O Potencial das Mulheres na Agilidade

As mulheres estão ganhando cada vez mais espaço e influência dentro do cenário da agilidade, principalmente, por contemplarem as soft skills essenciais para o papel da pessoa agilista. No entanto, as mulheres ainda são minoria em posições de liderança e enfrentam muitos obstáculos como, por exemplo, o machismo estrutural dentro das organizações. Como enfrentar ambientes tão complexos? Há várias formas e quero compartilhar dicas de como tenho lidado com essas questões durante a minha trajetória para me posicionar e ser uma agente de mudanças.

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1. O Potencial das Mulheres na Agilidade Thaís Rigolon JOTA
2. Thaís Rigolon Paixões - Família - Livros, filmes e séries - Compartilhar conhecimento - Ajudar pessoas com mentoria Pessoal - 30 anos - Leonina - Casada com Rodrigo - Mãe da Greta Gata Comunidade Ágil - Fundadora do Podcast Agile Girls - Staff member da comunidade Mulheres Agilistas - Co-autora de livros da Jornada Colaborativa - Ativa nas comunidades de Lean Coffee Agilista - Scrum Master na startup JOTA - Agente de mudanças - Apaixonada por pessoas - Observadora do potencial de cada pessoa
3. Diferenciais das mulheres no mundo https://www.bbc.com/portuguese/internacional-52376867 https://jornal.usp.br/atualidades/premio-nobel-evidencia-a-import ancia-das-mulheres-na-ciencia/ https://g1.globo.com/economia/noticia/2020/01/21/empresas-lider adas-por-uma-ceo-tem-mais-mulheres-em-cargos-de-gerencia.ghtml
4. Soft skills Skills da pessoa agilista Hard skills Métodos e frameworks ágeis Management 3.0 Métricas de eficiência e eficácia Dinâmicas de team building Fit for purpose OKR Flight Levels Canvas Empatia Liderança Flexibilidade Comunicação Escuta ativa Criatividade Inteligência emocional Resiliência Organização Trabalho em equipe Negociação
5. Hard skills Soft skills
6. Potencial das mulheres na agilidade Soft skills muito aprimoradas; Espaço para uma liderança mais humanizada; Facilidade para ganhar a confiança das pessoas; Flexibilidade para lidar com diversos contextos; Empatia para criar um ambiente seguro para as pessoas.
7. Olhar atento para as pessoas mais do que para processos e ferramentas
8. Podcast Agile Girls Episódio #1 Mulheres na Agilidade
9. Podcast Agile Girls Episódio #3 Comunidade Mulheres Agilistas
10. Podcast Agile Girls Episódio #13 Comunidade UX para Minas Pretas
11. Como começar a carreira na Agilidade? Participe das comunidades e tenha uma rede de apoio; Pesquise os temas de interesse antes de fazer cursos e tirar certificações; Converse com pessoas da área; Comece a estudar e veja se a agilidade faz sentido para você; Comece a aplicar conceitos no seu dia a dia.
12. Coragem para começar! Malala, ativista paquistanesa, Prêmio Nobel da Paz Sufragistas Marta, jogadora que mais gol fez em copas do mundo
13. Referências Comunidades Mulheres Agilistas Comunidade no Slack: https://bit.ly/slack-ma Jornada Colaborativa https://www.jornadacolaborativa.com.br Métricas Ágeis https://www.meetup.com/pt-BR/Metricas-em-contextos-ageis Mulheres de Produto https://medium.com/mulheres-de-produto https://www.meetup.com/pt-BR/Mulheres-de-Produto Agile Beer SP www.meetup.com/pt-BR/Agile-Beer-Sao-Paulo Lean Coffee SP www.meetup.com/pt-BR/Lean-Coffee-Sao-Paulo
14. Referências Podcasts
15. Referências Livros
16. Obrigada! Thaís Rigolon E-mail tha.rigolon@gmail.com LinkedIn @thaisrigolon Instagram @tha_rigolon