スマートキャンプ会社説明資料/SMARTCAMP COMPANY INFO

スマートキャンプの会社説明をする際の資料です。

当社では「Small Company, Big Business.」というVisionを掲げ、事業を展開しております。このVisionは「人数規模に比例しない大きなビジネスを実現したい」という意味ですが、もし共感してくださる方がいれば、ぜひ採用応募をお願いします！

5万円の入社祝い金がもらえるダイレクト応募はこちら（詳細P.30）
https://hrmos.co/pages/smartcamp/jobs/X000002/apply

YouTubeで会社説明動画もしています
https://www.youtube.com/channel/UCrUO66uR_1WAuevOiQ8qN4g

スマートキャンプ株式会社公式HP
https://smartcamp.co.jp/

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1. Copyright © 2022 SMARTCAMP Co., Ltd. All Rights Reserved.
   会 社 説 明 資 料
   

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2. 目次
   会社概要
   VISION / MISSION /VALUES
   働く環境
   沿革
   評価について
   事業内容と方針
   社員募集／選考フロー
   

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3. 会社概要
   

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4. 会社の基本情報
   スマートキャンプ株式会社
   SMARTCAMP CO., LTD.
   代表取締役社長 林 詩音
   資本金 100,000,000円（2020年12月3日時点）
   取得認証 プライバシーマーク
   関連会社 ・株式会社マネーフォワード
   
   ・ADXL株式会社
   代表取締役会長
   英表記
   会社名
   古橋 智史
   設立 2014年6月4日
   従業員 93名（2021年6月1日時点）
   

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5. 代表紹介
   古橋 智史 林 詩音
   立教大学卒業後、株式会社みずほ銀行、株式会社
   Speeeなどベンチャーを経て2014年にスマートキャン
   プ株式会社を設立し、「BOXIL SaaS」をはじめ複数事
   業運営。2019年11月に同社がM&Aにてグループジョイ
   ンし、2020年4月に株式会社マネーフォワードへ入
   社。2020年5月にマネーフォワードベンチャーパート
   ナーズ株式会社代表に就任。同年6月には、同社でス
   タートアップ向けのベンチャーキャピタル「HIRAC
   FUND1号投資事業有限責任組合」を設立し、代表パー
   トナーに就任。同年12月マネーフォワード執行役員に
   就任。2021年2月よりスマートキャンプ代表取締役会
   長。2021年3月よりADXL株式会社の取締役も兼任。
   新卒で株式会社ワークスアプリケーションズ入社後、
   中小企業で複数の新規事業立ち上げを経験。医療機器
   のネット販売事業を立ち上げ3年で年商3億程に拡大す
   るなど、WEBマーケティングによるグロースを得意と
   す る 。 2015年 より スマ ー ト キ ャ ンプ で 「 BOXIL
   SaaS」を担当。2年でリード数100倍に拡大、月間
   1000万PVメディアに育てるなど、PMとして事業成長
   を牽引し、取締役CMOに就任。現在はBOXILカンパ
   ニー カンパニー長として事業全体を統括する。2021年
   2月よりスマートキャンプ代表取締役社長。2021年

   3月よりADXL株式会社の取締役も兼任。
   代表取締役会長
   代表取締役社長
   
   

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6. 取締役・執行役員紹介
   阿部 慎平
   内堀 奈美
   菊地 桂太
   米元 智
   原田 聖子
   髙橋 洸平
   取締役COO
   執行役員 人事本部
   執行役員 経営管理本部
   執行役員 プロダクト本部
   執行役員 コーポレートコミュニケーション室
   
   新規事業企画室
   執行役員 EVENTカンパニー
   早稲田大学卒業後、デロイトトーマツコンサルティング合同会社に入社。
   
   2017年3月にスマートキャンプに入社。取締役執行役員COOとして、事業戦略・組織戦略の策定、
   
   「BALES」「BALES CLOUD」「BOXIL EXPO」の立ち上げなどを牽引。
   

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7. 組織概略図
   BOXIL カンパニー BALES カンパニー EVENT カンパニー クラウドStore事業本部
   プロダクト本部
   人事本部
   経営管理本部
   セントラル

   マーケティング本部
   新規事業企画室
   コーポレート
   
   コミュニケーション室
   事業横断戦略室
   営業統括本部 BPO事業本部 事業戦略室
   マーケティング本部 クラウド事業本部 EVENT事業本部
   マーケティング本部
   デザイン部
   BOXIL EVENT
   
   CLOUD開発部
   メディア本部 マーケティング本部
   BOXIL開発本部 HR事業本部
   事業企画室
   BOXIL Ads事業本部
   事業関連部署 専門部署
   

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8. VISION / MISSION / VALUES
   ビジョン・ミッション・バリュー
   

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9. VISION / MISSION / VALUES
   VISION
   MISSION
   VALUES
   Small Company, Big Business.
   テクノロジーで社会の非効率を無くす
   Think Smart, Play Fast.「SOCS」
   目指すべき山頂
   登り方やルート
   登る人の心構え
   

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10. VALUES
    Smart Thinking
    Collaboration
    Ownership
    Speed
    4つの行動指針「SOCS（ソックス）」があります。評価制度にも使います。
    あらゆる分野にアンテナを張り、未来の潮流を把
    握しているか。アイデアとテクノロジーで、常に
    新しい課題解決策を模索しよう。そして一人でも
    多くの人々に向けて、幸せな未来をプレゼントし
    よう。
    人間一人では何もできない。独りよがりは禁物
    だ 。 ま わ り の 魅 力 や 才 能 に ス ポ ッ ト ラ イ ト を

    当て、巻き込もう。多様な個性を分散的にコラボ
    レーションさせて、多くの事業を生み出そう。
    個々の高い当事者意識なくして、少数精鋭組織は
    成立しない。自身の才能と魅力をより高め、周り
    に刺激を与えよう。主体性と誠実さをもって、

    自発的に行動しよう。
    社会の非効率を無くすためには、生産性を上げる
    ことが必要不可欠だ。日々の1つ1つの業務に改善
    余地はないか、常にこだわろう。敵は勿論、昨日
    の自分に対してスピードで負けてはいけない。
    Think Smart, Play Fast.
    

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11. 沿革
    

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12. 従業員推移
    1
    2014
    人数
    2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
    3 7
    18
    36
    58
    66
    95
    ※計測日はいずれの年も6月1日
    

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13. 従業員推移と事業の歴史
    2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
    ※半透明のロゴはクローズおよびリブランディングした事業
    人数
    社員数と事業規模は必ずしも比例せず、生産性の高い組織で

    あれば規模問わず大きいビジネスができることを証明すべく、
    従業員数の増加とともに新規事業にも挑戦しています。
    Small Company, Big Business.
    

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14. 北海道支社
    2019年2月12日
    開設日
    所在地
    主な事業活動
    北海道支社の特徴
    北海道札幌市中央区大通西7-1-1
    
    井門札幌パークフロントビル3階
    BALESのクライアントのインサイドセールス
    業務および管理
    「BALES」を主軸事業に北海道エリアを盛り
    上げていきたいメンバーが活躍しています。
    
    UIターンや長期インターンシップでの採用や
    イベントも積極的に行っています。
    

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15. 福岡支社
    2021年6月10日
    開設日
    所在地
    主な事業活動
    福岡支社の特徴
    福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目20−1
    
    大博多ビル12Ｆ
    BALESのクライアントのインサイドセールス
    業務および管理
    九州や全国各地から集まったメンバーととも
    に「BALES」を中心とした事業を展開してい
    ます。福岡地域での就職支援イベントも同

    エリアで活躍する企業とともに随時開催。
    

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16. 事業内容と方針
    
    

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17. SaaS企業のマーケティングを総合的に支援
    「for SaaS」をスローガンに掲げ、マーケティング・セールス・購買まで
    
    一気通貫で支援出来るソリューションを構築
    認知 比較 顧客管理 商談化 購買
    マーケティング支援
    

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18. BOXIL EXPO とは
    オンライン展示会
    SaaSを中心としたサービスとの最適な出会いを実現

    するオンライン展示会。業務効率化やテレワークの導入、
    売上拡大などに役立つセミナーや、最新トレンドを知る

    ことができる各界トップリーダーの講演を配信。
    1.2ヶ月間隔で
    
    開催中
    

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19. BOXIL SaaS とは
    SaaS比較メディア
    SaaS導入推進者が選ぶサイト第1位（※）の「BOXIL SaaS（ボクシル サース）」は、法人向けクラウ
    ドサービスを無料で比較し、まとめて資料請求できるSaaS比較情報サイトです。機能、料金、導入事例
    などの製品情報を網羅しており、複数のサービス比較表が作成可能です。導入推進者による良質な口コ
    ミも豊富に揃え、SaaS選定における非効率を無くします。
    
    ※2020年9月実施 株式会社ショッパーズアイ「SaaS比較メディアに関するイメージ調査」より
    

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20. BALES CLOUD とは
    インサイドセールス管理クラウドサービス
    インサイドセールス業務の管理、効率化を実現するクラウドサービス。
    サービスの提供を通じて見込み顧客獲得、商談創出を支援。
    リストとToDo
    
    を管理する
    事前に簡単に
    
    情報取得する
    メール配信機能
    
    で一括アプローチ
    ワンクリックで
    
    電話する(AI搭載)
    データを基に
    
    改善する
    

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21. BALES とは
    インサイドセールスアウトソーシング
    法人営業の効率化、テレワーク時代の新しい営業手法として注目されて

    いるインサイドセールスの代行サービス。戦略や仕組みの企画立案から、

    専任チームによるインサイドセールス業務の実行まで、一気通貫で支援。
    実行支援 設計支援
    

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22. ADXL・クラウドStore
    スマートキャンプの子会社として2021年設立。「『世の中を豊かにした
    い』をアシストする。」をミッションとして、SaaS企業のマーケティング
    活動のデジタル化を支援する、SaaSに特化したデジタルエージェンシー。
    グループウェア、クラウドストレージ、Web会議ツールなど、テレワーク
    時代に必要なクラウドツールをお得に利用できるオンラインストアです。
    マネーフォワードからの委託を受けて運営しています。
    

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23. 事業成長の推移｜売上高
    6 27 80
    292
    598 625
    1299
    1970
    20-21年 成長率
    152%
    2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
    単位：百万円
    
    ※2019年より決算月を3月末から11月末に変更
    

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24. 働く環境
    

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25. 働く環境 - 休暇関連
    完全週休2日制 土曜・日曜・祝祭日を休日とします。
    年末年始休暇 12月31日〜1月3日を休暇とし、加えて有給2日分支給します。
    夏季特別休暇 7月1日に有給3日分を支給します。
    正 入社後有給付与 入社日から利用できる有給を5日分を先行支給。半年後に残り5日分支給。
    慶弔休暇 慶事・弔事の内容により所定の特別休暇を支給します。
    産休・育休 性別に関係なく取得可能です。休暇期間は相談して決定します。
    その他 感染症や予防接種などによって追加で有給を付与することがあります。
    ※当社規程に準ずる
    正社員対象
    正
    

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26. 働く環境 - 諸手当・制度
    正 契 住宅手当 オフィスから1.5km圏内 or 通勤時間15分以内の居住者に1〜2万円
    社員紹介手当 雇用形態に応じて3万円、10万円、30万円の手当を支給
    書籍購入手当 業務で利用する書籍を会社が全額負担
    予防接種手当 インフルエンザの予防接種費用を会社が全額負担
    社会保険完備 一般的な雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
    通勤交通費全額支給 通勤にかかる費用を会社が全額負担（非課税限度内）
    出張費用負担 会社が全額負担し、日当も支給
    Unipos賞与 社員同士で送り合う感謝のポイントを1ポイント=1円換金で支給
    正 契 引越し祝い金 住宅手当圏内に引越しをした場合、祝い金10万円を支給
    ※当社規程に準ずる
    正社員対象 契約社員対象
    正 契
    

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27. 働く環境 - 文化・ルール
    正 契 フレックスコアタイム コアタイム 10:00〜16:00
    リモートワーク制度 コロナウイルス感染対策のためリモートワークと出社を併用
    日報文化 業務報告だけでなく、雑談も兼ねてSlackで毎営業日報告
    部活（現在は自粛中） 麻雀部・テニス部・ボルダリング部・野球部など
    社内表彰制度 半期に一度ある表彰イベント「SMARTCAMP AWARD」
    全社ミーティング 週次・月次・半期ごとで行う進捗・方針共有の場
    ピザパーティ 毎月、食事しながらコミュニケーションをとる場
    オープンコミュニケーション センシティブな内容やインサイダー情報以外は共有チャンネルに
    会議30分ルール 会議はなるべく30分で終わらせること
    ※当社規程に準ずる
    正社員対象 契約社員対象
    正 契
    

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28. 社員募集・選考フロー
    

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29. 主な選考フロー｜中途採用 （希望職種により変更の可能性があります。）
    
    応募情報から選考。
    書類選考
    チーム全員と顔合わせ。
    
    メンバーとの相性や、会社の雰
    囲気を知ってもらう機会です。
    採用会食（随時）
    事業部メンバーによる面接。
    
    当社への入社熱意、カルチャー
    マッチなどを軸にヒアリングし
    ます。
    
    1次面接
    役員・代表による面接。
    
    これまでの選考を踏まえた最終
    確認や、代表との考えの一致を
    確認します。
    最終面接+
    
    リファレンスチェック
    マネージャー・役員による

    面接。
    2次面接+適性検査
    未経験職種の場合などは、
    
    契約社員3~6か月を経てから
    正社員登用となる場合があり
    ます。
    内定
    Web対応可 Web対応可
    

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30. スマートキャンプへの採用応募について
    スマートキャンプはVISION、MISSIONの実現を共に目指し、VALUES（SOCS）を体現するカルチャーを大切
    にしています。ご入社後、いきいきと働いていただけるように、時間をかけてお互いのマッチングを図ってい
    ます。気になる点があれば選考中にぜひご質問、ご相談ください。
    カルチャーマッチ重視の選考
    入社後にギャップを
    
    感じそうか
    カルチャーに
    
    マッチしているか
    メンバーとの
    
    相性が良いか
    当社規程に応じ、公式ホームページ経由で
    
    「契約社員」でご応募、ご入社された方限定で、
    
    入社お祝い金を受け取れます。
    耳寄り情報「ダイレクト応募特典」
    50,000円
    お祝い金
    

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31. スマートキャンプ株式会社
    https://smartcamp.co.jp/
    制作日
    免責事項
    2022年3月2日
    本資料は当社の理解を深めていただくため、
    制作日以前の情報をまとめたものです。最新
    の状況と異なる場合がございますので、詳し
    くはお問い合わせください。また、内容につ
    いては予告なく変更する場合がございます。
    記載されている会社名および商品・製品・
    サービス名（ロゴマーク等を含む）は、各社
    の商標または各権利者の登録商標です。
    お問い合わせ先
    https://smartcamp.co.jp/contact
    

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