レンティオ株式会社 エンジニア向け会社案内資料 / Company Profile for Engineers

レンティオ株式会社のエンジニア向け会社案内資料(採用資料)です。

---

家電・カメラのお試しサービス レンティオ
https://www.rentio.jp

レンティオ株式会社 コーポレートサイト
https://www.rentio.co.jp

レンティオ公式note
https://note.com/rentiojp

Rentio Tech Blog
https://zenn.dev/rentio

ご応募、カジュアル面談のお申し込みは次のページより承ります。
https://recruit.rentio.co.jp/engineer
https://www.wantedly.com/companies/rentio

Transcript

1. レンティオ株式会社 エンジニア / PdM 向け 会社紹介資料 最終更新：2026年4月
2. 目次 ご覧いただきありがとうございます！ 当スライドは、レンティオで働くことに興味がある 方向けに事業や組織のことについて解説した資料です。 1. 会社概要 2. ミッション 3. 事業内容 4. 組織・カルチャー 5. 開発チームの業務内容 6. 各種制度 7. 募集要項 目次
3. 会社概要
4. 設立 会社名 所在地 資本金 従業員数 2015年4月6日 レンティオ株式会社 東京都品川区東品川三丁目31番8号 東品川ビルディング 5,000万円 151人(アルバイト含む) 会社概要 ※2026年3月末時点
5. 経営陣 代表取締役社長 三輪 謙二朗 2008年楽天株式会社入社。 モバイル推進グループにてモバイル版楽天市場の拡大に貢献 後、ECコンサルタントとしてキッチン日用品雑貨ジャンル グループ配属。 退職後、EC企業を経て2015年4月に当社を創業。 取締役CTO 神谷 祐介 2008年楽天株式会社入社。その後もEC業界に身を置き2015年4 月に当社を創業。 ウェブ開発を中心に、物流やマーケティングなど広い経験があ り、現在は開発をはじめIT全般を担当。
6. 株式会社カンパニー 創業 2015年4月 オフィス移転 2017年1月 「月額プラン」 開始 2017年9月 「もらえるレンタル」 開始 2018年9月 「月額プラン」 5,000件突破 2019年5月 オフィス移転 2020年6月 レンティオ株式会社に 社名変更・オフィス移転 2016年1月 10億円の 資金調達を実施 2020年2月 月額プラン リニューアル実施 2020年11月 TVCMの 放映を開始 2019年3月 レンティオ サービス開始 2015年5月 ロゴ リニューアル 2021年9月 沿革 レンタル注文 100万件突破 2023年12月 「Rentify」提 供開始 2024年4月 「Rentio GO」 提供開始 2022年12月
7. ミッション
8. ミッション 私たちがやりたいこと Corporate Mission 新しい消費行動をつくる。 CSR Mission モノを捨てずに使いきる。 社会に対する責任
9. 私たちがやりたいこと 私たちがやりたいこと Corporate Mission 新しい消費行動をつくる。 ── レンティオが実現している世界 ── 世の中には素晴らしい製品が溢れています。 私たちはあらゆる製品を 買わずに試せる仕組みをつくっています。 心惹かれた製品を自由にレンタルして体験できる。 本当に必要であれば所有して、不要になれば返却できる。 そんな製品と人々の新しい付き合い方を、 これからの常識にしていくことが私たちのミッションです。
10. 社会に対する責任 社会に対する責任 CSR Mission モノを捨てずに使いきる。 日本では年間、年間257万トンの電子ごみが発生しています。 * 私たちは、中核事業であるレンタルサービスを通して、 家電ジャンルにおける循環型の仕組みを実現しています。 お客様が使い終わった製品は、 私たちが大切にメンテナンスしてまた次のお客様の元へ。 それぞれの製品寿命いっぱいまで使い切ることで、 「捨てるを減らす」使い方をお客様と一緒に実現しています。 *出展: The Global E-waste Monitor 2020
11. 事業内容
12. レンティオ 買わずに試せる、家電のサブスク・レンタルサービス 月間利用者数 約 150,000人 お客様評価 ★4.7点 ※延べ人数(2026年1月のレンタル料金決済数)｜全サービスレビューの平均
13. Rentify 100万件以上のレンタルをもとに培われた ノウハウとシステムにより レンタルECの垂直立ち上げを支援
14. レンティオの強み 1 サイトが使いやすいことはもちろん、 返送用テープを同封したり、 送り状を記入せず返却ができるなど、 利用者の手間を徹底的に 省いてわかりやすくしています。 1. 優れたUI / UX
15. レンティオの強み 2 お問い合わせ対応は電話・メール・チャット。 スピーディーな対応により高いお客様満足度 を実現。 2. 高いお客様満足度
16. レンティオの強み 3 3. 豊富なラインナップ 約3,500種類の商品をラインナップ。 要望があった商品は最短で当日に取り扱い開始。 豊富なレンタルのノウハウと、多数のメーカーと のパートナーシップによりこれらを実現。
17. レンティオが提供する第三の選択肢 レンティオは「買う」「買わない」 に加え、「買わずに使う」という選択肢を提供します。 まずは使ってみて、良ければそのまま使い続ける、あるいは買う。不要と判断したら買わない。 ただのレンタルでなく、新しい消費のスタイルを作っています。 “ Rent to own” を 買い物の第三の選択肢に。
18. レンティオのエコシステム レンティオが利用のプラットフォームとなることでユーザー、メーカー双方にメリットがあ る ユーザー レンティオ メーカー レンタル ニーズに合わない 製品の返却 マーケティング・ 製品開発協力 商品提供 購入のミスマッチがなくなる ・製品を所有せず必要な間だけ利用できる ・製品購入前に性能を試すために使える。 ・製品を購入した後に後悔することがなくなる。 利用へのハードルが下がる ・製品を購入する前に利用してもらえる。 ・「興味止まり」を「利用経験あり」の位置へ さらに「購入者」へと転換することができる
19. レンティオが実現したいこと レンタルを通じて利用する人が増え 購入する人も増える レンタルの機会があれば本来なら諦めていたユーザーに 「まず使ってみる」選択肢を提供することができます。
20. メーカー連携の強化 数多くの家電メーカーとパートナーシップを締結 アイロボット ソニー シャープ エレクトロラックス リコー ケンコー・トキナー ディージェイアイ コンビ エアウィーブ エプソン デロンギ ポップイン ハコスコ アンカー ハリオ エコバックス ソフトバンクロボティクス ボンクス ※順不同／敬称略／一部ブランド名表記／お取引先の一例 出典：マイナビニュース 引用元記事：https://news.mynavi.jp/article/20200707-1117031/ パナソニック LG UCC 象印 タイガー ブラザー ダイキン ティファール 花王 シロカ ツインバード フィリップス
21. 流通額の推移 流通額は高い成長率を維持しながら推移 流通総額 高成長を キープ
22. 家電等の小売市場規模は約9兆円。 まだ0.1%にも満たないシェアをさらに成長させるべく挑戦を続けています。 マーケットのポテンシャル
23. 今後の注力ポイント 1. UXのさらなる改善 より高いお客様満足度を目指し、 リピート利用や口コミ増加を狙う。 2.メーカーとの連携強化 豊富なラインナップとリーズナブル な価格でのサービス提供に繋がる。 3.ロジスティクスの強化 物流量の大幅増に対応すべく、 テクノロジーを駆使して 物流システムの効率改善を図る。
24. エンドユーザーの声 返却がとても簡単で助かります。 今回初めて利用しましたが、高価な商品を安価 な価格でお試しすることができるので凄くい いサービスですね。 返却が簡単で購入前にお試しできて良い ルンバ e5を レンタルしたお客様 5.0 返却のたびごと、丁寧にお知らせがきました。 使わせていただいたホットクックが、向こうに 到着したんだな、と感無量になりました。 到着しましたとの連絡をもらった時の、いろい ろな言葉が非常に嬉しかったです。 対応が親切でした ホットクックを レンタルしたお客様 5.0 延長料金も大変良心的で、何より返却の猶予や 返却手順のシンプルさに今回の2回目の利用を 以て尚実感しました。 また利用すると思います。 返却手順がシンプルでわかりやすい プロジェクターを レンタルしたお客様 5.0 素晴らしいです。レンタルして試し、必要だっ たら購入しようということになり、実際に使っ てみるとその便利さに感激し購入を決めました。 発送も早く商品もキレイ、返却も着払いで簡単、 レンタル料も安いと思います。 購入前にレンタルできて良かった 食器洗い乾燥機を レンタルしたお客様 5.0
25. 多くのテレビ・新聞・ラジオなど、 多数のメディアでご紹介いただきました。 日本経済新聞 読売新聞 日刊工業新聞 Forbes テレビ朝日 フジテレビ TechCrunch NewsPicks DIAMOND ONLINE DIME GetNavi anan 上記以外にも多くのメディアでご紹介いただいています。 メディア掲載実績
26. 組織・カルチャー
27. 組織図 取締役会 事業推進部 販売促進 / 中古販売/ 仕入 / 在庫稼働率 / プ ライシング 事業運営部 顧客対応 / 与信管理 物流部 物流戦略 / 倉庫管理 / 資材調達 / 施設管理 商品発送 / メンテナンス 開発部 システム開発 / システム運用 / プロダクト マネジメント 経営企画部 事業戦略 / マーケティング戦略 / データ分 析 / 広告運用 / 集客 ブランドデザイン部 デザイン / ブランディング / SEO / 商品ペ ージ / 動画/ 広報 事業開発部 法人営業 / 取引先開拓 / 事業者向けサービ ス開発 / 新規事業 管理部 経理 / 会計 / 税務 / 株式管理 / 法務 / 内部統 制 / 内部監査 / 総務 / 社内システム 人事部 人事 / 採用広報 / 人員計画 / 社内文化形成 労務
28. 平均年齢36歳。 若さと経験のバランスの良い、地に足のついたチーム構成です。 36 歳 ※2026年4月現在 男女比率 78 % 男性 47% 女性 53% 平均年齢 正社員比率 組織構成 事業運営部 物流部 事業推進部 ブランドデザイン部 50代 管理部 開発部 経営企画部 人事部 事業開発部
29. 大切にしている価値観 創業から一貫して高いユーザー満足度あってこそのレンティオという認識を徹底しています。 カスタマーファースト 数字のために裏技や抜け道のような方法は選択せず、 実直でありながらかつ迅速に成果を出すことを目指しています。 本質的価値の追求 働く場所や業務内容が違っても、同じ目的を持つ仲間として お互い敬意を払いながら仕事に取り組むことを心がけています。 仲間への敬意
30. 締め会 月に一度、全社会を開催し、全体数字の共有や部門 からの発表などを行います。 人数も増え、部署ごとに勤務場所が異なるからこそ、 分断を生じさせないための一つの手段とも捉えています。 在宅勤務者はオンライン参加も可能です。
31. オフィス内観 執務室エリア 物流エリア
32. 開発チームの業務内容
33. 3. プラットフォーム事業 レンティオを中心に、相互にシナジーのある5つの開発領域を手掛けています。 開発領域 概観 4. 注文・物流 管理システム 5. 分析基盤 データ蓄積 グロース ノウハウ展 開 データ蓄積 1. ウェブサイト 2. スマホアプリ サービス運 営 サービス運 営
34. 当社のメインプロダクトである「レンティオ」の改善を行います。 よりUIUXの洗練されたECサイトを目指して、デザインチームやマーケ チームと連携しながら改修を行っています。 また各家電メーカー様との取り組みも増えていることから、事業開発チ ームと連携して様々なプロモーションを実施することもあります。 ユーザーとの距離が近いため、リリースの反応がダイレクトに伝わって くるのが醍醐味です。 https://www.rentio.jp ・Ruby on Rails ・React ・Docker など 技術スタック 概要 開発領域 1. ECサイト
35. より快適なレンタル体験を提供することを狙いとして、 2022年にiOSアプリを、2024年にAndroidアプリをリリースしました。 最適化された画面構成と、レンタル品のお届け予定日や返却日等を プッシュ通知により知ることができます。 構成としてはシンプルなWebview主体の実装となっています。 ・Swift ・Firebase など 技術スタック 概要 開発領域 2. スマホアプリ
36. メーカー・レンタル事業者様の自社レンタルサービス立ち上げの 垂直立ち上げ支援をするためのプラットフォーム事業です。 Rentifyを利用することで、自社ドメインでレンタルサービスを スピーディーに構築できます。 さらに100万件以上のレンタル注文で培われたノウハウを元に、 サイト構築・在庫管理・カスタマーサポートなど必要なシステムを オールインワンで提供します。 ・Ruby on Rails ・Next.js など 技術スタック 概要 開発領域 3. Rentify（プラットフォーム事業）
37. 業務効率が競争力に直結するため、生産性の最大化を目的として注文や 在庫を管理するシステムを完全内製しています。 物販ECと異なるポイントとして、レンタルECは発送した商品が返却さ れるため、在庫の個品管理をする必要があります。そのため在庫一点一 点にユニークなバーコードを添付し、それをスキャンすることで在庫の システム連携を実現しています。 リアルとの繋ぎこみや物流を強く意識しながら開発をすすめる点がレン ティオの開発のユニークで面白いポイントです。 概要 ・Ruby on Rails ・Next.js など 技術スタック 開発領域 4. 注文・物流管理システム
38. マーケティング、経理目的に利用するデータ分析基盤としてデータウェ アハウスを運用しています。 グロースを考えるうえでもデータは重要な位置を担ってくるため、分析 環境の更なる改善を今後の重要な課題の一つと位置づけています。 成長とともに規模が大きくなっていくため、それに耐えつつも更に精緻 な分析ができる仕組みを目指して改修を行っています。 概要 ・BigQuery ・AWS ・Redash など 技術スタック 開発領域 5. 分析基盤
39. • スクラム開発を採用 • 3チーム体制（エンジニア4名+エンジニア4名+プロダクトマネージャー3名） • プロジェクト管理には「Shortcut」を利用 • ストーリーは誰でも作成可能（改善系は開発メンバーが、新機能はマーケ部など） • 技術的負債解消タスクも積極的に組み込み、負債過多にならないよう配慮 開発の流れ
40. 業務で用いる技術 効率的な開発を行うため、レンティオでは開発環境やCI/CD環境の 整備はもちろん、ツールの導入を積極的に推進しています。
41. Ruby biz Grand prix 2023 特別賞受賞 Ruby採用企業が対象のビジネスコンテストにおいて、 当社の成長性と持続性、Rubyとの関わり方などが 評価され特別賞を受賞することとなりました。 https://rubybiz.jp/ 開発チームの取り組み、文化 Slackのlaunchチャンネル マージされると開発内容がSlackの launchチャンネルに送信されます。 情報共有と、開発内容を全社で 理解してもらうための取り組みです。 フルリモート制度 関東以外に在住のメンバーも在籍。 都内の方は、ご自身の判断で出勤を選択 することも可能です。 勉強会制度 活用技術のキャッチアップのため、 週一で書籍の輪読会を開催。
42. • ユーザーと近い距離で開発をしたい方 • プロダクトを磨くことに楽しさを感じられる方 • フロントエンドからインフラまで広く触りたい方 • 仲間と穏やかなコミュニケーションが取れる方、そのような雰囲気の中で働きたい方 • 課題に対してあらゆる角度から解決策を考えられる方 レンティオの開発チームにフィットしそうな方のイメージ 例えばこのような方におすすめです！
43. 各種制度
44. • 法定福利厚生（社会保険、労働保険など） • 交流ランチ・飲み会補助制度 • 商品お試しレンタル制度 • 書籍購入制度 • フリードリンク・フリースナック 福利厚生 • フレックスタイム コアタイム 10:00～16:00 • 入社時特別休暇の付与 入社日に3日間の特別休暇を付与しています • リモートワーク 各自の判断で在宅勤務か出勤の選択が可能です。 月1、2回程度を目安として出勤をお願いすることがあります 働き方に関する制度 人事制度・働き方 • 新品のMacBookを貸与 MacBook ProもしくはAir、色、キーボード配列が指定可能です 人事制度 • 昇給の機会 年2回（3月・9月） • 交通費全額支給 • SO制度有り • 副業可 業務に支障をきたさない範囲、競合になりえない企業に限ります
45. 運用 評価軸 • 評価は行動（コンピテンシー）と、成果の 2軸で行われます 評価制度 行動 成果 4月 目標設定 9月 評価 10月 目標設定 3月 評価 毎月1on1 • 半年に一度、目標設定を行い、達成度合い に応じて等級が変動します • 毎月の1on1で、必要に応じて振り返りや 軌道修正を行うことがあります
46. 業務で利用するツール 便利な業務ツールを積極的に導入し、 生産性の最大化とコミュニケーションの円滑化を図っています。 上記以外にも多くの業務ツールを利用しています。
47. 募集要項
48. 募集職種 ウェブアプリケーションエンジニア レンティオをより良いサービスにすべく新機能開発や既存機能の改修・運用を行います。 サーバーサイドをメインに、インフラやフロントエンドもご対応いただくこともあります。 プロダクトマネージャー 他部署とも連携しながらレンティオの開発方針を決めてゆく業務です。 プログラミングができることは必須ではありませんが、開発チームとのコミュニケーションが多いため 簡単なコードの読解やSQLの読み書きができることが望ましいです。
49. カジュアル面談（オンライン） エントリー時に選考をご希望いただいた方はスキップ。 ※ご応募から内々定までは通常1ヶ月半程度ですが、短縮可能な場合もあるのでお急ぎの際はお申し出ください。 ウェブテスト オンラインで受ける適性検査（20分程度）がございます。 書類選考 履歴書と職務経歴書をご送付いただきます。 一次面接（オンライン） メンバー or リーダークラスとの面接です。 二次面接（オフライン・対面） マネージャークラスとの面接です。 選考フロー（一例） 基本的な流れは次の通りですが、順序が前後したり三次面接の開催をお願いする場合もございます。
50. 応募・カジュアル面談をご希望の方 エントリー受付中 https://www.wantedly.com /companies/rentio レンティオのことをもっと知りたい方 公式note https://note.com/rentiojp Rentio Tech Blog https://zenn.dev/rentio https://open.talentio.com/1/c/r entio/requisitions/2038 Wantedly Talentio 応募先
51. ご応募、お待ちしております。 レンティオは創業から10年あまり。「新しい消費行動をつくる」という ミッションのもと、レンタル・サブスク事業を育ててきました。 小回りのきく組織で、事業のスピード感や一人あたりの大きな裁量 を大事にするスタートアップです。 そこに10年分の事業資産と落ち着いたカルチャーが重なり、 扱えるテーマの幅と深さはむしろ広がり続けています。 スピードと本質、どちらも手放さずにものづくりに向き合いたい、 そんな エンジニア/PdM にこそ、面白がってもらえる環境だと思います。 メッセージ