WASABI Company Guide

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1. WASABI
   Company Guide
   2023年　カンパニーガイド
   

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2. 会社概要
   01
   目指す場所
   02
   社是
   03
   働き方
   04
   募集要項
   05
   まとめ
   06
   

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3. 会社概要
   01
   

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4. 事業内容
   設立年月日
   従業員数
   商号
   代表取締役
   CX/DXコンサルティング
   システムインフラソリューション
   2020年2月
   45名（グループ計）
   株式会社わさび　WASABI Inc.
   栗山拓巳
   

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5. WASABIについて
   デジタルエクスペリエンスによる
   ビジネス変革パートナー
   デジタル
   デザイン
   ファーム
   ソフトウェアやデジタルデバイスの普及により、社会全体の
   あらゆるシーンで変化が生まれています。
   ビジネスにおいても根底から価値提供モデルが再定義され、
   それは今後もさらに拡大していくでしょう。
   わさびはデジタル技術による顧客体験の切り口に、
   ビジネス変革を実現するパートナーとして常に挑戦し続ける
   存在でありたいと考えます。
   

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6. マネジメント
   チーム
   岩佐和時
   COO
   金均
   顧問
   栗山拓巳
   CEO
   上智大学在学中に学習塾×DX
   の領域で事業を拡大し2020年
   に事業を売却。
   DXによる事業推進を支援を目
   的として、株式会社わさびを
   創業。
   東京大学工学部、東大院機械
   工学卒。 外資系企業にてIoT
   による製造プロセス刷新をプ
   ロジェクトリーダーとして牽
   引。 わさびでは経営計画策定
   プロジェクトプロジェクトな
   どに従事。
   東京大学工学部、東大院機械
   工学卒。 大手戦略ファームに
   て、戦略プロジェクトを数多
   く実施。2019年、株式会社
   NODE創業。各社の客員/エグ
   ゼクティブを兼任。
   

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7. 目指す場所
   02
   

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8. わさびは、2028年のIPOを目指します。
   

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9. 調査分析
   戦略策定
   2028年までに一気通貫の支援体制を構築
   デジタルデザインカンパニーとして上場を目指す。
   目指す場所
   要件定義
   システム設計
   開発実装
   運用改善
   戦略 要件定義 実行
   

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10. 1年半の期間で売上高/利益ともに大幅に増加
    直近の売上推移
    創業時120万円
    1年半で約2000%の事業成長
    

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11. 事業成長に向けた取り組み
    今後3年の注力テーマ
    営業体制の拡充
    1
    マネジャー育成
    2
    待遇の充実
    3
    よりクライアントの近くでサービスを提供するため、
    営業体制を拡充。
    チームでの支援体制をより強化するため、
    自社でマネジャー育成を行う。
    引き続き受注単価の上昇と業務効率化により
    業界最高の待遇を目指していきます。
    

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12. DXコンサルティング CXコンサルティング
    25%
    システム・インフラ
    56%
    簡単な内訳
    事業内容
    19%
    

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13. 社是
    03
    

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14. 果たしたい使命
    Mission
    大切にしている価値観
    Value
    WASABIのあるべき姿
    Vision
    頑張っている人を応援する会社
    次世代のデジタルエクスペリエンスを共創する
    デジタルデザインファーム
    Initiative　　　イニシアティブ
    Change now　 今、今日から変わること
    GRIT　　　　　やり抜く力
    

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15. 働き方
    04
    

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16. 完全週休２日制、祝日、年末年始、夏季休暇あり
    有給休暇完全取得
    学習費用は会社負担
    エンジニアは単価還元制を採用
    通勤手当
    全社員に産休＆育休あり
    労働環境
    

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17. 募集要項
    05
    セールスマネジャー DXコンサルタント
    エンジニア
    CXコンサルタント
    

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18. 入社して後悔した人をゼロにします
    採用理念
    

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19. エンジニア編
    05.1
    

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20. エンジニア採用サマリー
    エンジニア数を100名に限定し、
    高単価かつ希望のプロジェクトにアサイン。
    人数を絞ることで、一人一人の希望のキャリアを
    代表自ら把握し、サポート。
    低単価で一斉に営業を行うことは行いません。
    

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21. 【給与】
    コンサル事業の安定収益により、利益はエンジニアへ最大限還元（76%以上還元）
    他社比5-10万円高い営業力（=年収で30-70万円の差）
    エンジニアは合計100名に限定。営業リソースを集中させ希望のPJにアサイン。
    ※低単価でとにかく参画優先というスタンスはとりません。
    平均残業は10時間以内。WLBを維持して頂けます。
    代表が見える人数（100名）に限定し、一人ひとりのキャリア育成に注力。
    コンサルタントなど最上流工程へのキャリアも用意。
    ３つのエンジニアエクスペリエンス
    【働き方】
    【給与】
    

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22. コンサルタント編
    05.2
    

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23. コンサルタント採用サマリー
    顧客に近い環境で真の顧客価値提供を目指す。
    外部のプロフェッショナルとも協働し、
    質の高いコンサルティングサービスを提供しています。
    クライアントのビジネス変革を実現する
    プロフェッショナルとして、またビジネスパーソンとし
    てより高みを目指したい方を募集しています。
    

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24. まとめ
    06
    

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25. わさびという会社は、
    「がんばっている人を応援する会社」でありたいと思っています。
    昨今、頑張って働くことは割に合わない、馬鹿らしいという空気が
    蔓延しています。
    本来は頑張って働くことはものすごく尊い、特に日本のような国で
    は、最も評価されるべきことだと思います。
    働くこと≒悪になってしまった原因の一端は企業側にもあります。
    優秀な人材を正当に評価しなかったり、賃上げに消極的であったり
    と働いても割に合わない状況を作り上げてしまいました。
    ただ、そんな中でもそれぞれが置かれた状況の中でプライドをもっ
    てがんばって働いている人、そういう人を評価して成長している企
    業があります。
    WASABIはそういう人たちや企業のために事業を通して貢献する会社
    でありたいと思っています。
    「がんばっている人を応援する」ために頑張っている人がたくさん
    いる会社、
    がんばっている人が報われて、その人自身、そして社会が少しでも
    いい方向に向かうこと真剣に目指しています。
    最後に
    

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26. info@wasabi-web.com
    https://wasabi-digital.com/
    ご応募
    お待ちして
    います！
    

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