202407_人事支援サービス（SD版）

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「人・組織の困ったをハンズオンで解決に導く人事支援サービス」を提供している FiVE株式会社（ https://fiveinc.co.jp ）のサービス説明資料となります。

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1. ⼈事⽀援サービス 説明資料 HR Support Service introduction materials © 2024 FiVE Inc. All rights reserved
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 よくお伺いするお悩み 組織課題が顕在化しているが 何からどう手をつけていけば いいのか…？ 組織規模的に そろそろ人事機能を 立ち上げる必要があるが、 適任者がいない！ エンジニア採用が 全然できない… 人事が日々忙殺されているが、 サポートする余裕がない！ 事業を伸ばすことに手一杯で、 人・組織にまで手が回らない！
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 人事支援サービスの領域イメージ 全般支援 メンタリング サポート 組織開発 支援 人材採用 支援 労務管理 支援 0→1 立ち上げ 支援
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 提供している人事支援サービス コンサルティング メンタリング RPO（採用代行） - 組織開発 - 採用 - 労務管理 - 法人向け - 個人向け - ライト - スタンダード - コミットメント
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 コンサルティング 人・組織領域（組織開発、採用、労務）の課題に対して、 ご状況にあわせた伴走型のコンサルティングを行ないます。 ▍概要 • 組織開発コンサルティング • 採用コンサルティング • 労務コンサルティング • 人事機能立ち上げ ▍メリット • プロジェクト単位、長期伴走など最適な期間での支援が可能です • 組織開発、採用、労務等の領域を跨いだ包括的な支援も可能です
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 メンタリング 各種コミュニケーションツールを通じて、まるで『横にいる 先輩のように』いつでもどんなことでも相談にのります！ ▍概要 • 例えばこんな相談にのります ◦ 例. 施策や企画のレビュー、アッと驚くアイデアの創出 ◦ 例. 課題解決に向けた壁打ち ◦ 例. キャリアの悩み相談 etc. ▍メリット • アドバイスを基本とするため、低コストで安心を得られます • スポットで実支援に入ることも可能です
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 メンタリング - 料金プラン（法人向け） ライトプラン ⽇常業務の相談がしたい メンバー向け 7 万円/⽉ ‧オンラインMTG  - 最⼤ 90 min/⽉ ‧チャットサポート  - 3 テーマ/⽉ スタンダードプラン プレミアムプラン カスタマイズプラン 課題や施策の壁打ちがしたい リーダー/MGR向け ⼈事領域全般の相談がしたい 経営者向け ⾃社に最適な⽀援を希望する 企業様向け 10 万円/⽉ 15 万円/⽉ お問い合わせ下さい ‧オンラインMTG  - 最⼤ 90 min/⽉ ‧チャットサポート  - 3 テーマ/⽉ ‧オンラインMTG  - 最⼤ 120 min/⽉  - オフラインMTGも可 ‧チャットサポート  - 5 テーマ/⽉ ‧オンラインMTG  - カスタマイズ ‧チャットサポート  - カスタマイズ 各プランにおけるMTGは月の最大時間内であれば分割での開催が可能です。 お客様のご要望に応じたカスタマイズプランも提案できます。 ⼈気
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 RPO 採用実務を代行するプラン。課題が採用実務にあるが、リ ソースが不足している企業におすすめです！ ▍概要 • 面接以外の採用実務をまるっと代行します • 投資先企業さまの事業/組織フェーズに合わせた採用支援 ▍メリット • 10年以上のダイレクトリクルーティング経験を持つ代表が ハンズオンでスカウト送信を代行します • オペレーションは弊社でまるっと請け負うため、戦略や戦術に じっくり時間を取ることができます
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 RPO - 料金プラン ライトプラン ・ 月工数（対応職種×対応媒体） 　- 9工数 ・スカウト送信 30件 　（最大2職種） ・応募者対応 30件 ・日程調整 15件 スタンダードプラン コミットメントプラン ・ 月工数（対応職種×対応媒体） 　- 16工数 ・スカウト送信 70件 　（最大4職種） ・応募者対応 60件 ・日程調整 30件 ・ 月工数（対応職種×対応媒体） 　- XX工数 ・スカウト送信 XX件数 ・応募者対応 XX件 ・日程調整 XX件 採用実務を代行するプラン。 課題が採用実務にあるが、リソースが不足している企業におすすめです！ 人気 23.8 万円/月 39.8 万円/月 ご相談下さい 初期費用 10万円 初期費用 15万円 初期費用 ご相談下さい
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 RPO - 直近実績 【事例1】CtoCプラットフォーム運営企業 • 対象職種 ◦ フルスタックエンジニア ▪ スカウト ×26、返信 ×11（42.3%）、有効返信 ×9（34.6%） 【事例2】toBコンサルティング運営企業 • 対象職種 ◦ 1人目マーケター ▪ スカウト ×36、返信 ×11（30.6%）、有効返信 ×10（27.8%） “ターゲットにしっかり届けるスカウトを実施（無駄打ちしない）”
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 お取引実績（一部抜粋）
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 支援事例（一部抜粋） 人事評価制度の新規立ち上げ ▪企業規模：30〜50名 ▪期間：9か月 ▪成果：6か月で構築し、3か月のプレ 　運用を経て、本運用中 ▪アウトプット：等級制度、評価制 度、報酬制度（賞与含む）、運用研修 1人目人事の採用 ▪企業規模：10〜30名 ▪期間：3か月 ▪成果：Wantedlyスカウトで採用 ▪アウトプット：JD作成ならびにスカ 　ウト関連の支援、選考設計ならびに 　一次面接（経験/スキル）対応 0→1 人事機能立ち上げ ▪企業規模：10〜30名 ▪期間：6か月 ▪成果：立ち上げ後、運用支援中 ▪アウトプット：採用ならびに採用 　広報体制の構築、労務管理体制の 　構築、構築後の適宜アップデート その他：各ポジション採用 ▪1人目PdM（≒ 事業責任者） ▪セールスMGR ▪フルスタックエンジニア ▪フィールドセールス ▪コンサルタント 他 面接官教育 ▪企業規模：100〜150名（上場企業） ▪期間：1か月 ▪成果：受講者（30名）からの満足度 　5段階中4以上獲得 ▪アウトプット：面接官研修、模擬 　面接ならびにフィードバック会 上場視野の労務管理支援 ▪企業規模：100〜150名 ▪期間：4か月 ▪課題：勤怠管理システムの設定と 　実際の勤務状況/勤怠管理との乖離 ▪成果：法に則った勤怠ルールを整備 　し、システム設定を連動させた