株式会社サウンズグッド新卒向け会社説明資料
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Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.Agenda１２３４５６7会社概要（売上・沿革・組織など）数字でみるSGグループ（あれこれ数値）事業・サービス（戦略や今後の方針）職場環境・各種制度（人事評価・給与、他）社風・文化（メンバー紹介など）新卒採用の背景募集概要・エントリー方法
会社概要
4 社 名 ： 株式会社 サウンズグッド（SGグループ） 代表者 ： 川上 真一郎 創業・設立： ２００９年５月 派遣拠点数： ２４拠点 従業員数 ： ４７８名（２０２１年１２月現在）※グループ連結 加盟団体 ： 日本人材派遣協会・日本コールセンター協会 日本生産技能労務協会 日本ロジスティックシステム協会
何事にも前向きに誇りとスピードを持って仕事をしよう明るく元気な挨拶をして信頼と絆を深めよう感謝と謙虚な気持ちを大切にしよう夢と高い志をもって何事にもチャレンジしよう日々地道に、努力と改善をしようOur values～お客様、スタッフ、ともに働く仲間との五つの誓い～サウンズグッド行動指針
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.代表取締役 川上 真一郎“Sounds good!”とお客様からも社員からも言われるような企業であれるよう、挑戦し続ける【 略 歴 】1986年 中央大学 卒業後 ㈱カナデン入社 ・FA機器販売などの営業従事1994年 ㈱サイクへ専務取締役として入社1995年 31歳で企業（自ら会社設立） ・人材ビジネスに勝機を見出し創業 ・15坪のマンションオフィスから開始1999年 ジャスダック上場2004年 東証一部上場を果たす ・ ・2009年 新たな仲間と共にSounds Goodを創設※現在、事業会社9社を束ねる代表社長より学生さんに向けたメッセージ動画 Click「それいいね!」
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.会社沿革（SGグループ連結）会社新設時期2009年創業2013年 1社立上げサウンズグッド・プレジャー2018年 2社立上げドライブ・トライブ 、ジャストファイン2019年 3社立上げ 一般社団法人日本料飲外国人雇用協会サウンズグッド・リテール、Ripper(百万)2020年 2社立上げ Greff、Implay
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.会社沿革（SGグループ連結）連結売上高推移売上30億 突破(百万)2024年 中期目標＠200億円2009年創業2013年 1社立上げサウンズグッド・プレジャー2018年 2社立上げドライブ・トライブ 、ジャストファイン2019年 3社立上げ 一般社団法人日本料飲外国人雇用協会サウンズグッド・リテール、Ripper2020年 2社立上げ Greff、Implay売上50億 突破2020年度 12期目 売上130億 突破
数字でみるSG
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.従業員について - 1 -32.9歳平均年齢平均残業時間20時間/月平均●月の当社従業員の残業平均●繁忙期の場合は異なります。男女比49.5 ％50.5 ％男女女性管理職比率9.76 ％●全国平均 7.7%●女性管理職がいない企業 46.7％※帝国データバンク調べ従業員数 450 人12 人うち外国籍●登録スタッフ数 18.5万人
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.66 7 11 122衛生管理者 防火管理者キャリアコンサルタント運転免許国家資格取得者従業員について - 2 -
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.物流・軽作業オフィス医療・介護保育❍ 大手宅配/引っ越し企業❍ 大手アミューズメント企業❍ 大手アパレルメーカー、他❍ 行政関連業務❍ 大手通信キャリア❍ 大手コールセンター、他❍ 各種全国の介護施設❍ 医療関連の行政窓口対応❍ 大手有料介護施設、他❍ 大規模施設運営法人❍ 社会福祉法人施設❍ 大手上場企業運営施設、他お客様について - 主なお取引先業種 -
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.Iターン・Uターン 大歓迎！全国各地にて展開中営業拠点ついて
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.オフィス派遣コールセンターBPO 事業事業企画部物流/製造 事業医療/介護 事業グローバル人材保育 事業SES 事業8120153795318経営管理本部 新卒採用 Welcome！名 名 名 名 名 名 名 名 事業会社・組織について - 所属人数と募集本部 -総合営業部
事業・サービス
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.人材派遣・人材紹介 アウトソーシング グローバルWEBサービス・サイト運営総合人材サービスのリーディングカンパニーSGグループの事業セグメント
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.事業概要 サービス領域人材派遣事業① ロジスティクス事業部 倉庫内での軽作業② オフィスサポート事業部 コールセンター・事務等のオフィスワーク③ メディカル・ケア事業部 介護士・看護師④ グローバル事業部 留学生への軽作業業務⑤ 保育事業部 保育士人材紹介事業有料職業紹介事業紹介予定派遣事業アウトソーシング事業⑥ ビジネスソリューション事業部 BPO事業・チーム派遣・在宅派遣業務委託請負サービスサウンズグッドのサービス内容
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.ホールディングスの総合力。人的資源の最大化が強みお客様 スタッフ グループ連携でCS向上 適材適所・能力の最大化お客様のニーズをグループ横断で解決できるベストな体制が構築されています配置転換、希望異動。キャリア設計やスキル支援など。人的資源を最大化させる仕組みが整っていますSGグループの強み
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.◕ レジ、品出し：スーパー・コンビニ・ドラッグストア・アパレル・通信家電◕ 軽作業：ピッキング・仕分け梱包・デバン・製造ライン◕ 事務スタッフ：一般事務・経理事務・営業事務・医療事務◕ BPO：レジ・品出し・ラウンダー・CC受託・ロジスティクス◕ 一般労働者派遣サービス (オフィスワーク・コールセンター)◕ 有料人材紹介サービス ◕ 各種アウトソーシングサービス◕ イベントなどのSP（ｾｰﾙｽﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝ）受託 ※eスポーツや国際スポーツ大会など◕ ドライバー派遣事業 ◕ 物流人材派遣事業 ◕ 採用支援事業◕ 物流アウトソーシング事業 ◕ デジタル人材派遣事業 ◕ フードデリバリー事業◕ グローバル人材の紹介事業 ◕ 登録支援機関として委託支援事業◕ VISA切替サポート ◕ 各種セミナーの企画・開催・運営（企業向け・求職者向け）◕ オンライン日本語勉強会の開催◕ スキー場情報サイト・スクール予約サイト運営◕ リフト券販売等のEコマース、インバウンド向けサービス◕ スポーツ・レジャー関連サービスおよび運用ツール開発等◕ スキー・スノーボードスクール検索＆レッスン予約サイト「STeach」、◕ スキー・スノーボードレッスン スキマバイト求人サイト「SCoach」の運営◕ スキマバイトのマッチングサービスの運営◕ 有料人材紹介サービス◕ 各種アウトソーシングサービス日本国内最大級のスキー場情報サイトの「SURF&SNOW」や「JAPAN SKI GUIDE」などを運営日本で働きたい外国人材の採用支援。主に特定技能、技術・人文知識・国際業務、介護VISAが中心。現在13か国の国籍対応可能ドライバー派遣事業・IT/WEB人材派遣事業を展開コールセンター/事務をメインとした人材派遣事業・人材紹介業を主軸。テレワーク派遣やCAD等、専門職派遣小売業に特化した人材サービスを展開。「店舗・従業員・お客様」全ての方に、満足と成果をお届けするスペシャリスト1日単位で求職者と企業をマッチングするワークシェアリングプラットフォーム「Greff(グレフ)」の運営Appendix - グループ会社の簡単なご紹介 -
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.既存のお客様 新しいお客様既存のクライアント既存のStaffさん未取引のお客様新規のStaffさん既存サービス誠意ある対応継続 ※派遣・紹介ｲﾝｻｲﾄﾞｾｰﾙｽによるCS向上及びｸﾛｽｾﾙ稼働/継続率UP満足度向上教育・スキル支援◕ナーチャリング※Webマ強化◕営業職採用UP◕未開拓地域出店◕ｵｳﾝﾄﾞﾒﾃﾞｨｱの 集客力向上新規サービス◕スポットニーズ※Greff社のサービス・短期人材のマッチングプラッ トフォームによるクロスセル◕BPO/在宅派遣◕ｽﾉﾎﾞ・ｻｰﾌｨﾝなど趣味嗜好へリーチ※Implayのサービス・スノーボードやサーフィン情報のWebﾒﾃﾞｨｱによるﾏﾈﾀｲｽﾞ◕新たな働き方提案◕新領域の派遣/ 請負の展開 ※既に仕込み中秘密既存・新規、全方位で事業スピードをあげて展開今後の事業戦略や展開 - 事業サイド -
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.人事DB NewWork 社内DX・人事データベースの構築・タレントマネジメント強化・HRM全般の再設計と強化・従業員ESの向上・社内インフラの整備・社内コミュニケーションツール の共通化・他、各種社内のデジタル化促進・電子決済導入・社内TELのクラウド化・リモートProject →来社登録等出来ない派遣 StaffさんのWeb登録推進ニューノーマル時代に適した人事戦略・働き方改善・オフィス環境を強化今後の事業戦略や展開 - 社内強化 -
環境・制度
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.休 日手当・福利厚生・週休2日制（月8日以上）※部署/支店によりシフト制・年末年始休暇（5日）・夏季休暇（3日）・産前産後/育児休暇・誕生日休暇 ・長期休暇 ・有給休暇 ・ワクチン休暇・個別休暇（7日/年 ※入社日にすぐ付与）・各種社会保険完備 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄・通勤手当（全額） ・時間外手当 ・役職手当・勤続手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・出張手当・資格手当（衛生管理者、キャリアコンサルタント@月1～2万）働き方（基本情報）について
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.新 規 事 業 提 案 ・新規事業や新しいサービスを企画/プレ/事業化/法人化 ※2021年は2つの新規事業立上げ済。投資額は云千万円以上です♬公 募 チャレンジフリーエージェント・新規事業の事業化・立上げのとき責任者やメンバー公募 ※他、社内のオープン募集ポジションへのチャレンジも可・自分の希望する部署への異動希望を提出できる制度 ※入社後、3年目から制度適用可社内制度について
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.１年目２年目３年目４月 ５月 ９月 １２月 ３月６月人事総務課メンター制度／現場バディ制度１０月入社式社長Key NoteSGG合同研修・業務理解・スキル習得現場研修キックオフ紹介入社３ヶ月後アンケート入社６ヶ月後アンケート下期目標設定入社９ヶ月後アンケートSounds-Camp※１泊２日 泊り研修クリスマスイベント納会入社１２ヶ月後アンケート新人賞アナウンス新人賞プレゼン大会先輩新人賞結果発表上期目標設定５月バディ任命／バディ研修９月支店長研修※マネジメント系／スキルアップ系／自己啓発系研修 → 自己選択（or 会社指示受講）で年２回実施新事業起案などへのチャレンジも可（1.5年 or ２年経過後、起案権利付与）FA制度行使可派遣法振り返り４月入社1年目の頼り期から、2年目以降の頼られ期まで。バッチリ支援！※支援プログラムは会社の状況により適宜変更可能性有り。予めご理解・ご了承下さい。キャリアプラン（教育・研修）について
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.人事考課①役職・役割②給与制度③目標評価評価制度（人事評価）について
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.①役職・役割 Rank 役職 役割区分 給与ピッチGrade 6 役員管理者※本資料では非公開Grade 5 部長・本部長Grade 4 課長Grade 3 課長代理Grade 2 主任非管理者Grade 1 担当 232,160円～役職・役割について
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.②給与制度給 与 手 当 制 度基本給業務給役職給勤続地域家族資格取得手当／制度社宅貸付近居支援４０１K財形貯蓄コロナ手当一時金インセンティブ年４回賞与年２回昇給年１回給与制度について
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.③目標評価業績定量定性取組❍ 年2回の評価（上期＋下期）合算点に応じ、「給与ピッチ」の上下有❍ 年1回の評価によりRank（役職）の昇進有り❍ 定性取組には、個々の能力開発に基づいた研修受講等も評価指標へインクルード※人事評価制度は、よりよいものへ適宜改定をしております。ご入社時に上記内容が100％補償されていない場合もあります。予めご了承下さい。目標評価（考課）について
社風・文化
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.価値共創オープン 挑 戦従業員同士・お客様・スタッフ社会（世の中）から"Sounds Good!"と いわれる会社へSoundsらしさ
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.価値共創オープン 挑 戦従業員同士・お客様・スタッフ社会（世の中）からSoundsらしさ - 価値共創 -"Sounds Good!"と いわれる会社へ
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.ワタシの “ やりたい ” を支援してくれる。やさしい会社。当社の良いところは必要な部分にしっかりと費用投資ができる、安定した基盤があることです。資格取得のためには、テキストや過去問の購入、受験費用、必要ならば予備校に通うなど「費用投資」が必要です。当社では、人材サービスを行う上で必要な知識を学ぶ衛生管理資格やキャリアコンサルタント資格の取得を支援しており、取得すると資格手当が出ます。自分からチャレンジをする方をバックアップしてくれる環境だと思います。私は昨年度、衛生管理資格を取得することができました！次は国家資格のキャリアコンサルタント資格へ挑戦したいと考えております。仕事の価値 - 1 -
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.期待を超える。いつもそこにはサプライズ私は、人材コンサルティングの営業を担当しています。業界最大手のクライアント様に何度も断られ続けながら少しでも興味を引く事柄はないかと日々ニュースや同業他社の動きを把握し、沢山の情報や提案を日々の業務とは別で行なっていました。ただ正直、もうダメかもしれない...と何度も諦めかけましたが、スタッフさんに より良い環境でのお仕事をご紹介したいという私の気持ちの原動力が途切れるまで頑張り続けました。結果、何度も根強くアプローチを続け、いまでは大きな取引をさせて頂くことに。スタッフさん・お客様にも、よい出会いをありがとうと言っていただける。この言葉をきくために、今日も私は頑張っていきます。仕事の価値 - 2 -
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.戦略立案・Webマーケテイング。狙った通りにいくとたまらない介護士・看護師さんの人材派遣と紹介を行う事業部で、採用マーケティングを担当しています。医療福祉系という専門職でスタッフさんを募集するのは他職と比べ難易度が高く、着任当時まだ未熟な私にとって戦略を立てることが非常に困難でした。しかし今は毎月採用する人数を事業目標（売上）と鑑みながら、部署の広告予算を全て管理。Webマーケティングの戦略を立てながらKPI進捗なども出来るようになりました。経験が浅くても、任せてくれる・学ばせてくれる会社。全く分からない領域だった私でも職務適性をしっかり考えてくれて、伸ばしてくれる環境があることに、とても感謝しています。今では、広告運用や数値分析がたまらなく面白いです。仕事の価値 - 3 -
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.誠実な想いによる三方良しで仕事の価値を共創派遣Staffさんお客様企業相互理解私たち従業員・キャリア面談・ワークライフバランス相談・仕事のマッチング・仕事を通じ共感/信頼構築・人的課題の相談/提案・適切なヒト(人材）の支援三方良しで成長 - 価値共創 -
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.価値共創オープン 挑 戦従業員同士・お客様・スタッフ社会（世の中）からSoundsらしさ - オープン -"Sounds Good!"と いわれる会社へ
新卒社外研修SOUNDS CAMP in 葉山社長とＫＰ♬経営者と距離が近いオーシャンビューの会議室！
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.業績も事業部・事業会社すべて横断でリアルタイムに共有社内公募や人事発令、その他経営情報もオープンに開示透明性・オープンな会社経営
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.価値共創オープン 挑 戦従業員同士・お客様・スタッフ社会（世の中）からSoundsらしさ - 挑戦 -"Sounds Good!"と いわれる会社へ
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.支店経営＝成長事業経営に必要なPL管理を年次の若いうちから全て任せる。Grade2の支店長代理以上が予算を持ち、自支店の達成にむけ、社長と同等のような権限と決裁を持ち挑戦。他、労務関連も学べ対応する。❍ 成長感がハンパない！個人への裁量が大きい（挑戦させる）
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.・ジェンダー平等の実現と、女性の能力を生かせる職場づくり・生産的で働きがいのある雇用の実現・持続可能な生産消費形態の実現・グローバルパートナーシップの強化・推進< 活動例 >（一部）・孤児院への寄付・各種一般社団法人への寄付・環境保全関連（ペーパーレス）社会貢献社会に還元・貢献する
募集の背景
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.会 社新卒採用って一般的な考えやイメージでは…新卒採用をし続ける理由
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.会 社新 卒おそらく こんな感じの位置づけのが多いかも新卒採用をし続ける理由
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.会 社新卒わたしたちの新卒にかける想いはこっち皆の成長が会社の成長新卒は会社の夢。既存社員への好影響も。みんなの声をダイレクトに事業にも反映してゆきます。新卒採用をし続ける理由
募集要項
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.コース 仕事概要総合職営業もしくはコーディネーターのお仕事。どちらが向いているか分からないという方は、こちらにエントリー！一緒に向いてる仕事を探してゆきましょう。人材コンサルティング営業大手から中小まで。新規開拓および既存顧客へのコンサル営業です。業種ごとに営業部門が分かれているので、どこで活躍したいかも一緒に会話してゆきましょう。コーディネーター求職者へのキャリアアドバイスおよび仕事のアテンド。こちらも仕事の分類は営業職となります。求職者を集めるための採用広告・採用マーケティングなども行うケースもあります。管理部門スタッフホールディングスにて、経営企画や事業企画などの仕事になります。DXなど、経営課題・組織課題にミートした業務を行います。エキスパートStaff私たちと取引のある物流センター、コールセンターなど、多彩な現場で社会人として経験を積みながら、「なりたい自分」を見つけられるのが弊社のエキスパート職。手厚いサポート体制のもと、まずは3年間、現場で働きながら、その後のキャリアプランを形成してゆきます。募集職種・募集コース
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.月給：232,160円～基本給 179,437円 業務手当 42,723円※固定残業代32時間分(超過勤務分別途支給) 地域手当 10,000円※配属先により異なる❍ 昇給：1回／年(5月)❍ 賞与：2回／年❍ インセンティブ：4回／年給与例 株式会社サウンズグッド ※東京勤務の場合給与について
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.営業リスト作成アポ取りTEL/飛込等事前準備訪問・商談ヒアリングプレ準備プレゼン（提案）クロージング受注マーケ活動ﾅｰﾁｬﾘﾝｸﾞSEO/SEMによる集客人材コンサル営業 ※コーディネーターも実施する場合有 担当業種のアプローチ先選定営業リストの作成※マーケット知識や情報スキルUP作成したリストを元に営業開始。昨今はCRMで営業ナレッジ化をしている会社も多いが、当社では、自身で考える癖や壁にぶつかりながら営業トークや営業アプローチ手法を自ら学び・見つけ・身に着けていくオンボーディング実施（自力をつける)。アポ取得したお客様の事前調査や課題の仮説立てなど実施。最低限の３Ｃなど。仮説をベースにヒアリング。お客様の人的課題や事業課題を、当社サービスを通じてどう解決できるかのディスカッション。最終導入（受注）に向けて、ヒアリングを経て取得した情報を元に見積もりや提案の詳細をつめる金額の提示、供給できる人材のスペックや人数（コミット）などのプレゼンお客様の人材ニーズに対して・なぜ？（ニーズ発生背景）・どんな人を・どのくらいの期間・いくらで、etcといった観点でプレゼンをし、弊社へ任せてもらえるよう商談。ご発注頂けたのち、社内のコーディネーターへ業務連携を開始こちらは事業企画部という専門部署が別途実施中人材コンサルティングのお仕事について
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.コーディネーター ※営業も実施する場合有広告作成広告出稿広告運用登録受付求職者登録仕事紹介アサイン職場見学クライアント紹介スタッフフォローUPセル募集手段検討営業からお客様のオーダー（受注情報）共有を受けるターゲット人材（ペルソナ）。募集人数、期間など詳細に情報を確認。ペルソナにあった求人媒体の選定をし、メディア企業と打ち合わせ。他、Indeedなど運用型広告のWebマーケティングも実施募集した広告から派遣登録の希望するスタッフの対応Webでの説明会・面談を経て当社へ登録頂くメリットの提示。登録頂いたスタッフさんのキャリアコンサルの実施。働きたい理由や実施できそうな仕事（本人の特性に併せた仕事の紹介など）の確認。また、先を見据えたアドバイスなどを踏まえ、お客様（派遣先企業）とのマッチング（アサイン業務）を行っていく。どれだけ沢山のキャリアマッチング（アサイン）が出来るかが、コーディネーターとしての腕の見せ所。派遣スタッフさんが無事稼働後、定期フォロー実施。離職することなく、且つ派遣先企業様の満足度も高めるため間に入り対話継続。期間満了後、別のお仕事のアサインや、休眠スタッフさんの掘り起しやマッチング作業なども行ってゆく。コーディネーターのお仕事について
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.人材コンサル営業 コーディネーター9:0012:0015:0017:00◍ メールチェック◍ お客様への連絡 ・スタッフの欠勤が無いか等◍ コーディネーターとMTG ランチ ＴＩＭＥ◍ 新規営業活動 ・コール or 飛込み等表敬訪問◍ 新規 商談アポイント ・新しいニーズのキャッチアップ◍ 商談後、社内のコーデに案件共有◍ 既存顧客へ訪問 ・派遣スタッフさんの様相伺い ・お客様へ今後のニーズ確認ランチ ＴＩＭＥ◍ メールチェック◍ 派遣スタッフさんへのコール ・出勤／欠勤確認◍ オーダー表を元にアサインコール◍ 求人媒体社との打ち合わせ ・出稿広告の確認 ・原稿受発注対応◍ 社内にて受注登録等の処理◍ 1日のアサイン目標のコール ・既存スタッフ：次の現場紹介 ・新規スタッフ：登録説明会 お仕事説明◍ 各種労働通知に関する書類作成1日の仕事の流れイメージ
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.時間帯面接枠月 火 水 木 金13:00A ★ ★ ★ ★ ★B ★ ★C14:00A ★ ★ ★ ★B ★15:00A ★ ★ ★B16:00 A ★ ★ ★17:00 A ★ ★【皆さまへお願い】★調整をスムーズに行うため ご面接が可能な日程を全てご回答下さい。★メールのお見逃しにご注意ください。★ドメイン指定をされている方は 解除のご対応をお願い致します。 →【@sg-group.hrmos.co】二次役員選考、および最終選考(社長面接)は個別日程調整の上、実施してゆきます。【一次面談】※候補日が上記日程と異なる場合がございます。面接・選考スケジュール枠のお知らせ
Copyright ©2022 SOUNDS GOOD Co., All Rights Reserved.説明会アンケートにて選考希望を受付中! ▶ https://forms.gle/uWwhJoMo2Fe3QrHbAエントリー 一次選考 役員1on1 面接 社長 面接内定✔アドレス【@sg-group.hrmos.co】より選考日程調整でご連絡いたします。メールの見逃し急増中！ドメイン解除対応をお願い致します。▶エントリー方法
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