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1. 会社紹介資料
2. Agenda 会社概要 01 市場環境 02 事業紹介 03 カルチャー 04 働く環境 05 募集要項 06
3. Agenda 会社概要 01 市場環境 02 事業紹介 03 カルチャー 04 働く環境 05 募集要項 06
4. 会社概要 日 本 経 済 の 基 盤 を 支 え る 、 最 大 の イ ン フ ラ を 守 る 。 建 物 を 雨 か ら 守 る 。 だ け で は な い 。 防 水 と い う 方 法 で 人 々 の 生 活 を 守 る 。 Mission
5. 会社概要 会社概要 社名 日新工業株式会社 住所 東京都足立区千住東2-23-4 創業 1922年10月 社員数 282名 売上 120億円
6. 代表挨拶 貫く。 代表取締役社長　相臺志浩 トレンドも、働き方も、価値観も——あらゆるものが、驚くほどのスピードで変わっていく時代です。 昨日の成功体験が、今日には通用しなくなる。そんな時代のなかで、企業が継続的に発展していくこと は、そう簡単ではありません。 でも、私たち日新工業には、変わらない信念があります。 日新工業が100年かけて大切にしてきたその信念とは、製品の性能だけでなく、 「ていねいに向き合うこ と」 「誠実であること」 「最後までやり抜くこと」を大切にできる人を育てていくことにあります。 「それは、自分の仕事だ」と思えるか。 誰かがやるだろう、自分には関係ない——そう思った瞬間に、仕事のパフォーマンスは下がります。チー ムの空気も、お客様への誠実さも、少しずつ損なわれていく。逆に、 「これは自分ごとだ」と一人ひとり が思えたとき、組織はぐっと強くなる。そのことを、私はこの数年、実感してきました。 防水という私たちの仕事は、あまり表には出てきません。しかし、世の中になくてはならない、社会の根 幹を支えるインフラです。だからこそ、私たちはこの仕事に誇りを持っています。 その誇りを胸に積み重ねてきた“名もなき努力”が、誰かの暮らしを、誰かの安心を支えることにつなが る。それが、日新工業の生き方です。 時代がどれだけ変わっても、 「人の役に立ちたい」という想いを持ち、自分から進んで行動できる人と、 私は一緒に仕事がしたい。 「貫く。 」 私たちの、変わらない生き方を一言で表す言葉です。
7. 数字で見る日新工業 産休/育休取得率 71 ％ 売上 120 億円 従業員数 282 名 社歴 103 年 社員の残業率 10 ％ 年間休日 127 日 1日あたり勤務時間 7 時間 平均勤務年数 19 年 平均残業時間 8 時間
8. Agenda 会社概要 01 市場環境 02 事業紹介 03 カルチャー 04 働く環境 05 募集要項 06
9. 日本の“降水量”は、 世界平均の2倍である。 日本の“降水量”は、 世界平均の2倍である。 日本の降水量：年平均1718mm 世界の降水量：年平均880mm 日本の降水量：年平均1718mm 世界の降水量：年平均880mm 市場環境
10. 2025年度の建設投資 2025年度の建設投資 日本の防水材市場規模 日本の防水材市場規模 75兆6000億円 75兆6000億円 7,857万㎡ 7,857万㎡ 市場環境 東京ドーム1,681個分 東京ドーム1,681個分
11. 降水大国である日本を支えているのは、 世界トップレベルの『防水技術』である。 降水大国である日本を支えているのは、 世界トップレベルの『防水技術』である。 市場環境
12. 日新工業は この広大な“防水市場”の 第一人者として日本を支えています 。 日新工業は この広大な“防水市場”の 第一人者として日本を支えています 。 市場環境
13. 防水業界の特徴 防水業界の特徴 市場環境 市場が外部参入の 影響を受けにくい 市場が外部参入の 影響を受けにくい 長年のノウハウや信頼がないと成り立たない 長年のノウハウや信頼がないと成り立たない 防水には常に 需要が存在する 防水には常に 需要が存在する 防水診断調査にて改善に向けての 対応策を提案 防水診断調査にて改善に向けての 対応策を提案
14. Agenda 会社概要 01 市場環境 02 事業紹介 03 カルチャー 04 働く環境 05 募集要項 06
15. 日新工業はアスファルト防水材メーカーとして 国内トップの信頼と実績を誇っています 。 事業紹介
16. 防水業界の仕事は大きく分けて3つ 事業紹介 開発 （つくる） 防水シート 防水塗料 断熱材 屋根材 浮床 屋上緑化 流通 （とどける） 防水施工会社 商社 官公庁 ゼネコン 設計事務所 デベロッパー 施工 （つかう） 管理 工事 メンテナンス
17. 日新工業は、開発/流通領域にて建設業界を支えています 。 事業紹介 開発 （つくる） 防水シート 防水塗料 断熱材 屋根材 浮床 屋上緑化 流通 （とどける） 防水施工会社 商社 官公庁 ゼネコン 設計事務所 デベロッパー つかう （施工） 管理 工事 メンテナンス 日新工業の事業領域
18. 日新工業は日々の研究開発を通じて、 高品質で環境にも配慮した防水材料をつくっています 。 事業紹介 アスファルト防水 シート防水 塗膜防水 主な製品カテゴリーは以下の3つ
19. アスファルト防水 シート防水 塗膜防水 アスファルト防水は、 アスファルトを使った防水シートを何層にも 重ねて施工する方法です 。 古くから使われており、 防水工法の中でも最も実績と信頼のある 工法の一つです 。 耐久性を最重視した 建物を長く守る防水 シート防水は、 ゴムや塩ビでできた防水シートを 現場で貼り付けて施工する方法です 。 製品として完成されたシートを使うため、 品質が安定しやすいのが特徴です 。 工場で作られたシートを貼る 安定品質の防水 塗膜防水は、 液体状の防水材を塗り、 乾燥・硬化させて防水層を作る工法です 。 ローラーや刷毛で施工するため、 形が複雑な場所にも対応できるのが 大きな特徴です 。 液体を塗って固める 柔軟対応の防水 それぞれの主な特徴 事業紹介 建物の用途や規模によって、最適な防水材は異なります 。 日新工業では、耐久性・施工性・対応力の異なる3種類の防水材を通じて、さまざまな建物を支えています 。
20. 日新工業はこれらの防水の力で日本のインフラを支えています 。 事業紹介 建築・住宅・土木の3領域すべてにおいて最高品質の防水を届けています 。 都市建築 住宅建築 土木建築
21. 日新工業がインフラを支えているのは、防水だけではありません。 人々の生活や経済活動のすべてを支えています 。 事業紹介 屋上緑化事業 屋上/テラスのデザイン事業 次世代/文化育成事業 建物領域の事業から、次世代育成、文化醸成まで、業界の第一人者としての事業展開を行っています 。
22. 高い技術力と社会貢献が評価され、GOOD DESIGN賞を受賞。 次世代/文化育成事業 『都市空間をもっと楽しく、且つ機能的に使いたい』というニーズに対して、 都市部は有効利用できる土地が少なく、屋上を活用する提案が高まってきま した。 屋上は室内に漏水事故が発生しないように防水処理が必要です。 特に 居住スペースから屋上への出入り口は防水機能を維持するのに重要な部位の ひとつです。 一般的に屋根は建物内に雨水が浸入しないように、構造上、コ ンクリートで立上り（壁）を作る必要が あります。その為屋根の床面は、立 上りによって段差が発生し、自由なデザインがしにくい部位となっていまし た。 そこでこの問題を解決するためできるものとして、このPFシステムを開 発しました。 又建物の防水機能を損なわないために、防水層の更新が必要と なってくるなか、修繕工事のことも考慮に入れたシステムになっています。
23. 2025年で第52回目を迎える日新工業建築設計競技（水コン） 次世代/文化育成事業 建築業界の発展に寄与するべく、有名建築家を審査員に迎え、1974年からスタートした建築のア イデ ィアコンペ。 若き建築家の登竜門の一つとして親しまれている。
24. 2025年で第51回目を迎える「防水学校」 次世代/文化育成事業 将来の防水技術者のために、建築の理論から実際の施工法に至るまで実践的な知識を、大学教授など著名な方々に講師をお願いし施工店を対象 に講義・実習を行っている。1997年に東京都より広域職業訓練団体の認定を受けました！
25. 大阪万博にも出展しました！ 2025年5月、大阪・関西万博ベルギーパビリオンにてお客様や設計事務所の皆様を ご招待しPF システムのご案内を兼ねた交流イベントを開催しました！ 万博へも出展
26. Agenda 会社概要 01 市場環境 02 事業紹介 03 カルチャー 04 働く環境 05 募集要項 06
27. 日新工業は、 創業100周年を迎えました。 カルチャー
28. 創業100年を迎えた老舗企業だからこそ、 防水業界の第一人者だからこそ、 大切にしている志があります 。 創業100年を迎えた老舗企業だからこそ、 防水業界の第一人者だからこそ、 大切にしている志があります 。 カルチャー
29. 日新工業のカルチャー（大切にしている志）は、 カルチャー 貫く。 つ ら ぬ
30. カルチャー 流 行 も 、 働 き 方 も 、 価 値 観 さ え も 、 目 ま ぐ る し く 変 わ る 時 代 。 昨 日 の 「 正 解 」 が 、 今 日 に は もう 通 用 し な い 。 そ ん な 不 確 か な 毎 日 の な か で、 自 分 の 信 じ た こ と を ま っ す ぐ 貫 く の は 、 簡 単 な こ と じ ゃ な い 。 で も 、 だ か ら こ そ。 私 た ち は 、 “ 変 わ ら な い 芯 ” を 持 つ 人 と 働 き た い と 思 っ て い ま す。 日 新 工 業 が 1 0 0 年 守 り 続 け て き た の は 、 製 品 の 性 能 だ け で は あ り ま せん 。 「 て い ね い に 向 き 合 う こ と 」 「 誰 よ り も 誠 実 で あ る こ と 」 「 任 さ れ た 仕 事 を 、 最 後 ま で や り 抜 く こ と 」 そ ん な 、 誰 か の 安 心 を 支 え る “ 姿 勢 ” そ の も の で す。 私 た ち が 大 切 に して い る の は 、 派 手 さ や 効 率 じ ゃ な い 。 見 え な い と こ ろ に こ そ、 価 値 が あ る と 信 じ て い る 。 気 づ か れ な く て も い い 。 け れ ど、 自 分 の 仕 事 に 、 誇 り は 持 っ て い た い 。 そ ん な 思 い を 胸 に 、 誰 か の 暮 ら し を 支 え る “ 名 も な き 努 力 ” を 、 私 た ち は ず っ と 貫 い て き ま し た 。 「 貫 く 。 」 ― ― そ れ は 、 時 代 が 変 わ っ て も 、 変 わ ら な い 日 新 工 業 の 生 き 方 で あ り 、 あ な た と い う 一 人 の “ 意 志 ” に 、 真 っ す ぐ 応 え る 言 葉 で す。 貫 く 。 つ ら ぬ
31. カルチャー 日新工業は、 『貫く』という志に共感できる仲間を歓迎します 。 不誠実な人 責任感が弱い、他責思考の人 丁寧に向き合えない人 挑戦から逃げる人 成長意欲が低い人 すぐに諦めてしまう人 きっと日新工業じゃない人 日新工業を楽しめる仲間 誠実な人 責任感が強い人 丁寧であり、こだわりを持っている人 挑戦を楽しめる人 コツコツと学び続けられる人 粘り強い人
32. Agenda 会社概要 01 市場環境 02 事業紹介 03 カルチャー 04 働く環境 05 募集要項 06
33. みなさんが安心してチャレンジできるように 様々な角度からサポートする制度や仕組みを用意し、今後も拡大予定 福利厚生 その他手当 時間外手当、出張手当、役職手当、職能手当、資格手当、 皆勤手当（月7500円支給） 、禁煙手当 家族手当（配偶者：月2万1500円／子ひとりにつき：月2500 ～4000円支給） 、食事補助あり(弁当注文の場合、半額負担) 制度 キャリアサポート ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社内労働組合有り（本社・埼玉・山形） 　 ・福利厚生施設「スパックス鬼怒川」 ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断年1回（工場関係は年2回） ・人事評価制度 ・新人向け研修、選択型研修 ・1on1制度
34. 一日でも早くご活躍いただけるよう、手厚いオンボーデ ィング プログラム等、さまざまな学べる機会を用意 オンボーデ ィング 新入社員研修 社内研修 必修研修 選択研修 入社して3カ月間は他社合同のビジネスマナ ー研修から始まり、工場実習や営業OJT研 修、製品の講義、PC研修など(MOS資格取 得可能) 自社製品、PCスキル、ISO関連など、様々 なテーマでの勉強会など随時開催しています 各社員年1回まで、所定のラインナップから 任意の研修に参加可能。 主任以下研修、係長研修、課長研修、幹部 職研修等の階層別研修と、年1回、特定のラ インナップの中から任意の研修を受講可能
35. STEP 01 まずは、OJTや研修により防水の基本知識を身に付けましょう！もち ろん上司や先輩がサポートしてくれます！ STEP 02 これまで身に付けた知識を活用し、応用的な能力を身に付けていきま しょう！様々な経験を通して、徐々に自分自身で考えて活動できるよ うになります 。 STEP 03 防水のプロへ！あなたのスキルが建物と人々の暮らしを支えます！ 『建設防水』という専門性の高い領域で も、安心して成長できる3ステップで全力 サポートします 。 キャリアパス
36. 日新工業は創業100年を超える老舗企業ですが 次世代を担う若手に活躍の場を存分に提供しています！ 若手の活躍
37. 若手社員インタビュー 日新工業に入社を決めた理由を教えてください。 もともとは公務員を目指していましたが、就職活動を通じて日新工業と出会いました。働く条件が自分 に合っていたことに加え、防水という仕事が建物や人々の暮らしを支える重要な役割を担っていること に魅力を感じました。また、面接や会社見学で接した社員の皆さんの温かい人柄も印象的で、 「ここで 働きたい」と自然に思えたことが入社の決め手でした。 営業職 入社して感じた日新工業の魅力を教えてください。 入社前から感じていた社員同士の温かい雰囲気は、入社後も変わりませんでした。先輩や上司との距離 が近く、分からないことは気軽に相談できます。また、若手でも現場へ積極的に同行させてもらえるた め、実践を通じて学べる環境があります。100年以上の歴史を持ちながら新しい挑戦も続ける、伝統と 成長の両方を感じられる会社だと思います。 現在の仕事内容と今後の目標を教えてください。 現在は営業として独り立ちを目指し、先輩との同行や現場見学を通じて知識や経験を積んでいます。実 際の現場で学ぶことで、防水の奥深さや仕事の面白さを日々実感しています。将来はお客様や仲間から 信頼される営業となり、 「松本に任せれば安心」と思っていただける存在になることが目標です。 松本 航大
38. 若手社員インタビュー 日新工業に入社を決めた理由を教えてください。 大学の合同企業説明会で日新工業を知り、研究職として働ける環境に魅力を感じました。研究開発の仕 事に挑戦できることはもちろん、説明会や面接を通じて感じた社員の皆さんの温かい人柄も入社の決め 手でした。長く働く上で「誰と働くか」を大切にしていたため、この会社なら安心して成長できると感 じました。 研究開発職 鈴木 翼 入社して感じた日新工業の魅力を教えてください。 入社前に感じていたアットホームな雰囲気は、入社後も変わりませんでした。上司や先輩との距離が近 く、仕事の相談はもちろん、気軽にコミュニケーションが取れる環境があります。また、若手の意見に も耳を傾けてもらえ、 「まずやってみよう」と挑戦を後押ししてくれる風土があることも日新工業なら ではの魅力だと感じています。 現在の仕事内容と今後の目標を教えてください。 現在は研究開発職として、新製品の開発や既存製品の改良に取り組んでいます。試行錯誤を重ねなが ら、自分のアイデアが製品として形になった時には大きな達成感があります。今後は専門知識をさらに 深めるだけでなく、お客様のニーズを先回りして考えられる研究者として、人間的にも成長していきた いと考えています。
39. 日新工業に入社を決めた理由を教えてください。 若手社員インタビュー 防水材は建物に欠かせない製品であり、今後も必要とされ続ける仕事だと感じたことが入社の決め手で した。また、安定した事業基盤に加え、働きやすい環境が整っている点にも魅力を感じました。長く安 心して働きながら成長できる会社だと思い、入社を決めました。 営業職 入社して感じた日新工業の魅力を教えてください。 入社前は業界に対して少し厳しいイメージを持っていましたが、実際はとても温かく、話しやすい方ば かりでした。分からないことがあれば気軽に相談でき、先輩や上司も丁寧にサポートしてくれます。部 署や役職を超えてコミュニケーションが取りやすい、和やかな雰囲気が日新工業の大きな魅力だと思い ます。 現在の仕事と今後の目標を教えてください。 現在は営業として独り立ちを目指し、製品知識の習得や営業同行、現場見学を通じて学んでいます。入 社当初は分からないことばかりでしたが、少しずつ知識が身につき、自分の成長を実感しています。将 来はお客様から信頼される営業となり、周囲から頼られる存在になることが目標です。 飯田 慶太
40. 会社の理念や雰囲気をわかりやすく、短い動画でご説明しています 。 会社説明動画 会社説明動画はこちら
41. Agenda 会社概要 01 市場環境 02 事業紹介 03 カルチャー 04 働く環境 05 募集要項 06
42. 基本情報サマリ 正社員 平日9:00~17:00（7時間） 初任給：255,000円 勤務体系 休日：完全週休2日制（土・日）年間休日127日 休暇：夏季・年末年始 有給休暇：初年度10日（最高40日） 休日/休暇 賞与/昇給 賞与：年間2回 昇給：年間2回 勤務予定地 本社・支店・営業所 (東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台・広島） ※勤務地はご希望を伺わせていただきます 。
43. 営業職 研究開発職 日新工業では、日本のインフラを支えるメンバーを 様々なポジションで募集しています 。 募集職種
44. 日新工業では、相互理解を深めることを最重要視した 採用選考フローを組んでいます 。 選考フロー カジュアル面談 01 当社に興味をお持ちの方は、まずはカ ジュアル面談でざっくばらんにお話しの 機会を設けます 。当社若手社員も参加し ます 。 日新工業という会社や事業の魅力、そ して何よりも一緒に事業や組織に向き合 う仲間の魅力を知っていただく機会と させていただきます 。 ソフトスキルや知識、ご経験などをお伺 いし、入社後に働くイメージが湧くか、 想定のポジションでご活躍できるスキル を持っているのかを確認します 。 弊社代表、他役員との最終面談を実施 いたします 。 最終面談 04 2次面談 03 1次面談 02 応募書類や適性チェックなど各種書類の 提出など、入社後のミスマッチをなくす ための施策を行います 。 各種書類の提出 カジュアル面談にご参加いただい た方のみ、1次面接をパスさせて いただく可能性があります 。
45. よくあるご質問 Q＆A Q.エントリー方法について教えてください OfferBoxよりエントリーまたは採用担当者までご連絡ください。 【採用担当者連絡先】 ・総務部 部長 加藤真人 ・総務部 係長 津田治弥 TEL:03⁻3882-2424 MAIL:soumubu@nisshinkogyo.co.jp Q.候補者向けの会社説明会はありますか？ ご希望をいただいた場合、実施させていただきます 。 Q.異動や転勤はありますか？ 適性なども鑑みた上で発生する場合がございます 。しかし頻度は多くありません。 Q.どのような人が多いですか？ 落ち着いていて穏やかな人が多いです 。 分からないことや「これ大丈夫かな？」ということも、気軽に話せる雰囲気です 。 Q.配属先はどのように決定されますか？ 選考時に希望を伺います 。 100％保証できるものではありませんが、配属決定の参考材料とさせていただきます 。 Q.家賃補助はありますか？ 借上社宅制度があります 。 ご実家などご自身の拠点となる地域からの通勤が難しい場合に適用され、5年間会社にて 家賃の8割を負担します 。6年目以降は段階的に個人負担割合が増えていきます 。
46. 日新工業から新入社員のみなさまへ 最後に 日新工業が新入社員のみなさまにご提供するキャリアや経験は、 「防水メーカーのキャリア」ではありません。 防水という、建設業界でもさらに狭き門である業界です。 日新工業で得られるキャリアは、建設そして防水業界のスペシャリストという肩書だけではありません。 専門的な領域で、自分や仲間、そしてお客さまに向き合い、日々成長していく。 そんな、他では得られない「経験」と「キャリアの財産」です。 未経験の領域にいきなり飛び込むことは、怖いかもしれません。 日新工業は皆さん1人1人と向き合い、歩幅を合わせて共に成長できるよう、全力でサポートします。 これが、日新工業が100年貫いてきた姿勢です。 皆さんと共に成長できることを楽しみにしています。
47. 皆様のご応募、お待ちしています！