ROLLCAKE会社紹介資料

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1. をもっと知りたいあなたに

2. ROLLCAKEは、 サービス・事業を生み出し続けるデザイン会社です。 会社名 設立　 代表 従業員 売上 株主構成 ROLLCAKE株式会社（ROLLCAKE Inc.）

   2013年11月 石田忠司 23名 39億円（2021年12月期予想） 創業メンバーおよび役職員100％

3. サービスをつくるということは、社会の未来をデザインすること。メンバーそれぞれが思う 「もっとこういう社会になればいいのに！」を体験として提供する。 心から信じられる体験を世の中に増やしていくことで、楽しみが増えていく社会に役立ちた いと考えています。 楽しみが待っている毎日をつくる ビジョン

4. 2021年売上高は39億円、直近5年間の年平均成長率は79%と、高い成長率を達成。 今後も、サービスおよび地域の多角化を軸に成長維持を目指します。 売上の推移 (千円) 79% 年平均成長率 39億円 2021年売上高

5. 小さなチーム、大きな仕事。1人あたり売上は産業平均を大きく上回る1億７千万円弱に。 仕組みのデザインに集中をすることで生産性を高めています。 1人あたり売上の推移 (千円)

6. 年2回の給与改訂および賞与支給を実施。業界水準および今後のインフレ率 を上回ることを念頭に、 継続的な給与の引き上げを行っています。 平均年収の推移 平均社員報酬（給与 + 賞与） 中央値 平均値 ※

   ※インフレ率は消費者物価指数のみではなく、社内独自で観測している統計も考慮

7. 組織 オフィスワークorリモートワークの自己選択制 メンバーが自分で所属する事業を選ぶ 営業利益を半期ごとに賞与として分配 社内新規事業でもインセンティブを設計 ワークスタイル FA制度 山わけ賞与制度 新規事業制度 メンバーが自分自身のスタイルに合わせて、正社員

   （オフィスワー ク・コアタイムありフレックス）または契約社員 （リモートワーク・フ ルフレックス）を選択。現在は社会情勢を鑑み、全員原則リモート ワークとしています。 事業に共感をもって関わることがパフォーマンスの発揮には不可 欠。そのため、それぞれのメンバーが自分で所属事業を選択するこ とを基礎としています。事業の責任者とメンバーがマッチングすれば いつでも異動が可能。 会社で生まれた儲けは、メンバーの生み出す成果がその源泉。利 益が出れば株主と同様にメンバーへの分配を行います。各半期の 業績や成長をもとに営業利益の5%−10%をメンバーに賞与として支 給することを約束しています。 サービスを生み出すことは会社にとって非連続的な変化であり、成 果には相応のアップサイドが必要と考えています。メンバーはいつで も新規事業の提案をすることができ、子会社化することでそのストッ クオプションを受け取ることが可能です。

8. 福利厚生 福利厚生予算を社員の自治組織によって運営 毎月1万円を支給 入社時に3日付与、体調不良時の病休も 健保は定番の関東ITソフトウェア健康保険組合 おもてなし委員会 リモートワーク強化費 有給休暇 IT健保 多様なメンバーを支える環境は、多様な価値観から生まれるものだ

   と考えています。立候補制による「おもてなし委員会」を毎年異な るメンバーで組成することで、福利厚生予算の有効利用を試行錯誤 しています。 リモートワークをベースとする場合には、環境を整えるための費用と して毎月1万円を支給。特に使い道の制限は設けず、それぞれが自 由に使えるものとしています。 有給休暇は法定分に加え、入社時に3日間を追加付与しています。 また消化率を高めるため、有給病気休暇と家族病気休暇をそれぞ れ年間2日間付与しています。

9. 選考プロセスについて 1 2 3 4 担当役員 面接1回 書類選考 最終面接 1回

   お試し業務委託 （10万円前後の報酬あり）

10. ROLLCAKEは、 一緒に楽しみをつくるメンバーを 募集しています！ 現在募集しているポジションについては以下をご覧ください