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スマートキャンプ株式会社 会社紹介資料 / companydeck

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January 31, 2025

スマートキャンプ株式会社 会社紹介資料 / companydeck

スマートキャンプの会社紹介資料です。

当社では「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」をMissionに、すべての人や企業にテクノロジーを届け、活用を促し、非効率を無くします。そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに時間を使える社会を実現していきます。

スマートキャンプ株式会社 公式HP
https://smartcamp.co.jp/

スマートキャンプ株式会社 採用ページ
https://smartcamp.co.jp/recruit

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January 31, 2025

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Transcript

  1. 7 2015年に7,629万⼈だった労働⼈⼝は、2030年に は6,773万⼈、2060年には4,418万⼈(同45.9% 減)にまで減少(※1) リモートワーク、フレックスや副業など、柔軟な 働き⽅が広がる⼀⽅、仕事や趣味、家庭との両⽴ など、⼀⼈ひとりの⽣き⽅が多様化 確保できる人材 6,429万人 644万人

    の人手不足 必要な人 材 7,073 万人 なぜやるのか 企業は個⼈のライフスタイルに 合わせた、働きやすい環境を 整える必要 「世界デジタル競争⼒ランキング2023(※2)」で⽇ 本は前回調査から3つ順位を落とし、32位に。さらに、 企業がデジタル化を進められない場合の経済損失が、 2025年以降には最⼤で年間12兆円に増加する試算も (※3) ⽣産性向上による、 労働⼒の確保が必要 デジタル化の遅れによる、 国際競争⼒の低下も指摘 これらの課題解決のカギとなるのがSaaSやAIの普及 ②働き⽅の多様化 ①労働⼈⼝の減少 ③DX遅れによる国際競争⼒低下 ※1)総務省:平成29年版情報通信⽩書|期待される労働市場の底上げ ※2)JETRO:世界デジタル競争⼒ランキング、スイス5位、⽇本は32位へ後退 ※3)経済産業省:DXレポート〜ITシステム「2025年の崖」克服とDXの本格的な展開〜
  2. 会社概要 8 会社名 英表記 スマートキャンプ株式会社 SMARTCAMP Co., Ltd. 〒108-0014 東京都港区芝5-29-11

    G-BASE⽥町 13階 東京本社 / 北海道拠点 / ⼤阪拠点 / 福岡拠点 03-6809-3224 2014年6⽉4⽇ 2025年8⽉6⽇(2026年3⽉1⽇の合併による存続会社の設⽴⽇) 林 詩⾳ 阿部 慎平 / ⼭本 多絵⼦ / 福﨑 昇平 / 濱⽥ 真彰 / 林 友三 / 杉本 啓 森 俊哉 / 鈴⽊ ⾥佳 / 安⽥ 友哉 203名(2026年4⽉1⽇時点) 100,000千円(2026年3⽉1⽇時点) 株式会社ビズヒント 本社所在地 拠点情報 電話番号 創業 設⽴⽇ 代表取締役社⻑ 取締役 監査役 正社員数 資本⾦ ⼦会社
  3. 沿⾰ 9 • 東京都港区にて創業 2014年 2015年 • SaaS⽐較サイト「BOXIL SaaS(ボクシル サース)」を

    リリース 2017年 • インサイドセールスアウトソーシング「BALES (ベイルズ)」の提供を開始 • 「BALES」の運⽤拠点として、北海道拠点を設⽴ • 優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベント「BOXIL SaaS AWARD(ボクシル サース アワード)」を初開催 • マネーフォワードグループへ参画 2019年 2020年 • オンライン展⽰会「BOXIL EXPO (ボクシル エキスポ)」の提供を開始 2021年 • SaaS領域に特化したデジタルエージェンシー 「ADXL(アドシル)株式会社」を設⽴(2023年吸収合併) • 「BALES 」の運営拠点として福岡拠点を開設 2022年 • 「BALES 」の運営拠点として⼤阪拠点を開設 2023年 • エグゼクティブカンファレンス「JAPAN LEADERS SUMMIT(ジャパンリーダーズサミット)」を初開催 • 「株式会社ビズヒント」のグループ会社化を実施 2024年 • 運営員会に参画し、「Inside Sales Conference(インサ イドセールスカンファレンス)」を3年ぶりに開催 • 「BOXIL SaaS」を「BOXIL」(ボクシル)としてリニュ ーアル 2025年 • 本社を港区芝に移転(G-BASE⽥町13階) • 「AI BUSINESS CONFERENCE」を初開催 • 「HR FUTURE CONFERENCE」を初開催 • 株式会社丸の内キャピタルへ親会社異動
  4. ボードメンバー紹介 10 新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに⼊社後、エンジニ アとして中⼩企業で複数の新規事業⽴ち上げに従事。医療機器の ネット販売事業を3年で年商3億程に拡⼤するなど、WEBマーケ ティングによるグロースを得意とする。2015年にスマートキャン プ株式会社に⼊社し、「BOXIL」のPdMとして複数回のサイトリ ニューアルやマーケティングチーム⽴ち上げを主 導し、取 締

    役 CMOに就任、BOXIL事業を統括。2021年2⽉よりスマートキャン プ代表取締役社⻑。2021年3⽉よりADXL株式会社の取締役の兼任 も経て、現職。 林 詩音 代表取締役社長CEO 阿部 慎平 取締役執行役員COO 早稲⽥⼤学卒業後、デロイトトーマツコンサルティング合同会社に⼊ 社。⼤⼿企業の戦略、新規事業案件に多数従事。2017年3⽉にスマー トキャンプへ⼊社後は、取締役執⾏役員COOとして、事業戦略、組織 戦略、新規事業戦略の策定、『SaaS業界レポート』の執筆、インサイ ドセールス 代 ⾏ サービス「BALES」やオンライン 展 ⽰ 会 「BOXIL EXPO」の⽴ち上げを担う。『SaaS業界レポート』は累計3万件以上の ダウンロード。セールスフォースユーザー会インサイドセールス分 科 会2019年度会⻑。著書に『最⾼の成果を出し続けるインサイドセール ス組織の作り⽅』(クロスメディア・パブリッシング)。
  5. 組織体制 29 意思決定のスピードを重視するため、カンパニー制を採⽤しています。 BOXILカンパニー BALESカンパニー 事業関連部署 専⾨部署 コーポレートグロース室 社⻑室 法務室

    ADXLカンパニー テクノロジー戦略室 コーポレートインフラ室 イベント事業 ディビジョン 内部監査室 ⼈事戦略室 グループ会社 株式会社ビズヒント
  6. スマートキャンプの働き⽅ 2/2 33 コラボレーションの促進と⼀⼈ひとりのライフステージに合わせた柔軟な働き⽅ を実現する、ハイブリッドな働き⽅ができます。 働く場所 勤務時間 休⽇/ 休暇 •リモートワーク

    + オフィス出社 ※職種ごとに出社頻度を決定 •フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00) •給与に含まれる固定残業代:40時間分 ※超過した時間外労働の残業⼿当は追加⽀給 •⼟⽇祝⽇ •年次有給休暇(初年:⼊社時5⽇ + ⼊社後半年5⽇付与) •夏季休暇(3⽇)、冬季休暇(2⽇)
  7. 福利厚⽣ 34 住宅⼿当、 引越し祝い⾦ •オフィスから1.5km圏内 or 通勤時間15分以内の居住 者に1〜2万円、住宅⼿当圏内に引越しをした場合、 祝い⾦10万円を⽀給 社員紹介⼿当

    •雇⽤形態に応じて⼿当を⽀給 確定拠出年⾦ •毎⽉の給与から⼀定の⾦額(拠出⾦)を控除して積 み⽴てし、従業員が資産運⽤する制度。拠出⾦分は ⾮課税になるなど、節税メリットあり 予防接種⼿当 •インフルエンザの予防接種費⽤を会社が全額負担 医療サポート •夜間や休⽇にオンライン診療が受けられる 「ファストドクター」を導⼊ 書籍購⼊制度 •業務で利⽤する書籍を会社が全額負担 •システム利⽤料‧薬の送料が無料でオンライン診療 を受けられる「AndL」を導⼊
  8. コミュニケーション 35 オープン コミュニケーション •⽇報⽂化 業務報告だけではなく、雑談もかねて毎営業⽇に共有 •Slack センシティブな内容やインサイダー情報以外は共有チャンネ ルで実施 全社集会

    •タテ、ヨコ、ナナメの横断的なコミュニケーションの場 として、スマートキャンプグループ全体向けに各事業の 動きや経営層の考えなどを共有する全社集会を⽉に1〜2 回実施 コミュニティ •部署や職種、役職や拠点を超えたコミュニケーションを促進 するため、Slackを活⽤してそれぞれのトピックについて雑 談や情報交換を⾏っています。サッカー、トレーニングなど のアウトドア系、サウナ、カレー、⽇本酒、K-POP、パパマ マなどのインドア系など幅広いコミュニティがあります。
  9. カルチャーをシェアする取り組み 36 •⼀⼈ひとりが体現したMISSION、VALUESに関する取り 組みをプレゼンテーション形式で発表し、グランプリを 表彰します。 スマートキャンプグ ループ KICK OFF •スマートキャンプグループのメンバーが集まり、全体の

    振り返りや戦略共有などを⾏います。 SOCS AWARDのグランプリを決めるプレゼンテーション も⾏い、スマートキャンプが⼤切にしているVALUESを 体感するイベントです。 SOCS AWARD
  10. 給与制度 1/3 38 ※1 職種ごとに分類され、各職種のグレードごとに期待役割を定義しています。 職 種 グレード 評 価

    ✕ ✕ = 給 与 を決定 (※1) 職種 × グレード × 半期ごと評価によって給与が決定します
  11. FAQ 42 採⽤⾯接の回数や期間はどのくらいですか。 Q1 ⾯接は平均3回、書類応募から内定までの期間は約3週間を 想定しています。他社選考が進んでいるなど、選考を急ぎ たい場合はお気軽にご相談ください。 ⾯接はどのような服装で参加すればよいですか。 Q2 普段通りのカジュアルな服装でご参加ください。スマート

    キャンプは職種問わず服装は⾃由ですので、⾯接官もカジ ュアルな服装がほとんどです。⾯接官の担当業務によって はクライアント訪問などの兼ね合いで、ジャケットを着て いる⾯接官もいますが、気にしなくて⼤丈夫です。 オンラインで⾯接を受けることは可能ですか。 Q3 可能です。オフラインでのオフィス⾒学なども設定できま すので、ご希望があれば遠慮なくおっしゃってください。 複数のポジションに興味がありますが、 同時並⾏で応募することは可能でしょうか。 Q4 ご応募いただく際に、求⼈を1つお選びいただき、備考欄に 「複数ポジションでの選考を希望する」旨をご記載くださ い。応募可能か確認してご案内させていただきます。