株式会社TVer 会社紹介資料

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1. 株式会社TVer 会社紹介資料 20
2. 2 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck Company Profile 会 社 概 要 会社名 株式会社TVer 所在地 東京都港区新橋2-19-10 新橋マリンビル6F 設立日 2006年4月3日 資本金 １億円 (資本準備金 54億5250万円) 代表取締役社長 若生 伸子 常務取締役 蜷川 新治郎 武居 康仁 取締役 瓜生 健 薄井 大郎 執行役員 奥江 幸代 穗坂 怜 末永 丈士 宮島 大輔 村山 亮太 古田 和俊 蒲地 潤一朗 監査役（非常勤） 長谷川 洋 広瀬 尚人 社員数 2３１名(202５年２月20日現在) 関連会社 株式会社TVer Technologies 株式会社TVer DATA MARKETING
3. 3 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck History 会 社 沿 革 - 在京民放５社が共同でサービス開始 - 株式会社プレゼントキャストが事業運営 民放公式テレビ配信サービス 「TVer」開始 2015.10 2020.07 「株式会社TVer」へ 社名変更 - 在京民放５社が増資 （2020/8/1） - 「株式会社TVer」として 生まれ変わりました 3 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck 2021.06 株主構成 在阪民放５社へ第三者割当増資を実施 (株)フジ・メディア・ホールディングス 16.4% (株)テレビ東京 16.4% (株)テレビ朝日 16.4% (株)TBSホールディングス 16.4% 日本テレビ放送網(株) 16.4% (株)電通グループ (株)博報堂DYメディアパートナーズ (株)MBSメディアホールディングス 朝日放送テレビ(株) 3.9% 3.2% 1.8% 1.8% 関西テレビ放送(株) 讀賣テレビ放送(株) (株)ADKマーケティング・ソリューションズ (株)東急エージェンシー テレビ大阪(株) 1.8% 1.8% 1.6% 1.0% 1.0%
4. 4 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck About TVer 4 民 放 テ レ ビ 局 が ひ と つ に な っ た テレビの新しい プラットフォーム ¥ 0 見 放 題 ドラマ バラエティ アニメ/ヒーロー 報道/ ドキュメンタリー スポーツ その他
5. 5 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck リアルタイム配信 03 見逃し配信だけでなく、地上波放送のリアルタイム配信も開始！ Service サ ー ビ ス の 特 長 ※番組終了から配信までは、時間がかかることがあります 番組放送終了から 約7日間見放題！ 02 タブレットアプリ 好きな環境で 楽しめる！ 01 パソコン スマートフォン アプリ テレビアプリ すべて 無料 追っかけ再生も！
6. 6 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck Fire TVのリモコンに 「TVerボタン」が初搭載 2023年4月、Amazon Fire TV Stick シリーズのリモコンに 「TVer」ボタンが初搭載 対応機種 ⚫ Fire TV Stick ⚫ Fire TV Stick 4K Max ⚫ Fire TV Cube など 「TVer」へのアクセスが 簡単＆スムーズに リモコンのボタンを押すだけで、簡単＆スムーズに 「TVer」アプリを起動できるように Topics ト ピ ッ ク ス NEW
7. 7 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck ト ピ ッ ク ス Topics 2023年10月 TVerリンク 「5局まとめて設定」運用開始 TVerリンクはインターネットに接続されたテレビとTVer IDの会員情報を連 携させるサービスです。番組の企画などに参加して、テレビリモコンで簡単に プレゼントに応募したり、TVerのお気に入り登録をすることができます。 これまでのTVerリンクは１局ずつ設定していましたが、いずれかの局で設定 すれば在京 民放５局でTVerリンクが設定されます。一度の操作で５局での TVerリンクが設定されます。また、解除も同様です。今後「５局まとめて設定」 を活用した、民放５局とTVerによる共同キャンペーンも実施する予定です。 TVerリンクについて TVerリンク「5局まとめて設定」について 5局 まとめて設定 7 NEW TVer Link
8. 8 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck Topics ト ピ ッ ク ス ※1：2024年7月24日～8月12日における、TVerおよびYahoo!オリンピック特設ページでのVOD・ライブ配信・追っかけ再生を合計した全デバイスでの動画再生数（ビデオリサーチにて算出） ※2：2024年7月24日～8月12日における、TVer単体でのオリンピックコンテンツ配信時間の合計 ※3：計測期間：2024年7月24日～8月12日 パリ2024オリンピック™ TVerサービスにおける オリンピックコンテンツの 総再生数が1億1,000万を突破 民放公式テレビ配信サービス「TVer」のおけるパリ2024オリン ピック™コンテンツの総再生数が1億1,000万再生（※1）を突破し ました。TVerでは計約3,800時間（※2）の配信を行いましたが、 TVerオリンピック特設ページのユーザー数が2,100万ユニークブ ラウザ（UB）（※3）を超え、全ユーザーの総再生時間は2,300万 時間（※4）にのぼりました。
9. 9 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck Topics ト ピ ッ ク ス ※1：2024年12月1日～12月31日における、TVer単体のVOD・リアルタイム配信・追っかけ再生およびSP LIVEを合計した全デバイスでの動画再生数 （ビデオリサーチにて算出） 2024年12月の再生数 過去最高の4.96億回を記録 民放公式テレビ配信サービス「TVer」の2024年12月の月間動画 再生数が4.96億回（※1）を記録しました。パリ2024オリンピック ™が開催された2024年8月の月間動画再生数の記録を塗り替え、 過去最高記録更新となりました。
10. 10 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck 現在、常時約800番組をすべて無料で パソコン・スマートフォン・タブレット・テレビに配信 8,000 万 4,100 万 4.96億回 73.3 % アプリダウンロード数 MUB (TVer単体・訪問ベース) 認知率 (15〜69歳/男女) 再生数 (TVer単体) （2024年１1月時点） （2024年１０月時点） （2024年１2月時点／株式会社ビデオリサーチ調べ） （2024年11月時点／株式会社マクロミル調べ） Data サ ー ビ ス 規 模 ※MUB＝月間ユニークブラウザ数
11. 11 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck 0 万 1,000 万 2,000 万 3,000 万 4,000 万 5,000 万 6,000 万 7,000 万 8,000 万 TVerアプリダウンロード数 TVer再生数 ⚫ ダウンロード数、再生数、MUBにおいて順調に伸長 ⚫ レギュラー番組の配信コンテンツは800番組以上に 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 Growth サ ー ビ ス の 成 長 曲 線 10 10 07 03 09 02 08 01 12 04 12 12 2015 2018 2019 2020 2021 2022 2024 2016 2017 3億回 2億回 1 億回 4.9６億回 8,000万DL 累 計 4億回 01 2023 5億回 06 11
12. 12 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck User 利 用 者 の 構 成 比 ⚫ エリアに関しては人口動態に近い形で分布 ⚫ バラエティやスポーツのライブ配信の拡充により10代の若年層や男性ユーザーも増加 TVer利用者のエリア別割合 2024年10-12月 デモグラ別UB構成比 ※TVer調べ 関 東 36% 中 部 16% 四国 3% 東北 6% 北海道 4% 近 畿 18% 中国 5% 九州･沖縄 12% 14.5% 17.4% 15.7% 9.7% 13.8% 16.9% 12.1% 50-64歳 35-49歳 20-34歳 15-19歳 27.8% 9.7% 34.3% 18.3% 男女 男性 女性
13. 13 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck 経営企画本部 コーポレート本部 人財戦略本部 データストラテジー本部 プラットフォーム本部 サービスプロダクト本部 サービス事業本部 広告事業本部 Organization 全 社 組 織 図 代表取締役社長 CTO 事業統括 COO 常勤役員会 コンテンツ戦略担当 考査＆ ライツマネジメント室 事業戦略室 コーポレート統括 セキュリティマネジメント 推進室 CISO/CPO 兼 SMPO担当 取締役会 CDO カスタマーサクセス 営業 プロダクト マネジメント コンテンツPR マーケティング コンテンツ企画 サービス推進 プロダクト開発 人財戦略 データ戦略 クオリティ コントロール コンテンツ運用 プラットフォーム フロントエンド バックエンド 経営企画 メディア戦略 経理・法務 コーポレート コミュニケーション
14. 14 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck Worker 社 員 構 成 59 86 128 161 202 231 2020 2021 2022 2023 2024 2025 社員数推移 ※2025年2月時点 男女比 年齢分布 2３１ 名 ※2025年2月時点 ※2025年2月時点 20代 16.4% 30代前半 20.4 % 30代後半 27.2% 40代前半 13.1% 40代後半 11.8% 50代以上 11.0% 6５.０ % 35.０ % 男性 女性
15. 15 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck 社 員 構 成 社員数 231名 プロダクトマネジメント｜ ２０名 バックエンド｜ 1４名 フロントエンド｜ １６名 その他｜ 1名 サービスプロダクト本部 サービス推進｜ 1１名 コンテンツ企画 ｜ 1２名 マーケティング｜ ６名 コンテンツPR ｜ １５名 採用・労務｜ 7名 クオリティコントロール｜ ４名 データ戦略｜ ３名 データストラテジー本部 ３５名 １３名 １０名 ８名 44名 ※202５年２月時点 5１名 １１名 セキュリティマネジメント推進室 Division 広告事業本部 ※派遣社員、パート・ アルバイト含む ２３名 サービス事業本部 ７名 役員｜ 1２名 １２名 出向者｜ １０名 TVer Data Marketing ６名 １２名 広告セールス｜ ２名 カスタマーサクセス｜ 1７名 プロダクト開発 ｜ 1４名 その他｜ ２名 プラットフォーム本部 プラットフォーム開発｜ ９名 コンテンツ運用｜ 1３名 その他｜ 1名 人財戦略本部 コーポレート本部 コーポレートコミュニケーション｜ １１名 その他｜ ２名 経理・法務｜ ７名 メディア戦略｜ ２名 経営企画｜ ２名 その他｜ １名 経営企画本部 セキュリティマネジメント｜ １１名 役員 考査＆ライツマネジメント室｜ ５名 事業戦略室｜ 1名 （※）役員が兼務
16. 16 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck 見たいもの、見たことないもの、それTVerで Mission Vision Mission / Vision ミ ッ シ ョ ン / ビ ジ ョ ン 16 テレビを開放して、もっとワクワクする未来を TVerと新しい世界を、一緒に。
17. 17 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck Value バ リ ュ ー 17 我々は “挑戦者”である 我々は “プロフェッショナル” である 我々は “仲間”である スピードを上げ、変化を楽しみ、ニーズを満たし続ける。 ユーザーと、スタッフと、すべてのビジネスパートナーと、 仲間と言える関係を構築するために、 謙虚な姿勢で相手に敬意を払い、信頼関係を築く。 圧倒的な当事者意識を持って、 高い品質を追求し、それぞれの責任を果たす。
18. 18 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck (株)電通 (株)博報堂DYメディアパートナーズ (株)毎日放送 朝日放送テレビ(株) 関西テレビ放送(株) エイベックス(株) (株)KADOKAWA Connected DATUM STUDIO(株) 日本マイクロソフト(株) (株)ビズリーチ PayPay銀行(株) 楽天(株) 株式会社エイチーム 株式会社メルカリ 合同会社DMM.com (株)サイバーエージェント LINE Digital Frontier(株) (株)NTTドコモ 日本テレビ放送網(株) (株)テレビ朝日 (株)TBSホールディングス (株)フジテレビジョン (株)テレビ東京 東京海上ホールディングス(株) (株)カカクコム ソフトバンク(株) ディップ(株) (株)ぐるなび 株式会社リクルート 株式会社日立製作所 KLab株式会社 (株)ファーストリテイリング (株)LIFULL (株)ZOZO レバレジーズ(株) 三菱製鋼(株) 大和ハウス工業(株) GMOアドマーケティング(株) ジョンソン・エンド・ジョンソン(株) 富士通クラウドテクノロジーズ株式会社 株式会社ボストン・コンサルティング・ グループ LINEヤフー(株) アイレット(株) (株)MIXI (株)ディー・エヌ・エー アマゾンジャパン合同会社 株式会社10X フリーランス Background 現 在 の 組 織 構 成 (株)ADKマーケティング・ソリューションズ (株)東急エージェンシー (株)ビデオリサーチ など 中 途 入 社 出 向
19. 19 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck Environment 働 く 環 境 現在は在宅勤務をベースに、業務特性 や業務内容等に合わせて在宅もしくは 出社での勤務を選択可能。 ※新型コロナ感染症対策の暫定運用 所定労働時間は7時間。 スーパーフレックス制度を採用してお り、始業・就業の時間を各人が自由に選 択できます。 開発に不自由しないPCを支給。Mac またはWindowsから選択可能。 社外勉強会やエンジニア同士の情報交 換のためのミーティングあり。 オフィスは新橋駅徒歩２分。フリーアド レスの全てのデスクにモニターを常設。 集中スペースやアーロンチェアを配備。
20. 20 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck Recruit Step 選 考 ス テ ッ プ 面接 ポジションによりますが、 ２〜３回程度の面接を実施いたします。 3 内定オファー ポジションや条件面についてご提示した上で、双 方すり合わせをいたします。 4 書類選考 履歴書 / 職務経歴書やポートフォリオなどの ご提出をお願いする場合があります。 2 カジュアル面談 任意での実施になります。選考前に会社やプロ ダクト・ポジションについてご説明し、疑問を解消 いただく機会とさせていただきます。 1 ご入社 毎月1日 / 16日に入社日を設定しています。 5 Join us !
21. 21 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck サービスプロダクト本部 エンジニア組織について
22. 22 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck Feature T V e r の 特 徴 国内プラットフォーマーとして 5指に入る規模のサービスであること ユーザー数、アクセス数、利用時間が大きく、常に高負荷なシス テムの安定稼働が求められるため、技術的なチャレンジが多く やりがいのある環境です。 アプリ開発はiOS, Android, Web, コネクテッドTVなど多岐 にわたり、それぞれで求められるUIやUXが異なります。最適 なUXを常に考え、新しい価値提供のために定量・定性的な データを元に日々改善を行っています。
23. 23 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck 02 Feature T V e r の 特 徴 誰もが知っているサービス であること アプリランキングは常に上位。 家族も友人も同僚も誰もが知っていて、タレントや番組が紹介 するサービスに関わることができます。 無料で利用でき、さらに放送倫理に沿ったテレビコンテンツしか ないメディアを運営することは、社会的な責任感を感じることも できます。 同時に、これらを支える技術者としての意識は他のサービスよ りも高く求められており、高い信頼性を誇るシステムの開発・運 用が必要です。
24. 24 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck 1日の仕事の流れ ※調整MTGが多くなりがちだが、資料や検証なども スタート MTG ランチ 作業 MTG 作業 終了 Product Management 部 門 紹 介 開発の完全内製化を前提に 開発体制をアップデート 内製/外注の併用でリソース管理の複雑性が増し、責任領域が曖昧 になっているために適切な戦略検討/管理ができていないのが現 状です。これを受けプロダクトマネジメントと開発ディレクターの部 門を統合。責任領域の明確化・領域の染み出しにより、幅広くキャリ アパスを描ける体制を整えていきます。 組織課題 24 プロダクト マネジメント部 Product Management プロダクトマネージャー プロダクト戦略の設計から、戦略に沿って実際に ユーザに提供する価値・解決する課題を中長期的に 定義し、実際のリリースに到るまでの施策立案・優 先度判断・リリース責任を担います。 テクニカルプロダクトマネージャー/ ディレクター 特定ドメインについての前提知識・技術を深く持 ち、ドメイン毎の品質管理責任を担い、ドメインを磨 く施策立案と共に、各ドメイン毎のリリースや運用 に向けたプロセスをプロダクトマネージャーと共に 推進します。
25. 25 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck Product Management 25 プロダクト マネジメント部 プロダクトマネジメントグループ 部 門 紹 介 Product Management ユーザーへの価値提供の追求 プロダクトマネジメント部では、経営・事業戦略に沿ってユーザーにど んな価値を提供していくか、どんな課題を解決していくか？の中長期 的な姿を定義し、そこに到達するための戦略及びロードマップの策 定・運用を行っています。 TVerアプリ開発、CMS開発、リアルタイム /SPLIVE、受託開発においてプロダクトマネジメントタスクと共に策 定した開発項目の優先順位、および要求定義をもとにした要件定義 が求められます。 ミッション SD/Webチーム iOS、Android、Web領域全体の戦略立案、ディレク ション CTVチーム コネクテッドTV領域でのディレクション CMSチーム CMSバックエンド領域でのディレクション VODチーム ビデオオンデマンド全般で開発のディレクション UIUX（Design）チーム よりユーザビリティを意識したUI/UXの戦略立案
26. 26 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck Frontend 26 Webフロントチーム TVerのWebフロントエンド開発 フロントエンドグループ iOSチーム iOSアプリ開発 Androidチーム Androidアプリ開発 QAチーム テストの計画策定、実施など 部 門 紹 介 さらなるサービス成長を支える アプリ開発の体制づくりが課題 フロントエンド部では、iOSアプリ、Androidアプリ、Webアプリ、 テレビアプリ領域の開発や品質保証の強化を行っていますが、ビジ ネスサイドが求めている成長スピードに対し、開発のスピードがま だまだ追いついておりません。より迅速にユーザーへ価値を届ける ために、ゼロベースで開発体制づくりを進めています。 組織課題 フロントエンド部 Frontend SDK/CTVチーム テレビアプリ（コネクテッドTV）の開発など
27. 27 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck Backend 部 門 紹 介 27 SREグループ DevOpsチーム Observabilityチーム DevSecOpsチーム スピードを止めずに 組織をスケールさせることが課題 サービスの安定度は高まっているものの、それに合わせてユーザー も仕掛けたい施策も増え、安定を維持しながら技術的な攻めを進 める上でも、もう少し一人一人の負荷を下げていく必要がある状 況です。さらにはR＆D的な取り組みで今存在しない価値作りにも チャレンジしていきたいと思っています。 組織課題 バックエンド部 Backend バックエンドグループ プロダクト開発チーム Enablingチーム
28. 28 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck Backend Group グ ル ー プ 紹 介 ⚫ フロント用サービス API開発・運用 ⚫ CMS用API開発・運用 プロダクト開発チーム バックエンドグループ TVerサービスにおける各ミッションに対してコミットを行うチーム。プ ロダクト開発チーム内には複数ラインが存在しそれぞれのラインで Frontend, Designer, PdMがアサインされる Enablingチーム プロダクト開発チームの「開発者体験の向上」にフォーカスを当てた活 動を行うチーム。プロダクト開発チームに対して、技術を活用し認知負 荷を軽減し、本質的な価値提供にフォーカスできる環境を提供するこ とを目的とする ⚫ プロダクトコードの改善 ⚫ 技術選定、リアーキテクチャ、リファクタリング
29. 29 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck SRE Group グ ル ー プ 紹 介 DATA Back end SRE ⚫ バックエンドと組んでインフラ最適化 ⚫ バックエンドが開発に集中しやすくする 諸々 開発・運用 DevOpsチーム ⚫ NewRelic最適化・提案 ⚫ 監視・運用最適化・提案 ⚫ SLI/SLO最適化・提案 可視化・検知 Observabilityチーム ⚫ SaaS、インフラ基盤アドミニストレータ （アカウント、契約、コストなど） ⚫ システム運用 ⚫ ドメイン管理 運用・管理 SysOpsチーム ⚫ 脆弱性テスト ⚫ WAF・SOC導入・運用 ⚫ ログ分析など セキュリティ Securityチーム
30. 30 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck Technology Stack 技 術 ス タ ッ ク フロント バックエンド インフラ・ミドル その他・一部
31. 31 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck コラボレーション 技術チームmtg 1on1 その他 ⚫ 朝会：毎日 (11時半から) ⚫ チーム定例：週１回 Slack callやハドルを活用し、短時間の mtgを細かく実施してコミュニケーション の量を増やしています。 マネージャーと週に1回の頻度で実施。雑 談を交えながら業務進捗のすり合わせを しています。 ⚫ TVer Tech Talk： 月１回 ⚫ 技術共有会：月１回（本部をまたいだ全 社エンジニアの交流の場） SlackとGoogle Meetによる会話もありますが、 出社して他部署の方も巻き込み、仕様や設計の議論をスピーディー に行うなど、より効率的に業務を進める工夫をしています。 コミュニケーションを大事に Safety 心 理 的 安 全 性 へ の 取 り 組 み
32. 32 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck 広告事業本部 エンジニア組織について
33. 33 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck Division 広 告 事 業 本 部 に つ い て 2020年7月1日の株式会社TVer設立と当時に、広告セールスを行う営業組織を新設。 本格的なセールスを開始。
34. 34 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck TVer Ads Platform T V e r 広 告 プ ラ ッ ト フ ォ ー ム と は 「TVer 広告」「TVer PMP」という２つのプロダクトがあり、 広告会社向け商品とDSP事業者向けの商品と、プロダクト名称を分けて運営を行っています。 TVer広告プラットフォーム TVer社の広告事業の総称 (TVer Ads Platform) 広告会社向けのプロダクトライン。 TVer DMPのデータを強みとし、 配信ロジックまで保持するプレミア ム動画広告ネットワーク。 TVer 広告 広告会社 電通、博報堂、ADK、東急AG、 その他 (デジタル専業等) DSP向けのプライベートな広告 マーケットプレイス(SSP)。 TVer PMP DSP UI、PORTO、ScaleOut、 MOne、AJA、Red、TTD、DV360 TVer社が開発／運営／販売を行っているインターネット広告商品 AD
35. 35 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck Sales Growth T V e r 広 告 ｜ Y o Y 売上 キャンペーン 広告主様 広告会社様 〜1Q(4-6月) 〜2Q(4-9月) 〜3Q(4-12月) 〜4Q(4-3月) 〜1Q(4-6月) 〜2Q(4-9月) 〜3Q(4-12月) 〜4Q(4-3月) 326 社 656 社 2021年度 2022年度 131 社 244 社 2021年度 2022年度 広告事業本部設立以降、市場成長率を大幅に上回り大きく伸長中 YoY 215% YoY 244% YoY 201% YoY 186%
36. 36 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck Culture 広 告 事 業 本 部 エ ン ジ ニ ア の カ ル チ ャ ー 全てのステークホルダーに を。 当事者意識 セルフスターター。 自ら課題を見つけ周囲を巻き込み 自走しよう 事業成長に興味を持とう 技術力は必須。 ただ、エンジニアリングは 手段であり目的ではない チームパフォーマンス 最高なプロダクトは、 最高なチームからしか生まれない 仲間を信頼し、個ではなく、 チームで最高なパフォーマンスを出そう
37. 37 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck What we do? 広 告 事 業 本 部 の エ ン ジ ニ ア が 何 を し て い る の か ？ 広告の発注・受注を管理するシステムの完全内製開発 低レイテンシーを実現するための広告配信サーバの開発ディレクション 広告領域のシステムを一手に管理運営し、通常保守に加え新商品開発も推進 1 2 3 4 広告価値を可視化するTVerオリジナルレポーティングの内製開発 ユーザーに最適な広告を提供するための、データ分析・基盤構築・カテゴライズ作成 広告会社 TVer運用者 ユーザー 発注 入稿 確認 広告配信 受注発注 管理システム 1 広告配信サーバ (OEM) 広告配信サーバ (内製化) 広告配信設定 / レポート出力システム データハウス バッチ処理 機械学習 3 2 4 データ連携 Engineer Tasks Engineer Tasks Engineer Tasks
38. 38 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck Technology Stack 技 術 ス タ ッ ク フロント バックエンド インフラ・ ミドル・IaC その他
39. 39 ©️ 2025 TVer Inc. | Recruiting Deck