer   limpezas  preven<vas,  etc.     Esta  tarefas  tomavam  seu   tempo  e  assim  não  era   possível  ter  muita  qualidade   nos  programas.  
5. SISTEMAS  COMPLEXOS   Percebeu-­‐se  também  que  a  complexidade  dos   novos  sistemas  estava  aumentando  conforme  os   sistemas  absorviam  mais  tarefas  da  empresa  
6. E  novos  hardware  surgindo  para   acompanhar  esta  evolução...  
7. QUEM  NÃO  SE  COMUNICA   A  comunicação  entre   máquinas  também   passou  a  integrar  este   quadro  evolu<vo  
8. •  A  complexidade  veio  aumentando  de   tal  modo  que  a  especialização  de  função  foi  o   caminho  natural  para  que  fosse  possível   acompanhar  o  ritmo  desta  evolução,  mantendo   qualidade.  
9. AS  GRANDES  ÁREAS  DE  TI   SW   TELECOM   HW   Criação  de  novas   tecnologias,  novos   disposi<vos  que   agregaram  valor  ao   legado  existente  e   aumentou  o  avanço   de  capacidade.   Processadores,  HD,   fingerpinrt,  cd/dvd/ blueray   Conforme  novos   hardwares  eram   lançados  novos   programas  deveriam   também   acompanhar  esta   evolução  e  para  isto   os  programadores   além  de     Formas  mais  performá<cas  de  comunicação  precisaram  ser  desenvolvidas    
10. E  NÃO  PAROU  ALI   Grandes  sistemas  começaram  a   surgir  com  muita  demanda  e   computadores  precisavam  ser   monitorados;    surgiu  então  a   necessidade  de  haver  pessoas   responsáveis  pela  infraestrutura   Com  muito  mais   usuários,  a  área  de   SUPORTE  passou  a   “ganhar  corpo”  
11. O  USUÁRIO  ESPERTINHO   E  como  o  usuário  sempre  tem  a   intenção  de  burlar  o  sistema,  uma  nova   área  surgiu:  SEGURANÇA  
12. NOVAS  ÁREAS  VIERAM   HW   SW   SUPORTE   INFRA   SEGURANÇA  
13. E  NÃO  PAROU  POR  AÍ  (PARTE  2)   Com  o  advento  de  tantas  novas  áreas,  muitos   sistemas  precisaram  ser  criados  e  em  pouco   espaço  de  tempo.  Nasceram  sistemas  com   muitas  falhas.  Nasceu  então  a  área  da   QUALIDADE  
14. E  HOJE?   •  Esta  área  con<nua  crescendo,  o  que  é  ó<mo   •  É  como  o  corpo  humano,  a  natureza:  fluido  e   orgânico     •  Sempre  em  equilíbrio  dinâmico  
15. INFINITAS  ÁREAS   •  HW   •  SW   •  QUALIDADE   •  SEGURANÇA   •  ANÁLISE   •  INFRA  ESTRUTURA   •  TELECOMUNICAÇÃO   •  GOVERNANÇA   •  MOBILIDADE   •  AUDITORIA   •  PESQUISA   •  IA   •  ROBOTICA   •  ETC...  
16. COMO  ESTÁ  O  MERCADO  HOJE?   •  Apesar  do  mercado  aquecido,  muitos  cargos  <veram  aumento  salarial  abaixo  da  inflação.     •  Apenas  19%  dos  profissionais  possuem  inglês  fluente.     •  Nivel  de  escolaridade  con<nua  em  alta,  com  destaque  para  evolução  do  MBA.     •  Número  de  profissionais  cer<ficados,  con<nua  crescendo,  mas  em  um  ritmo  menor.     •  Somente  6%  são  contrários  a  regulamentação.     •  Par<cipação  de  PJ  cai  para  19%.     •  Queda  de  49%  para  38%  na  par<cipação  de  profissionais  entre  23  e  28  anos  de  2006  para  2012.     •  Apenas  13  %  dos  profissionais  são  mulheres.     •  62%  dos  treinamentos  são  pagos  exclusivamente  pelos  profissionais.     •  ITIL  teve  forte  crescimento,  dentre  os  profissionais  cer<ficados  30%  possuem  ITIL.     •  Java  con<nua  sendo  a  linguagem  mais  popular,  Cobol  con<nua  na  lista  das  10  principais.     •  57%  dos  profissionais  prefere  trabalhar  como  CLT.     •  50%  dos  profissionais  pagam  mensalidade  de  até  200  reais  para  os  contadores.     •  Par<cipação  de  CLT  flex  permanece  estável  em  torno  de  10%  do  total.     •  66%  dos  profissionais  com  pleno  emprego  nos  úl<mos  24  meses.     •  68%  ob<veram  aumento  salarial  na  ul<ma  mudança.     •  8%  ficaram  sem  trabalho  por  mais  de  8  meses.     •  Quem  trabalha  como  CLT  esta  recebendo  mais  horas  extras  e  compensação  em  banco  de  horas.     •  Os  benevcios  con<nuam  aumentando  a  cada  pesquisa.     •  72%  estão  o<mistas  em  relação  aos  proximos  5  anos.  
17. TABELA  SALARIAL   Cargo   Especiali dade   CLT   Terceiro   AD  Adm.  de  Dados       5.61   7.971   Adm.  de  rede       3.226   4.549   Analista  de  Negócios       5.617   7.975   Analista  de  processos       4.476   6.222   Analista  de  produção   Mainfra me   4.301   5.705   Analista  de  produção   Unix   3.331   3.957   Analista  de  Requisitos       5.812   7.476   Analista  de  sistemas   Mainfra me   6.14   7.822   Analista  de  sistemas   Client/ Server   5.806   7.993   Analista  de  Suporte   Mainfra me   4.226   5.958   Analista  de  Suporte   Unix   3.931   5.333   Analista  de  Suporte   ERP   2.949   4.099   Analista  de  Suporte   Notes   2.692   3.65   Analista  de  Suporte   Redes   2.458   3.334   Analista  de  Suporte   Windows   2.247   3.093   Analista  de  Suporte   Linux   2.027   2.627   Analista  de  testes       3.449   4.876   Analista  Funcional  /  ERP       5.1   7.725   Analista  Microinformá<ca       1.634   1.938   Analista  Programador   C#   4.598   7.393   Analista  Programador   Java   4.799   7.957   Analista  Programador   .Net   4.422   7.109   Analista  Programador   ASP   3.096   4.666   Analista  Programador   Mainfra me   3.749   5.801   Analista  Programador   PHP   2.793   4.182   Analista  Programador   C++   4.284   5.227   Analista  Programador   ABAP   4.626   5.465   Analista  Programador   Visual   Basic   3.396   4.9   Analista  Programador   Delphi   2.994   4.423   Analista  Programador   Geral   4.323   6.701   Analista  Segurança  Sistemas       4.619   5.783   Arquiteto  de  Sistemas       7.611   9.145   Auditor  de  Sistemas       3.706   5.771   Consultor  especialista   Client/ Sever   6.767   8.322   Consultor  especialista   Mainfram e   5.746   7.91   Coordenador  de  projetos       7.348   8.965   DBA  Adm.  Base  de  Dados       6.629   9.659   Engenheiro  de  Sistemas       5.261   8.252   Engenheiro  de  Telecom       5.36   6.571   Estagiário       1.044   0   Gerente  de  Contas  TI       6.934   8.044   Gerente  de  operação       9.228   10.243   Gerente  de  Projetos       9.336   10.652   Gerente  de  Sistemas       13.074   14.459   Gerente  de  Suporte       10.085   11.147   Gerente  de  Telecom       10.429   11.109   Help  Desk       1.215   1.411   Instrutor       1.863   2.329   Operador  /  Scheduller   Mainfram e   2.29   2.761   Operador  /  Scheduller   Unix   1.989   2.269   Programador   .Net,  asp   2.951   4.869   Programador   C#   3.054   5.039   Programador   Java   3.176   4.922   Programador   PHP   2.16   3.327   Programador   Delphi   1.936   2.717   Programador   Visual   Basic   1.795   2.629   Programador   ABAP   3.257   5.156   Programador   Mainfram e   2.506   4.105   Programador   Geral   1.931   2.974   Recrutadora  RH  /  TI       2.341   2.823   Técnico  de  Hardware       1.379   1.838   Técnico  Microinforma<ca       1.305   1.575   Webdesigner       2.094   2.819   Webmaster       2.301   3.105  
18. SOBRE  O  AUTOR   •  h{p://planetapolis.wordpress.com   •  wpolis@gmail.com   •  Willian  Polis  (ou  somente  Polis)  é  nascido  em  1984  na  cidade  de  São  Paulo.   •  Graduado  em  Processamento  de  Dados  (FATEC),  pós-­‐graduado  em  Gerenciamento  de  Projetos   (SENAC)  e  especializado  em  Gestão     Estratégica  de  Pessoas  (MBA  FGV),  atua  profissionalmente  como  consultor  de  negócios  com  ênfase   em  TI.   •  A<vidades  extras  profissionais  que  mais  aprecia     são  a  música,  esportes  (futebol  e  montain  bike     com  mais  ênfase),  leitura  e  entretenimento     cultural.   •  Procura  cul<var  suas  amizades  com  qualidade  e     proporcionar  sempre  o  bem  estar  de  seu     próximo.   •  Tem  como  valores  principais  a  família,  a  hones/dade  e  a     caridade.   •  Fundador,  juntamente  com  sua  esposa  Taty,  do  site     FAZER  O  BEM  FAZ  BEM  (www.fazerobemfazbem.net).   •  Seu  lema:  “Buscar  sempre  melhorar,  baseando-­‐se  sempre     no  amor  ao  próximo  e  caridade  em  suas  ações”.