株式会社PREVENT JAPAN 会社紹介資料

2026年10月更新分です。

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1. RECRUITING BOOK 2026 社会インフラを支える、 パートナー企業になる。 建設 ／ 電力コンサルティング ／ 人材 ── 3つの事業で、社会の土台をつくる。 2026年10月1日 更新 TEAM PREVENT JAPAN © PREVENT JAPAN Inc.
2. 00 はじめに PREVENTJAPANに興味を持ってくださり、ありがとうございます。 唐突ですが、PREVENT JAPANと言えばどんなイメージを思い浮かべますか。 2020年に創業して以来、私たちは「人」と「技術」が合わさり、そして「技術力」と「コンサルティング」の融合を目指して 事業展開をしてきました。そして、創業から6年たった今、PREVENT JAPANの中には様々な顔があります。 この資料は、皆さんに現在進行形の、ありのままのPREVENT JAPANを知っていただくために制作をしました。 内容は、事業の事にとどまりません。 ・「どんな人たちが働いているんだろう」 ・「どんな制度・福利厚生があるんだろう」 ・「チーム・PREVENT JAPANって何だろう」 皆さんのそんな疑問にお答えするのもこの資料の役目です。 資料を通じて、私たちが大切にしているものにお伝えし、私たちとともに歩みたいと思ってくださる方とお会いできることを願っております! © PREVENT JAPAN Inc.
3. 01 まずはPREVENT JAPANについて、知ろう。 01 数字で見る会社概要 私たちについて © PREVENT JAPAN Inc.
4. 01 COMPANY PROFILE 数字で見るPREVENT JAPAN 73 名 社員数 設立6年で70名規模へ 設立（2020年4月1日）から約6年で60名 規模へ 18 名 リファラル採用数 ・紹介者数:18名 ・内定者数:18名 ・入社者数:18名（内定承諾率100％） 当社ではリファラルが文化として定着して います 35 歳 7: 3 若手～中堅が活躍 男性 ／ 女性 平均年齢 男女比 ボリューム層は20代後半から30代前半で、 次に40代のメンバーが活躍しています 従業員定着率90% 経営と雇用を安定させながら、 働きやすい環境の整備に努めています 本社 台東営業所 静岡営業所 東京都港区 東京都台東区 静岡県富士市 浜松町2丁目10-6 PMO浜松町III 3F 東京都台東区浅草橋2-28-15 ジェイ・エス・ティ第二ビル 静岡県富士市瓜島町 82番地 富士商工会議所ビル3階 304号室 © PREVENT JAPAN Inc.
5. 02 私たちが、大切にしていること。 01 ミッション VALUE 経営理念・人材理念 新3K © PREVENT JAPAN Inc.
6. 02 社会インフラを支える、 パートナー企業になる。 ミッション実現に向けた採用にかける想い。PREVENT JAPANは、暮らしを支える電力を繋ぎ・届け・整備する生活の要を担っています。 社会インフラを支える、パートナー企業になることをミッションに掲げて、PJの原点である「ソリューションの提供者として、 お客様/生産者/市場/社会等、全ての人に利益になる関係構築をしてきた」経験と実績を大切に承継しつつ、 新たな挑戦を重ねています。そして、この企業活動に共感・ファンになっていただける方を募集しています。 © PREVENT JAPAN Inc.
7. 02 VALUE 私たちの価値観 indness chievement ntegrity eal xcellence urture Treating people well Reaching your goals Doing the right Enthusiasm and Never settling for Watching yourself thing, even when no energy in second best and your one is watching 人に優しくする 目標を達成する everything you do colleagues grow 誰も見ていない時で あらゆることに熱意 二番目に良いものを 自分自身と仲間の も正しいことをする とエネルギーを注ぐ 選ぶことを 成⾧を見守る 決してしない
8. 02 PHILOSOPHY ／ TEAM PREVENT JAPAN チームで挑む、私たちの理念 MANAGEMENT PEOPLE 経営理念 人材理念 全体最適の経営 福利厚生と社内環境を整え、 有能な社員が⾧期にわたって働き続けられる 会社にする。 全社一致協力 全部門の協働体制 高付加価値経営 評価制度の公開性と透明性を高め、 功労者に評価・報酬・成⾧促進でむくいる。 年功序列ではなく完全実力主義で評価し、 本人の成⾧につなげる。 本当に頑張っている人が、 正当に報われる仕組みをつくる。 © PREVENT JAPAN Inc.
9. 02 FROM 3K TO NEW 3K 業界の常識を、塗り替える。 これまでの3K NEW 3K 高給 きつい 汚い 危険 → 貢献 かっこいい 収益の源泉（エンジン）は、ビジネスモデルや戦略ではなく「人材」と「組織」。だからこそ私たちは、組織基盤の拡充と人的資源の活性化にフォーカスします。 © PREVENT JAPAN Inc.
10. 03 PREVENT JAPANで働く、仲間たち。 01 経営陣と各事業部のメンバー メンバーの声 © PREVENT JAPAN Inc.
11. 03 MEMBERS ／ EXECUTIVES 経営陣 PRESIDENT / CEO Director,Vice President and CFO 臼井 佑太 槙原 稔 代表取締役 取締役副社⾧ CFO 「人」こそが会社のエンジン。 本当に頑張る人が報われる組織を、本気でつくりま 現場と経営の距離が近いのが私たちの強み。 挑戦を後押しする土台を整えます。 す。 © PREVENT JAPAN Inc.
12. 03 MEMBERS ／ DIVISIONS 各事業部のメンバー 建設事業本部 電力コンサルティング事業本部 人材事業本部 管理本部 内部監査室 部⾧ 部⾧ 工事部部⾧ 人材紹介事業部⾧ 部⾧ 室⾧ 室⾧ 青木 裕一 田中 健一 是井 眞恒 樋川 勇一 中沢 勇樹 渡辺 忠則 大越 恒明 営業部⾧ 吉澤剛史 経営戦略室 キャリアプラットフォーム事業部⾧ 岩本 大輝 © PREVENT JAPAN Inc.
13. 03 MEMBER VOICES PREVENT JAPANってどんな会社？ 信頼して任せてもらえるので、 責任感を持って仕事ができる! 柔軟性がある 発言しやすい社風 裁量を持って仕事に関われる 面白さがあります! 社員ひとりひとりに寄り添ってくれる どんどんチャレンジできる! お互いに助け合い、 支え合う文化 困ったときは、先輩たちに すぐ相談できる環境です。 率先して動く人が多くて、 みんな真面目に仕事に向き合っています。 人がいい!! フラットにコミュニケーションが取れる! © PREVENT JAPAN Inc.
14. 04 3つの事業で、社会を支える。 01 建設事業 電力コンサルティング事業 人材事業 © PREVENT JAPAN Inc.
15. 04 — 01 CONSTRUCTION 建設事業 ゼネコンから電気設備工事を受託するサブコンとして、 マンション・オフィス・工場などの 新築・改修工事をトータルに引き受けます。 施工管理から設計・積算・図面作成、自社施工までを一貫対応できる体制を確立。 95% 130 日 徹底した工程・安全・品質管理と高い技術力で、建物の基盤を支えます。 私たちの強み 自社内に「職人」 を擁し、管理と実務がシームレスに連携。 高品質かつスピーディーな施工を実現します。 資格取得を全面サポート 受験費用補助（最大2回）や実技試験対策など、資格取得を全面サポート。 取得後は資格手当を支給し、努力をしっかり評価します。 未経験から手に職を 着実にスキルを積み上げながら、頑張りがそのまま年収アップにつながります。 もちろんプライベートも大切に。無理のない働き方でワークライフバランスを保ちながら、身につけたスキルで 誰かの役に立てる、そんな社会貢献のやりがいも感じられます。 © PREVENT JAPAN Inc.
16. 04 — 01 CONSTRUCTION 施工実績 東京都内を中心に、RC造・壁式RC造のマンション・アパートの新築電気工事を多数手がけています。 銀座・世田谷・台東・中央・板橋など幅広いエリアで、地上5～14階・30～70戸規模の集合住宅が中心。オフィスビルの施工実績もあります。 © PREVENT JAPAN Inc.
17. 04 — 02 POWER CONSULTING 電力コンサルティング事業 独自のスキームを用い、工場やマンションなどで高額な受変電設備（キュービクル）を 不要とする提案・施工を行います。「高圧→低圧化」による設備投資・維持コストの 設備投資・維持コストを削減。 削減と適切な設備更新の両面から、 企業のインフラコスト最小化と運用効率化にダイレクトに貢献します。 また、キュービクルの改修工事にも対応し、高効率変圧器や力率改善設備の導入により、 電力損失の低減・安全性を確保します。 従来 キュービクル必要 高圧 キュービクル必要 → PREVENTの提案 低圧 © PREVENT JAPAN Inc.
18. 04 — 03 HR / ELECAREER 人材事業 電気・設備業界特化の求人プラットフォーム エレキャリア 電気・設備業界に特化した専門求人プラットフォーム「ELECAREER」（エレキャリア） を自社で開発・運営。 その知見を活かしながらピンポイント採用の人材紹介も運営。 業界全体の致命的な課題である人手不足の解消を支援し、企業と技術者をつなぎます。 あわせて、自社における優秀で志の高いエンジニア・施工管理の増員も高度に両立しています 「ELECAREER」による網羅的な母集団形成力と、 「人材紹介」による専門性の高い即戦力・有資格者へのピンポイントアプローチ。 この２つのアプローチを状況に応じて連動させることで、緊急度や予算に最適化した “勝ち筋ある採用活動”をトータルプロデュースします。 特化領域 提供価値 電気・設備業界 人手不足の解消 © PREVENT JAPAN Inc.
19. 05 働き方と条件の、すべて。 01 募集要項 キャリア形成 © PREVENT JAPAN Inc.
20. 05 REQUIREMENTS 募集要項 雇用形態 正社員 年間休日 130日／週休2日制（土・日・祝） 休暇 GW・夏季・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇 昇給・昇格 随時 諸手当 資格手当・業績手当・交通費全額・役職手当（月8千円～20万円） ほか 働き方 転勤なし 施工管理・職⾧・電力コンサルティング営業は車両での直行直帰が基本 © PREVENT JAPAN Inc.
21. 06 安心して⾧く働ける、環境を。 01 福利厚生 資格取得支援 © PREVENT JAPAN Inc.
22. 06 BENEFITS 福利厚生 健康・現場サポート 夏季健康サポート手当 体メンテ制度 医療・予防接種 炎天下での活動を支えるため、7～9月の熱中症対策として 日々の労をねぎらうマッサージ代を、月額3,000円まで補助 健康診断やインフルエンザ予防接種の費用を、全額サポート。 月額5,000円を支給。 （提携サロン）。 制服・工具・安全靴の貸与 ウェルカム休暇 ウェルカムランチ 快適・安全に働けるよう、空調服・制服・安全靴など 入社日に有給休暇（最大10日間）を付与。 新入社員が一日でも早く職場になじめるよう、ランチ費用を補助。 業務で必要なものは会社で用意します。 入社してすぐの社員でも、不安なく活躍できる環境を整えています。 © PREVENT JAPAN Inc.
23. 06 BENEFITS 福利厚生 休暇・コミュニケーション F休暇（女性休暇） キッズデイ休暇 コミ活 女性メンバーが体調不良の際にも、気兼ねなく取得できる特別休暇。 参観や運動会など、大切な家族の行事に合わせて半休を取得できる。 部署や年齢の垣根を越え、共通の趣味でつながるサークル活動。 野球観戦 締め会 社員旅行サポート ソフトバンクのスポンサーとして、観戦イベントを定期的に実施。 月一回の懇親会。頑張りをねぎらい交流を深める。参加は自由。 絆を深めリフレッシュするために実施。こちらも参加は自由。 © PREVENT JAPAN Inc.
24. 06 CERTIFICATION 資格支援手当 12 資格を、最大の武器に。 最大 万円/月 取得を後押しする、自社の強み 対象となる国家資格 電気工事 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・一級電気工事施工管理技士補 ・一級電気工事施工管理技士 管工事 ・一級管工事施工管理技士補 ・一級管工事施工管理技士 S T R E N G TH 0 1 受験料は同一資格2回まで会社負担 ・二級管工事施工管理技士 ・二級電気工事施工管理技士 管理系 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・日商簿記 ・建設業経理士 S T R E N G TH 0 2 実技試験対策を社内で対応 現場のプロが直接指導。実技も安心して臨める。 ・行政書士 ・衛生管理者 © PREVENT JAPAN Inc.
25. 07 疑問を解消して、最後の一歩へ。 01 よくある質問 選考フロー・エントリー © PREVENT JAPAN Inc.
26. 07 FAQ よくある質問 どのような人が社内で活躍していますか? Q1 生産性高く仕事を進められる人です。 効率の良さだけでなく、スピード感・判断力・行動力を持ち、数字や成果を意識しながら主体的に行動できる人が活躍しています。 どんな人が採用されていますか? Q2 変化を楽しみ、周囲を巻き込みながら成⾧できる人です。 私たちは、仕事を前向きに楽しみながら、「もっと良くできるかも」と考え続けられる人を採用しています。 まだ成⾧途中の組織だからこそ、役職や職種に関係なく、自ら組織づくりに関わろうとする主体性を大切にしています。 現場の安全管理体制はどうなっていますか? Q3 衛生管理委員会を発足し、誰にどのリスクがあるかを把握しながら従事。 建設業界のスペシャリストを顧問に置き、安心・安全な環境を整えています。 © PREVENT JAPAN Inc.
27. 07 RECRUITMENT FLOW 選考フロー 応募 「ぶっちゃけ今の現場、ここがキツい!」「本当はこれくらい稼ぎたい!」 「ここは譲れない!」といったあなたの本音を、ぜひ面接で聞かせてください。 書類選考 面接（1～2回） あなたの本音やこれからのキャリアについて、ぜひ聞かせてください。 良いことも課題も包み隠さずお伝えしますので、お互いを知る機会として、 率直にお話ししましょう。 ※一次WEB面接可 ※面接前にカジュアル面談の 希望も受けています 内定 ※服装自由（作業着OK）／入社時期相談可 入社 © PREVENT JAPAN Inc.
28. 08 一緒に、 社会の土台を支えよう。 エントリーはこちらから → https://recruit.preventjapan.jp/ © PREVENT JAPAN Inc.
29. We are hiring! ELECAREER 当社が運営する専門転職サイト PREVENT JAPANの求人も多数掲載中。 https://elecareer.com/ 公式note 社員インタビューや会社の考え方、 現場で働く人の想いを発信しています。 https://note.com/preventjapan 公式Instagram 社員の日常や現場の様子などを発信中。 働く雰囲気をぜひご覧ください。 https://www.instagram.com/prevent_japan/ © PREVENT JAPAN Inc.