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<2022新卒採用>スピードリンクジャパン会社説明資料
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speedlinkjapan
June 24, 2021
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<2022新卒採用>スピードリンクジャパン会社説明資料
2022新卒採用の会社説明資料です。
speedlinkjapan
June 24, 2021
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Transcript
スピードリンクジャパン 2022新卒会社説明資料
目次 ・会社説明会 1 スピードリンクジャパンとは 2 事業について 3 働く環境について 4 文化について
5 採用プロセス 6 質疑応答・座談会 ・選考会 1 適性検査
スピードリンクジャパンとは
商 号 設 立 資 本 金 従 業 員 数 所 在 地 主 要
事 業 代表取締役 株式会社スピードリンクジャパン 2004年5月 3,300万円(2021年2月時点) 126名(2021年8月現在) 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim5F システムインテグレーション事業 教育事業 AIチャットボット導入サービス 西田 祥
社員構成 男性 60% 女性 40% 20代 65% 30代 25% その他 10% 文系 75% 理系 25% 男 女
比 文 理 年 齢 層
会社の想い Misson お客様の成長、会社や周りの成長を主語にできるか。 自らと向き合い真剣に取り組み続けられるか。 優秀な人材は必ず「我々は」を主語にして利益を考えられるのである。 Value 人の役に立つ 仲間の成長・会社の成長に対 して当事者意識を持ち共に目 標に向かうこと。
果敢に挑戦する 社会人として価値があるもの は「経験」 プロの仕事をする 経験ある人は、ノウハウで勝 負すればいい、手が動くもの は時間を使えばいい。 “人の価値の最大化”
事業について
SI事業 スピードリンクジャパンのメイン事業 8割近くのエンジニアがこの事業部で活躍中! 今回募集するポジションはこちらになります
SI事業 システムやソフトウェアの開発・運用などで行われる委託契約の一種。 提携している企業様に受注し、システム設計や開発、 運用・保守、テストなどの支援を行います。
SI事業 新卒 50% 中途 50% SE 40% PG 60% 開発 80% インフラ 20% 職
種 業 務 内 容 チャットで質問受付中!(最後に時間の許す限り答えます!)
教育事業 スピードリンクジャパンの強みである「教育」 お客様に提供できる質を作りはじめて”強み”を語れる
スピードリンクアカデミー 未経験者や経験の浅い方に向けて、独自の教育事業を展開しています。 体系的なカリキュラムで現場でやり抜くエンジニアを育てます。 プログラミングスキルだけでなく、社会で活躍するために 必要なヒューマンスキルトレーニングも実施。 新入社員が与えられた業務のみを行うのではなく、 “自ら考え抜き、発見し、行動することで成果を 出せるエンジニア”になることを研修を通して取り 組んでいます。 現在はオンラインカリキュラムを提供中。
チャットで質問受付中! (最後に時間の許す限り答えます! )
アントレキッズ/カレッジ 「まなぶ」ではなく「つくる」を、小中高校生に教えています。 小学生~高校生を対象にしたプログラミングスクール。 自らのアイデアを具現化し、積極的に発信していける力を 子どもたちに身に付けてもらいます。 実際の現場感等も講師から学び、自身の技術やアイデアが ビジネスの場でどのように生かされてくのか、 リアルに経験し、成長していく人材育成を目指します。 チャットで質問受付中!(最後に時間の許す限り答えます!)
その他事業 スピードリンクジャパンは ”新しいハタラク”を作り続ける
AIチャットボット導入サービス”M3” しゅふの新しいハタラクを実現。AI学習データ作成サービスを提供します。 「働くしゅふが活躍出来る場を作りたい」 弊社代表の強い思いから始まったしゅふ達によるしゅふ達のプロジェクト。 学習データとは、 賢いAIを育てるための「トレーニングデータ」です。 蓄積されたノウハウを生かし、お客様のニーズに合った 「学習データ作成のサービス」を提供します。 結婚・出産・育児。転職等の多様な経歴を持つ ”しゅふ”
の皆さんが多角的な視点を活用し様々なニーズに対応します。 チャットで質問受付中!(最後に時間の許す限り答えます!)
働く環境について
評価制度 社員1人1人に「ミッション」があり、 ミッションを達成した際の評価(金額)も”先に約束”します。 何をすれば自分の価値が上がるのが、一目瞭然で納得感のある評価制度です。 期間も決められているわけではないので、回数の増減も自分の頑張り次第! 会社が やってほしい こと (単価UP,増員増枠など) 本人が
実現したい こと (資格取得など) ミッション 達成したら •円昇給 or •円賞与 チャットで質問受付中!(最後に時間の許す限り答えます!)
選挙制度 一年毎に幹部(10名)を社員の”総選挙”にて決定します。 ・活躍する社員にスポットをあてたい ・全員を評価する制度をつくる ・社内での競争を加速させる ・若手の目指すべき目標を明確にさせる こういった背景のもと誕生しました。 社員の中から1位∼10位を決定し、幹部として社員の模範となり 会社を良くすることを考え行動します。 チャットで質問受付中!(最後に時間の許す限り答えます!)
18期幹部 1位 大谷英里佐 入社11年目・管理部 2位 山田菜々絵 入社7年目・TM 3位 富田裕一 入社8年目・アカデミ/TM 4位 吉村雄太 入社11年目・SI事業部
5位 久保田高規 入社8年目・SI事業部 6位 柳田祥吾 入社6年目・GayaR 7位 曾我彩佳 入社7年目・TM 8位 横山拓郎 入社6年目・SI事業部 9位 佐藤真理子 入社4年目・しゅふ価値 10位 里村美樹 入社4年目・TM
プロつく 業務以外で「やりたい」と思ったことを 社内で”プロ”ジェクトとして”つく”ることができる制度です。 (例) ・開発経験を積みたいから先輩社員がいるプロジェクトに参加させてもらおう! ・今後のキャリアのために社内プロジェクトでPLをやってみよう! ・プロジェクトを立ち上げる経験を積みたい! プロつくで経験したことを武器にして 自身のキャリアアップに活かしている社員も多いです。 チャットで質問受付中!(最後に時間の許す限り答えます!)
社内イベント 毎年会社として決まっているイベントは実はそんなにありません。 社員同士が「こんなイベントやりたい」と思った時に イベントを企画し、社員が参加するケースが多いです。 (BBQ、ボーリング、美酒会、人狼会、花火大会、普通の飲み会など) 社員総会 年に2回、社員全員が集まる場。 事業報告や今後の会社のビジョンを共有する場です。 年度末にはアワードがあったりもします。 社員との交流はもちろん会社への帰属意識を高める
大事な場となります。 チャットで質問受付中!(最後に時間の許す限り答えます!)
社内イベント 運動会 代表西田が主催する1000人規模 のIT運動会! サーバーを投げたり、ドローン を飛ばしたり、ITならではの種 目が詰まっています! 忘年会(新年会) 社員がPJを作り、半年以上かけて準備 する大イベント!
イケメンランキングや豪華景品がそろ う、スピードリンクジャパンの社風が つまった会となっています! チャットで質問受付中!(最後に時間の許す限り答えます!) オンラインイベント 社内MTGやイベントもどんどんオ ンライン化! オンラインだからこそのメリット はあり、対面で会えなくても交流 できるよう試行錯誤しています。 オンライン勉強会 毎週木曜日にオンライン勉強会 を開いています。 先輩にわからないことを聞ける 場です。
入社後の流れ
入社後研修(入社1∼2ヶ月目) サービスの1つである、「スピードリンクアカデミー」 入社後はまずこちらでエンジニアとしての勉強をして頂きます。 コースの前半はプログラミングに必要な基本情報を習得。 後半では前半の内容を踏まえて、 アプリケーション開発の基本を学びます。 最後にこれまでの知識・スキルを用いて アプリケーション開発を模擬体験する 「プロジェクト型演習」を実施します!
入社後研修(入社3ヶ月目) 会社の理解を深めるために「ジョブローテーション」を行います。 一定期間、各事業部を経験してもらうことで、社内のさまざまな仕事への 理解を深めるとともにネットワークを築くことができる制度です。 <実際の内容> 採用・・・説明会同席、面談同席、媒体情報の更新 営業・・・お問い合わせ、打ち合わせ同席 アカデミー・・・ アントレキッズ・・・カリキュラム作成 GayaR・・・アプリのテスト
チャットで質問受付中!(最後に時間の許す限り答えます!)
現場配属(入社4ヶ月以降) 研修期間中に営業と相談し、お客様先を決定していきます。 入社後も定期的にキャリアビジョンを踏まえながら どんなお客様先へいくのかベストか1人1人相談していきます。 また、必要なスキルやおすすめの勉強方法なども一緒に考えます。 <お客様先一例> 楽天株式会社 / 株式会社ヴィエリス 株式会社JTB
/ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社LAVA International / 株式会社日立マネジメントパートナー etc. チャットで質問受付中!(最後に時間の許す限り答えます!)
採用プロセス
募集要項 雇用形態 正社員 募集職種 システムエンジニア 勤務時間 9:30~18:30 (研修期間) ※常駐後は参画PJによって異なります 勤務地
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim5F (研修期間) ※常駐後は参画PJによって異なります 交通 JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」西口より徒歩5分 給与 月額20万円~(別途残業代、交通費上限3万円/月) 研修 研修6ヶ月 スピードリンクジャパンは、新卒で入社したメンバーが会社の中核となり、活躍しています。 熱い想いを持った皆さんと一緒に働きたいと考えています! チャットで質問受付中!(最後に時間の許す限り答えます!)
三 次 選 考 : 人 事 面 接 最
終 選 考 : 代 表 面 接 内 定 二 次 選 考 : 人 事 面 接 会 社 説 明 会 ・ 一 次 選 考 選考フロー エ ン ト リ | 本日 WEB 対面 対面 2 3 4 Stepで内定! 1
20新卒作成! 研修体験記
スピードリンクアカデミー(入社後研修)について 講師です 2020新卒のスケジュール(オンライン形式で実施) 1週目 Start!ビジネスマナー、ヒューマンスキル、キャリア構築 IT基礎(業界、セキュリティ、システム開発について) 2週目 3~4週目 5~8週目 9~10週目
Javaプログラミング、Webアプリケーション開発について 掲示板作成(一人一人掲示板を作り、今までの知識をアウトプット!) 掲示板機能追加(投稿した内容の更新・削除機能を追加しました!) 最終日 キャリア構築 → 給料手渡し会 (研修を経て自分のエンジニア像を考えます!)
アカデミーの様子 ・講師はどんな質問にも優しく、何回でも対応してくれます ・一日の振り返りを日報に記録します(人事が優しいコメントくれます!) ・学習内容は資料にわかりやすくまとめられているので、予習復習にも便利! ・毎日タイピングをするので、タイピングのスピードがどんどん早くなります! ・同期と協力して課題に取り組めるので仲良くなること間違いなし!!! ・定期的に先輩が飲み会を開いてくれるので先輩とも仲良くなれる! 20卒のメンバー
アカデミー体験記 ・わからないことばかりでしたが、講師に積極的に質問することで疑問を 残さず取り組めました ・座学で学んだことを掲示板作成でアウトプットすることで、実際の使い方や理解が 深まりました ・オンラインでの研修でしたが、すぐに講師の方に質問でき、個別で教えてもらえる 環境が整っているため、疑問点を解決することができました ・一人では正直なにもできませんでしたが、講師や同期が助けてくれたので無事納期 に間に合いました(23歳 男
会社員) 20卒のメンバー
ありがとう ございました