Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

Factorioをプレイした結果をエンジニア採用試験に変えようという試み

Taruhachi
November 07, 2018

 Factorioをプレイした結果をエンジニア採用試験に変えようという試み

Factorio面白かったので悪乗りしてこんな資料を作って会社にプレゼンしたら通ってしまいました。
会社もちょっとどうかしてると思いますが、こんな会社で良ければエントリお待ちしてます。

エントリー時にFactorioのライセンスがもらえます。

詳しくは
https://www.yumemi.co.jp/ja/news/2018/181107_recruit03game
で。

English version is here.
https://speakerdeck.com/taruhachi/planning-of-recruiting-using-game-play-factorio

Taruhachi

November 07, 2018
Tweet

More Decks by Taruhachi

Other Decks in Business

Transcript

  1. ゲームプレイ採用の
    提案
    (to 総務人事部)
    たるはち@技術推進委員会
    (株)ゆめみ

    View full-size slide

  2. ゲームプレイレ
    採用とは?
    エンジニア志望の学生にPCゲーム(Factorio)
    をプレイしてもらい、そのプレイ状況を見て、
    プログラムのソースコードレビューに替える制
    度。

    View full-size slide

  3. Factorioと
    は?
     (特に一部エンジニアの
    界隈で)圧倒的高評価を
    受けているゲーム
     時間泥棒というレビュー
    が並ぶ。
     STEAMで約3000円

    View full-size slide

  4. Factorioと
    は?
    つまり、設計力を試す事そのものをゲームにした
    もの。
    デザイン = 設計
    Factorioは無限に広がる2D世界に自動化された工場を建設し、次第に複雑にな
    る様々なアイテムを製造するゲームです。想像力を駆使して工場をデザインし
    ましょう。単純な要素を組み合わせ、精巧なラインを作りましょう。そしてあ
    なたを敵視する生物から工場を守りましょう。

    View full-size slide

  5. ゆめみの現在の新卒採用フロー
    エント
    リー
    一次面接
    ソース
    コードレ
    ビュー
    エンジニ
    アによる
    二次面接
    最終面接 入社!
    Github上にコードがあったら評価対象にするよ。
    Codecheckをやってくれたら評価対象にするよ。
    新卒の場合は、業務でやってないので出来なくて
    当たり前なので、ポテンシャルを見るよ。

    View full-size slide

  6. (ところで)
    未経験者枠応
    募者のソース
    コードを見て
    ポテンシャル
    を判定できる
    のか?
     明らかによく出来ている人以外はわからない。
     明らかによく出来ている人はほとんど経験者。
     経験していない人が出来ないのは当たり前。
     それまで、どれだけの経験を積んできたかとい
    う情報がない以上、未経験者のコードを見てポ
    テンシャルを判定することは実際のところ非常
    に難しい。

    View full-size slide

  7. でも、Factorioのプレイスタイルを見るとエンジニ
    アとしてのポテンシャルはすぐに分かる(※)
    LV 1. 合わずに
    飽きてすぐにや
    めてしまう
    LV 2. いつまで
    も手動で生産し
    ており先に進む
    ことができない
    LV 3. 時々手で
    介入する必要の
    あるシステムの
    半自動化が出来

    LV 4. システム
    同士を結合した
    複雑な製品を自
    動で作ることが
    できた
    LV 5. しばらく
    放置していても
    詰まったり資源
    不足を起こした
    りしないシステ
    ムを組んだ
    LV 6. 量産化の
    ための最適化を
    めざしている
    LV 7. 見た目の
    美しさまでを追
    求した実装でき
    ている
    他の職種がいいかも エンジニアの適正あり エンジニアの適正が非常に高い
    ※個人の感想です。

    View full-size slide

  8. Factorio枠採用フロー
    ゆめみ採用
    アカウント
    をSteamフ
    レンドに追

    Steamギフ
    トでゲーム
    をゲット
    ゲームプレ
    イ状況をつ
    けてエント
    リー
    エンジニア
    によるレ
    ビュー
    一次面接
    エンジニア
    による二次
    面接
    最終面接 入社!
    この人いいね!!
    なんかゲームがうまく進行したから、エントリーし
    てみよ。
    今更不要か
    も?

    View full-size slide

  9. 概要  Factorio枠でエントリしたいと連絡された方にはSteamのFactorioライセンスを会社
    で購入して付与する。
     エントリしなくてもライセンスの返却の必要なし
     マップはゆめみで指定する
     ゲーム攻略サイトなどを閲覧するのはOK
     プレイ時間は自分で決めていただいてOK
     クリアできている必要はない
     一定時間遊んでもらった後に以下の情報を提出してもらうことでエントリとする。
     プレイ時間
     スクリーンキャプチャ数枚
     ゲームのレビュー
     プレイに関して気をつけたこと
     このチャレンジに関する感想
     etc...
     中途採用でも、ソースコードの評価と同様にFactorioのプレイ情報があ
    れば評価します!

    View full-size slide

  10. 話題になって
    エントリ増えた
    みんな嬉しい
    ただでゲームが手に入る
    ゆめみの求めるエンジニ
    ア像がわかる
    適正が自分で判断できる
    これなら自信あり!
    エンジニア気質があるこ
    とが担保されている
    美しい設計してた子だ
    是非うちのチームに

    View full-size slide

  11. エントリ方法
    1
    以下の内容で作成したマップを利用してプレイしていただきます。
    ・資源豊富
    ・ピースフルモード(敵キャラクタからの攻撃が少ない)
    マップコード
    >>>eNpjYBBgMGZgYGBk5mFJzk/MYWZh5krOLyhILdLNL0plYmHhTC4q
    TUnVzc8ESrGwpaQWpxaVMDMzs6Rkgmmu1LzU3ErdpMTiVCCPNb0osbg
    YyODILMrPg5rAUpyYlwKSLC7Jz0sFWsBaUpSaWszEzMxdWpSYl1maC1
    IINJ2BkcNxg3NDixwDCP+vZzD4/x+EgawLQCeCMBAwMzACBWCANTknM
    y2NgUHBEYidGBkZq0XWuT+smmLPCJHXc4AyPkBFInZDRR60QhkRq6GM
    jsNQhsN8GKMexuh3YDQGg8/2CAbErhKgyVBLOBwQDIhkC0iSkbH37dY
    F348dsGP8s/LjJd+kBHvGTNlQX4HS93ZAaXZQ+DPBiVkzQWAnzAcMMD
    Mf2EOlbtoznj0DAm/sGVlBOkRAhIMFkDjgDQweAT4ga0EPkFCQYYA5z
    Q5mjIgDYxoYfIP55DGMcdke3R8qDow2IMPlQMQJEAG2EO4yRigz0gEi
    IYmQBWo1YkC2PgXhuZMwGw8jWY3mBhWYG0wcsHgBTUQFKeC5QPakwIk
    XzHBHAEPwAjuMB4xbZgYE+GDPEPqlGgB/9pHk<<<

    View full-size slide

  12. エントリ方法
    2
    メインメニュー
    プレイ - > ニューゲーム -> (前ページの)Mapコードの入力 -> 決定 -> 遊ぶ

    View full-size slide

  13. エントリ方法
    3
    一定時間遊んでもらった後に以下の情報を提出しても
    らうことでエントリとする。
     プレイ時間
     スクリーンキャプチャ数枚
     ゲームのレビュー
     プレイに関して気をつけたこと
     このチャレンジに関する感想
     その他通常の面接事項

    View full-size slide

  14. 2018年11月7日、ついにこの選考方法
    が採用されました!!

    View full-size slide

  15. 興味を持たれた方、
    詳細はこちら
    https://www.yumemi.co.jp/ja/news
    /2018/181107_recruit03game

    View full-size slide

  16. 遊んでみるだけでもいいので、
    皆様のエントリーをお待ちしています!

    View full-size slide