人事を科学するHaKaSeとチームを科学するHaKaSe miniについて

セプテーニグループ内で開発・活用している採用・育成を科学するシステム「HaKaSe」の事例紹介と、その一部のチーム育成パートを無料で一般公開した「HaKaSe mini」のご紹介です。

Transcript

1. G = P × E
2. G = P × E はじめに ・設⽴：1990年 ・グループ会社30社以上 ・拠点数 9カ国17拠点 ◆事業 連結従業員数：１,４４１ 名 平均年齢：２９歳 ・創業時は採⽤⽀援事業を展開 ・現在はインターネットマーケティング事業に専念 ・新規事業創出に注⼒ ・“⼈が育つ”を科学する⼈材研究所 ・⾃社HRデータの利活⽤を推進 ・2011年から研究開発を開始 ・サービス開発と研究レポートを配信 ※2018年9⽉末時点 ⼈的資産研究所 ※７年連続
3. G = P × E HaKaSeで実現したいこと インターネットが事業ドメイン ↓ 経験者が⼈材マーケットに少ない ↓ 採⽤した⼈材の「早期戦⼒化」が企業成⻑の鍵
4. G = P × E HaKaSeで実現したいこと
5. G = P × E HaKaSeで実現したいこと
6. G = P × E HaKaSeの基本概念 成⻑ Growth 個性 Personality 環境 Environment 仕事 Work チーム Team G = P × E ( T + W ) 評判 組み合わせ ⽅程式のデータを取得・解析し ⾼精度なマッチングを実現し、育成効率を⾼める
7. G = P × E HaKaSeの実績 -Recruiting- 全国から才能を集める｜オンライン・リクルーティング 参考：Human Capital Report -No.25 / 2018.2.1 ｜AI と⼈の協働による採⽤活動の取り組み 選考が⾃宅で完結 内定者の55%がオンライン・リクルーティング オンライン ⾯接１回 アンケート オンラインテスト 選考終了 地⽅学⽣
8. G = P × E HaKaSeの実績 -Recruiting- 個々⼈に最適なキャリアプランをシミュレーション・解説 参考： Human Capital Report -No.29 / 2018.11.28 ｜ キャリア開発プランの提⽰による、⼊社の意思決定への影響の検証
9. G = P × E HaKaSeの実績 -Recruiting- 選考時間を90%削減 選考 １次選考 グループワーク ２次選考 グループワーク ３次選考 グループワーク 役員⾯接 ⾯接×２ ⼈事⾯談 ⾯接×１ 選考 内定者への情報提供活動 ⼈事⾯談 情報提供、キャリアフィードバックシート、社員訪問 情報提供 ⼈事⾯談 情報提供 最終判断 ⾯接×１ ＋ 内定 従 来 型 オ ン ラ イ ン AI 内定
10. G = P × E HaKaSeの実績 -Recruiting- オンライン オンライン 以外 ※2018年度新卒の⼊社後１年の評価 ⼊社後の評価 Result Ave （N :76） （N :20）
11. G = P × E HaKaSe miniについて
12. G = P × E 良いチームって何？ ↓ 成⻑し合えるチーム
13. G = P × E HaKaSe miniについて
14. G = P × E HaKaSe miniについて チームマネージャー⽤ のメンバー育成ツール メンバーのレビューと 育成プラン作成が 30分で完了 ↓
15. G = P × E HaKaSe miniについて
16. G = P × E
17. G = P × E
18. G = P × E 当社事例やHaKaSe miniはこちらで無料公開中！ DHRP ©SEPTENI HOLDINGS CO.,LTD. ALL RIGHTS RESERVED.
19. G = P × E ⾃⼰理解・相互理解をして⾼め合おう！ （⽅法の１つとして「HaKaSe mini」をどうぞ！）
20. G = P × E ありがとうございました